Warto zaznaczyć, że profesja księgowej jest jednym z najstarszych zawodów świata. Powstała wraz z pojawieniem się obrotu pieniędzy, a jednocześnie koniecznością ich rozliczania. Dziś praca księgowej wygląda mniej więcej podobnie. Osoba na tym stanowisku jest bowiem odpowiedzialna między innymi za prowadzenie ksiąg rachunkowych. Co jeszcze należy do jej obowiązków? Ile zarabia? Jakie ma możliwości rozwoju? Szczegóły w artykule.
Księgowa – jakie ma obowiązki?
Jak już wiemy, księgowa to osoba odpowiedzialna za prowadzenie ksiąg rachunkowych. Odpowiada ona również za:
- zbieranie i przechowywanie faktur oraz wszelkich firmowych dokumentów;
- bieżącą weryfikację i księgowanie faktur;
- pilnowanie wpisów do systemu księgowego;
- przygotowywanie przelewów bankowych i księgowanie wyciągów bankowych;
- nadzór nad sprawnym obiegiem dokumentów;
- analizę danych oraz przekazywanie istotnych informacji pod kątem prawidłowego działania firmy;
- pilnowanie wszelkich terminów względem urzędu skarbowego oraz innych instytucji;
- pomoc w przygotowywaniu raportów na potrzeby korporacyjne oraz w sporządzaniu bilansu i rachunku wyników na koniec miesiąca.
Co ciekawe, na stanowisku księgowej pracuje obecnie więcej kobiet niż mężczyzn. Panowie stanowią tylko 18 proc. wszystkich zatrudnionych w tym zawodzie pracowników.
Ile zarabia księgowa?
Według raportu przygotowanego przez portal Sedlak & Sedlak wynagrodzenie księgowej zależy przede wszystkim od poziomu zajmowanego przez nią stanowiska. Rzecz wygląda zatem następująco:
- mediana zarobków początkującej księgowej wynosi 4 920 zł brutto miesięcznie, co w przeliczeniu na kwotę netto (czyli „na rękę”) daje 3 684 zł;
- mediana zarobków księgowej na poziomie mid wynosi 5 800 zł brutto (4 283 zł netto) miesięcznie;
- mediana zarobków księgowej z wieloletnim doświadczeniem wynosi 6 980 zł brutto (5 088 zł netto) miesięcznie.
Księgowa – poza wynagrodzeniem zasadniczym – może liczyć także na różnego rodzaju benefity pozapłacowe. Najczęściej są to: prywatna opieka medyczna dla pracownika i członków jego rodziny, możliwość pracy zdalnej oraz karnety na siłownie i do klubów fitness.
Kto może zostać księgową?
Jak wynika z art. 76a ust. 3 ustawy o rachunkowości, czynności z zakresu usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych może wykonywać osoba, która:
- ma pełną zdolność do czynności prawnych,
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo przeciwko wiarygodności dokumentów, mieniu, obrotowi gospodarczemu, obrotowi pieniędzmi i papierami wartościowymi, za przestępstwo skarbowe oraz za przestępstwa określone w rozdziale 9 ustawy o rachunkowości,
- zawarła umowę ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej za szkody wyrządzone w związku z prowadzoną działalnością.
Jakie wykształcenie musi mieć księgowa?
Księgową może zostać osoba, która posiada przynajmniej wykształcenie średnie kierunkowe, czyli ukończyła technikum ekonomiczne, liceum o profilu ekonomicznym lub szkołę policealną. Pracodawcy preferują jednak kandydatów z wykształceniem wyższym, którzy studiowali kierunki typu finanse i rachunkowość, zarządzanie, matematyka lub ekonomia. Mile widziany jest również kurs księgowości, a niezbędna wiedza z zakresu prawa podatkowego.
A czy księgowa musi posiadać certyfikat? Nie. Od 10 sierpnia 2014 roku certyfikat księgowego Ministerstwa Finansów nie jest już wydawany. Przepisy ustawy o rachunkowości, na podstawie których wydawane były certyfikaty księgowe, zostały bowiem uchylone przez przepisy ustawy o ułatwieniu dostępu do wykonywania niektórych zawodów regulowanych. Oczywiście osoby, które posiadają świadectwa kwalifikacyjne lub certyfikaty księgowe wydawane przez Ministerstwo Finansów, nadal mogą się nimi posługiwać w celu potwierdzenia swoich kwalifikacji zawodowych.
Jaka powinna być dobra księgowa?
Osoba zatrudniona na stanowisku księgowej oprócz wiedzy, kwalifikacji i doświadczenia powinna być dokładna, sumienna, odpowiedzialna oraz skrupulatna i odporna na stres. Od księgowej wymaga się także doskonałej znajomości przepisów prawa podatkowego (nierzadko również administracyjnego, cywilnego i prawa spółek), myślenia analitycznego, umiejętności obsługi komputerowych systemów finansowo-księgowych i narzędzi elektronicznego obiegu dokumentów. Poza tym, pracodawcy zwracają uwagę na umiejętność pracy w zespole, wysoką kulturę osobistą, dobrą organizację pracy oraz pragnienie ciągłego rozwoju.
Gdzie szukać ofert pracy dla księgowej?
Praca w księgowości czeka zarówno w biurach rachunkowych, jak i poszczególnych firmach. Ofert najlepiej szukać na stronie serwisu pracy GoWork.pl, który współpracuje z pracodawcami z całej Polski i zagranicy. Dodatkowo, portal udostępnia filtry, które pomagają w jak najlepszym dopasowaniu przeglądanych ofert do preferencji użytkownika. Mowa o wyborze między innymi: lokalizacji, typie umowy, wymiarze etatu czy trybie pracy. Tak uściślone wyniki wyszukiwania skracają czas potrzebny na znalezienie zatrudnienia.
Poza tym, strona umożliwia sprawdzenie opinii o ogłaszających się w serwisie pracodawcach. Na forum można przeczytać bowiem wypowiedzi byłych i obecnych pracowników danej firmy, które są wcześniej weryfikowane przez administratorów serwisu. Istnieje także opcja otrzymywania powiadomień o nowych ogłoszeniach. Wystarczy, że zapiszesz się do newslettera, a żadne najnowsze oferty pracy z interesującego Cię regionu nie umkną Twojej uwadze.
Innym rozwiązaniem jest poszukiwanie ciekawych ogłoszeń w mediach społecznościowych. Są one publikowane na różnych grupach tematycznych albo na profilach konkretnych firm. Dobre efekty przynosi niekiedy bezpośredni kontakt z daną firmą. Wtedy kandydat uzyskuje informację z pierwszej ręki, dotyczącą aktualnego zapotrzebowania na nowego pracownika w dziale księgowości. Zawsze można się też udać do lokalnego Urzędu Pracy i sprawdzić aktualne ogłoszenia w swoim regionie.
Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_104770034_ksi%C4%99gowy-lub-bankier-oszcz%C4%99dzaj%C4%85cy-finanse-obliczaj%C4%85-rachunek-got%C3%B3wkowy.html
