Rynek pracy w Bydgoszczy, mimo kryzysu spowodowanego pandemią koronawirusa, radzi sobie stosunkowo dobrze. Aktualna stopa bezrobocia utrzymuje się na podobnym poziomie, co kilka miesięcy wcześniej. Ciągle pojawiają się również nowe oferty z różnych branż. Sprawdź, jak wygląda sytuacja na rynku pracy w Bydgoszczy w 2021 roku oraz dowiedz się, kto ma największe szanse na zatrudnienie w tym mieście. 

Rynek pracy Bydgoszcz 2021 – co zmieniła pandemia?

Bydgoski rynek pracy dynamicznie się rozwija. Na początku roku 2020, odnotowano najniższą stopę bezrobocia od lat 90., która wynosiła 2,8 proc. Radość Bydgoszczan nie trwała jednak długo. Wraz z pojawieniem się pandemii wirusa SARS-COV-19, bezrobocie w Bydgoszczy sukcesywnie rosło, aż w grudniu zatrzymało się na poziomie 3,5 proc. Kryzys dotknął w szczególności branże objęte obostrzeniami, czyli gastronomiczną, turystyczną, handlową, eventową i hotelarską. Najnowsze dane z kwietnia 2021 wskazują wzrost o zaledwie 0,1 punktu procentowego, a zatem sytuację można uznać za stabilną. Warto również dodać, że rynek pracy w Bydgoszczy radzi sobie najlepiej w całym województwie. W Kujawsko-Pomorskiem stopa bezrobocia sięgnęła bowiem 9,1  proc, a liczba osób bezrobotnych wyniosła 75,1 tys.

Rynek pracy w Bydgoszcz – jacy pracownicy są poszukiwani?

Kryzys związany z pandemią koronawirusa nie oznacza, że wszystkie branże musiały ograniczyć swoją działalność. Okazuje się, że w niektórych sektorach praca w Bydgoszczy jest na wyciągnięcie ręki. Dane z badania „Barometru zawodów” na rok 2021 wskazują, że w stolicy województwa kujawsko-pomorskiego na zatrudnienie mogą liczyć nauczyciele, w szczególności praktycznej nauki zawodu, przedmiotów ogólnokształcących, przedmiotów zawodowych i przedszkoli.

Bydgoski rynek pracy cierpi również na niedobór pracowników z branży budowlanej. Mowa m.in. o betoniarzach i zbrojarzach, brukarzach, dekarzach i blacharzach budowlanych, monterach instalacji budowlanych, monterach konstrukcji metalowych, pracownikach ds. budownictwa drogowego, pracownikach robót wykończeniowych w budownictwie, robotnikach budowlanych czy technikach budownictwa.

W mieście brakuje także kadry medycznej, przede wszystkim lekarzy różnych specjalności, fizjoterapeutów i masażystów, opiekunów osób starszych i niepełnosprawnych, pielęgniarek i położnych oraz ratowników medycznych. Podobna sytuacja dotyczy sektora przemysłu przetwórczego – poszukiwani są operatorzy obrabiarek skrawających, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych, a także operatorzy maszyn do produkcji i przetwórstwa papieru.

Kto jeszcze może liczyć na pracę i dobre zarobki w Bydgoszczy? Z badania wynika, że zatrudnienie powinni znaleźć specjaliści IT – administratorzy stron internetowych, analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych, graficy komputerowi, projektanci i administratorzy baz danych, a także programiści.

Kto może mieć trudności ze znalezieniem pracy w Bydgoszczy?

Dane „Barometru zawodów” wskazują, że rynek pracy w Bydgoszczy przesycony jest bibliotekoznawcami, bibliotekarzami, specjalistami informacji naukowej, pracownikami administracyjnymi i biurowymi, pracownikami biur podróży i organizatorami obsługi turystycznej, a także specjalistami technologii żywności i żywienia. Trudności ze znalezieniem pracy w tym mieście mogą również mieć absolwenci popularnych kierunków studiów – ekonomii, filozofii, historii, politologii, kulturoznawstwa oraz pedagogiki.

Gdzie najlepiej szukać pracy w Bydgoszczy?

Poszukując stabilnego zatrudnienia w Bydgoszczy, z całą pewnością będziemy mieli do swojej dyspozycji kilka rozwiązań. Do tradycyjnych opcji należy skorzystanie z usług agencji zatrudnienia tymczasowego, Powiatowy Urząd Pracy czy osobista wizyta w docelowym zakładzie pracy.

Wyżej wskazane metody nie są jednak najskuteczniejsze. Dużo bardziej efektywnym sposobem na zdobycie zatrudnienia jest skorzystanie z jednego z internetowych portali ogłoszeniowych, takich, jak na przykład GoWork.pl.

Jakie inwestycje wpłynęły ostatnio na rynek pracy w Bydgoszczy?

Bydgoszcz dynamicznie się rozwija, a lokalny rynek pracy w ostatnich latach zyskał impuls dzięki kilku strategicznym inwestycjom. Jedną z nich jest rozbudowa Pomorskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, która przyciąga międzynarodowe firmy z branży produkcyjnej i logistycznej. Równie ważne są inwestycje w infrastrukturę miejską, transport i ekologię – m.in. rozwój sieci tramwajowej i projekty termomodernizacji budynków. Powstały także nowe centra usług wspólnych i firmy outsourcingowe. Dzięki tym projektom powstają setki nowych miejsc pracy zarówno dla pracowników fizycznych, jak i specjalistów. Miasto skutecznie przyciąga inwestorów także dzięki dobremu położeniu geograficznemu oraz zapleczu akademickiemu.

Zmieniające się branże w Bydgoszczy – co zyskuje, a co traci?


Rynek pracy w Bydgoszcz pokazuje ciekawą dynamikę: pomimo bardzo niskiej stopy bezrobocia – poniżej poziomu krajowego – pojawiają się sygnały zmian strukturalnych. Branże takie jak budownictwo, handel, transport i logistyka nadal poszukują pracowników, natomiast sektor IT i pewne usługi nowoczesne zaczynają odczuwać spadki zapotrzebowania. Dla osób szukających pracy to oznacza, że nie wystarczy „znaleźć etat” – ważna staje się elastyczność, gotowość do przekwalifikowania i świadomość, które obszary gospodarki w regionie są w trendzie wzrostowym.

Młodzi zawodowo w Bydgoszczy – szanse i wyzwania


Chociaż Bydgoszcz chwali się jedną z najniższych stóp bezrobocia w Polsce, to młodzi ludzie (do 34. roku życia) nadal stanowią grupę zagrożoną. Przyczyną jest często niedopasowanie kwalifikacji do potrzeb pracodawców lub brak praktycznego doświadczenia zawodowego. W praktyce oznacza to, że osoby rozpoczynające karierę muszą wykazać się proaktywnością: np. udziałem w stażach, wolontariacie, rozwijaniem kompetencji cyfrowych czy znajomością języków. Dla pracodawców rosnącym wyzwaniem staje się także utrzymanie kadry młodej – co pociąga za sobą konieczność zaproponowania atrakcyjnych warunków rozwoju zawodowego i ścieżki awansu.

Czy w Bydgoszczy rośnie znaczenie pracy zdalnej i elastycznych form zatrudnienia?

Pandemia zmieniła podejście do organizacji pracy również w Bydgoszczy. Coraz więcej firm, szczególnie z sektora IT, finansów czy marketingu, umożliwia pracę zdalną lub w trybie hybrydowym. Elastyczność w godzinach pracy staje się normą w dużych korporacjach oraz start-upach. To otwiera rynek na osoby z innych części regionu, które nie muszą codziennie dojeżdżać do miasta. Dodatkowo popularność zyskują tzw. coworkingi i przestrzenie hybrydowe, które dają możliwość pracy na własnych zasadach. Pracownicy coraz częściej oczekują większej swobody i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym – i w Bydgoszczy te potrzeby są coraz lepiej zaspokajane.

Źródło zdjęcia: https://pixabay.com/pl/photos/komputer-biurko-wy%C5%9Bwietlacz-1869306/