Wszystkie artykuły autora: Eliza Tworek

Numer identyfikacji podatkowej NIP jest jednym z najważniejszych elementów identyfikacji podatników w Polsce. Każdy podatnik prowadzący działalność gospodarczą lub będący płatnikiem podatków posługuje się tym numerem w kontaktach z administracją skarbową oraz organami podatkowymi. Wiele osób zastanawia się jednak, skąd wziąć numer NIP, jak wygląda nadanie oraz w jaki sposób można sprawdzić NIP danej firmy […]

Dochód netto to pojęcie bardzo często pojawiające się w kontekście finansów osobistych, wynagrodzeń pracowników oraz prowadzenia działalności gospodarczej. Najprościej mówiąc, dochód netto to przychód pomniejszony o koszty uzyskania przychodu oraz podatek dochodowy. Oznacza to, że dochód netto stanowi kwotę pieniędzy, którą podatnik faktycznie otrzymuje po odliczeniu wszystkich obowiązkowych opłat, takich jak składki na ubezpieczenie społeczne […]

Wiele osób zastanawia się, czy przychód pracownika to wynagrodzenie brutto oraz czym w praktyce różnią się pojęcia przychód a dochód. Z punktu widzenia prawa podatkowego są to dwa różne pojęcia, które mają duże znaczenie w rozliczeniach podatkowych. Zrozumienie tych terminów pozwala lepiej ocenić realne zarobki oraz zrozumieć, jak powstaje dochód pracownika. Najprościej mówiąc, przychód oznacza […]

Zwolnienie lekarskie to jeden z najważniejszych mechanizmów ochrony pracownika w sytuacji, gdy jego stan zdrowia uniemożliwia wykonywanie pracy zarobkowej. W czasie choroby pracownik otrzymuje świadczenie finansowe, które ma zastąpić utracone wynagrodzenie pracownika. Najczęściej jest to wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy, wypłacane w ramach ubezpieczenia chorobowego w systemie ubezpieczeń społecznych. Standardowo wysokość świadczenia wynosi 80% podstawy […]

Minimalne wynagrodzenie za pracę od wielu lat odgrywa ważną rolę w funkcjonowaniu rynku pracy w Polsce. Płaca minimalna określa najniższy poziom wynagrodzenia, jaki pracodawca może wypłacić pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy. Wysokość minimalnego wynagrodzenia wpływa również na wiele innych elementów systemu wynagrodzeń, takich jak minimalna stawka godzinowa, wysokość składek ZUS czy niektóre świadczenia […]

Ciąża to szczególny okres w życiu kobiety, który często wiąże się ze zmianami zdrowotnymi i koniecznością ograniczenia aktywności zawodowej. Choć sama ciąża nie jest chorobą, w wielu przypadkach lekarz może stwierdzić niezdolność do pracy i wystawić zwolnienie lekarskie w trakcie ciąży. W takiej sytuacji kobieta ma prawo do świadczeń wynikających z ubezpieczenia chorobowego, w tym […]

Zasiłek chorobowy jest jednym z najważniejszych świadczeń w systemie ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Ma on zabezpieczać dochód osób, które z powodu choroby nie mogą wykonywać pracy zawodowej. W praktyce jednak nie każda osoba przebywająca na zwolnieniu lekarskim otrzyma pieniądze z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W wielu sytuacjach ZUS może odmówić wypłaty zasiłku chorobowego, […]

Minimalna stawka godzinowa w Polsce to jeden z najważniejszych elementów regulujących rynek pracy. Każdego roku rząd określa zarówno minimalne wynagrodzenie za pracę, jak i minimalną stawkę godzinową obowiązującą przy umowach cywilnoprawnych. W 2026 r. zmiany nie są bardzo duże, jednak dla wielu pracowników i osób wykonujących zlecenia nadal mają duże znaczenie. Sprawdź, ile wynosi płaca […]

Nie każdy wie, jak prawidłowo rozliczyć wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy czy świadczenie rehabilitacyjne, szczególnie gdy zwolnienie lekarskie trwa kilka tygodni lub przechodzi na kolejny miesiąc. Znajomość zasad pozwala prawidłowo ustalić podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, obliczyć wynagrodzenie chorobowe pracownika i rozliczyć okresy choroby w miesiącu. W tym artykule omówimy, ile dni zwolnienia można rozliczyć w miesiącu, […]

Nagła choroba, problemy rodzinne, konieczność załatwienia pilnej sprawy urzędowej albo zwykłe przemęczenie – sytuacje, w których pracownik nie może stawić się w pracy, zdarzają się każdemu. W takich przypadkach rozwiązaniem jest urlop na żądanie. Ile można wziąć urlopu na żądanie w ciągu roku? Czy jest płatny? Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu? Jak wygląda zgłoszenie […]

Wynagrodzenie zasadnicze to podstawowy składnik wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. To właśnie od tej kwoty zależy wiele innych elementów pensji, takich jak dodatki, premie czy wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. W praktyce wiele osób zastanawia się jednak, czy wynagrodzenie zasadnicze oznacza kwotę brutto czy netto oraz czy jest ono równe minimalnemu […]

Każdemu z nas przytrafiają się nieprzewidziane sytuacje w życiu codziennym, które mogą zakłócić ustalony plan dnia pracy. Nagła choroba, pilna sprawa rodzinna, awaria w mieszkaniu czy konieczność załatwienia spraw urzędowych często sprawiają, że pracownik potrzebuje dnia wolnego „na już”. W takich przypadkach z pomocą przychodzi urlop na żądanie, uregulowany w Kodeksie pracy, który umożliwia skorzystanie […]