Rok 2023 był przełomowy, jeśli chodzi o minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce. Najniższa krajowa 2023 została podniesiona dwukrotnie – od 1 stycznia 2023 oraz ponownie od 1 lipca, co było odpowiedzią na inflację oraz działania państwa w kierunku zmniejszaniu nierówności dochodowej w gospodarce narodowej. Poniżej porównujemy, ile wynosi najniższa krajowa 2023 netto miesięcznie, jak […]
Status studenta wpływa bezpośrednio na formę zatrudnienia, obowiązek opłacania składek ZUS oraz całkowity koszt, jaki ponosi pracodawca. Dla wielu firm zatrudnienie studenta to szczególnie korzystne rozwiązanie, zwłaszcza gdy w grę wchodzą umowy cywilnoprawne. Jednak w przypadku umowy o pracę sytuacja wygląda inaczej. Sprawdź, co warto wiedzieć, zanim podpiszesz umowę zlecenia lub umowę o pracę w […]
Urlop na żądanie to szczególny rodzaj urlopu wypoczynkowego, który pozwala pracownikowi skorzystać z części przysługujących mu dni urlopu w nagłych, nieprzewidzianych sytuacjach. Każdy pracownik zatrudniony ma prawo do 4 dni urlopu na żądanie w roku kalendarzowym. W praktyce oznacza to, że w dniu rozpoczęcia urlopu można wykorzystać wolne bez wcześniejszego planowania, jednak obowiązek pracodawcy dotyczący […]
Zwolnienie lekarskie pracownika zawsze rodzi to samo pytanie: ile płaci pracodawca na L4 i kiedy obowiązek przejmuje ZUS? Wysokość świadczenia zależy od kilku czynników – przyczyny niezdolności do pracy, wieku pracownika, rodzaju umowy oraz tego, czy dana osoba mieści się jeszcze w limicie wynagrodzenia chorobowego, czy już w okresie zasiłkowym. Poniżej wyjaśniamy zasady krok po […]
Sprawdź, ile wynosi najniższa krajowa 2026 dla osób do 26 lat. Dowiedz się, ile zarobisz „na rękę” dzięki uldze dla młodych i jak różni się od standardowej wysokości płacy minimalnej. Najniższa krajowa na rękę do 26 roku życia w 2026 – wszystko, co musisz wiedzieć Dla młodych pracowników 2026 rok przynosi realne korzyści finansowe. Wyższe […]