Wszystkie artykuły autora: Eliza Tworek

Urlop na żądanie to jedno z praw pracowniczych, które pozwala nagle skorzystać z dnia wolnego. W życiu każdego pracownika mogą zdarzyć się sytuacje nieprzewidziane – awaria samochodu, nagła choroba czy problemy rodzinne. W takich momentach urlop na żądanie pozwala uniknąć nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy. W tym artykule przedstawiamy, czym dokładnie jest urlop na żądanie, ile […]

Wynagrodzenie za urlop a zwolnienie lekarskie to temat, który budzi wiele pytań zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Sprawa jest istotna, ponieważ prawidłowe ustalenie należności przewidzianych w kodeksie pracy oraz w rozporządzeniu ministra pracy i polityki socjalnej wpływa na wypłacanie wynagrodzenia i może zapobiec błędom kadrowym. W niniejszym artykule omawiamy szczegółowo kwestie dotyczące wynagrodzenia za […]

Temat najniższej krajowej w 2026 roku ponownie przyciąga uwagę zarówno pracowników, jak i pracodawców. Minimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalna stawka godzinowa to podstawowe wskaźniki regulujące rynek pracy, a ich wysokość wpływa na finanse każdego pracownika oraz koszty zatrudnienia w zakładzie pracy. Warto dokładnie przeanalizować, ile wynosi płaca minimalna brutto, ile pracownik otrzymuje netto „na […]

Od 1 stycznia 2026 r. obowiązuje nowa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w Polsce. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej, minimalne wynagrodzenie brutto wynosi 4806 zł, a minimalna stawka godzinowa 31,40 zł brutto. Podwyżka płacy minimalnej oznacza istotny wzrost wynagrodzenia dla pracowników, ale także zwiększa koszty […]

Od 1 stycznia 2026 r. obowiązuje nowa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w Polsce. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej, minimalne wynagrodzenie brutto wynosi 4806 zł, a minimalna stawka godzinowa 31,40 zł brutto. Podwyżka płacy minimalnej oznacza istotny wzrost wynagrodzenia dla pracowników, ale także zwiększa koszty […]

Sprawdź, ile wynosi najniższa krajowa 2026 dla osób do 26 lat. Dowiedz się, ile zarobisz „na rękę” dzięki uldze dla młodych i jak różni się od standardowej wysokości płacy minimalnej. Najniższa krajowa na rękę do 26 roku życia w 2026 – wszystko, co musisz wiedzieć Dla młodych pracowników 2026 rok przynosi realne korzyści finansowe. Wyższe […]

Rok 2023 był przełomowy, jeśli chodzi o minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce. Najniższa krajowa 2023 została podniesiona dwukrotnie – od 1 stycznia 2023 oraz ponownie od 1 lipca, co było odpowiedzią na inflację oraz działania państwa w kierunku zmniejszaniu nierówności dochodowej w gospodarce narodowej. Poniżej porównujemy, ile wynosi najniższa krajowa 2023 netto miesięcznie, jak […]

To jedno z najczęściej zadawanych pytań przez osoby, które otrzymały L4 i nie wiedzą, jakie obowiązują je zasady. Wiele osób obawia się kontroli, utraty prawa do zasiłku chorobowego albo problemów ze strony pracodawcy. Z drugiej strony pojawiają się codzienne potrzeby takie jak zakupy spożywcze, zakup leków, wizyta lekarska czy realizacja recept. W tym artykule wyjaśniamy […]

Status studenta wpływa bezpośrednio na formę zatrudnienia, obowiązek opłacania składek ZUS oraz całkowity koszt, jaki ponosi pracodawca. Dla wielu firm zatrudnienie studenta to szczególnie korzystne rozwiązanie, zwłaszcza gdy w grę wchodzą umowy cywilnoprawne. Jednak w przypadku umowy o pracę sytuacja wygląda inaczej. Sprawdź, co warto wiedzieć, zanim podpiszesz umowę zlecenia lub umowę o pracę w […]

Urlop na żądanie to szczególny rodzaj urlopu wypoczynkowego, który pozwala pracownikowi skorzystać z części przysługujących mu dni urlopu w nagłych, nieprzewidzianych sytuacjach. Każdy pracownik zatrudniony ma prawo do 4 dni urlopu na żądanie w roku kalendarzowym. W praktyce oznacza to, że w dniu rozpoczęcia urlopu można wykorzystać wolne bez wcześniejszego planowania, jednak obowiązek pracodawcy dotyczący […]

Zwolnienie lekarskie pracownika zawsze rodzi to samo pytanie: ile płaci pracodawca na L4 i kiedy obowiązek przejmuje ZUS? Wysokość świadczenia zależy od kilku czynników – przyczyny niezdolności do pracy, wieku pracownika, rodzaju umowy oraz tego, czy dana osoba mieści się jeszcze w limicie wynagrodzenia chorobowego, czy już w okresie zasiłkowym. Poniżej wyjaśniamy zasady krok po […]

Sprawdź, ile wynosi najniższa krajowa 2026 dla osób do 26 lat. Dowiedz się, ile zarobisz „na rękę” dzięki uldze dla młodych i jak różni się od standardowej wysokości płacy minimalnej. Najniższa krajowa na rękę do 26 roku życia w 2026 – wszystko, co musisz wiedzieć Dla młodych pracowników 2026 rok przynosi realne korzyści finansowe. Wyższe […]