Goniące terminy, niecierpliwy szef, długie dojazdy, czasem też nerwowa atmosfera w miejscu pracy. To wszystko sprawia, że jesteśmy narażeni na długotrwały stres, który może wyjątkowo negatywnie odbić się na naszym zdrowiu. Wydaje Ci się, że najlepszym wyjściem na zapomnienie o troskach jest oglądanie telewizji czy przeglądanie portali społecznościowych? Niestety, taki relaks rzadko kiedy przynosi dobre […]
O tym jak długo trwają procesy rekrutacyjne wiedzą wszyscy. Pisaliśmy już na ten temat między innymi TUTAJ, odwołując się do konkretnych badań. Długa rekrutacja zabiera cenny czas i powoduje oczywiste straty wizerunkowe. Kandydat, który przez półtora miesiąca musi czekać na jakąkolwiek odpowiedź a ostatecznie często wcale jej nie dostaje – raczej nie będzie się o […]
“Po studiach informatycznych pieniądze będą spadać z nieba, a po pedagogice możesz robić karierę w fast-foodzie”. “Po większości kierunków i tak nie znajdziesz pracy zgodnej z wykształceniem”. Ty też często słyszysz takie opinie? Chyba wszyscy się z nimi spotkaliśmy. A jak jest naprawdę? Kto wybrałby drugi raz tę samą drogę zawodową, a kto żałuje podjętych […]
Już od progu w biurze wita Cię niekończąca się lista zadań? Zaczynasz jedną czynność, by po chwili musieć pilnie zająć się kolejną? Potem z przerażeniem patrzysz na zegarek. Zbliża się 16, a Ty właściwie nie skończyłeś niczego, co zaplanowałeś na ten dzień! Czy tak właśnie ma wyglądać wielozadaniowość? Dowiedz się, jak podołać kilku zadaniom na […]
Od kilku lat mówi się o tym, że rynek pracy staje się zdecydowanie rynkiem pracownika. Coraz częściej to pracodawcy walczą o dobrych specjalistów, którzy mogą dowolnie przebierać w ofertach. Główną rolę przestaje odgrywać wysokość wynagrodzenia. Kandydaci, wybierając nowe miejsce pracy, zwracają uwagę na wiele innych czynników takich jak benefity pozapłacowe, kulturę organizacyjną czy wręcz wartości […]
Przez dziesiątki lat ocena pracownicza była jednym z podstawowych narzędzi przekazywania pracownikom informacji zwrotnej na temat ich dokonań i możliwości rozwoju. Realizowana w systemie rocznym czy kwartalnym – zazwyczaj sprowadzała się do wypełnienia formularza i przyznania pracownikowi określonej liczby punktów. Punkty te po zsumowaniu miały dać odpowiedź na pytanie czy pracownik wypełnia swoje obowiązki wystarczająco […]
Nie mówi się źle o byłym pracodawcy – ta zasada przewija się chyba we wszystkich znanych poradnikach dotyczących przejścia procesu rekrutacyjnego. Ale czy to oznacza, że powinniśmy skłamać, jeśli to właśnie nieodpowiednie zarządzanie czy niewłaściwe zachowania ze strony szefa były przyczyną naszego odejścia? Sprawdź, jak mówić o poprzednim pracodawcy, nie tylko na rozmowie rekrutacyjnej!
Straciłeś pracę? Od kilku miesięcy bezskutecznie szukasz zatrudnienia? Zastanawiasz się, jak wytłumaczyć lukę w CV? Nie martw się! Wiemy, że poszukiwanie bywa trudne, dlatego specjalnie dla Ciebie przygotowaliśmy 6 wskazówek, jak być bezrobotnym tylko w teorii!
Zarezerwowałeś lot, pobyt w hotelu, pakujesz walizki i myślami jesteś już gdzieś na Malcie? Perspektywa urlopu jest bez wątpienia ekscytująca, ale zanim wyjedziesz, upewnij się, że nie zapomniałeś o czymś równie ważnym, jak spakowanie letnich ubrań, czyli o przygotowaniu firmy na Twoją nieobecność!
Pracujesz w firmie już dłuższy czas i czujesz, że Twoją jedyną motywacją do wykonywania pracy jest zapłacenie rachunków? Z nostalgią wspominasz czasy, kiedy wypełniałeś swoje obowiązki z zaangażowaniem? Zastanawiasz się, co zrobić by odzyskać energię? Ten artykuł jest dla Ciebie!
“Gratulacje! Twój adres e-mail został wylosowany z naszej bazy! Zgłoś się po nagrodę jak najszybciej! Wyślij informację zwrotną na adres [email protected], a my wyślemy Ci najnowocześniejszy odkurzacz/rower/bilety na Majorkę/100 000 złotych! Wystarczy tylko, że przekażesz niezbędne dane – resztę zostaw nam!” Znasz to z własnego doświadczenia? A może firma po prostu zadzwoniła do Ciebie z […]
Co decyduje o tym, że pracownik wznosi się ponad przeciętność i daje z siebie więcej? Możesz pomyśleć, że zarobki, kompetencje, podejście, zgrany zespół…i będziesz miał rację! Tak naprawdę można ująć to jednym, krótkim zdaniem: dobry pracownik to zadowolony pracownik. A satysfakcja zależy również od komfortu!