Zjawisko nazywane rynkiem pracownika ma się całkiem dobrze. Utrzymuje się bowiem już od wielu lat. Z drugiej strony podobny trend dotyczy braku wykwalifikowanych rąk do pracy.
Aby móc w pełni wykorzystać w pracy swój potencjał, konieczna jest umiejętność zarządzania własną karierą. Sukces lub porażka uzależnione są od tego, czy podejmiemy odpowiednie kroki, dzięki którym nasza kariera pójdzie naprzód i które pomogą uniknąć popularnych wpadek. Poniżej przygotowaliśmy listę sześciu najpowszechniejszych błędów, które popełniają nawet najlepsi pracownicy.
Wydajność w pracy przekłada się na sukces firmy – nic dziwnego, że nasi szefowie często wymagają od nas realizacji zadań w jak najkrótszym czasie. Jak być wydajnym w pracy i nie spanikować, widząc piętrzący się na biurku stos dokumentów? Sprawdź nasze wskazówki. Wydajność w pracy – dlaczego jest ważna? Wydajność w pracy jest kluczem do […]
Naszym narodowym sportem jest narzekanie, głównie na brak wolnego czasu. Nie jest jednak w Polsce aż tak źle. Zobacz, ile urlopu mają pracownicy innych krajów i gdzie można wziąć wolne na powiększenie biustu lub na rozstanie z narzeczonym.
Zachęcamy do lektury wywiadu z panem Grzegorzem Kostką z Fundacji Itaka. Dowiecie się m. in. jak bezpiecznie wyjechać do pracy za granicę i co zrobić, gdy zaginą nasi bliscy.
Jesteś studentem lub absolwentem i poszukujesz stażu, chcesz się zapisać na praktyki i zdobyć doświadczenie w danym zawodzie? Obecnie coraz więcej firm oferuje płatne staże, głównie w okresie wakacji, kiedy zarówno student dzienny, jak i zaoczny ma szansę na zaprezentowanie swoich umiejętności.
Praca w biurze, praca w domu, praca na wakacjach. Ciągle obowiązki, służbowe zadania i narastające zmęczenie. Polacy pracują dużo,jednak – jak wynika z badań zleconych przez markę Agonista – wcale nie chcą tego zmienić.
Niewątpliwie proces rekrutacyjny nie jest prostym zadaniem – zarówno dla specjalistów działu HR, jak i dla samych kandydatów. Czasami wybór odpowiedniego pracownika, który posiada wszystkie niezbędne umiejętności, jest odpowiednio wykształcony i może pochwalić się doświadczeniem z danej branży wymaga długiej drogi. Również dla przyszłych pracowników znalezienie satysfakcjonującej pracy w zawodzie może być nie lada wyzwaniem.
Skuteczne zarządzanie polega na dawaniu przykładu. Manager powinien być nie tylko liderem, ale przede wszystkim autorytetem. Zadanie nie jest łatwe – trzeba sprostać oczekiwaniom wielu osób, a te nie zawsze są spójne. Pomimo tego istnieje kilka sztuczek dzięki którym z powodzeniem będziesz zarządzał wszystkimi swoimi zadaniami – w dobrym stylu i z energią.
Pracodawcy stawiają coraz większe wymagania kandydatom. Często młody człowiek, który studiował dziennie i ukończył dany kierunek z wyróżnieniem nie może znaleźć pracy. Dlaczego tak się dzieje? Gdzie należy szukać przyczyn?
Jeżeli pomimo starań i odbytych rozmów wciąż nie otrzymaliśmy propozycji pracy, zaczynamy się martwić że coś z nami jest nie tak. Nawet jeżeli – na szczęście znaki ostrzegawcze są dość wyraźne, a błędy można naprawić. W każdej sytuacji, gdy nasze wysiłki nie przynoszą oczekiwanych skutków powinniśmy przeanalizować swoje zachowania i opracować nowy plan działań.
Wybierasz się do pracy za granicę? Nie daj się oszustom! Oto poradnik jak wybrać pośrednika i nie dać się oszukać.