Brakuje magazynierów – to stwierdzenie od kilku lat wybrzmiewa coraz głośniej w branży logistycznej. Rosnące zapotrzebowanie na powierzchnie magazynowe i rozwijająca się logistyka wymagają coraz większej liczby pracowników, ale liczba kandydatów nie nadąża za tymi potrzebami. Problemy z rekrutacją magazynierów wynikają z wielu czynników, takich jak trudne warunki pracy, brak odpowiednich kwalifikacji czy niska dostępność kandydatów na rynku.
Zapotrzebowanie w branży transportu i sektorze magazynowym
Branża transportu i gospodarki magazynowej to jeden z największych pracodawców w Polsce. Według danych GUS, w 2023 roku w tym sektorze zatrudnionych było ponad 673 tys. osób. Wciąż jednak brakuje rąk do pracy – tylko w III kwartale 2023 roku poszukiwano ponad 12 tys. pracowników na wolne stanowiska w magazynach. Liczba ofert pracy dla magazynierów wzrosła również na popularnych portalach rekrutacyjnych, gdzie liczba ogłoszeń wahała się od 1 tys. do 2,5 tys. miesięcznie.
Popyt na powierzchnie magazynowe rośnie, co wpływa na zwiększenie zapotrzebowania na pracowników. Według raportu AXI IMMO, w 2024 roku zapotrzebowanie na powierzchnie magazynowe ustabilizuje się na poziomie około 4,7-5 mln m², co potwierdza duży potencjał tej branży.
Dynamiczny rozwój, ale i problemy kadrowe w sektorze magazynowym
Branża magazynowa rozwija się dynamicznie, jednak problem deficytu pracowników nie maleje. Grupa Progres wskazuje, że logistyka i magazynowanie to jedne z wiodących sektorów pod względem liczby ofert pracy. W każdym miesiącu 2023 roku publikowano średnio 26 tys. ogłoszeń o pracę w tej branży.
Jednak mimo rosnącego zapotrzebowania na magazynierów, firmy borykają się z trudnościami rekrutacyjnymi. Przyczyną są nie tylko trudne warunki pracy, takie jak praca na zmiany, obsługa wózków widłowych czy brak odpowiednich kwalifikacji, ale także rosnąca liczba wolnych stanowisk, za którą nie nadąża liczba kandydatów. Praca w magazynie staje się szczególnie wyzwaniem w regionach takich jak Gdańsk, Wrocław czy Sosnowiec, gdzie brak rąk do pracy jest najbardziej odczuwalny.
Zarobki magazynierów – co jest ważne dla kandydatów?
Wynagrodzenie to jeden z kluczowych czynników wpływających na decyzje kandydatów. Średnie zarobki w branży transportu i gospodarki magazynowej w 2023 roku wynosiły 7217,8 zł brutto, jednak wynagrodzenia magazynierów często oscylują w granicach od 4300 zł do 5600 zł brutto, w zależności od doświadczenia, miejsca pracy i obowiązków.
Do podstawowego wynagrodzenia często doliczane są premie za pracę w nocy, weekendy czy nadgodziny. Mimo tego, dla wielu osób, ważnym aspektem pozostaje lokalizacja miejsca pracy oraz łatwość dojazdu. Pracodawcy, którzy nie zapewniają pracownikom transportu, mogą spotkać się z większą rotacją i trudnościami w rekrutacji. Z badań Grupy Progres wynika, że aż 59% kandydatów zwraca uwagę na lokalizację firmy przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu.
Jak rozwiązać problem deficytu kandydatów na stanowiska magazynowe?
Brak magazynierów w Polsce sprawia, że coraz częściej firmy sięgają po obcokrajowców, którzy chętnie podejmują się pracy w magazynach. W 2022 roku co piąte zezwolenie na pracę dla cudzoziemców dotyczyło sektora transportu i magazynowania. Największą grupę stanowili obywatele Ukrainy i Białorusi, jednak coraz częściej na polskich magazynach pracują również osoby z odległych krajów, takich jak Uzbekistan, Indie czy Filipiny.
Obcokrajowcy są często bardziej elastyczni, jeśli chodzi o godziny pracy czy zmiany, co pomaga firmom w utrzymaniu ciągłości produkcji i realizacji zamówień. Dla wielu z nich praca w magazynie jest szansą na stabilne zatrudnienie w Polsce, co pozytywnie wpływa na ich zaangażowanie i dyspozycyjność.
Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_81386598_pracownicy-magazynu.html