Szykujesz się na rozmowę kwalifikacyjną po angielsku w wymarzonej firmie? Sprawdź, jak się do niej profesjonalnie przygotować i jakich błędów w jej trakcie powinieneś unikać. Rozwiąż też nasz QUIZ, dzięki któremu sprawdzisz, co już umiesz!
Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku – jak się przygotować?
Dobra znajomość języków obcych pomaga w znalezieniu atrakcyjnej pracy. W cenie jest zwłaszcza angielski, niezbędny do płynnej komunikacji pomiędzy oddziałami międzynarodowych korporacji. W takich firmach ważne jest, aby móc swobodnie rozmawiać po angielsku i wykorzystywać branżowe słownictwo.
Nierzadko zdarza się jednak, że potencjalni pracownicy podają w CV po angielsku zupełnie inny stopień znajomości języka, niż mają w rzeczywistości. Aby uniknąć problematycznych sytuacji i “odsiać” podobne przypadki, coraz więcej rekruterów umawia się z kandydatami na rozmowy kwalifikacyjne po angielsku. Jak się do nich dobrze przygotować? Wykucie słówek to nie wszystko… Sprawdź, jakie błędy najczęściej popełnia się podczas rozmów rekrutacyjnych po angielsku i co możesz zrobić, aby ich uniknąć.
Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna po angielsku?
Najważniejsze jest dobre przygotowanie – dzięki solidnemu treningowi przed rozmową, unikniecie stresu, który często sprawia, że kandydat “zacina się” w trakcie rozmowy lub co gorsza, zaczyna odpowiadać na zadawane pytania po polsku. Jednym z najczęstszych błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej po angielsku jest brak znajomości podstawowego słownictwa z zakresu obszaru rynku, w którym działa pracodawca.
Jeśli wiecie, że podczas pracy będziecie musieli używać np. słownictwa dotyczącego baz danych, warto już wcześniej przygotować listę podstawowych zwrotów potrzebnych na rozmowie kwalifikacyjnej po angielsku i sumiennie nauczyć się ich przed spotkaniem. Aby uniknąć błędów merytorycznych podczas rozmowy o pracę po angielsku, można też skorzystać z profesjonalnej pomocy.
Zajęcia z lektorem angielskiego lub native speakerem mogą pomóc nie tylko zapanować nad nerwami podczas rozmowy rekrutacyjnej, ale też wyeliminować w porę błędy, które indywidualnie popełniamy najczęściej. Korepetytor pomoże przygotować skrypt rozmowy i przećwiczy go z nami – nawet bez wychodzenia z domu! Gdzie szukać takiej pomocy? Jednym z popularnych rozwiązań jest platforma Tutlo, gdzie znajdziemy szeroki wybór prowadzących zajęcia językowe. Trwające średnio po 20 minut (z możliwością przedłużenia!) lekcje online pozwolą zaoszczędzić czas i odpowiednio przyszykować się do procesu rekrutacyjnego.
Błędy podczas rozmowy kwalifikacyjnej po angielsku
Rozmowa kwalifikacyjna w obcym języku może być wyzwaniem, szczególnie gdy kandydat nie panuje w pełni nad angielskim. Brak odpowiednich umiejętności językowych to jeden z podstawowych powodów, dla których kandydaci wypadają słabo. Nawet osoby z odpowiednim doświadczeniem mogą zrobić złe wrażenie, jeśli np. zbyt nachalnie eksponują swoje osiągnięcia. Rekruterzy nie lubią, gdy ktoś przechwala się lub koloryzuje fakty. Ważne jest, aby swoje sukcesy prezentować z umiarem i zawsze móc potwierdzić to, co się mówi.
Błędem jest również ignorowanie kwestii formalnych takich jak punktualność, czy brak odpowiedniego stroju, który powinien być dopasowany do sytuacji. Nawet małe spóźnienie może sugerować niedbałość lub brak szacunku do rozmówcy. Kolejnym potknięciem jest brak zadawania pytań rekruterowi, co może być odebrane jako brak zainteresowania ofertą. Pytania w języku angielskim pokazują zaangażowanie, a także to, że kandydat dobrze rozumie specyfikę stanowiska, o które się ubiega.
Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku – nie taka straszna, jak ją malują!
Rozmowa rekrutacyjna po angielsku to coraz częstszy sposób sprawdzenia kwalifikacji językowych potencjalnego kandydata do pracy. To daje Wam pewną przewagę – z góry bowiem wiadomo, że niektóre pytania będą się standardowo powtarzać podczas rekrutacji. Jednym z “must-have” takiej rozmowy są pytania o mocne i słabe strony kandydata, a także to, gdzie widzi się za 5 lat.
Odpowiednio wyczerpujące i błyskotliwe odpowiedzi można więc przygotować z lektorem lub samodzielnie wcześniej w domu. To nasza szansa na wykorzystanie bardziej złożonego słownictwa i przedstawienie się przyszłemu pracodawcy od jak najlepszej strony. W tym celu warto również zapoznać się z angielską wersją strony firmy, do której aplikujemy. Często jej treść różni się od polskiej, a zatem jest to prosty patent na to, jak zaimponować rekruterowi i podkreślić nasze zaangażowanie w proces rekrutacyjny.
Nie zapominajmy też o dokładnym przypomnieniu sobie przed rozmową treści ogłoszenia rekrutacyjnego, na które aplikowaliśmy tak, aby podczas rozmowy móc powołać się na jego konkretne podpunkty. Im więcej wiemy na temat firmy, działu i stanowiska, o które się ubiegamy, tym lepiej! Na koniec – “last, but not least” – zadbajmy też o swobodę naszej wypowiedzi.
Piłeczka antystresowa to całkiem niezły sposób na rozmowę rekrutacyjną po angielsku online, a przed spotkaniem “face to face” dobrze się wyśpijcie! Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku nie jest wcale taka straszna, jak ją malują – a jeśli wciąż czujecie się niepewnie, rozwiążcie QUIZ poniżej i sprawdźcie, czy poradzicie sobie podczas rozmowy po angielsku!
Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_102258668_pewny-siebie-tysi%C4%85cletni-kandydat-z-azji-u%C5%9Bmiechni%C4%99ty-podczas-rozmowy-kwalifikacyjnej-szcz%C4%99%C5%9Bliwy.html
