W jakich aktualnie zawodach zarabia się najlepiej? Na tych stanowiskach miesięczna pensja może sięgać rzędu nawet 30 tys. zł! Myślicie, że takie zarobki są zarezerwowane tylko dla programistów, lub właścicieli firm? Nic bardziej mylnego! Prezentujemy listę 10 najbardziej opłacalnych zawodów w Polsce.
Newsletter dla pracodawców
Otrzymuj praktyczne informacje i wskazówki dla pracodawców!
Kto nie marzy o wykonywaniu zawodu, w którym stawki są niebywale wysokie? Dojście do takich stanowisk nie jest jednak proste. Tu liczy się doświadczenie i konkretne umiejętności. Przyjrzyjmy się więc jaka mediana zarobków czeka na przedstawicieli najlepiej płatnych zawodów w Polsce. Jakie są wyniki raportu?
Rozwijająca i dobrze płatna praca na GoWork.pl – sprawdź naszą ofertę!
Najlepiej płatne zawody w Polsce 2021: ile można zarobić?
Miesięczne zarobki rzędu 30 tys. zł to kwota, która robi wrażenie. Osoby osiągające takie przychody można śmiało określić mianem posiadaczy najlepszych zawodów. Kto zarabia tyle w Polsce? Okazuje się, że nie tylko branża IT ma najlepiej płatne stanowiska. Z przygotowanego przez agencję rekrutacyjną Hays Poland nowego raportu udało się wyłonić 10 najlepiej opłacanych stanowisk w Polsce 2021.
Praca Gostynin – najlepsze ogłoszenia tylko na GoWork.pl!
Dobrze płatne zawody w Polsce
Kto zatem zarabia w Polsce najwięcej i w jakich branżach? Jaka jest najbardziej płatna praca w Polsce? Poniżej znajdziecie wszystkie niezbędne informacje! Warto jednak pamiętać o tym, że podane stawki to mediana wynagrodzeń. Oznacza to, że połowa pracowników na danym stanowisku zarabia mniej, a połowa – więcej.
SPRAWDŹ TEŻ: Średnia krajowa 2021 – ile wynosi? Aktualna stawka
Najlepiej płatne zawody w Polsce, jak zarobić 20, 30 tys. miesięcznie? Najbardziej płatna praca w Polsce lista:
Kto może śmiało powiedzieć, że zarabia więcej, niż dobrze? Specjaliści! To oni zdecydowanie zwyciężyli w raporcie Hays Poland jako najlepiej cenieni na rynku pracy. Szerokie kompetencje twarde i fachowa wiedza to jednak w tym przypadku pewny przepis na sukces. Jakie stanowiska pojawiły się w najlepiej płatnych zawodach? Kto uzyskuje przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto, które sięga 20 lub 30 tys. zł miesięcznie? Oto lista najlepiej płatnych zawodów:
1. Zarządzający funduszami (instytucje finansowe) – 30 tys. zł
To akurat nie powinno nikogo zaskoczyć. Zarządzających funduszami nie bez przyczyny nazywa się „elitą” ekspertów finansowych. Pracownicy na tym stanowisku zarabiają średnio 30 tys. zł miesięcznie. Nie jest jednak łatwo zdobyć taki zawód. W tym celu konieczne jest uzyskanie licencji doradcy inwestycyjnego, nadawanej przez Komisję Nadzoru Finansowego.
2. Główny aktuariusz (ubezpieczenia) – 24 tys. zł
Na wysokie zarobki, sięgające rzędu 24 tys. zł miesięcznie, mogą liczyć również aktuariusze. Do ich zadań należy m.in. ocena ryzyka i wartości danego projektu. Konieczne będzie tu jednak zdobycie wyższego wykształcenia. Należy pamiętać również o tym, że aktuariusz jest jednym z zawodów zaufania publicznego i dlatego został objęty specjalnymi regulacjami prawnymi.
Praca Gniezno – najlepsze ogłoszenia tylko na GoWork.pl!
3. Starszy prawnik w kancelarii – 20 tys. zł
Choć stanowisko starszego prawnika w kancelarii jest niższe rangą, niż partnera, wykonujący ten zawód także mogą liczyć na wysoką pensję. Średnie wynagrodzenie na tym stanowisku to ok. 20 tys. zł miesięcznie. Aby móc aplikować na nie, konieczne jest uzyskanie kierunkowego wykształcenia wyższego oraz ukończenie 3-letniej aplikacji w kancelarii.
4. IT Business Partner – 20 tys. zł
Na zarobki, także sięgające rzędu 20 tys. zł miesięcznie mogą liczyć również pracownicy na stanowisku IT Business Partner. Rolą osób wykonujących taki zawód jest dbanie o relacje pomiędzy klientami biznesowymi danej firmy, a jej działem IT. Wcześniejsze doświadczenie zawodowe w obszarze programowania lub na stanowisku analityka biznesowego mile widziane!
5. Monitor badań klinicznych – 19 tys. zł
Na nieco niższe, wynoszące średnio 19 tys. zł miesięcznie zarobki mogą liczyć z kolei pracownicy firm sponsorujących badania kliniczne. Do ich zadań należy m.in. ocena zgodności prowadzonych badań z zasadami praktyki klinicznej oraz weryfikacja zgromadzonych danych. Preferowane wykształcenie w dziedzinach biologiczno-chemicznych mogą tu też zastąpić ukończone studia na kierunku medycznym.
Interesuje Cię praca w Warszawie? Znajdziesz ją na GoWork.pl!
6. Doradca klienta strategicznego (bankowość) – 18 tys. zł
Posiadacie takie cechy jak talent do negocjacji lub wysoko rozwinięte zdolności analityczne? Jeśli do tego szukacie dobrzej płatnej pracy, zawód doradcy klienta strategicznego w sektorze bankowości może okazać się strzałem w dziesiątkę! Aby móc liczyć na zarobki sięgające ok. 18 tys. zł miesięcznie, niezbędne będzie jednak zdobycie ekonomicznego wykształcenia, lub ukończenie kierunku studiów związanego z marketingiem i zarządzaniem.
7. SAP Consultant – 18 tys. zł
Wysokie wynagrodzenie, sięgające 18 tys. zł miesięcznie jest osiągalne także na stanowisku SAP Consultanta. Taki pracownik zajmuje się analizą, projektowaniem, oraz wdrażaniem oprogramowania SAP, wspomagającego procesy zarządzania przedsiębiorstwem. Aby móc rozważać zdobycie takiego zawodu, musicie jednak nie tylko ukończyć informatyczne studia, ale i szlifować język angielski i zdolności analitycznego myślenia. Uwaga – to zdecydowanie nie jest praca dla osób dopiero zaczynających swoją przygodę z rynkiem pracy!
8. Przedstawiciel handlowy branży technicznej
Stanowisko przedstawiciela handlowego branży technicznej wiąże się z licznymi wyjazdami i bezpośrednim kontaktem z partnerami handlowymi firmy oraz użytkownikami oferowanych produktów. Kluczowym zadaniem tej osoby jest doradztwo techniczne, wsparcie partnerów handlowych oraz realizacja promocji sprzedaży i innych działań wspierających sprzedaż. Przedstawiciel techniczny uczestniczy również w targach branżowych oraz szkoleniach dla klientów, co pozwala na nawiązywanie cennych kontaktów biznesowych i prezentowanie nowoczesnych rozwiązań technicznych.
Wymagania stawiane przed kandydatami to zazwyczaj wykształcenie ekonomiczne lub techniczne, doświadczenie na stanowisku przedstawiciela handlowego, a także biegła znajomość języków obcych, co umożliwia efektywną współpracę z międzynarodowymi partnerami. Pracodawcy zwracają uwagę na umiejętność nawiązywania relacji biznesowych i znajomość branży, które są kluczowe dla sukcesu na tym stanowisku.
Praca na tym stanowisku łączy w sobie elementy techniczne i sprzedażowe, a osoby pracujące jako techniczni przedstawiciele handlowi mają szerokie możliwości rozwoju zawodowego, zwłaszcza w dynamicznie rozwijających się sektorach technologicznych.
9. Główny księgowy – 17 tys. zł
Księgowość to także dobry kierunek zawodowy dla osób, poszukujących wysokich zarobków. Aż 17 tys. zł miesięcznie mogą zarobić główni księgowi w firmie. To oni odpowiadają też za ewidencjonowanie wszystkich transakcji finansowych w przedsiębiorstwie. Choć nie jest to warunek konieczny, polecane jest zdobycie wykształcenia kierunkowego, zanim podejmiecie się pracy w zawodzie. Nie obejdzie się także bez regularnego podnoszenia kompetencji!
10. Doradca medyczny – 17 tys. zł
Czym zajmuje się doradca medyczny? Średnie, miesięczne wynagrodzenie na tym stanowisku może sięgać kwoty nawet 17 tys. zł. Rolą doradcy medycznego jest wsparcie firmy w opracowywaniu nowych strategii, wprowadzaniu nowych produktów na rynek, czy obsłudze kluczowych klientów. Z tego względu powinien posiadać także tytuł doktora nauk medycznych.
Do tej listy można jeszcze dopisać wiele zawodów np. dyrektor finansowy, ortodonta, czy profesor, gdzie zarobki oscylują w granicach 15 lub 13 tys. zł.
Najlepiej płatne zawody w 2024 roku
Chociaż pytanie o najlepiej płatne zawody w Polsce nie jest jednoznaczne, na podstawie raportu płacowego Hays można wyróżnić stanowiska, które wciąż są na czele pod względem wynagrodzeń w 2024 roku. Wynagrodzenia w tych zawodach zależą od różnych czynników, takich jak branża, województwo, wielkość firmy oraz jej pozycja na rynku.
Co wiemy na temat najlepiej płatnych zawodów w 2024 roku? Tutaj niewiele się zmieniło. Poniżej przedstawiamy ranking najlepiej płatnych zawodów wraz z medianą zarobków w 2024 roku:
1) Dyrektor sprzedaży bankowości przedsiębiorstw (bankowość i ubezpieczenia) — 42 000 zł
2) Członek zarządu (finanse i księgowość) — 40 000 zł
3) General manager sprzedaży FCMG (FMCG, B2B) — 40 000 zł
4) Dyrektor zarządzający (sprzęt medyczny) — 35 000 zł
5) Plant manager w przedsiębiorstwie zatrudniającym ponad 500 osób (produkcja i inżynieria) — 35 000 zł
6) Country manager (e-commerce) — 35 000 zł
7) General manager (motoryzacja) — 35 000 zł
8) General manager (branża budowlana) — 35 000 zł
9) Medical director (farmacja) — 32 000 zł
10) General manager (przemysł, poligrafia i opakowania) — 30 000 zł
11) IT director (IT) — 30 000 zł
Najwyższe zarobki nadal są przypisane do stanowisk wysokiego szczebla, gdzie ogromna wiedza i doświadczenie są kluczowe do osiągnięcia sukcesu. Warto zauważyć, że branże takie jak bankowość, finanse, motoryzacja, e-commerce i produkcja wyróżniają się szczególnie wysokimi wynagrodzeniami.
Oczywiście dobre perspektywy nadal związane są ze stanowiskami niższego szczebla, jednak w wybranych branżach. Chodzi o zawody w Polsce takie jak kontroler finansowy, programista, czy specjalista ds. cyberbezpieczeństwa, które w przyszłości będą umacniać się na swojej wysokiej pozycji. Na dobre zarobki mogą liczyć również osoby zatrudnione w branży budowlanej, jednak tutaj wymagane są konkretne specjalizacje związane z nowoczesnymi technologiami.
Jak czytać ranking najlepiej płatnych zawodów i wyciągać z niego wnioski dla siebie?
Kiedy pojawia się nowy ranking najlepiej płatnych zawodów, wiele osób automatycznie patrzy tylko na pierwsze miejsca i spektakularne kwoty. Tymczasem takie zestawienie warto traktować jak mapę trendów na rynku pracy, a nie listę marzeń oderwanych od rzeczywistości. Dobrze jest zwrócić uwagę nie tylko na to, jakie są najlepiej zarabiające zawody, ale też na to, jakie kompetencje stoją za wysokimi pensjami oraz jakich specjalistów w ogóle brakuje na rynku. Dopiero wtedy ranking staje się praktycznym narzędziem do planowania kariery, a nie tylko ciekawostką.
Warto przy tym zastanowić się, w jakich branżach zarabia się dziś szczególnie dobrze – zwykle powtarzają się sektory związane z finansami, technologią, medycyną oraz nowoczesną sprzedażą B2B. Wysokie pozycje zajmują też stanowiska wymagające odpowiedzialności za wynik firmy: dyrektorzy, menedżerowie dużych zespołów czy specjaliści od strategii. To pokazuje, że im większy wpływ danej osoby na przychody przedsiębiorstwa, tym większa szansa, że ich zarobki będą znacząco powyżej średniej.
Nie można jednak zapominać o kontekście. Część zawodów wygląda imponująco na papierze, ale w praktyce wiąże się z ogromną presją, długimi godzinami pracy czy częstymi delegacjami. Dlatego zamiast ślepo gonić za pierwszym miejscem na liście, lepiej potraktować ranking jako inspirację do analizy: jakie umiejętności rozwijać, żeby stopniowo zbliżać się do grona najlepiej wynagradzanych specjalistów – w taki sposób, który będzie zgodny z Twoimi predyspozycjami, stylem życia i tym, co naprawdę lubisz robić na co dzień.
Sprzedaż i relacje z kluczowymi klientami – dlaczego to jedno z najbardziej opłacalnych stanowisk?
W zestawieniach mówiących o najbardziej opłacalnych stanowiskach coraz częściej pojawiają się role związane z obsługą strategicznych klientów. To nic dziwnego – firmy wiedzą, że utrzymanie dużego kontrahenta potrafi być warte więcej niż pozyskanie wielu mniejszych. Dlatego stanowiska typu Key Account Manager czy Senior Business Development Manager coraz częściej trafiają na listy opłacalnych stanowiskach, nawet jeśli nie zawsze widać je w czołówce ogólnych rankingów. Osoby, które potrafią rozwijać długofalowe relacje i przekładać je na realne wyniki sprzedażowe, stają się dla organizacji kluczowe.
W praktyce oznacza to, że jeśli interesuje Cię ścieżka sprzedażowo-biznesowa, warto zrozumieć, jak kształtują się key account manager zarobki. Często składają się one z solidnej podstawy oraz rozbudowanego systemu premii, prowizji i bonusów. Dzięki temu najlepsi specjaliści, którzy dowożą wynik, mogą liczyć na naprawdę satysfakcjonujące wynagrodzenie, nierzadko porównywalne z menedżerami wysokiego szczebla w innych działach. Co ważne – w tym zawodzie ogromne znaczenie mają umiejętności miękkie: komunikacja, negocjacje, budowanie zaufania, a także zrozumienie branży klienta.
Mówiąc o tak opłacalnych stanowiskach, nie można pominąć kwestii rozwoju. Dobrym punktem startu bywa rola handlowca, specjalisty ds. sprzedaży czy opiekuna klienta. Z czasem, wraz z doświadczeniem i większymi kontraktami, można awansować do roli Key Account Managera, a następnie kierownika zespołu czy dyrektora sprzedaży. Co istotne – w tym obszarze bardziej niż formalne wykształcenie liczy się konsekwencja, wynik oraz umiejętność pracy z ludźmi, więc jest to jedna z niewielu dróg do wysokich zarobków dostępna również dla osób bez ścisłego czy technicznego dyplomu.
Jak dołączyć do najlepiej zarabiających – plan na rozwój kariery krok po kroku
Patrząc na ranking najlepiej płatnych zawodów, można odnieść wrażenie, że wysokie pensje są zarezerwowane wyłącznie dla wąskiej grupy ekspertów z wieloletnim stażem. Rzeczywiście, najlepiej zarabiające zawody wymagają czasu, ale niemal każda ścieżka kariery da się rozłożyć na konkretne etapy. Pierwszym krokiem jest wybór obszaru, w którym widzisz dla siebie przyszłość – finanse, IT, sprzedaż B2B, medycyna, prawo czy nowoczesne technologie. Następnie warto sprawdzić, jakie kompetencje są wspólne dla osób zajmujących najbardziej opłacalnych stanowiskach w danej branży: znajomość języków, umiejętność analizy danych, wiedza prawna, certyfikaty techniczne czy doświadczenie projektowe.
Kolejnym etapem jest budowanie portfolio doświadczeń. Nawet jeśli zaczynasz od stanowiska juniorskiego, myśl o tym, by z czasem móc przejść na bardziej odpowiedzialne role – analityka, lidera projektu, specjalisty ds. kluczowych klientów czy eksperta technicznego. Zwróć uwagę, że w raportach płacowych często podkreśla się, iż ich zarobki rosną wraz z przejmowaniem odpowiedzialności za budżet, zespół lub kluczowe decyzje biznesowe, a nie tylko „stażem w firmie”. To dobry sygnał, by szukać zadań, które realnie wpływają na wynik organizacji.
Warto również mądrze wybierać jakich branżach zarabia się szczególnie dobrze i jakie są realne perspektywy na najbliższe lata. Niektóre zawody dziś są wysoko w rankingach, ale prognozy pokazują, że ich znaczenie będzie spadać. Inne dopiero się rozwijają – jak cyberbezpieczeństwo, analiza danych czy zielone technologie – i to tam mogą się pojawić nowe, bardzo opłacalnych stanowiskach. Jeśli połączysz świadomy wybór branży, konsekwentne rozwijanie umiejętności oraz gotowość do uczenia się przez całe życie, masz realną szansę dołączyć do grona osób, które nie tylko wykonują ciekawą pracę, ale też otrzymują za nią wynagrodzenie adekwatne do włożonej odpowiedzialności i wysiłku.
Czy wysokie zarobki w Polsce idą w parze z dużą odpowiedzialnością?
Najlepiej opłacane stanowiska w Polsce wymagają wysokich kompetencji, doświadczenia i odpowiedzialności za strategiczne decyzje. Dyrektorzy finansowi, specjaliści IT czy lekarze specjaliści zarabiają nawet 30 000 zł miesięcznie, ale wiąże się to z wieloma godzinami pracy i koniecznością ciągłego doskonalenia.
W branży technologicznej programiści mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenia, jednak rozwój technologii wymaga od nich nieustannego podnoszenia kwalifikacji. Wysokie zarobki nie są przypadkowe – to efekt wieloletniego doświadczenia, umiejętności i nierzadko pracy pod presją. Osoby planujące karierę na takich stanowiskach muszą być gotowe na intensywną naukę oraz konieczność podejmowania trudnych decyzji.
Średnie zarobki a najlepiej opłacane zawody – jak realnie wygląda „drabina płac” w Polsce?
Kiedy patrzymy na najlepiej opłacane zawody, łatwo odnieść wrażenie, że rynek pracy dzieli się na dwie prędkości: bardzo wysokie wynagrodzenia menedżerów i specjalistów oraz resztę pracowników. W praktyce tym, co najlepiej pokazuje tę różnicę, są średnie zarobki w gospodarce oraz w konkretnej branży. To właśnie porównanie mediany wynagrodzeń do pensji osób z górnej części rozkładu pokazuje, jak niewielki procent pracowników osiąga poziom zbliżony do kilkudziesięciu tysięcy złotych brutto. Większość zatrudnionych pozostaje w przedziale wynagrodzeń bliższym średniej, a nie rekordowym stawkom z raportów płacowych.
Warto przy tym pamiętać, że najlepiej płatne stanowiska nie funkcjonują w oderwaniu od reszty struktury firmy. Dyrektor sprzedaży, szef działu IT czy general manager zarządzają organizacjami, w których pracują setki osób zajmujących stanowiska o niższych widełkach. To ich praca, doświadczenie i codzienne zadania budują fundament, na którym opiera się wynik, za który odpowiada wąska grupa najlepiej wynagradzanych. Dlatego patrząc na ranking, dobrze jest równocześnie sprawdzić, jak kształtują się średnie zarobki na stanowiskach juniorskich i średniego szczebla – to one często są najbardziej realistycznym punktem wyjścia do planowania kariery.
Dla osób, które dopiero wchodzą na rynek lub myślą o przebranżowieniu, ważne jest zrozumienie zależności: najlepiej opłacane zawody są zazwyczaj szczytem długiej ścieżki rozwoju, a nie pierwszym krokiem. Dopiero konsekwentne zdobywanie kompetencji, awanse, udział w kluczowych projektach i odpowiedzialność za wynik finansowy firmy przekładają się na wejście do grona najlepiej zarabiających. Świadome porównywanie średnich zarobków, możliwych widełek w branży oraz wymagań na poszczególnych etapach kariery pozwala realnie ocenić, ile czasu i pracy będzie wymagało dojście do upragnionego poziomu wynagrodzeń.
Międzynarodowe firmy a wysokie wynagrodzenia – czy globalne organizacje zawsze płacą lepiej?
W dyskusji o tym, w jakich zawodach zarabia się najwięcej, często pojawia się przekonanie, że to właśnie praca w międzynarodowych firmach jest najprostszą drogą do wysokich stawek. Rzeczywiście, globalne korporacje zwykle oferują bardziej rozbudowane systemy premiowe, jasne ścieżki awansu i dostęp do projektów o dużej skali, co może przekładać się na wyższe wynagrodzenia na stanowiskach specjalistycznych i menedżerskich. W wielu przypadkach to właśnie tam pojawiają się najlepiej opłacane zawody – szczególnie w obszarach takich jak finanse korporacyjne, IT, logistyka międzynarodowa czy sprzedaż B2B na rynki zagraniczne.
Nie oznacza to jednak, że każda praca w dużej korporacji automatycznie gwarantuje spektakularne zarobki. W międzynarodowych strukturach występuje bardzo szeroka rozpiętość płac – od stanowisk wspierających, gdzie wynagrodzenie bywa zbliżone do średniej rynkowej, po funkcje strategiczne z wynagrodzeniem kilkukrotnie przewyższającym średnie zarobki w danej branży. Kluczowe znaczenie ma tu nie tylko nazwa pracodawcy, ale przede wszystkim rola w organizacji, zakres odpowiedzialności i wpływ na wyniki biznesowe. Pracownik działu operacyjnego, który realizuje powtarzalne zadania, będzie wynagradzany inaczej niż osoba odpowiedzialna za rozwój nowych rynków czy zarządzanie dużym budżetem.
Warto też pamiętać, że korporacje coraz częściej oczekują elastyczności, dostępności czasowej i gotowości do pracy w środowisku o wysokiej dynamice. W zamian oferują nie tylko pieniądze, ale również benefity, takie jak prywatna opieka medyczna, dodatkowe ubezpieczenia, programy rozwojowe czy możliwość pracy zdalnej. Dlatego rozważając wejście do międzynarodowej organizacji, dobrze jest zadać sobie kilka pytań: czy styl pracy w dużej strukturze jest dla mnie odpowiedni, czy jestem gotów ponosić większą odpowiedzialność oraz czy takie środowisko pozwoli mi w dłuższej perspektywie łączyć ambicje zawodowe z życiem prywatnym. Dopiero wówczas wysokie wynagrodzenie staje się nie tylko celem, ale elementem świadomie wybranego modelu kariery.
Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_15657529_t%C5%82o-wykonane-z-polskich-banknot%C3%B3w-pieni%C4%99%C5%BCnych.html
Komentarze
Jakoo
Bzdura
Ted Kaczyński
Czyli największe zarobki osiągają nieroby, którzy nie wytwarzają niczego, oprócz sterty nowych przepisów prawnych i bankowych, dzięki którym gryzipiórki mają robotę. To się nazywa kreatywna biurokracja!!!