Opinie o Artegence Sp. z o.o.
Nadal można wysyłać aplikacje na stanowisko Account Manager? Mam 3-letnie doświadczenie w agencji reklamowej ja wymagają ale na niższym stanowisku. To mnie od razu nie dyskwalifikuje? Ktoś był na rekrutacji i może dać relacje jak przebiegała?
Nowy wpisDzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie. Rekrutacja na stanowisko Account Managera jest nadal otwarta. Poszukujemy jednak kandydatów z doświadczeniem w tej roli, niezależnie od dotychczasowego miejsca pracy. Zachęcamy do regularnego odwiedzania naszej strony lub profilu na LinkedIn, gdzie na bieżąco informujemy o nowych możliwościach zatrudnienia: https://artegence.com/pl/kariera/ Pozdrawiamy Zespół HR w Artegence
Arte jest korpo agencją marketingową. Mocno upolitycznioną pod względem zabiegów o łaski zarządu i osób zarządzających działami. Stąd na kierowniczych stanowiskach są tu osoby pracujące po 4 lata i więcej. Często znające się z poprzednich agencji. I krzywdy sobie nie dadzą zrobić. Nawet jak ktoś z nich zrobi błąd to zrobią tak aby pokazać że powodem jest młodsza osoba w hierarchii. To jest szybko wyczuwalne stąd ludzie stamtąd szybko odchodzą - po roku to norma. W agencji króluje Excel i timesheety godzinowe. Spróbuj nie zapisać 1h to Ci system będzie krzyczeć non stop. I będziesz ścigany przez zarządzającego bo sam zarząd lubi widzieć czy nie są pod wodą z wydatkami ile kto zarabia na co raportuje i czy kwota X wypłacana co miesiąc pracownikowi jest adekwatna do jego wkładu na rzecz Arte. Innymi słowy pracuj ciężko, niech widzą w tabelkach że jesteś rentowny a dorzuca Ci kolejne obowiązki np. Upsellingowe. Jeśli Ci taka praca korpo odpowiada aplikuj. Jeśli myślisz że tu będzie szałowo kreatywnie i będzie mnóstwo śmiechu chichu to nie tutaj. Tutaj trzeba na żarty uważać śmiać się z szefa, bawić na pozbawionych szaleństwa imprezach.
@Malwin, prawie połowa naszych ludzi pracuje z nami dłużej niż 5 lat i nie jest to tylko kadra menadżerska. Rotacja pracowników jest niestety zjawiskiem naturalnym, choć często przynosi korzyści zarówno firmie, jak i jej pracownikom, umożliwiając napływ nowych pomysłów i dając szanse na rozwój poprzez zmianę środowiska zawodowego. Pamiętajmy też, że w każdej większej organizacji funkcjonują odpowiednie procedury mające na celu ułatwienie raportowania wykonywanej (usunięte przez administratora) Niemniej jednak zawsze jesteśmy otwarci na feedback – to dla nas cenne. Dziękujemy za komentarz. Zespół Artegence
To chyba mowa o pracownikach Efigence. Bo w Arte jest co kilka miesięcy zmiana warty.
A jak teraz wyglądałaby praca art director'a? Znalazłem coś archiwalnego w sieci, ale tak na prawdę nie wiem co jest z tamtego czasu aktualne. Jeśli nadal można pracować na hybrydzie, to dajcie znać ile dni w miesiącu jest przeznaczone na pracę w domu. Jak teraz wygląda to atrakcyjne wynagrodzenie, które obiecano?
Szkoda, że się spóźniłem, ale gdybym jeszcze dosłał aplikację dla new business manager'a, którego szukaliście miesiąc temu to jeszcze mogę załapać się na tą pracę? Sporo oferują dla tego etatu i chciałbym wiedzieć jak to wygląda z tymi lekcjami angielskiego, one odbywają się podczas (usunięte przez administratora) czy to się jakoś pod siebie dopasowuje? Na umowie o pracę dostaje się 12 k, a na b2b 14k, dobrze rozumiem?
@AA, w ogłoszeniach o pracę wskazywane są widełki, natomiast ostateczne kwoty wynagrodzeń pracowników są objęte poufnością. W trakcie procesu rekrutacyjnego dokładnie wyjaśniamy kandydatom, jak działa w firmie system płac i benefitów. Jednocześnie potwierdzamy, że zajęcia z języka angielskiego odbywają się w godzinach (usunięte przez administratora) od poniedziałku do piątku. Pozdrawiamy Zespół Artegence
Arte jest korpo agencją marketingową. Mocno upolitycznioną pod względem zabiegów o łaski zarządu i osób zarządzających działami. Stąd na kierowniczych stanowiskach są tu osoby pracujące po 4 lata i więcej. Często znające się z poprzednich agencji. I krzywdy sobie nie dadzą zrobić. Nawet jak ktoś z nich zrobi błąd to zrobią tak aby pokazać że powodem jest młodsza osoba w hierarchii. To jest szybko wyczuwalne stąd ludzie stamtąd szybko odchodzą - po roku to norma. W agencji króluje Excel i timesheety godzinowe. Spróbuj nie zapisać 1h to Ci system będzie krzyczeć non stop. I będziesz ścigany przez zarządzającego bo sam zarząd lubi widzieć czy nie są pod wodą z wydatkami ile kto zarabia na co raportuje i czy kwota X wypłacana co miesiąc pracownikowi jest adekwatna do jego wkładu na rzecz Arte. Innymi słowy pracuj ciężko, niech widzą w tabelkach że jesteś rentowny a dorzuca Ci kolejne obowiązki np. Upsellingowe. Jeśli Ci taka praca korpo odpowiada aplikuj. Jeśli myślisz że tu będzie szałowo kreatywnie i będzie mnóstwo śmiechu chichu to nie tutaj. Tutaj trzeba na żarty uważać śmiać się z szefa, bawić na pozbawionych szaleństwa imprezach.
Niestety ale wewnątrz panuje duży chaos. Projekty przekazywane po łebkach, do tego dużo biurokracji w formie wypełnienia tabelek dla księgowości. Bywało, że ta sama tabelka musiała być wypełniona parę razy i nikt nie wiedział dlaczego tak trzeba robić. Nawet zarząd gubił się w tych wszystkich Excelach i nie potrafił odpowiedzieć na pytanie, która tabele teraz powinniśmy uzupełnić. Zdarzało się, ze trzeba było coś poprawiać, bo ktoś nam przekazal bledne informacje. Po prostu obłęd.
To może jeszcze dopowiesz coś od siebie? Chciałabym mieć pełny obraz firmy i jak działa ona na co dzień. Jedna dziewczyna pisała, że wymagano, ale tak na prawdę obowiązki przekazywali po łebkach. To czy taki pracownik, który nie wykonał zadania nie ze swojej winy ponosił tego jakieś konsekwencje?
Ale fajne opinie tutaj są. Serio. Aż sprawdziłam ich stronę i tam teraz szukają Marketing & PR Managera. Wymagają komunikatywnego angielskiego. Czy to chodzi o to, że klienci nie znają polskiego? Czy raczej o informacje branżowe czy jakieś materiały do pracy są właśnie po angielsku?
z tego co się orientuję komunikatywny angielski to już dzisiaj umiejętność must have, tym bardziej w przypadku Marketing & PR Managera :)
Wymagać można wszystkiego, co nie oznacza, że oczekiwanie zostanie spełnione. Poza tym, co firma sama od siebie czyni, by jej pracownicy mogli się dokształcać? Finansują tu naukę języków lub inne rodzaje szkoleń?
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Artegence Sp. z o.o.?
Fajna atmosfera w pracy, dużo pozytywnych ludzi, zarówno na niższych jak i na wyższych stanowiskach. Po przepracowaniu ponad pół roku oceniam firmę bardzo pozytywnie :)
Znaczy kierownictwo też jest w porządku? Szukam pracy aktualnie i szacunek do pracownika to dla mnie ważny aspekt. W miarę równo traktują ludzi czy jest podział na gorszych i lepszych?
Ewelina, ja pracuję tu już kilka miesięcy i nie spotkałam się z taką sytuacją. Kierownicy są bardzo w porządku. Każdy ma swoją trochę autonomię, swoje królestwo i nim zarządza, ale swoich ludzi traktuje dobrze :)
Bardzo fajnie się to czyta, zdecydowanie zachęca to do składania aplikacji :) A czy kierownicy i inni współpracownicy chętnie pomagają nowym ludziom, chodzi mi o to czy nie robią problemów i zawsze pomagają szczerze ? Powiesz na jakim jesteś etacie?
tak, masz wsparcie którego potrzebujesz! Przynajmniej ja tak mam :) Ważne by to komunikować, bo nie zawsze ktoś może dostrzec jakąś potrzebę. Ale odpowiednio zaadresowana jest jak najbardziej brana na warsztat. Ludzie są wartością tej społeczności! To ogromna zaleta
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Artegence Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
To zależy jakie stanowisko chyba i jaka odpowiedzialność etc, ale z mojego doświadczenia było turbo szybkie! Rozmowa telefoniczna - ustawienie spotkania, spotkanie na Teams lub f2f i decyzja! :)
Czy dowiem się coś o pracy w firmie? Chciałbym spróbować ale każda wskazówka będzie cenna.
Pytanie dość ogólne. Doprecyzuj, w czym chcesz spróbować i o co dokładnie pytasz – atmosferę, projekty, kasę? Możliwości rozwoju? Firma pracuje na dużych, często globalnych markach, a atmosfera zależy od działu, ale porównując z różnymi miejscami, ogólnie nie jest źle. Są możliwości awansów, w sumie dużo się ich dzieje. Co do kasy – jest ona bardziej adekwatna do twoich umiejętności i też sytuacji rynkowej, raczej nie ma odgórnie narzuconej (ale nie jestem tego pewien, moje odczucie). Jeśli wciąż się zastanawiasz, może jest o co powalczyć
Skoro awansów dużo, to dbają tu jakoś o rozwój pracowników? Macie jakieś dofinansowanie do szkoleń albo coś takiego? Czy po prostu przy awansach patrzą na sukcesy odnośnie tych projektów?
Potrzeby szkoleniowe są ustalane indywidualnie z Przełożonym. Identyfikowane są potrzeby rozwojowe dla Pracownika, głównie pod kątem jego profilu zawodowego
Wchodząc na ich stronę w oferty pracy od razu mi się rzuciło w oczy, że szukają ludzi doświadczonych. Czy taka osoba jak ja bez doświadczenia ma szansę na zatrudnienie czy lepiej od razu sobie odpuścić? Czy bez doświadczenia trzeba liczyć na jakieś dłuższe szkolenie wstępne?
Czy w artegence Sp. z o.o. są paczki/bony świąteczne?
Nie. Ostatnio były wpłaty przez firmę w imieniu pracowników na rzecz wybranej przez firmę fundacji.
Są – były w ostatnim roku, były też w poprzednim :) Najczęściej różnorodne, przydatne w życiu gadżety jak przykładowo poduszki podróżne z grafikami w barwach firmy itd. Każdy nowy pracownik dostaje też welcome packi – w których znajdzie ologowane bluzy, butelki na wodę, torby itd. itd. Co do datków/akcji charytatywnych w imieniu pracowników, też się zdarzają, co akurat wydaje się fajne. Szczerze mówiąc, wolę czasem wiedzieć, że kasa na coś co dla mnie akurat nie jest sprawą życia i śmierci, komuś może pomóc.
Startował ktoś na Grafic Designera i napisałby, jak odbywa się rekrutacja? Szukają osób przez własną stronę. Z tym wymogiem minimum 3 lat doświadczenia w agencji digitalowej, to na ile jest on serio traktowany? I jakie wynagrodzenie firma oferuje?
Podpowiedzcie czy teraz są jakieś szanse na prace w firmie? Czas jest bardzo trudny.
Ile jest zmian w artegence Sp. z o.o.?
Czy w artegence Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Czy artegence Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
Czy dyżury międzyświąteczne w artegence Sp. z o.o. obstawiają najmłodszymi stażem?
Nie, Obstawiają osobami, które najpóźniej wnioskują o urlop. W moim przypadku, ponieważ wnioskowałem ostatni, był to dyżur w formie urlopu pod telefonem - urlop, ale w razie nagłej potrzeby dyspozycyjność do pracy zdalnej
Sytuacja z ofertami pracy niemalże w każdej firmie jest bardzo dynamiczna. Aktualnie firma poszukuje chociażby account managera z 2-3 letnim doświadczeniem zawodowym w tym lub pokrewnym obszarze. Jakie aktualnie benefity oferuje artegence swoim pracownikom?
Opinie dodane jakiś czas temu odnośnie pracy w Warszawie raczej mieszane. Wspominaliście o dużej rotacji, jak jest teraz? Bo aktualnie ofert pracy brak więc czy to świadczy o stabilizacji zatrudniania?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Artegence Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Artegence Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
