Pytania do firmy Anbi-Tech s.c.
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Anbi-Tech s.c.?
Dzień dobry, Planuje złożyć do Państwa Firmy Cv ,od dwóch osób znajomych ,którzy tam pracują na innych działach wiem ,że wielu pracowników wychodzi w czasie pracy na papierosa . Jestem osobą bez nałogu , z tego co się orientuję w niektórych okolicznych firmach są z tego tytułu tzw premię. Moje pytanie jest ,czy u Państwa w firmie są przewidywane jakieś profity dla pracowników bez nałogu, czy jest to odtrącane może z przerwy ,która należy się pracownikowi . Z góry dziękuję za odpowiedź.
Jak dużo osób pracuje w Anbi-Tech s.c.?
I to jest tak naprawdę jakaś stała liczba czy istnieje może perspektywa na dalszy rozwój? Ile osób pracowało w ubiegłym roku? I na którym dziale jest ich najwięcej?
mówili mi że co roku firma się rozrasta, teraz otworzyli nową hale przenoszą część maszyn i mają być jakieś nowe maszyny. widziałem nową szatnie i nowe zaplecze ale ile osób szukają tego to nie wiem.
Czy urlop w Anbi-Tech Bartłomiej Chłosta jest płatny 100%?
Czy w obrębie jednego działu w Anbi-Tech Bartłomiej Chłosta są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
Niestety brak jest takiej możliwości, gdyż stanowiska liderów są stałe i ustalone od początku działalności firmy.
W jakim systemie pracują operatorzy CNC? Dwu- trzy zmianowym? Praca w soboty jest obowiązkowa?
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Anbi-Tech Bartłomiej Chłosta?
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Anbi-Tech Bartłomiej Chłosta? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Szukają magazyniera, warto aplikowac? 2,5 tys zl da rade wyciągnąć na początku?
dokladnie 2,5k netto + premia 200zl za brak l4 itp... 2 zmiany ranna i popoludniowa, magazyn mały, wiecej działasz jako pomocnik produkcji niz magazynier... oglszenie pojawia sie co 2 miesiace a magazynierow jest tylko dwóch- więc rotacja z czegoś wynika
Firma działająca na podstawie tymczasówek. Umowy na stałe nie podpisują, dwie umowy ma czas określony i wypad. Umowy na stałe mają tylko koleżki odpowiedniej osoby.
Co roku to samo. Lepiej nie przedłużyć umowy i zatrudnić świeżaka na rok a potem kolejnego i tak dalej....
Która to ta odpowiednia osoba bo pracuje już tu jakis czas i nie bardzo wiem a chciałbym umowę na dużej.
