Pytania do firmy ALSTAL Grupa Budowlana Sp. z o.o. Sp. k.
Nie polecam, szczegolnie budowy basenu w Bydgoszczy. Na początku dobry bajer., nawijanie makaronu na uszy a potem okazuje sie, ze jest inaczej. Lubisz pracowac charytatywnie? To polecam. Duze wymagania, a pieniadze marne niestety. Zero zycia prywatnego po pracy.
Co się denerwujesz, rób swoje. Dyrektor wszędzie w mediach podkreśla "MOJA kadra to zrobiła", ciekawe jak Prezes zareaguje jak to kiedyś przeczyta
Nie mam zamiaru pracować dla idei. Pieniadze tez sa wazne niestety. A mozna miec prace na normalnych warunkach i z normalnymi pieniedzmi. Nie wiem jakie tu maja oczekiwania, ale przy takim postepowaniu zaraz nie bedzie mial kto praocwac tam.
Witam was, jestem zainteresowana stanowiskiem jako pracownik administracyjno biurowy i chciałam zadać pytanie, które mnie nurtuje. W godzinach pracy jest napisane 7:30-16 i 7:30-13:30. To jest jakoś ustalone np. miesięcznie, jak są te godziny rozłożone? Przyznam, że pierwszy raz się spotykam z takim systemem, dlatego chciałam zapytać.
Hej, mam pytanie, tak poza tym to jak wam się podoba praca w biurze? Tak nawet ogólnie, chodzi mi o ogólne nastroje :)
Dużo lepiej się czuję rozwijając się poza strukturami firmy, zarówno kapitałowo jak i emocjonalnie ; )
Może źle się wyraziłam, o atmosferę chodzi, ale dzięki. Jak się ktoś może coś dodać to chętnie poczytam
Nie no, ma prawo do opinii, tak jak i ty. Jak masz inne odczucia to się po prostu nimi podziel.
Mnie na ten przykład pracuje się dobrze i nie mam jakichś problemów związanych z pracą tutaj. Ale to jakie kto ma odczucia, to indywidualna sprawa.
W sumie racja, żaden szef już mi nie każe "pracować nad pozytywnym wizerunkiem firmy w social media" ;)
Zresztą, nieistotne. Jak chce to niech pisze, nie ma sensu rozkręcać jakieś zupełnie niepotrzebnej dyskusji.
Jak w waszym przypadku wygladała rekrutacja?
ja rozmowę miałem z przełożonym i uważam, że było dobrze. Pytania proste, nie jakieś wymyślne i o to co ważne w moim zawodzie
Witam. Ja byłem na jednej rozmowie która odbyła się z dyrektorem oddziału. Po bodajże trzech dniach dostałem telefon że firma chce podjąć współsprawcę. Rozmowa na wysokim poziomie, bardzo profesjonalne podejście i konkretna postawa.
dobrze to słyszeć, bo mnie czeka rozmowa właśnie i nie wiedziałem jak się nastawiać. I fajnie, że szybka odpowiedź, bo na tym mi też zależy
A sorry, nie wiedziałem, że komentarze pojawiają się z opóźnieniem i myślałem, że pierwszy się po prostu nie dodał
Sporo jest teraz ofert. Macie dużo projektów?
Czekam na dzień, w którym osoba zerknie na stronę i zrobi dosłownie podstawowy research zanim zada pytanie. Ale chyba się nie doczekam
Hej, jest ktoś tu z zespołu wycen? Jakie wasze opinie? Bo akurat wpadła oferta na kierownika
Ale sama firma jest w porządku, więc jeśli ciś interesuje moja opinia, to myślę, że warto spróbować
Jak wygląda rekrutacja zdalna na inżyniera budowy? Do tej pory bylem tylko na stacjonarnych rozmowach.
Rozumiem, czyli raczej po prostu pytania odnośnie doświadczenia itp powinny być? Bo może wie ktoś też ile jest etapów rozmowy?
Ja to miałem tak standardowo chyba, najpierw do mnie zadzwonili, coś tam popytali i poprosili na rozmowę. A potem już rozmowa była i powiedzieli jakie tam warunki będą i tak dalej. To chyba zdalnie a stacjonarnie się różnić nie powinno, tak jak już ktoś powiedział.
A jakie tu mogłyby być rewelacje. Zwykła rozmowa rekrutacyjna, jak każda inna. Wiele nie ma co opowiadać. Tak, bez stresu, przynajmniej dla mnie
Gdzie znajduje się oddział tej firmy w Katowicach? Co sądzicie o pracy na stanowisko ds. zamówień publicznych i jakie zarobki?
Na stronie nie widzę nic o Kato, jest wyszczególnione 5 oddziałów, ale Katowic w spisie nie dostrzegłem...
To ja już nie wiem. Nie wypowiadam się, bo nie chcę w błąd wprowadzić, najlepiej niech jakiś pracownik rozjaśni sytuację.
Oddział firmy w Katowicach jest nowy. Z tego co wiem to dopiero szukają biura, ale jest to na końcowym etapie.
ile się czeka na umowe na czas nieokreslony???
W moim przypadku po umowie próbnej dostałem pytanie od kierownika projektu na jaki czas chcę umowę, bo jeszcze musi prezes klepnąć.
Hej hej. W zakładce ze stażami na pracuj znalazłem informacje o konkursie dotyczącym prac magisterskich i inżynierskich. Ktoś ma więcej informacji o warunkach takiego konkursu i w ogóle zasadach jego działania?
Ewentualnie czy byłby mnie ktoś w stanie pokierować do kogo zwrócić się z pytaniem o tę kwestię?
Można w tej firmie liczyć na premie, czy raczej stała, sucha podstawa i zero dodatków finansowych niezależnie od wyników?
Gdzie znajduje się oddział tej firmy w Katowicach? Co sądzicie o pracy na stanowisko ds. zamówień publicznych i jaki zarobki?
Zatrudniają też osoby na B2B?
Myślę nad złożeniem oferty na Specjalista ds. finansowych - ALSTAL Grupa Budowlana Sp. z o.o. Sp.k Jak wygląda proces wdrożeniowy, atmosfera?
Na to stanowisko to już chyba od roku szukają. Przychodzi nowa osoba i ucieka. Pieniądze nie duże, wymagań setka. Wdrożenie. Kto Cię tam wdroży na to stanowisko ? Przecież na tą chwilę jest świeża osoba, która byla wdrażana też przez świeżego pracownika. A wymagań i zadań będzie baaaaardzo dużo.
spokojna twoja rozczochrana znajdzie się ktoś do szkolenia i pokazania co trzeba zrobić ty się już nie martw
Czy po okresie próbnym można liczyć na podwyżkę na stanowisku inżynieria? Czy jest to standardowa procedura czy może trzeba się o to specjalnie upominać?
Jeśli chodzi o podwyżki to temat rzeka. Ucinają z ustaleń po okresie próbnym a później problen by dostać cokolwiek wyżej. No i jeszcze wszystko zależy od twojego przełonego i przede wszystkim od nastroju Prezesa, który klepie takie zgody. Także powodzenia.
Jak wygląda kwestia szkoleń nowych pracowników? Ile czasu mniej więcej trwa wdrożenie? Chodzi mi o stanowiska administracyjne.
Wydaje mi się, że to kwestia dosyć indywidualna, ponieważ każdy jest na jakimś poziomie wiedzy, też każde stanowisko jest specyficzne. Jeśli przykładowo w poprzedniej pracy zajmowałaś się analizą dokumentacji, to raczej nie będziesz miała problemu z tym tutaj i szybciej się wdrożysz. Życzę powodzenia ze swojej strony bo można się tutaj rozwinąć.
A wymagają dużego doświadczenia? Chodzi mi o kierownika projektu. Widziałem w wymaganiach sporo pozycji, ale nie jest napisane ile doświadczenia trzeba mieć na tym stanowisku. Może ktoś będzie kojarzył, czy pytają o to przy rekrutacji bo ja np. dosyć szybko łapałem w pracy takie rzeczy jak koordynowanie projektu ale nie mogę się pochwalić jakimś super dużym doświadczeniem.
to ja nie wiem jak ty czytasz te ogłoszenia, przecież jest jasno i wyraźnie napisane, że wymagają minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, a podobne stanowisko to właśnie takie, na jakie starujesz tak dla objaśnienia
Wydaje mi się, że jak wykażesz na rozmowie właśnie to, że ogarniasz tematy szybko i wiesz o co chodzi to długość doświadczenia powinna być już drugorzędną sprawą. Przygotuj sobie ile możesz przed rozmową, bo czasami informacje lubią w stresie parować i staraj się to potem odtworzyć. Inna sprawa, że musisz zdawać sobie sprawę, że inni na to miejsce też mogą być i mogą mieć większe doświadczenie. Ale to już loteria i uważam, że warto spróbować.
nie wiadomo czy dalej tyle wymagają, tak na stówę było kiedyś a teraz też nic nie widzialem
A czego się spodziewasz na stanowisku kierowniczym? Oczywiście, że nie wezmą naturszczyka z mlekiem pod nosem. Doświadczenie jest koniecznie i to solidne.
To akurat zależy uwierz mi. Miałem kiedyś w fimie takiego bąbla za kierownika, który myślał że jest panem świata a nie potrafił drukarki dobrze obsługiwać. Takie czasami jazdy były że szok, a gość udawał że wszystko jest okej, bo przecież skończył uniwersytet. Ale to już wina tamtego zarządu była.
Można powiedzieć, że Alstal jest firmą która wciąż się rozwija?
co to za pytanie? no kończy się jeden zaczyna sie drugi, albo w międzyczasie idzie kilka na raz. To ogromna firma która zatrudnia wielu ludzi i ma wiele projektów do wykonania.
Ogromna? Aż tak to nie. Jakaś mała płotka to bynajmniej też nie jest, ale do firm pokroju dużych korpo jeszcze brakuje. I dobrze, wolę pracę w niekorporacyjnej firmie.
Myślę nad ofertą na asystentkę zarządu. Ogólnie wymagania spełniam, ale jest jeden mały szkopuł - w ofercie stoi wymaganie o doświadczeniu conajmniej trzyletnim. Ja przepracowałam na takim samym stanowisku 2,5 roku. Różnica niewielka, ale to trójki odrobinę brakuje. Myślicie, że jest szansa, że przymkną na to oko?
Szansa zawsze jest i jeśli nie będą się trzymać kurczowo tego co napisali, myślę że jest duża szansa na sukces oczywiście też zakładając, że nie będzie wielu chętnych z doświadczeniem większym niż 3 lata. Na twoim miejscu wysłałbym CV bez wahania.
wyślij CV, przecież nie my będziemy decydować za rekruterów może przymkną oko, jeżeli spełniasz resztę warunków, może nie nie jesteśmy wyrocznią, skąd mamy wiedzieć, jak się sprawa potoczy w tym przypadku
Mam pytanie, jak przebiega rekrutacja? Ciężko się dostać? Dużo zadają pytań? Jaki klimat? Dzięki za wszelkie info.
Zazwyczaj rekrutacja tutaj ma 2 etapy, u mnie też tak było i wspominam ją całkiem pozytywnie. Rozmowy nie były jakoś szczególnie stresujące, ale może u mnie też działało to, że nie pierwszy raz startowałem na podobne stanowisko, więc raczej wiedziałem, czego oczekują i jakie mają wymagania. Pytania mnie nie zaskoczyły i w sumie nawet szybko zleciało, ale tak jak mówię, może też dlatego, że nie mam aż tak problemów ze stresem. Wrażenie bardzo ok, i nie ma co się bać.
Czyli nie męczą za bardzo? A trzeba dużo mówić od siebie? W sensie, lubią jak się dużo mówi czy raczej odpowiadać na pytania i tyle?
Im więcej powiesz, tym lepiej tak na prawdę. To też pokazuje, że ci zależy na pracy. Na pytania prawie każdy coś tam wyduka, ale warto też na przykład zadać jakieś pytanie od siebie i potem w razie czego uzupełnić jeszcze jakoś swoją wypowiedź. Ja mam taką technikę. Także polecam jednak się przygotować i po prostu wymieść konkurencję hehe.
w moim przypadku bylo tak, że raczej odpowiadałem na pytania i jedynie przy niektórych coś dorzucałem od siebie, ale nie tak, żeby ich zagadać, bo to też dobrze nie wygląda moim zdaniem, najlepiej utrzymać pewien balans, czyli nie tak, żeby odpowiedzieć trzema słowami i nara, ale też nie tak, żeby nawijać
Zawsze? No niekoniecznie. Ale w tym przypadku jednak ją widzę. Polecałbym wysłać aplikację.
Witam wszystkich. Mam pytanie odnośnie stażu w Alstal. Widziałem w ogłoszeniach, że można się dostać na praktyki czy staż i chciałbym dopytać jak to wygląda w praktyce. Czy jest jakiś konkretny termin (np. wiosna-lato), w którym najlepiej się załapać? Jest możliwość potem dostania się do pracy na stałe np. na inżyniera budowy, czy raczej stanowiska są obłożone? No i oczywiście, jak z warunkami finansowymi, podejrzewam, że praktyki są bezpłatne ale może na stażu coś rzucają groszem studentowi? Będę wdzięczny za odpowiedzi.
Praktyki studenckie są fajnym rozwiązaniem i całkiem sporo studentów sie na nie zgłasza, jednak nie każda firma też daje tego typu możliwości i nie każdej firmie chce sie szkolić młode osoby. Z tego co pamietam te praktyki trwają jakoś 12 tygodni, studenci dostają wszystko co im potrzeba do pracy wszystkie ciuchy itd. i normalnie uczestniczą w pracy tak jak wszyscy, a ile sie nauczą to już zalezy od nich
Bardzo dziękuję, jeszcze ponowie pytanie o możliwość pracy po praktykach. Czy zdarza się, że praktykantów biorą, czy muszą jakby z zewnątrz od nowa aplikować jeśli chcą tu pracować? Jeśli ktoś oczywiście kojarzy jak to wygląda w praktyce
Biorą potem na stale, nawet piszą o tym na stronie ale trzeba brac po uwage, że nie tak że ktoś przyjdzie odwalić byle jak, żeby tylko mieć praktyki w papierach wpisane, tylko jak ktos sie faktycznie przykłada i tez widzą, że będą w nim mieli dobrego pracownika
Ale praktyki masz po coś no nie? Papierek nie wykarmi potem rodziny tylko trzeba gdzieś się zaczepić i tak i tak
O co ci chodzi? Nie wiem czy masz problemy z czytaniem czy co, ale odpisalem na pytanie, czy przyjmują potem po praktykach proste. Nie ma nigdzie w moim komentarzu, że jak ktoś je wyrobil a sie nie dostał potem do pracy to zmarnowal wszystko i w ogole po co mu było iść na praktyki, z takimi papierami zawsze ma większe szanse na zatrudnienie niż ktoś kto nic nie ma zero doświadczenia
Pokrętna logika. Student rodziny na utrzymaniu z reguły nie ma, a wręcz przeciwnie. A, żeby dostać pracę w większości miejsc należy mieć doświadczenie, mniejsze, czy większe. Staże i praktyki dają możliwość jego zdobycia. Zwłaszcza, że po ich odbyciu jest szansa na bezpośrednie przejście na etat, więc tym bardziej twoja uwaga wydaje mi się być bezzasadna. "praktyki masz po coś" - ale to nie jest tak, że wszyscy studenci/absolwenci mają takie same pobudki, a po co, to już kwestia indywidualna każdego z nich.
Wywołałem burze, to nawet całkiem satysfakcjonujące hehe. Zobaczcie tylko, ja nigdzie nie napisałem, że praktyki są niepotrzebne bo na pewno są. Chodziło mi raczej o przykładanie się do praktyk, żeby się czegoś nauczyć a nie tylko zgarnąć papier gdyż ponieważ to na dłuższą metę do niczego nie doprowadzi. A podobno winny się tłumaczy, może zbyt pokrętnie napisałem... ale po co od razu obrażać? Oby te wywody się przynajmniej komuś przydały...
W jakich godzinach sie tutaj pracuje, jeśli chodzi o biuro?
Wszystkie? W sensie niezależnie od lokalizacji/projektu, to to, że startują o 7 jest uśrednione?
