Pytania do firmy AJAKS S.A.
czy ta firma placi w terminie ludziom za prace?
nie ma takiej możliwości żeby wypłaty były opóźnione, ale raz na 1000 przypadków jakiś nieuczciwy pracownik fałszuje godziny na kartach pracy i wtedy trzeba je weryfikować zgodnie z prawdą; nawet wtedy jednak nie ma opóźnień - kadry się prawie zawsze wyrabiają na czas ; wynika z przepisów kodeksu pracy - wypłata musi być najpóźniej 10. dnia miesiąca
Nowy wpisjeżeli nowy pracownik porzuci pracę i nie rozliczy się z powierzonego sprzętu, otrzymanej odzieży bhp albo nie zwróci kluczy do szafki pracowniczej to zgodnie z podpisaną umową jest obciążany tymi kosztami; za okres szkoleń nowy pracownik otrzymuje od pierwszego dnia pełne wynagrodzenie jak za docelową pracę ale jeżeli po okresie szkoleń porzuci nagle pracę i zerwie umowę to firma ma prawo do żądania zwrotu kosztów niektórych szkoleń - większość nowych pracowników czyta i rozumie tekst podpisanych umów i nie ma z tym żadnego problemu;
Może ktoś napisac, ile może kosztować właśnie takie szkolenie, jak ktoś szybko zerwie umowę? Jakie to są koszta? Kilka stówek, czy to jest już raczej kasa w tysiącach liczona? Wgl takie szkolenia na start kończą się jakim egzaminem czy coś takiego?
To wydaje się dosyć uczciwe. A czy ta pensja płacona do 10 dnia każdego miesiąca obejmuje wszystkie stanowiska? Mąż chciałby aplikować na ten etat brygadzisty i ten termin byłby spoko. Poproszę o info ile takie szkolenia i okres próbny trwają na stanowisku brygadzisty.
Na jakie benefity można liczyć w AJAKS S.A.?
dla stałych pracowników proponujemy np. pakiet pełnej prywatnej opieki medycznej - również dla członków rodzin pracowników - ze stałym dostępem do 36 specjalistów i diagnostyki laboratoryjnej - są też różne inne świadczenia pozapłacowe, do indywidualnego uzgodnienia z danym pracownikiem
A większość pracowników to Państwo na stałe właśnie zatrudniają? Mam na uwadze, że w znaczeniu, iż na UoP na czas nieokreślony? Jak przyglądałem się właśnie wystawionemu ogłoszeniu na brygadzistę prac remontowych (OIL&GAS), to są słowa o umowie o pracę ale nie napisano, czy na czas określony, czy na stałe.
Nowy wpisstaramy się znaleźć pracowników na stałe, długoletnie zatrudnienie tzn. na umowę o pracę na czas nieokreślony; ale najpierw obie strony muszą się poznać więc pierwsza umowa jest zazwyczaj na umowę zlecenie, a druga to umowa o pracę na czas określony
(usunięte przez administratora)
branża w jakiej działa firma jest bardzo techniczna i z kwalifikacjami zgłaszających się kandydatów nie jest najlepiej , firmie na zależy na szybkim zatrudnieniu na to stanowisko ale na znalezieniu właściwej osoby na to miejsce - może Pan spełnia nasze wymagania i złoży aplikację ?
Jaki dress code obowiązuje w AJAKS S.A.?
nie chodzimy w krawatach, do firmy przychodzimy wygodnie i schludnie ubrani - ale tak aby nie razić współpracowników niestosownym wyglądem, firma wykonuje swoją główną działalność w zakładach przemysłowych na delegacjach i rzadko u nas bywają goście i klienci - to raczej my jeździmy do klientów; stąd zarząd nie narzuca wspólpracownikom żadnego formalnego dress code
Rozmowa rekrutacyjna trwała około 15 minut. Brak informacji ze strony osoby rekrutującej na temat firmy np: ile trwa okres próbny, jak jest umowa na okresie próbnym, jak wyglądają wyjazdy za granicę itp. Zadanie do wykonania z użyciem poziomicy. Pokazanie gazetki o firmie. Rozmowę przeprowadziła kobieta z biura z działu HR, natomiast nie było żadnego pracownika czy kierownika który pracuje na stanowisku technika i mógłby opowiedzieć o tej pracy. Uważam rozmowę za mało profesjonalną.
- czy jestem zaczepiony przeciwko covid - czy miałem jakieś traumatyczne przeżycie - jakbym opisał siebie - do jakiego smerfa bym się porównał
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
(usunięte przez administratora)
W Ajaksie średnia stażu pracy to kilkanaście lata. Pracownicy są u nas nawet do emerytury, są tacy, którzy pracują nawet po 20 lat, kilkanaście i przynajmniej kilka lat. Musi to więc świadczyć o tym, że Firma oferuje dobre warunki pracy i współpracy. Każdy ma prawo odejść, jesteśmy wolnymi ludźmi :) W przeciwieństwie do tego o czym Pan pisze Firma zatrudnia ludzi wykształconych, którzy posiadają umiejętności i kompetencje kluczowe dla jej funkcjonowania. Cenimy pracowników z prawem jazdy kat. B/ C+E, z uprawnieniami specjalistycznymi oraz tych, którzy znają języki obce. Zapraszamy do współpracy. Na stronie www Firmy oraz na pracuj.pl widoczne są aktualne oferty pracy :)
Widzę ze dużo wiesz. Czy ta firma ma na bakier z prawem? Pip, sądy, łamanie prawa, bhp,długi itp ? Zastanawiam się nad aplikowanie tu ale nie chce do (usunięte przez administratora)
Akurat ten wpis z 2021 jest kompletnie nieprawdziwy, tak się składa że Ajaks nigdy nie miał i nie ma żadnego kontraktu w Oświęcimiu, reszta "informacji" jest tak samo wiarygodna - wiemy kto jest autorem tego wpisu ale nie będziemy dyskutowali ze zwolnionymi dyscyplinarnie cwaniakami; kandydatom do zatrudnienia sugerujemy raczej rozmowę z aktualnymi pracownikami, którzy często pracują w firmie ponad 10 lat i znają warunki pracy i płacy
To ile tak mniej więcej wynosi staż pracy w tych biurach? Jaka atmosfera tam panuje? Współpracownicy są pomocni?
panuje atmosfera pracy, jak w każdej firmie też trochę luzu i trochę nerwów i pośpiechu - staż w biurze od kilku do kilkunastu lat, nie licząc nowych pracowników; staż na pozostałych stanowiskach - prawie do 30 lat, tyle ile istnieje firma
to zupełna nieprawda co piszesz o atmosferze pracy w Ajaksie - ale ponieważ cała firma i wszyscy pracownicy musza spełniać warunki terminowe i jakościowe stawiane na remontach przez rafinerie to zawsze w pracy jest pośpiech i nerwy; na takim remoncie pracuje zazwyczaj kilkadziesiąt firm jednocześnie i koordynacja ich prac też nie jest spokojna; jeżeli ktoś nie ma predyspozycji do wykonywania prac na remontach przemysłowych w firmach europejskich to na pewno nie nadaje się do Ajaksu; a ludzi pracowitych i solidnych zapraszamy w imieniu naszych klientów takich jak Orlen
Czy w AJAKS S.A. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Mam pytanie odnośnie delegacji. Co ile są zjazdy?
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w AJAKS S.A.?
Czy firma ma dwie siedziby bo jadąc dziś prze wieś Chomęcice widze znak przy ulicy ajaks sa ? Czy tam znajduje sie jakies centrum szkoleniowe albo firmowy hotel robotniczy?
Firma Ajaks SA ma kilka oddziałów. Główna siedziba znajduje się w Poznaniu. Jeżeli jest Pan zainteresowany współpracą zapraszamy do śledzenia naszych ogłoszeń. Więcej informacji znajdzie Pan również na stronie www.ajaks.com. Pozdrawiamy serdecznie :)
Byłem na rozmowie w Ajaks 5 sierpnia 2022r. Stanowisko Technik Reaktorów Pracownik Fizyczny. Rozmowa trwała około 15 minut. Dostałem pytania typu czy jestem zaszczepiony przeciwko covid? Jakbym opisał siebie? Czy miałem jakieś traumatyczne przeżycie? Do jakiego smerfa bym się porównał? Natomiast nie dostałem żadnych informacji odnośnie pracy np ile trwa okres próbny, jak jest umowa na okresie próbnym, jak wyglądają wyjazdy itp. Po zadaniu tych pytań, Pani podziękowała za rozmowę i powiedziała, że w ciągu tygodnia się odezwie. Po tygodniu napisała smsa, że wybrali inne osoby. Rozmowę przeprowadziła Pani z działu HR, nie było z nią żadnego pracownika czy kierownika, który pracuje fizycznie na takich wyjazdach i mógłby opowiedzieć o tej pracy.
Szanowny Panie Przemysławie Spotkanie rekrutacyjne w siedzibie firmy było drugim etapem procesu rekrutacji. Najpierw otrzymał Pan (tak jak każdy inny Kandydat na stanowisko Technika) e-maila z linkami do filmów pokazujących dokładnie na czym polega praca na tym stanowisku i z jak specyficznymi zadaniami do wykonania się wiąże, a nawet z tym jak wygląda akcja ratunkowa. Po ich obejrzeniu zakomunikował Pan chęć wzięcia udziału w kolejnym etapie rekrutacji. Po przekazaniu wszystkich informacji o warunkach zatrudnienia i wymaganiach kandydat zapraszany jest na spotkanie rekrutacyjne, w trakcie którego oprócz rozmowy (w trakcie której zadawanych jest przynajmniej kilkanaście różnych pytań, odmiennych od zacytowanych przez Pana we wpisie) Kandydat proszony jest o wykonanie zadania manualnego. Panie Przemysławie Pan odmówił wykonania tego zadania, a to miało kluczowy wpływ na podsumowanie Pana Kandydatury. Przykro nam, że nie otrzymał Pan pracy w naszej firmie, ale jest to stanowisko bardzo wymagające pod kątem psycho-fizycznym. Panowie, którzy otrzymują możliwość zostania Technikami Reaktorów w naszej firmie są również oceniani pod kątem pracy zespołowej oraz otwartości na nowy zawód. Nie chcąc wykonać zadania utwierdził Pan osoby decyzyjne w temacie przyjmowania do firmy nowych Pracowników, że w naszej firmie się Pan nie odnajdzie. Pomimo wszystko życzymy Panu powodzenia. Prosimy o uszanowanie naszej decyzji i trzymamy kciuki za Pana rozwój zawodowy.
Jakie są warunki zatrudnienia w AJAKS S.A.?
Tak jak informowaliśmy wcześniej wynagrodzenie uzależnione jest od obejmowanego stanowiska pracy. Są stanowiska mniej i bardziej wymagające jeżeli chodzi o posiadaną wiedzę, doświadczenie, kwalifikacje, uprawnienia itp, a to ma wpływ na wysokość pensji. Dla Pracowników Wykonawstwa widełki dotyczące wynagrodzeń są podawane w ogłoszeniach o pracę. Firma AJAKS S.A. jest zakładem pracy chronionej co w przypadku pracowników z grupą niepełnosprawności wiąże się również z możliwością uzyskania różnego rodzaju dofinansowań. Ponadto, pracownicy firmy objęci są prywatną opieką medyczną. Zapraszamy do aplikowania, wtedy będziemy mogli przekazać więcej szczegółów :)
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w AJAKS S.A.?
wszystko zależy od stanowiska, pracownicy serwisowi pracują na niezbędnych sprzętach, narzędziach specjalistycznych i maszynach, które pozwalają realizować prace u klientów.
Witamy Pani Moniko :) Pracownicy najczęściej docierają do Klientów drogą lądową (np. busami firmowymi). W przypadku realizacji w takich krajach jak np. Wielka Brytania, Izrael czy kraje skandynawskie ma miejsce transport lotniczy. Natomiast przewóz niezbędnych sprzętów, maszyn czy narzędzi odbywa się najczęściej drogą lądową lub morską. Zapraszamy Pani Partnera do aplikowania :) Poznamy się lepiej, przekażemy niezbędne informacje i odpowiemy na wszystkie nurtujące pytania.
A może teraz, których z pracowników się wypowie...? Bo trochę za słodko to brzmi...
oj Wacław, a dlaczego nie może być dobrze? Jak jest dla kogoś dobrze, to chyba dobrze? Wolisz jak wszyscy narzekają?
Na czym dokładnie polega praca serwisant rafinerii ? Są tu jakieś wysokie czynniki ryzyka dla zdrowia ? Dziekuje
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w AJAKS S.A.?
aktualnie nie, odkąd zaczęła się pandemia. Wcześniej były spotkania świąteczne. Integracyjne to pracownicy organizowali we własnym zakresie najczęściej działami :)
W dobie internetu coraz częściej spotykamy się z opiniami na temat wszystkiego – a idealnym polem na przedstawianie tego typu wypowiedzi jest internet, który przyjmie każdą informację. Nauczyliśmy się wyrażać opinie o wszystkim i wszystkich. Problematycznym może być pojawianie się sprzecznych opinii na temat firmy. Pytanie jak poradzić sobie z hejtem? Warto wyważyć opinie o pracodawcach, dlatego wyłącz internet i włącz myślenie.
osoby, które wyrażają swoje negatywne emocje i opinie w internecie posiadają kompleksy, niskie poczucie wartości, są smutne, nieszczęśliwe i nienawistne. Własne ego podbudowują przez atakowanie i prowokowanie innych. Smutne...
Dziewczyno co ty pleciesz pracowałaś tam choćby rok ? Bądż uczciwa powiedz prawdę o tym obozie
Uprzejmie informuję, że pracuje w Ajaks od 2013r. Praca oczywiście charakterystyczna podobnie jak branża - trzeba się było sporo nauczyć o klientach by wyszukiwać odpowiednie przetargi branżowe, ale myślę, że mam prawo się wypowiedzieć: Wynagrodzenia na czas, dofinansowania, refundacje, świąteczne karty przedpłacone - nie narzekam.
PROPONUJE ZROBIĆ WEWNĘTRZNE ANONIMOWE BADANIE ZADOWOLENIA PRACOWNIKÓW Z WYKONYWANEJ PRACY - NIEDŁUGO BEDZIE TO STANDARDEM W WYMAGANIACH DOTYCZĄCYCH CERTYFIKACJI ISO. MOŻE WTEDY KLAPKI NA OCZACH SIĘ TOBIE OTWORZĄ
Albo po prostu działaj. Szukanie pracy czy jej zmiana to ciężka praca. Hejtowanie kogoś niczego nie zmieni na lepsze. Mocna Firma obroni się przed nieprawdziwymi opiniami... będzie po prostu dalej dobrze funkcjonować, ponieważ Firma żyje dzięki zadowolonym Klientom, którzy do nie wracają. Firma, która prosperuje 30 lat z pewnością wiele doświadczyła i wie co robić, żeby utrzymać się na rynku ... i tego się trzymajmy :)
Coraz częściej na tego typu stronach internetowych nieprawdziwe lub wprowadzające w błąd informacje generowane przez nieuczciwych konkurentów zaczynają dominować nad rzeczywistymi ocenami. I tak czynem nieuczciwej konkurencji jest rozpowszechnianie informacji nieprawdziwych lub wprowadzających w błąd o sytuacji gospodarczej lub prawnej konkurenta. Pokusa by skorzystać z pozornej anonimowości (IP) wykonać kilka kliknięć i oczernić konkurencję jest duża. Czy teraz konkurent anonimowy @Czaban ma większe szanse zaistnieć w biznesie? Dużo lepszym rozwiązaniem jest zmierzyć się uczciwie na rynku biznesowym. Gowork.
Mam pytanko, jak wyglądają delegacje w tej firmie? Tzn hotele i diety np? Ktoś posiada informacje na ten temat?
Jakie są mocne strony pracodawcy AJAKS S.A.?
Dlaczego dla desperatów? Napisz proszę coś więcej bo inni pewnie także zastanawiają się czemu tak uważasz. Taki wpis nie mówi zbyt wiele.
