Podsumowanie zarobków w Adam Dąbrowa Usługi Logistyka Spedycja Transport Krajowy
Średnie wynagrodzenie miesięczne w Adam Dąbrowa Usługi Logistyka Spedycja Transport Krajowy to:
8 400 PLN
miesięcznie / brutto
Wynagrodzenie wyliczone na podstawie 2 deklaracji.
Najwyższe zadeklarowane wynagrodzenie w Adam Dąbrowa Usługi Logistyka Spedycja Transport Krajowy to:
11 000 PLN
miesięcznie / brutto
Najniższe zadeklarowane wynagrodzenie w Adam Dąbrowa Usługi Logistyka Spedycja Transport Krajowy to:
5 600 PLN
miesięcznie / brutto
Źródło danych: podane treści pochodzą z ofert pracy publikowanych w internecie.
Wynagrodzenie i praca w Adam Dąbrowa Usługi Logistyka Spedycja Transport Krajowy: Kierowca CE
8 400 PLN
Średnie wynagrodzenie miesięczne brutto
Zarobki Kierowca CE w różnych firmach
8 400 PLN
16 500 PLN
7 750 PLN
4 806 PLN
5 750 PLN
7 535 PLN
6 388 PLN
4 666 PLN
9 000 PLN
Adam Dąbrowa Usługi Logistyka Spedycja Transport Krajowy
Spedycja Botrans
Euro Net
Superior Industries Production Poland
Gazeta.Pl (Agora)
Mobilis
Remondis
Lang Team
Renova
Dodaj opinię o stanowisku - Kierowca CE
Opinie Adam Dąbrowa Usługi Logistyka Spedycja Transport Krajowy: Kierowca CE
Nowy wpis
WG
24.03.2026 17:34
Były pracownik
Praca jest ciężka i wymagająca niektóre punkty ciasne lub w ogóle nie dostosowane do zestawu. Praca od poniedziałku do piątku. Ale nie wiem o co chodzi tym co piszą że coś nie tak z umową. Moim zdaniem jest bardzo ok umowa bo mało który przewoźnik daje umowę na całość(90% przewoźników wpisuje najniższa krajową). Samochody są ok tylko trzeba informować jak coś się dzieje i są naprawiane.
Była mowa wcześniej, że pracujecie jako kierowcy od poniedziałku do piątku. Jak godzinowo to wygląda i możecie sobie pozwolić na zaplanowanie jakiegoś dłuższego wolnego? 😉
Nowy wpis
Boguś
17.07.2026 08:27
Inne
Dłuższe wolne? To chyba jeśli chodzi o urlop. Ale wtedy wiadomo że wypada się zgadać z innymi zeby ktos jezdzil
Kierowca
05.12.2025 14:31
Były pracownik
Pracowałem jakiś czas temu u tego Pana stanowczo odradzam kurierka dziwne miejsca rozładunku jednym słowem BAGNO !!
Bezsens bo z kim tu w takim razie gadać.. to do szefa teraz nie można sie w żaden sposób dobić?
Nowy wpis
Były kiero
01.02.2026 09:29
Były pracownik
Z nikim darować sobie . Nawet jak się dobije do szefa to osoba która nie umie rozmawiać z ludzmi.
Szkoda Czasu
01.12.2025 23:58
Kandydat
Witam na początku ogłoszenie wydawało się fajne 7500 na umowie o pracę po rozmowie i podjęciu decyzji o zatrudnieniu przychodzę podpisać umowę po badaniach . Nagle słyszę że umowa będzie od jutra ale najlepiej jakbym dzisiaj wyjechał zapaliła się czerwona lampka . Nagle po jakimś czasie udało się wyrwać umowę o pracę a tam więcej niż najniższą i jakies głupoty ryczałt za godziny nadliczbowe 1900 brutto zaliczka na poczet dyżurow 2400 brutto następny ryczałt za godziny nocne . To jeszcze ujdzie bo to nie najważniejsze. Najlepsza 2 kartka że pracownik od dnia przyjmuje odpowiedzialność za powierzone mienie i ostatni punkt najlpeszy . W przypadku szkody na powierzonym mieniu pracownik odpowiada za poniesione straty przez pracodawcę . Po niepodpisaniu umowy i zostawieniu dokumentów wraz z kluczykami w firmie osoba która wcześniej na rozmowie rekrutacyjnej rozmawiała zawołała mnie stwierdzając że zachowałem się jak dziecko twierdząc że jest wszystko ok . Po wejściu do budynku rozmowa wygladała tak że pracodawca zaczoł krzyczeć opowiadaj głupoty typu że ludzie przychodząc do niego do pracy specjalnie przycierają ciężarówki specjalnie łamią plastiki i że niby tylko za to są kary . Na wstępnie jak już zostawiłem kluczyki stwierdzone było że już oni nie chcą ze mną kontynuować współpracy . Potem tylko było gorzej bo już pracodawca motał się w tym co mówił raz tak raz tak . Szkoda że nie można wkleić zdjęć umowy i nagrania . Nie polecam nikomu kto chce zacząć jaka kolwiek współpracę z tą firmą w moim przypadku to była strata czasu .
Proszę powiedzieć jak było naprawdę wszystko w biegu puszczanie bez umowy w trasę zacytuję kadrowa nie ma teraz czasu wygenerować umowę , teraz jest wymyślanie nagle źle było cofanie szkoda że nie można wstawić nagrania z dyktafonu jakie to były obiecywane kokosy ludzie by sobie posłuchali tych bajek . Pozdrawiam
Były kiero
18.01.2026 10:20
Były pracownik
Odnosząc się do Państwa komentarza, stanowczo oświadczam, że zawiera on nieprawdziwe informacje na mój temat. W szczególności nie miały miejsca zarzucane mi zdarzenia, tj. rzekome pozostawienie kluczyków i dokumentów „przypadkowej osobie na magazynie” ani brak umiejętności cofania pojazdem pod rampę.
Podkreślam, że zarzuty te nie zostały mi nigdy przedstawione, nie były przedmiotem rozmowy ani nie zostały w żaden sposób udokumentowane. Tym samym nie mają one oparcia w faktach, a ich publiczne rozpowszechnianie stanowi przypisywanie mi zachowań, które mogą godzić w moje kwalifikacje zawodowe i reputację.
Moja pierwotna wypowiedź miała charakter opinii opartej na osobistych doświadczeniach z procesu rekrutacyjnego, do czego mam pełne prawo. Zgodnie z art. 54 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej każdemu zapewnia się wolność wyrażania poglądów oraz pozyskiwania i rozpowszechniania informacji. Prawo to obejmuje również formułowanie ocen krytycznych, co wielokrotnie potwierdzało orzecznictwo sądów powszechnych.
Jednocześnie wskazuję, że rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji o osobie fizycznej może naruszać jej dobra osobiste, o których mowa w art. 23 Kodeksu cywilnego, w szczególności cześć, dobre imię oraz renomę zawodową. Zgodnie z art. 24 § 1 Kodeksu cywilnego, w razie zagrożenia lub naruszenia dóbr osobistych osoba poszkodowana może żądać zaniechania takiego działania.
Zwracam również uwagę, że zgodnie z ugruntowaną linią orzeczniczą, m.in. Sądu Najwyższego, ciężar wykazania prawdziwości stawianych zarzutów spoczywa na podmiocie, który je formułuje. W obecnym stanie Państwa wypowiedź ma charakter gołosłowny i niepoparty żadnymi dowodami.
Dodatkowo przypominam, że publiczne przypisywanie osobie nieprawdziwych zachowań, które mogą ją narazić na utratę zaufania potrzebnego do wykonywania zawodu, może wypełniać znamiona pomówienia, o którym mowa w art. 212 § 1 Kodeksu karnego, jeżeli ma charakter bezprawny.
W związku z powyższym stanowczo sprzeciwiam się używaniu wobec mnie określeń sugerujących „oczernianie firmy” oraz oczekuję zaprzestania rozpowszechniania nieprawdziwych informacji na mój temat. Z mojej strony sprawę uznaję za zakończoną.
