W USA uzbrojenie robią prywatne firmy oczywiście pod nadzorem służb państwowych chodzi o wywiad gospodarczy ale i obcy wojskowy chiński czy rosyjski. Niestety w Polsce większość firm prywatnych ma kapitał chiński i cała dokumentacja techniczna wędruje do "państwa środka". Rozumie zatem dlaczego ZMT są państwowe. Kwestie zarządzania są tu istotne interesuje mnie jakie jest zarządzanie. Jak optymalizuje się zużycie materiałów, narzędzi, czasu (usunięte przez administratora) pracowników, kontroli technicznej ponieważ te czynniki wpływają na istnienie firmy, można produkować nowoczesną broń ale czynnik ekonomiczny jest decydujący o trwałości. Zamiast np wyprodukować 2 sztuk przy zoptymalizowanym zarządzaniu za te pieniądze można wykonać 3 sztuki. Po wpisach przypuszczam że w ZMT nie ma takiego podejścia. Mam także pytanie jak kadra techniczna na każdym etapie produkcji jest dodatkowo premiowana za wprowadzane innowacje i nie piszę o tych innowacjach w wyrobach(bo wiadomo że nie można) ale o sposobie wytwarzania , maszyny , narzędzia, utrzymanie ruchu o zaoszczędzanu np energii na poszczególnych etapach produkcji, na co specjalista może liczyć od zarządu fabryki? Jeśli ZMT chcą posiadać naprawdę fachową kadrę techniczną na co ci ludzie mogą liczyć?
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Zakłady Mechaniczne "Tarnów" S.A.?
Czy w Polsce brakuje osób które byłyby w stanie sprawować zarząd, chyba nie. A tymczasem kolejna paranoja oto członek Zarządu ZMT Robert P jest jednocześnie w Zarządzie Huty Stalowa Wola S.A. Czy ktoś w PGZ oszalał ? Ta osoba w dwóch firmach może być najwyżej figurantem, a nie spełniać dobrze swej roli. Z tego co słyszę sytuacja w ZMT nie jest dobra a ma być jeszcze gorzej. Czyli Zarząd ma co robić aby ten stan poprawić a nie zajmować się prowadzeniem drugiej firmy.
Czemu masz takie negatywne zdanie o tym wszystkim? Stało się coś konkretnego? Bo widzę żadnych szczegółów nie dajesz.
jeśli sądzicie, że to prawda to czy zarządzający o tym mają większe pojęcie? nie znam sytuacji od środka fajnie byłoby jakby ktoś jakieś wyjaśnienie podrzucił a najlepiej jakieś własne sugestie, te zmiany to w ogóle wykonalne są skoro takie sugestie na forum padają?
Jest to karygodne, oprócz tego jeszcze ten Pan jest w Radzie Naukowej PWSZ w Tarnowie. Zwykły człowiek ledwo zarobi najniższa krajowa a te komuchy po 3 stanowiska i śpią na pieniądzach..... kiedy się to skończy. Chyba jak rząd zmieni się w PL.
nie skończy się, bo za (usunięte przez administratora) jak wyszli na ulicę to wiedzieli po co. A dzisiaj jak wyjdą to tylko po to by żebrać.
Czy w Zakłady Mechaniczne "Tarnów" S.A. występują paczki/bony świąteczne?
Aha, a na jaką sumę i kiedy? W grudniu? Odpowiedzi tutaj to jak krew z nosa, kto pytając napisał kilka zdań, to po dziś dzień się nie doczekał. Nie lubicie ludziom pomagać, czy jak?
w tamtym roku było ok 1200 na repłacone w polowie grudnia, dodatkowo sa paczki na mikołaja dla dzieci
Paczki na bogato czy tylko ze słodyczami? Dla pracowników jest wigilia firmowa albo jakaś dodatkowa impreza gwiazdkowa po pracy?
Dla dzieci bon do empiku i kalendarz adwentowy, dla pracowników wigilia firmowa 18 grudnia 2023 r.
Okay, a jeśli chodzi o zwykłą, comiesięczną premię, to można na taką tutaj liczyć czy jest tylko ta świąteczna? Jeśli jest, to w jakiej wysokości (no chyba, że się różni) i od czego zależy, jakie wymagania trzeba spełnić?
Drugi etap rekrutacji (pierwszym była weryfikacja przesłanych dokumentów z wymaganiami zawartymi w ofercie pracy) odbywał się nie w siedzibie Zakładów Mechanicznych Tarnów, a w budynku Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowie. Po wpisaniu się na listę przybyłych i odczekaniu w kolejce kandydaci byli wyczytywani przez młode panie z HR ZMT i zapraszane do drugiej sali, gdzie znajdowało się kilku pracowników Firmy z różnych jej działów. Następnie po zaproszeniu do konkretnego stolika i przedstawieniu się przez Pana przeprowadzającego rozmowę kwalifikacyjną zostałem poproszony o ponowne przedstawienie mojego CV. Podczas, gdy Pan rekrutator przeglądał moje CV ja dostałem do rozwiązania test wyboru podobny do tego jaki zdaje się podczas egzaminu inżynierskiego. Było na nim napisane, że jest to test na 10 min. Jednak Pan rekrutator dał mi na niego 5... co mnie trochę przeraziło... ale udało mi się go rozwiązać w 3 min i ze 100% poprawnością co bardzo mnie ucieszyło. Pytania na nim były w zasadzie z wszystkiego od mechaniki zaczynając, przez wytrzymałość materiałów, materiałoznawstwo, grafikę inżynierską, itp., a na prostym teście na inteligencję kończąc. W zasadzie taka powtórka ze studiów. Następnym etapem była rozmowa w języku angielskim. Trzeba było opowiedzieć coś o swoim wykształceniu, doświadczeniu zawodowym, itd., a następnie odpowiedzieć na kilka pytań. Później byłem odpytywany z rysunku technicznego, gdzie palnąłem pierwszy i w zasadzie jedyny błąd. Na koniec padło kilka zasadniczych pytań o konstrukcję mechanizmów broni, kaliber itp. Oraz luźne pytania na temat pasji i hobby oraz systemów uzbrojenia, którymi najbardziej się interesuję. No i jeszcze zostałem zapytany na temat oczekiwanego wynagrodzenia więc podałem takie jakie widniało w ogłoszeniu, czyli coś około 2400 zł netto. Czas rozmowy to między 20-30 min. Atmosfera była bardzo przyjazna i mniej stresująca niż oczekiwanie na nią… Zostałem pochwalony, że poszło mi bardzo dobrze co tym bardziej mnie ucieszyło i napawało optymizmem. Pan rekrutator powiedział mi, że on co prawda nie odpowiada za przebieg dalszego etapu rekrutacji jednak to on wystawia mi ocenę za ten etap. W najbliższym czasie ktoś się miał ze mną skontaktować i zaprosić na dalszy etap rekrutacji odbywający się już w siedzibie firmy połączony z jej zwiedzaniem i odpytywaniem kandydatów z różnych dziedzin oraz jakimiś zadaniami praktycznymi. Wszystko więc wydawało mi się bardzo ekscytujące i nie mogłem się doczekać! Tym bardziej, że na to stanowisko było tylko kilku kandydatów więc miejsce w kolejnym etapie mam wręcz gwarantowane zwarzywszy na przebieg rekrutacji… Niestety, ale po dzień dzisiejszy nikt się ze mną nie skontaktował, a z ostatnich informacji na stronie Firmy można wywnioskować, że pracowników już znaleziono i firma na razie nie poszukuje nowych. I tak moje marzenia prysły jak bańka mydlana…
Pytania znajdują się w tekscie powyżej.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Jak w ZMT wygląda praca programisty CNC oraz sama rekrutacja? Wyższe wykształcenie musowo czy doświadczenie i dobra znajomość środowiska CAM wystarcza
Jak wygląda praca w inżynieringu / R&D? Czy jest duża rotacja pracowników? Jakiego wykształcenia oczekują?
Czy na produkcji można pracować na jedną zmianę?
Witam oferta pracy oczyszczacz mechaniczny czy warto aplikować? Na jakie zarobki można liczyć?? Praca zmianowa??
Witam, orientuje się ktoś w jakim programie CAM programują maszyny CNC w ZMT? Są może obecnie przyjęcia na stanowisko programisty? Jeśli są tu obecni jacyś programiści ewentualnie operatorzy byłbym wdzięczny za merytoryczna opinie na temat pracy w ZMT pozdrawiam serdecznie
Hej:) W takim razie masz jakieś rady co do rozmowy kwalifikacyjnej? Jest się czym stresować? Pytają o coś konkretnego? Chciałabym dostać pracę, no i wiadomo, wypaść jak najlepiej. Chyba że nie polecasz pracy w firmie? Jak tam kwestia zarobków?
Absolutnie się nie zgadzam z taka opinia byłem ostatnio na rozmowie, bardzo merytorycznie i konkretnie sprawdzone kompetencje Bardzo dobrze określone oczekiwania zarówno jednej jak i drugiej strony Byłem pod wrażeniem
Naprawdę przyjmą każdego nawet bez większego doświadczenia? Przyuczają na początek? Może dlatego że niskie wymagania to dają minimalną? No ale jak można się tu dużo nauczyć to na plus. Na szkolenia wysyłają czy tylko nauka poprzez pracę?
Właśnie widziałem oferte pracy z czystej ciekawością wymagają wykształcenia wyższego obowiązkowo? Mam doswiadczenie i jako operator/programista i jako programista cam z tym ze w innym również zaawansowanym programie
Jaki jest wkład kierownictwa Zakłady Mechaniczne "Tarnów" S.A. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Huta Stalowa Wola dostanie 600 milionów, a gdzie kilkaset milionów dla Mechanicznych, o których rok temu mówił zarząd?
Tym razem PGZ Stocznia Wojenna dostanie kasę, a o ZMT nie ma kto sie upomnieć, no ale jeżeli jeden członek zarządu pracuje w HSW, a drugiego w zasadzie jakby nie było to trudno się dziwić. Pewnie jedyny moment na otrzymanie środków dla spółki zostaje przez zarząd przespany
Witam, Orientuje się z was ktoś może jaka jest wypłata dla ślusarza lub pracownika obróbki części Broni palnej i różnych części do działek itp? Interesuje Mnie to ponieważ mam propozycje pracy na tym dziale. Bardzo proszę o odpowiedź :)
Czy to prawda ze rozdawane są wypowiedzenia ?
Jak tam teraz wygląda sytuacja finansowa jako montera &?
Dlaczego zaklad nie posiada swojego konta na FB? W tych czasach to standard, a są przecież pracownicy odpowiedzialni za media.
Witam . Mam pytanie co do osób pracujących jak wygląda sytuacja na spawalni czy zatrudniają osoby świeżo po kursie spawania czy trzeba mieć już duze doświadczenie i umiejętności?
Czy jest dodatek za godziny nocne ?
A jak wygląda sytuacja z z kasą ? Czy z doświadczeniem jako samodzielny monter z stażem i bardzo dobra znajomością rysunku i umiejętnością spawania . Da się negocjować stawkę przy zatrudnieniu czy odgórnie mają wykaz stawek finansowych na poszczególnym dziale ?
Również jestem zainteresowany takimi informacjami. Jeśli ktoś wie coś na temat stawek w Zakładach Mechanicznych "Tarnów", to proszę o wiadomość. A może czegoś na temat ewentualnych dodatków do pensji się dowiem? :D
Jeśli chodzi o stawki to na stracie minimalna krajowa, ewentualnie dwie stówki więcej. Jeśli jesteś z polecenia to możesz dostać trochę więcej. Jest socjal ale jak nie ma kasy w firmie to nie wypłacają.
Nie no chyba są jakoś dodatkowo płatne :D Przynajmniej tak mi się wydaje. Na umowie widnieje pewnie podstawa. Ale mogę się mylić więc jak coś to niech ktoś mnie wyprowadzi z błędu :)
Zakłady Mechaniczne "Tarnów" S.A. poszukuje osoby na stanowisko Przedstawiciel Handlowy. Czy ktoś z Was brał udział w procesie rekrutacji i chciałby podzielić się wrażeniami?
Nie ma takiego stanowiska w ZMT. Pewnie chodzi o pracoenika działu handlowego czyli rozsyłanie ofert i czekanie aż ktoś się odezwie.
Czy często w firmie Zakłady Mechaniczne "Tarnów" S.A. zdarza się rekrutacja wewnętrzna?
Jak to dokładnie wygląda w Zakładach Mechanicznych Tarnów? Każdy może wziąć w niej udział? Kto ma szansę na awans w takim przypadku? Co składa się na taką całościową ocenę danego pracownika i jak należy się wykazywać?
Na jaki dział warto uderzyć jako monter z doświadczeniem i z umiejętnością spawania ? Na którym można lepiej zarobić?
