Pytania do firmy x-kom sp. z o.o.
Chciałbym się dowiedzieć nieco więcej o dziale graficznym, bo zamierzam tam aplikować. Jak atmosfera, zarobki?
A nie szkoda ci zdrowia? Są inne firmy które płacą o niebo lepiej. A i atmosfera o niebo lepsza. Zastanów się.
Bardzo dużo pracy pod bardzo dużą presją czasu. Ciągły stres czy się ze wszystkim wyrobisz. Niskie zarobki poniżej stawek rynkowych, nieadekwatne do potrzebnych umiejętności i tempa pracy. Słaby system premiowania. Premia zależna od wyrobionych punktów za zrobione zadania. Przygotuj się, że zlecający będą traktować cię jak swojego (usunięte przez administratora) który musi zrobić wszystko na już. Team leader bez szacunku dla pracowników, nie doceniający ich, patrzący tylko na wyniki. Nie reagujący na uwagi i spostrzeżenia pracowników. Potrafiący ucinać premie za nic. W ciągu kilku miesięcy zespół zmniejszył się z ok. 16 osób do ok. 8. Wiele osób już miało dość, w tym wieloletni pracownicy. Osoby w zespole w porządku, ale atmosfera słaba przez całą otoczkę pracy. Każdy kto przychodził był w szoku ile tu jest pracy i jakie jest tempo. Praca mocno wyniszczająca psychicznie. Ta osoba wyżej o nicku "Pro" to prawdopodobnie team leader, który ma problem ze skompletowaniem zespołu. To jego styl pisania. Moja rada: nie pakuj się w to. Możesz sobie poczytać inne komentarze, jaka jest atmosfera w całej firmie i jak traktowani są pracownicy.
Można prosić o padnie widełek? Ciekawi mnie, co faktycznie oznacza tutaj stwierdzenie "niskie zarobki"? Poza tym, możesz rozjaśnić o co chodzi z tym systemem premiowania? O ocenianie jakich zadań tutaj chodzi? Kto to będzie weryfikował? I w jakiej wysokości to dodatkowe wynagrodzenie?
Widełki to najniższa krajowa, jak ci się uda wynegocjować to może kilkaset złotych więcej, na start ciężko o więcej. O podwyżki też ciężko. Każde zadanie wpisujesz w raport, podajesz rodzaj, ilość grafik itd., za to dostajesz punkty. Masz normę, którą musisz wyrobić w danym kwartale. Jak zrobisz mniej punktów niż norma, dostajesz mniej kasy z premii, jak więcej dostajesz trochę więcej. Samemu musisz się oceniać w skali od 0-10. 10 - to pełna premia, każda ocena niżej to mniej kasy z premii. Przełożony może ci obniżyć ocenę jak mu akurat tak będzie pasowało i wypłacić mniejszą premię, co się często zdarzało, tak samo może ci w ogóle tej premii nie wypłacić, co też się zdarzało. Kwota premii zależy, są tacy (o tych wiem) co mają kilkaset złotych i tacy 1000+. To niewiele patrząc na to, że podstawa pensji jest niska, a premia wypłacana raz na kwartał, a nawet jej możesz nie dostać. Przełożony na rozmowie będzie ci wciskał kit, że z premią zarobisz "tyle" miesięcznie, dzieląc premię na 3, ale o reszcie już nie wspomni. Jak nie musisz to naprawdę nie warto się pakować w to (usunięte przez administratora) są lepsze firmy dla grafików.
Oczywiście nie wszyscy sami się zwolnili, przecież każdy w firmie wie, że robili cięcia kadrowe i podsuwali pracownikom wybór plan naprawczy czy rozwiązanie za porozumieniem stron. I tak uszczuplili wiele działów od IT, przez marketing, dział jakości itd... Za to dyrektorów jak grzybów po deszczu :D a w istotnych działach cięcia kadrowe, bo przecież można dołożyć ludziom pracy i nowych zadań spoza ich kompetencji:D
Atmosfera w x-kom od wielu lat jest fatalna. To już nie ten x-kom co kilkanaście lat temu. Na szczęście na x-komie świat się nie kończy. Każda pracowita osoba bez problemu znajdzie pracę.
Ja tylko dodam, że każda osoba odchodząca z (usunięte przez administratora) zgłaszała na exit interview nieprawidłowości i niepokojące zachowania ze strony TL i nic z tym nie zostało zrobione.
5 tys netto w x-kom? Tyle zarobią doradcy w salonach na ubezpieczeniach, ale nie graficy czy w marketingu
W każdej sytuacji, kiedy pracownicy zgłaszają nieprawidłowości lub niepokojące zachowania współpracowników, osoby z działu HR badają sytuację, żeby poznać szerszą perspektywę i reagują odpowiednimi działaniami. Nie zostawiamy takich zgłoszeń bez odpowiedzi.
Team Leader zespołu, którego nazwę właśnie ocenzurowaliście i o którym mowa, regularnie wypadał fatalnie w ankiecie "Ocena przełożonego", odchodzący z zespołu mówili co o nim sądzą na exit interview. Nic z tym nie zostało zrobione, a i sam TL nie miał zbyt wiele autorefleksji nad swoim zachowaniem. Przykre.
Zaskakujące bo kilkanaście osób zgłaszało nieprawidłowości, a nic się nie zmienia. Nie polecam pracy tam jako grafik.
Skarg i żali na exit nikt nie bierze pod uwagę, szkoda tracić na to czasu, jest to odbierane jako robienie piany bo się odchodzi. A firma powinna z tego mega wnioski wyciągać, ale mają to gdzieś.
To nie jest piknik. Masz z firmą kontrakt biznesowy. Jeśli liczysz na to, że potraktują Cię inaczej, bo długo pracujesz lub fajnie się dogadujesz z ludźmi to tak nie ma.
Jasne. Ciekawe kto jeszcze w to wierzy. Pracownicy, którzy zgłaszali nieprawidłowości już nie są pracownikami. (usunięte przez administratora)
Ok, pracowałem w tej firmie przez 5 lat, od kolejnych 4 widzę co się dzieje tam z zewnątrz i stanowczo, stanowczo nie polecam. Ciśnienie na nierealistyczne targety sprzedażowe, wpychanie ubezpieczeń gdzie się da, sobotnie zmiany w galerii handlowej obsadzone przed DWOCH pracowników (przy sobotnim ruchu..) Moje odczucie jest takie że centrala sobie wymyśliła że jest mega duża zachodnią korporacja, jednakże słoma z januszowych butów wystaje, to w swoim rdzeniu wciąż jest rodzime przedsiębiorstwo. I tak, współprace, marketing, status i ogólne wrażenie X-kom robi świetne. Ale pod maską ludzie są wręcz upokorzeni i gnojeni. Najbardziej mi się podobało cięcie premii w tym samym czasie kiedy jeden z decydentów chwalił się nowym audi RS6 xd O, wspomniałem że kombinowali jak koń pod górę, zakładając jakąś firme-corke która wypłacała premie? Dajcie spokój. A. I praca po 12.5h dziennie przez 3,4,5 dni w tygodniu jest chora, zabija i wypala. Nigdy, przenigdy nie rozważacie pracy w tym "korpo" przedsiębiorstwo elo
(usunięte przez administratora)
Ciężko powiedzieć. Może brak etyki pracy hr przeszkadza ludziom?
Mam pytanie, jak wygląda obecnie praca na magazynie na Bojemskiego? Czy jeśli będzie otwarta rekrutacja tam to warto aplikować?
Zależy o co pytasz. Ogólnie między styczniem, a październikiem pracy jest mniej także wszystko na spokojnie, od października do końca grudnia zamówień jest sporo i jest co robić. Co do zarobków szału nie ma. Na plus to, że na magazynie jest czysto, ciepło, na głowę nie leje się woda.
A mam pytanie, jeśli udałoby mi się załapać tam do pracy na przestrzeni kilku najbliższych miesięcy to jaka byłaby szansa że pod koniec roku przedłużyliby mi umowe?
Raczej zależy od Twoich wyników i zdolności dogadywania się z liderem. Jak będziesz pyskował i się obijał to raczej nie ma możliwości przedłużenia umowy.
Brak pojęcia odnośnie pracy z sprzętami komputerowymi przez rekruterów. Nastawienie na winiki nie na opinię klientów. Liczą się słupki i ilość wciśniętych usług niż miłe podejście do klienta. Pani która je zadawała nie miała bladego pojęcia co z czym się je, natomiast obok niej był w miarę doświadczony człowiek, potrafił wskazać błąd w montażu, lecz co ma na sucho gadanie o montażu bez widocznych części. Oczywiście jak później się dowiedziałem było to kierownictwo jednego z salonów, na rozmowie z kandydatami pili sobie kawę. PS jak chcesz pracę w xkom powiedz że będziesz pracował za najniższą bo jak powiesz wyższą kwotę sory ale na to miejsce jest inny kandydat co godzi się za najniższą krajową pracować. kolejnym aspektem jest brak informacji o benefitach nie chcą wgl o tym mówić, lecz dowiedziałem się od pracowników że benefity sa lecz trzeba za nie płacić firma dofinansowuje grosze a reszte płacisz ty xD co było inną informacją podczas rozmowy, a i najlepsze benefity z dofinansowaniem możesz otrzymać najwcześniej po roku i dobrym sopie (ocenie przez przełożonego) więc jeśli będziesz robił tak zwanego louuuuda to masz pracę w miłej atmosferze, jeśli raz się nie zgodzisz z głupotą przełożonych np. przy wykonywaniu bezsensownej czynności twój soop ucierpi. Ogólnie kandydacie szukaj innej pracy, lepiej zarobić mniej i nie mieć burdel(usunięte przez administratora)łowa niż więcej i potem leczyć się od mobingu :)
Czy do każdego komputera można włożyć pamięć RAM? Moja odpowiedz, tak do każdego lecz trzeba odpowiednio dobrać parametry. I tutaj było zdziwienie Pani od rekrutacji.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Hej, na chwilę obecną polecacie zatrudnić się w Lublinie jako doradca klienta w sklepie stacjonarnym? Zarobki to najniższa krajowa bez zmian?
Spora lista obowiązków na portfolio managera w ofercie, a o stawkach coś wiadomo? Jeśli ktoś był na rozmowie i się dowiedział to bym prosił o informację, jak się przedstawia finansowo to wszystko z dodatkami łącznie. Nie tylko podstawa mnie interesuje tylko całość.
Na jakie wynagrodzenie może liczyć osoba, która zajmuje się treścią produktową na stronie x-kom?
Marne, teraz jest trend, że szukają wolontariuszy wśród pracowników do takich rzeczy, a co dopiero zapłacić komuś z zewnątrz dobrze
W sieci pojawiło się sporo ogłoszeń do dzialu markektingu - co się tam stało, że tyle osób wymiotło? i jak w oógle praca w tym dziale? Może ktoś orientacyjnie da widełki zarobków
Zarobki słabe, warunki pracy dramatyczne, mega dużo stresu, przełożeni zainteresowali własnymi wynikami, nie polecam.
Możesz podać jakieś sensowne przykłady? Co się tam dzieje? Może spróbuję złożyć papiery.
Typowo po xkomowemu. Chcą jakość wykwalifikowanych pracowników, ale płacić jak stażystom mówię szczególnie o działach marketingu i IT, gdzie normalne firmy mocno stawiają na te działy. Tu zatrzymali się w czasach, gdy zatrudniali młodych ludzi bez doświadczenia i żerowali na ich lojalności. Nawet scrum masterów mają bez certyfikatów, tylko biorą jeleni z innych działów, którzy chcieli się wykazać, a zarobią mniej niż doradcy w salonach :D Do tego ostatnio pojawiły się bezpłatne staże dla chwały x-komu :D
Na jakie wynagrodzenie może liczyć osoba, która zajmuje się treścią produktową na stronie x-kom?
Może ktoś tu napisać Ile w XKOM zarobiłby nowy pracownik doradca klienta czy jak oni to tam nazywają ? . Płacą minimalną ? czy więcej coś ?
Pierwszy miesiąc sama podstawa, czyli najniższa krajowa. A potem to już premia zależy od Ciebie (za ubezpieczenia i akcesoria). Dużo zależy jakie to miasto i jaki salon ma ruch.
rozumiem , myślałem że praca w takim salonie to coś więcej niż minimalna krajowa , jednak ktoś się zna na sprzęcie komputerowym , składaniu go itp itd
W większości tego typu sklepów (nie tylko x-kom) podstawą jest minimalna krajowa, a reszta (w teorii) zależy już od Ciebie. W x-kom można nieźle zarobić na sprzedaży ubezpieczeń czy akcesoriów, ale to już zależy od Twoich umiejętności sprzedażowych (żeby nie powiedzieć - od umiejętności wciskania klientom dodatkowych produktów i usług). W związku z tym w większych miastach można liczyć na większe pieniądze. Problemem są jednak bardzo mocno wywindowane targety i progi, przez co często nawet jak się narobisz, to nie zawsze widać to w wypłacie.
No i problemem jest brak profesjonalnych szkoleń. Musisz liczyć na pomoc doradców, a wiadomo, że nie zawsze trafią się zaangażowani i tacy, którzy umieją nauczyć, no a ciężko od nich tego oczekiwać skoro nie są szkoleniowcami i mają to robić charytatywnie.
Praca za takie pieniądze na umowie zlecenia to przesada, 25 minut przerwy i pracujesz do końca każdej minuty jeszcze kontrola na bramce zabiera cenne minuty przerwy. Nie opłacalne w ogóle pójść tam do pracy na dłużej, dojazd tez daleki i ciężko dojechać , planingi sobie ustalają kierownicy jak chcą w poniedziałek od 12 do 22 05 bo wczesniej nie można wyjść, za 100zl z groszem? cały dzień sprzedany za 100zl stania i (usunięte przez administratora) co do minuty. Autobusy sie spozniaja tam i są nie w pore co do godzin pracy. Dobra praca dla kogoś kto zaczyna pracę po szkole może sie ucieszy z takiej jałmużny...
Praca za takie pieniądze na umowie zlecenia to przesada, 25 minut przerwy i pracujesz do końca każdej minuty jeszcze kontrola na bramce zabiera cenne minuty przerwy. Nie opłacalne w ogóle pójść tam do pracy na dłużej, dojazd tez daleki i ciężko dojechać , planingi sobie ustalają kierownicy jak chcą w poniedziałek od 12 do 22 05 bo wczesniej nie można wyjść, za 100zl z groszem? cały dzień sprzedany za 100zl stania i(usunięte przez administratora)co do minuty. Autobusy sie spozniaja tam i są nie w pore co do godzin pracy. Dobra praca dla kogoś kto zaczyna pracę po szkole może sie ucieszy z takiej jałmużny...
Witam, czy w Częstochowie, w głównej centrali można odbyć praktyki na stanowisku programista ? Syn uczęszcza do 3 klasy technikum. Pozdrawiam
Czy rozmowa rekrutacyjna w x-kom sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Jak wygląda obecnie sytuacja w x-komie? W dalszym ciągu są zwalniani ludzie, czy może firma najgorsze ma już za sobą i zaczyna zatrudniać nowych pracowników? Jak wygląda atmosfera w pracy? Jest ok i można liczyć na pomoc przełożonego? Jak wyglądają zarobki, czy są to okolice minimalnej czy może na początek można liczyć na 4000-5000 netto?
Tak - nadal są zwalniani. Niestety zamiast szczerze powiedzieć o prawdziwych przyczynach redukcji kadry i rozstać się z pracownikiem tak, aby mimo wszystko nie miał żalu, najczęściej szuka się na siłę jeszcze na niego haków. Brawo Panie wiceprezesie, Pana "korporacyjne" doświadczenie jest bezcenne!
Prezes i Wiceprezes nawet nie wiedzą co się dzieje na dole. Masz najnizsza i się ciesz. Jak nie to odejdź. A jak ośmielisz się coś powiedzieć to cie kierownictwo zajedzie.
Szuka się haków, żeby zwolnić dyscyplinarnie jeżeli pracownik będzie się rzucał, ewentualnie za porozumieniem stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia, czyli max 3 miesiące. Chodzi o to, żeby uniknąć tzw. likwidacji stanowiska i wypłacania półrocznej odprawy. Godzisz się na porozumienie stron i tak na prawdę nie masz już żadnego pola manewru. Można by brać wypowiedzenie umowy z tymi wszystkimi hakami i dowodzić w sądzie, że są naciągane, wtedy np. sąd zażyczy sobie bazy danych z firmy i będzie analizował, czy np. status jakiegoś zadania poprawnie był zaznaczony, bo gównie takie powody podają przy zwolnieniu. Normalnie nikt by się tym nie przejmował, ale coś muszą znaleźć. Kiedyś trzeba było naprawdę nabroić, żeby dostać naganę, o zwolnieniu nie wspomnę, a teraz akcje w stylu bo tam zaznaczyłeś zły status zlecenia, albo masz zaczynać pracę od 7, a przychodzisz o 6:50 i nie informujesz o tym przełożonego...
Aż się nie chce wierzyć w to co piszesz. Mam nadzieję że złe czasy w x-kom miną bezpowrotnie i x-kom znowu zacznie być przyjazny dla własnych pracowników, zacznie ich doceniać i szanować.
Cześć , mam pytanie czy z dworca raków jeździ jakiś transport publiczny do centrali x-kom 42-202 Częstochowaul. Bojemskiego 25? Z góry dziękuje za odp
Widzę że pojawiło się wiele ofert pracy, od dyrektora po magazyniera. Czy to nie jest tak że x-kom zwalniał ostatnio wielu pracowników a teraz na potęgę szuka nowych bo zbliża się sezon? Uważajcie na tę firmę, przestrzegam was! Jeśli nie wierzycie to popytajcie znajomych którzy tam pracują jak jest naprawdę albo poczytajcie komentarze na tym forum. X-kom bardzo się boi i wiele komentarzy kazał bezczelnie usunąć. Ten pewnie też każą usunąć ????
Co chwilę widać, że ktoś odchodzi i to wieloletni pracownicy, często tacy, którzy mieli dosyć tego (usunięte przez administratora) i mówili o tym wprost, więc firma "pomaga im" odchodzić, zamiast wziąć sobie do serca ich uwagi. Chcą oczyścić firmę ze starych pracowników i znaleźć nowych naiwnych, bo starzy przestali już być naiwni ;))
No co ty. Ja właśnie widziałem że sporo teraz rekrutują. Interesuje mnie magazynier w salonie stacjonarnym. Myślisz że to niespecjalnie stabilna robota jak ludzie tak odchodzą albo są zwalniani? Nowi utrzymają się dłużej pod warunkiem że będą pracować bez szemrania?
Jak wygląda praca jako doradca klienta? Zmiany są po 8h czy 12h?
(usunięte przez administratora)
mieszkanko w koszty firmowe i mydlenie oczu pracownikom :D
Witam, ktoś może przybliżyć warunki i pracę na stanowisku magazyniera?
