Pytania do firmy Whirlpool Company Polska Sp. z o.o.
Praca w utrzymaniu ruchu, do kogo słać CV, jakie zarobki, są nadgodziny?
Nadgodzin nie ma. Chyba że w wyjątkowych sytuacjach. Zarobkami raczej nikt się nie pochwali, ale można negocjować stawkę. A gdzie wysyłać CV na pewno jest w ogłoszeniu na olx czy pracuj pl.
Nie pitol głupot nadgodziny są a już dla DUR tym bardziej.....nadgodziny są 4 godzinne po 8 godzinach pracy jak nie uda ci się skontaktować mailowo lub telefonicznie to podjedź pod zakład i przy portierni zostaw w skrzynce CV
Zarobki będą bardzo dobre pod warunkiem że masz uprawnienia z zakresu SEP znajomość rysunku technicznego i wiedzę z automatyki i robotyki ..,..mile widziane też uprawnienia na wózek widłowy
A jak się spisuje Roberto (nazwiska nie znam) - Dyrektor Zakładu? Prawda, że taki bardzo wymagający? Można się z Nim dogadać?
Jeśli chodzi Ci o nowego dyrektora zmywarek to zaczął od nagan :D Nie znam szczegółów bo tylko o nim słyszałem, ale podobno jest cięty. Jak ktoś ma więcej info to proszę napisać
Związki zawodowe? Chyba tylko z nazwy. Na palcach jednej ręki można policzyć tych co naprawdę się angażują i rzeczywiście problemy pracowników rozwiązują na bierzaco znaczy się w chwili gdy problem zostanie do nich zgłoszony. Pan z bhp kiedy chodzi po fabryce z innymi z solidarności to nadal pan z kantorka. Jakie jest podejście tego pana do ludzi to każdy wie kto odbierał ciuchy. Wystarczy zapytać innych ludzi o zdanie na temat pana z BHP jak jest postrzegany. Czy kojarzą go z związków czy raczej z nie odpowiednim zachowaniem w bhp. Byłem w związkach ale już nie chce bo nie raz zwykły pracownik śmiał sie ze z takim przywódca z bhp to możemy stragan na rynku z ciuchami otworzyc a i tak nic nie sprzedamy bo jak ktoś będzie chciał kupić to zostanie zbluzgany. Nie zaprzeczam że związki nie walczą o prawa pracownika czy o podwyżki bo wiem ze walczą i nie jest to takie proste ale te związki to tylko zuchy a nie żołnierze. Pozdrawiam wszystkich z Ukrainy obyście dobrze wykonywali swoją pracę bo kiedyś będziecie robić tutaj wszystko i nic.
Ja ich nie pozdrawiam co to znaczy że będą tutaj robić wszystko i nic ?? tak to mogą robić w swoim kraju .....dziwi mnie tylko po co zakład trzyma dwie ukrainki na pralkach które nie pracowały na żadnych stanowiskach pierwsza to z kamizelką lider ale i tak zdegradowana do niebieskiego stroju a druga co tylko potrafi to zakleić pudełko do spakowanych bębnów
@Czas na podwyżki. Siemka Wszystkim. W zupełności rozumiem, że nie każdy ma pozytywne zdanie na temat Związków Zawodowych w naszym zakładzie, rozumiem bo sam kiedyś nie byłem przekonany do jakiegokolwiek działania z ich strony. Sytuacja, w której się znalazłem dokładniej chodziło o urlop na żądanie ,a w końcowej sytuacji o nieobecność nieusprawiedliwiona i wszystkim z czym wiąże się nn. Zdawać by się moglo, że z samą dyrekcją i głównym kierownikiem nie ma szans, by sprawę wyjaśnić na moją korzyść. A jednak. To mój przykład. Tak, związki nic nie robią. Ehh... Szkoda, że nie wszyscy co tak narzekają nie mają bezpośredniej możliwości wzięcia udziału w rozmowach, czy też samych negocjacjach o podwyżki płac. Szkoda, bo może chociaż trochę zmienili by nastawienie , patrząc na związki z innej perspektywy. Pisząc to nie mam zamiaru Nikogo kto się tutaj, czy też w innych miejscach wypowiada obrażać, oczerniać, bronić czy też zwyczajnie mieszać z błotem. Mam nadzieję, że Wy sami też nie wrzucicie mnie do jednego wora tylko dlatego że wyraziłem swoje zdanie. Wiem, napisałem że nie będę nikogo bronił, ale jednak pozwolę sobie przedstawić Wam kilka faktów co jednak przedstawiają związki zawodowe w dobrym świetle. Ciepłe posiłki dwudniowe w okres zimowy dla pracowników w danym obszarze Interwencja o natychmiastowy demontaż kamer które nie zostały zgłoszone i nie zatwierdzono ich instalacji (samowolka technologii) Dodatkowa przerwa temp. - nie każdy z przełożonych akceptował podjęta wcześniej decyzję, ale gdyby nie związki i ciągle telefony kontrolne to sami wiecie jak mogłoby być Nie jedna interwencja w sprawie nieodpowiedniego zachowania przełożonych, czy też brak oczekiwanego szacunku ze strony innych pracowników ( niestety nie wszyscy mają Gohones by zgłaszać takie sytuacje) Czy nikt z Was, czy Waszych kolegow nie zgłaszał niezgodności w wyposażeniu, czy samym naruszeniu BHP jeśli chodzi o stanowisko? Temat znam z autopsji, że przełożony może nie tyle co nic nie zrobi z problemem, ale mimo jego starań i tak ci wyżej mają inne priorytety. Zgłoszenie takich problemów do związków, z pewnością nie pozostanie bez interwencji. Niestety nie oznacza to, że problem będzie od ręki rozwiązany ale Rozwiazany zostanie. Odniosę się jeszcze do stażu i wynagrodzeniu... Prawdę mówiąc, pracodawca nie ma obowiązku takiego przyznać, i tyle. To, że jest to tylko śmieszne 5zl to nie świadczy o tym że związki podpisują wszystko co się im podsunie. Przypominam , nie bronię związków staram się chociaż trochę racjonalnie spojrzeć na temat z obu perspektyw.
Już trzeci raz aplikowałam do tej firmy. Dwa razy na stanowisko kontrolera jakości w Radomsku i też na staż w dziale jakości procesu też w tej samej fabryce. Raz rok temu, gdzie powiedziano mi, że ze względu na brak doświadczenia mnie nie przyjmą, chociaż osoba rekrutująca miała moje CV. Odpowiedź miałam uzyskać najpóźniej pod koniec lipca, a dostałam we wrześniu. Zaproponowano mi staż, rozmowa o staż się odbyła online jesienią. Natomiast odpowiedzi do tej pory nie ma, prawie rok minął. W tym roku złożyłam CV też na stanowisko kontrolera jakości, natomiast uzyskałam szybko odpowiedź po rozmowie w firmie, że nie mam odpowiedniego doświadczenia zawodowego. Rekruterka widziała moje CV wcześniej i też odbyła rozmowę telefoniczną, gdzie szczerze odpowiadałam na zadawane pytania. Brak szacunku do czyjegoś czasu i wysiłku, a tym sam tym brak profesjonalizmu ze strony rekrutacji. Jeszcze system mi nie przyjął aktualnego CV, co się dowidziałam dopiero po zakończonej rekrutacji od rekruterki M.M. Nie polecam.
Odnośnie przebiegu kariery zawodowej i wykształcenia.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Jesteś młody?chcesz się wspinać po szczebelkach kariery? Od pracownika produkcji do wyższych stanowisk?Oj nie nie nie! Człowiek pracował starał się ale jak widać niedouczone kierownictwo myśli że wie najlepiej ???? Uczyłem się na operatora miałem obiecywane ze nim zostanę i co i (usunięte przez administratora) sto. Nagle operatorów jest za dużo hah. Po 5 latach zwolniłem się z tego (usunięte przez administratora) bo to tonący okręt zaczął być. Teraz mam lepsza prace a kierownictwo traktuje jak normalnego człowieka a nie jak na robola co nic nie umie Ps.ŁG sam sobie rób jako pracownik produkcji ekspert ????
Ł. G. biega za tymi co są na wyższym stołku niż on , do kolegów się nie przyznaje, wypromował go wysoki łysy placek. szuka awansu czyimś kosztem.
Czy to prawda że Whirlpool kupili Turki jeżeli tak to co to by oznaczało w praktyce jakie były zmiany czy może zmiana jakiegoś nowego loga ??
Nie wiesz o co chodzi to o kasę aby (usunięte przez administratora) podatku nie płacili za parę lat będzie inna firma to 3 nazwa będzie nic się nie zmieni tylko dojdzie modeli których robimy
Dobrze że powiedziałeś że chodzi o kasę bo jeszcze ktoś mógł by pomyśleć że może chodzić o ziemniaki...
Możesz się śmiać ale jak ja czasami widzę o co ludzie pytają to się zastanawiam czy oni na serio nie ogarniają tematu czy jednak nie wiedzą.xd Ale ogólnie z tą jego sugestią to się zgadzasz?
Czy można liczyć w Whirlpool Company Polska Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
Cześć sytuacja zmusiła mnie do powrotu do firmy chodzi o dojazd .Powiedzcie mi czy jest jeszcze taki kierownik na zmywarkach przez którego byłem zmuszony odejść(usunięte przez administratora)I ta jego żona ???? Proszę o odpisanie bo Pani z agencji nie chciała mi udzielić takiego info.
Witam jestem szwagierką zmarłego Andrzeja ????proszę was wszystkich którzy znali Andrzeja i znim pracowali żeby tak tego nie zostawiać żeby mówić jak było żeby nie doszło do dalszych tragedii. Proszę też o pomoc dla mojej siostry czy ktoś z waszych znajomych zna się na takich sprawach związanymi co podpisywać czego nie. Bo firma Napewno będzie wszystko robić żeby tylko się wybielić was jest nadzieja ????
Witam jestem szwagierką zmarłego Andrzeja ????proszę was wszystkich którzy znali Andrzeja i znim pracowali żeby tak tego nie zostawiać żeby mówić jak było żeby nie doszło do dalszych tragedii. Proszę też o pomoc dla mojej siostry czy ktoś z waszych znajomych zna się na takich sprawach związanymi co podpisywać czego nie. Bo firma Napewno będzie wszystko robić żeby tylko się wybielić was jest nadzieja ????
To prawda że pracownik w pracy zmarł?
w kodeksie pracy można znaleźć taki zapis że jeśli temperatura w miejscu pracy przekracza powyżej 30 stopni pracodawca ma obowiązek skrócić czas pracy bez konieczności odrobienia i oczywiście bez pomniejszenia wynagrodzenia ....poza tym przy wejściu wiszą 4 duże elektroniczne zegary one oczywiście nie działają bo nikt się nie kwapi do ich naprawy ale na tych zegarach oprócz wyświetlania godziny powinna być wyświetlana też RZETELNA temperatura jaka panuje na hali każdy ma prawo wiedzieć ile jest stopni nie wspomnę że jest obowiązek montażu klimatyzacji oraz schładzanie pomieszczenia .....i jedno zasadnicze pytanie skoro będą upały powyżej 30 stopni to jaki pomiar temperatury wyświetli zegar ??
Make pytanko, po co są te "anonimowe" ankiety skoro większość pracowników nie brało w nich udziału? Odnoszę wrażenie że odpowiadali tylko te osoby które na poprzedniej ankiecie wyraziły pozytywną opinię o tym zakładzie. Ns każdej zmianie było sporo pracowników którzy nie brali udzalu .
Po co w ogóle są te ankiety, skoro kierownik siedzi obok ciebie i słucha twoich odpowiedzi, żebyś przypadkiem nie wpisał, że coś ci się nie podoba. Raz zrobiłam ankietę sama przez internet to się okazało, że popełniłam foux pas, bo kierownik musi cię nakierować na właściwe odpowiedzi. W tej firmie ważne są pozory, a nie prawdziwe ulepszanie czegokolwiek. A tak naprawdę nie liczy się sprzęt który produkujemy tylko to żeby armia białych kołnierzyków mogła wdrażać swoje projekty i trzepać na tym kasę. Hitem też są te roboty, które podobno mają usprawnić pracę.Tymczasem ktoś musi ich pilnować, bo jeżdżą gdzie chcą, albo nie jeżdżą w ogóle... Najbardziej liczy się żeby jeździły podczas wizytacji, nawet jak pięć osób będzie za nimi chodzić i pilnować. Whirlpool to super nowoczesna fabryka, gdzie pracownik produkcji jest najmniej ważny i można go zużyć, a potem wymienić na nowego.
Ludzie muszą ciężko pracować na tych nierobów kierowników tylko filmiki oglądają albo siedzą koło biurka albo na stołówkach i hi hi hi. A najlepsze jest to że nikt z kadry tego nie widzi co robią ani nie reagują kierownik zmiany ani wielka pani Irena. To jest zakład patologiczny moim zdaniem nie polecam. Po co po dwóch kierowników na linii? To tylko wydatek pieniędzy jeden dawniej robił to samo co dziś robi to dwóch.Burd...el i nic więcej.
Pracuję tu od trzech dni miało być przyuczenie a kierownik linii każe mi stać samemu i utrzymać normę ...nawet nie przyszedł i nie pokazał co i jak ...masakra ...nie polecam przynajmniej tego kierownika M ......
To się przyzwyczaj bo dadzą cię na nowe stanowisko i będziesz miała 5 minut na naukę i normę.. kierowniki czasu nie mają bo kto by za (usunięte przez administratora)się oglądał i fajki palił
DZIAŁ ZMYWAREK TO JEDEN WIELKI (usunięte przez administratora) NA KÓŁKACH. Kierownicy myślą że jak pokażą raz co robić na linii to możesz już normę wyrabiać. Najlepiej nie pokazywać że starasz się w pracy bo będą cię cały czas wykorzystywać, a na końcu jeszcze będziesz wykonywać za kierowników linii całą robotę. Udawaj sierotkę Marysię, pomarudź że cię ręce bolą, najlepiej popłacz się na linii, proszę mi wierzyć poplaczesz parę razy i dostaniesz jedno z lepszych stanowisk ba nawet wózkowym możesz zostać (obcokrajowcy wiedzą jak to robić, proszę się uczyć od najlepszych) Ludzie tutaj nie biorą się z ulicy czy z przypadku. Tutaj są same szwagry, teściowe, kochanki, dziewczyny kierowników na najlepszych stanowiskach (a tak na marginesie zastępca kierownika lubi szczupłe, ładne, młode brunetki i chętnie weźmie takie na stanowisko lepiej płatne trzy już się załapały). Myślisz że masz prawo do zmiany stanowiska? Zapomnij. Tutaj nigdy nie ma jak, nie ma czasu ani ludzi. Urlop w wyjątkowych sytuacjach? Możesz pomarzyć. Kierownik cały czas WSZYSTKIM mówi że nie ma ludzi do pracy i nigdy nie będzie tutaj ludzi przez takie traktowanie. W zasadzie to są ludzie do pracy ale oni potrafią przesiedzieć cały dzień w grupce przy biurku kierownika linii a pani dyrektor udaje że nie widzi. Jeśli chodzi o wypłatę to jest prawie tak samo jak wszędzie na strefie ale po zmianach w premiach zrobili tak że nie opłaca się przepracowywać całego miesiąca, 32 złote za normę produkcyjną to śmiech na sali. Największym minusem jest tutaj traktowanie pracownika (głównie Polaków bo obcokrajowcami się bardziej obchodzą i bardziej im ustępują), ale jeżeli panią dyrektor bardziej obchodzi to żeby pracownicy przechodzili po pasach to ja się poddaję.
Na zmywarkach 98 % kierowników liniowych, awans na to stanowisko dostali za podlizywanie się. Jak pracowali na linii produkcyjnej to się opierniczali, brak chęci do pracy. Ale za podlizywanie się awans na kierownika. Niebieski nierób stał się kierownikiem, i pogania pracowitych ludzi. Nowa osoba jak przychodzi do pracy, jest pewna że kierownik ma odpowiednie kompetencje na to stanowisko. Szybko się jednak przekonuje jaka jest prawda. W godzinach 8 - 16 kierownik linii udaje że pracuje przy komputerze, ale jak pójdzie biuro do domu To kierownicy bawią się komórkami, siedzą na stołówce gadając o głupotach. Lecz gdy zobaczą kierownika zmianowego to dopiero zaczyna się wyścig szczurów, KTO SIĘ LEPIEJ PODLIZUJE SZYBCIEJ AWANSUJE.
Jaki jest styl zarządzania w Whirlpool Company Polska Sp. z o.o.?
wie ktos ile mozna dostac na reke jako nowy pracownik zatrudniony przez agencje? pozdrawiam
Nawet się tu nie wybieraj.atmosfera jest tak podla jest kolesiostwo donosicielstwo . Jestem tu kilka miesięcy chce pracować jak każdy ale przez pewne osoby czujesz się zaszczuty. I nie nie przesadzam tych osób od lat nikt nie rusza bo donoszą bo wystarczy że im się twoja twarz nie spodoba . Nie wiem jak na pralkach ale zmywarki to totalne dno
Hej, gdzie są przystanki w Belchatowie? Nie mam żadnego doświadcZenia to by była moja pierwsza praca czy jest szansa że mnie przyjmą? Pozdrawiam
Mam pytanie. Kiedy dostaje się pasek wypłat jeżeli jestem przez agencje ktos się orientuję?
Witam gdzie można wysłać swoje CV do działu rekrutacji? bo nie widzę adresu e-mail pozdrawiam.
