Pytania do firmy Whirlpool Company Polska
Czy możesz opisać cały proces rekrutacyjny i ocenić poziom rozmowy kwalifikacyjnej w Whirlpool Company Polska? Dodali nowe ogłoszenia 4 grudnia na Pracuj.pl.
Firma właśnie zamierza nas zmusić do wzięcia dwóch dni urlopu którego nie było w planie. Żeby uciszyć dyskusje powiesili nowy plan urlopowy dwa dni przed tym urlopem. Czy takiego pracodawcę można nazwać dobrym? Pomijam inne aspekty jak to, że mnóstwo ludzi na wyższych stanowiskach chodzi i przez cały dzień szuka gdzie tu ktoś ma ze dwie sekundy wolnego czasu na minutę, żeby dołożyć mu jakąś czynność i zmniejszyć ilość pracowników na linii produkcyjnej. Gdy tymczasem osoby zarabiające 3-4 razy więcej od pracownika produkcyjnego po prostu przychodzą do pracy i przez 8 godzin snują się po hali, chodzą na fajkę i siedzą na stołówce, bo takich się nie zwalnia. Nie polecam, chyba że jesteś dobry w lizaniu tyłka i skarżeniu na współpracownikach to szybko awansujesz i dołączysz do "elity"
Ale w sumie po co te dwa dni urlopu? Często takie akcje u was są, że w ostatniej chwili grafik zmieniają? Mega dziwne, co jeśli ktoś już ma zaplanowany urlop na cały rok, przecież ciężko tak nagle pozmieniać plany itp. Co masz na myśli przez zmniejszanie liczby pracowników produkcji, jakieś zwolnienia u was się szykują?
Taki numer to pierwszy raz w zeszłym roku były postoje to mówili z tydzień wcześniej i dawali 1 dzień postojowego za 1 dzień urlopu. Teraz pojechali po bandzie. W dodatku niektórzy ulubieńcy kierowników mogą jednak przyjsc do pracy, że niby są potrzebni, a innym powiedziano że muszą wziąć urlop. A wszystko przez pana dyrektora z Włoch który pracowników produkcyjnych ma za nic...
Dlaczego ma za nic? Jakieś przykłady potwierdzające to możesz podać? Bo podejrzewam, że pracowników produkcyjnych pewnie jest najwięcej stąd mnie to zaciekawiło. A sam też się za pracą fizyczną rozglądam. Widziałem tu takie jedno zdanie w tym wątku, że dobra praca na start. Podzielasz takie zadanie i myślisz, że takie do przyuczenia się miejsce pracy jest to dobre?
To jest taka praca dla zdesperowanych. Jedyny plus to wypłata na czas. U prywaciarzy, w małych biznesach bywa z tym różnie. Tutaj wypłata jest do 10-tego choćby nie wiem co i to jest plus. Natomiast jest to praca fizyczna. Zależy jak trafisz. Nie zawsze musi być jakieś dźwiganie ciężarów, ale jest to praca w cyklu i musisz się wyrabiać. Są stanowiska gdzie masz jedna czynność, są takie że nawet nie masz czasu się wody napić. Jak masz duże umiejętności interpersonalne, wiesz z kim chodzić na fajkę to możesz szybko awansować i mieć luz. Także w zależności od umiejętności i szczęścia... Ja tu przyszłam w czasach gdy były nadgodziny i bardzo potrzebowałam pieniędzy więc zacisnęłam zęby i wytrzymałam. Praca dla zdrowych fizycznie i odpornych psychicznie, ale jak się ma te wszystkie umiejętności, które opisałem to jednak można sobie poszukać czegoś lepszego...
Firma została sprzedana i od stycznia będzie Beco prim. Nowy pracodawca będzie chcial zwoonić część osób. lTakich akcji będzie więcej. Stary pracodawca mósi spełnić wymogi sprzedaży firmy. Zacznijcie mysleć. 1. Cyszczenie magazynu. 2. Nie przedłurzanie umów na czas określony. 3. Odprawy dla pracowników którym zostalo 2 lata i mniej do emerytury. 4. Nadganianie produkcji i przymusowy urlop dla paracowników. 5. Postojowe albo prace zastępcze ( sprzątanie fabryki, malowanie ) A to wsztko ma na celu żeby ludzie zaczeli szkukać innej pracy, żeby nowy pracodawca nie mósił robić zwolnień grupowych bo jeżeśli zrobi zwolnienia grupowe to odprawy i w momecie zatrudniania pracowników ma obowiązek w pierszej kolejności zatrudniać pracowników któży zostali zwolnieni w zwolnieniach grupowych.
Jeśli chodzi o te umowy, to na jaki czas się je dostaje, skoro nie ma możliwości otrzymania nieokreślonego? Gdy mają miejsca dni postojowe, to otrzymuje się za nie jakieś wynagrodzenie? Szukam pracy, dlatego dopytuję
Na początek praca przez agencję, niby wyrobić trzeba 500h żeby przejść na Whirlpool,no chyba że nie będzie miała firma zamuwień to wywala się agencyjnych i ukraińców.Ot taka polityka firmy????????????
Jak długo czekaliście na telefon z HR po wypełnieniu assessmentu Plum?
Też jestem ciekawy bo chce aplikować. Ty ile dni już czekasz? Może warto podpytać w HR to coś będą wiedzieć. Jak myślisz?
Czy w whirpoolu mechanicy zastępują operatorów na przerwy?
spotkanie było bardziej informacyjne, niz rekrutacyjne. Na spotkaniu bylo kilku kandydatów, ale kazdy z nich potem pracowal. Ja pracowalam przez Adecco.
Na spotkaniu padały pytania o wcześniejsze doswiadczenia, czy pracowalam na produkcji, czy zdaje sobei sprawe jak to jest pracowac w nocy. byly pytania o adojazd, i tez przedstawione dokladnie warunki zatrudnienia. No i czy ta parac mi odpowiada.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Jaki jest wkład kierownictwa Whirlpool Company Polska w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Jak szefostwo w Whirlpool Company Polska traktuje ludzi?
Czy pracodawca Whirlpool Company Polska motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Nie. Nic a nic potrafi tylko dowalic. Tak zwana 1 linia nic się nie liczy z pracownikami nikt nie schodzi na produkcie - ciekawe wogole czy wiedza gdzie są linie produkcyjne :-) ludzie bez poczucia rzeczywistosci. Dno...i masowe zwolnienia w biurach w strukturach ludzi którzy najbardziej pomagali na produkcji.
Czy polecacie prace dla Szym Krupi?
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Whirlpool Company Polska odbywa się w siedzibie firmy?
Witam Właśnie mam miec romozwe na stanowisko operator maszyny do przyuczenia, czy da się w tej firmie zarobić powyżej 3 na rękę??
Da się. Jako operator nawet bez nadgodzin powinieneś dostać. Nowym pracownikom płacą teraz tak jak tym co po 10-15 lat pracują. Kwestia jeszcze na której fabryce będziesz pracował. Na Verpolu możesz najwięcej wyciągnąć. Tam nonstop są nadgodziny i dostają największe bonusy.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Whirlpool Company Polska?
Atmosfera jest nie do wytrzymania, ludzie boją się przychodzić do pracy,zmuszania do nadgodzin,straszenie,ogólnie trzeba chodzić jak w zegarku bo są obserwatorzy którzy donoszą kierownikom
A czy ktoś się orientuje ile zarabia specjalista ds badań w laboratorium niezawodności produktu?
Czy Whirlpool Company Polska zatrudnia studentów?
Tak, jak najbardziej. Studenci zatrudniani najczęściej na niepełny wymiar czasu pracy, jako stażyści. Sam tak zaczynałem i bardzo polecam :)
Wspolczuje tym osoba co maja stycznosc z zakompleksionym kierowniczkiem z logistyki z Whirlpool łódź na Jedrzejowskiej 79.Chcial doliczyc do dostawy 1 palete gdzie wedlug dokumentow nie miala ani paczek ani wagi :) Kto rekrutuje takich filozofow?
Jak traktowani są Ukraińce?
Hej. Pracował u was dyrektor Krupi... co mi o nim powiecie?
(usunięte przez administratora)
Sytuacja , a nie sytułacja. Statystą, a nie statystom. Może jak będziesz coś smarować następnym razem to sprawdź jeszcze raz , nim pójdzie to w eter. Oczy bolą od czytania. A może przyda się jakaś lektura np. profesor Miodek. Pomógłby się dokształcić i czasu by nie było na głupoty -(przyjemnie z pożytecznym). Pozdrawiam wszystkich hejtujących , analiza tekstu i dopiero Enter.
Dziewczę powtarzasz się, może coś innego napiszesz bo zaczyna być nudno.
Dzieki za poprawe błędu ,uczę się dopiero języka polskiego ale czesze się że mimo wszystko zrozumiałaś konspekt
Hej. A jak wygląda praca w dziale jakości na kuchenkach. Napisze mi ktoś na ten temat ?
Jak długo trwa proces awansu w Whirlpool Company Polska?
Awans zależy jak często i długo siedziesz pod biurkiem. W tym zakładzie jest jedno wielkie kolesiostwo.
Mam pytanie jak wygląda rekrutacja do firmy na stanowisko operator wózka widłowego i jakie zarobki
Interesuje mnie dokładnie ta sama kwestia, więc byłbym wdzięczny gdyby ktoś z pracowników nam odpowiedział. Chciałbym się dowiedzieć jak przebiega rozmowa rekrutacyjna, na jakie pytania się przygotować i jakie są wymagania.
