Opinie o Venture Industries w Grudziądz

nie polecam szukajcie innej firmy albo chociaż zlecajcie w innym oddziale niż grudziądz w szczególności jak chodzi o wykonanie projektu - nie mam zastrzeżeń do pracowników najniższego szczebla - pracownicy fizyczni na produkcji są odpowiednimi osobami a zdaża się że bardziej logicznie myślą od tych co zlecają im wykonanie projektu - tzn. zdaża się że poprawiają niektóre elementy żle wprowadzone przez konstruktorów-technologów, które w dodatku zatwierdził kierownik tego działu (nawiasem mówiąc jeden z nich jest nieodpowiednią osobą na tym stanowisku) - tak jak zwykli pracownicy działu konstruktorów-technologów czy technologów-konstruktorów mają prawo do pomyłki tak już kierownik tego działu powinnien być osobą kompetentną, posiadać odpowiednią wiedzę - większą od podlegających mu pracowników w biurze, posiadać umiejętność zarządzania ludźmi, odpowiednią prezentację, doświadczenie itp.tymczasem w tym oddziale jeden z kierowników technolog-konstruktor tego działu wygląda niechlujnie jak po przepiciu albo jakby ciągle był na kacu lub ...., jego ubiór także jest nieodpowiedni do zajmowanego przez niego stanowiska (zarabiając ok. 6,000 zł miesięcznie co jest około 4 krotnie więcej niż najniższa pensja w tym mieście, powinno go stać na porządną koszule czy krawat albo na dobre żelazko co by sie nauczył pożądnie prasować rzeczy), w niewłaściwy sposób odnoszą się do podwładnych i innych osób, do pracy chodzi jak mu się widzi - kiedy i na którą chce, słabo zna język angielski - kiedy miał rozmawiać z moim pracownikiem zawołał swojego podwładnego z biura aby tłumaczył rozmowe - bardzo mnie ta sytuacja zirytowała że kierownik w takiej firmie współpracującej z zagranicznymi firmami nie zna dobrze języka angielskiego; , nie rzetelnie sprawdza przygotowane przez swoich podwładnych projekty i sam nierzetelnie, żeby niepowiedzieć niefachowo wykonuje dane projekty i wysyła takie buble na produkcje przez co wychodzi seria nawet kilkuset wadliwych produktów nadających się na śmieci - narażając firmę na duże straty finansowe materialne, utrate dobrego wizerunku a klientów na niedotrzymanie terminu zlecenia, mało tego dostaje za taką pracę około 5-6 tys. miesięcznie wynagrodzenia i jeszcze zdarza się że dają pracownikom na produkcji w ich godzinach pracy wykonanie jakiś prywatnych gadżetów dla siebie z materiałów firmowych; a nie donpomyślenia jest, przynajmniej w mojej firmie, ale jak widać nie w oddziale grudziądzkim tej firmy- omawiany kierownik potrafi pójść do dyrektora na skarge jak to on ma ciężko i jaki jest nie doceniany- niekiedy nawet potrafi jeszcze postraszyć że odejdzie- na miejscu właściciela firmy taki kierownik powinien być w ostateczności zwolniony a przynajmniej wcześniej powinien mieć o połowę niższą pensję (co na warunki grudziądza i tak byłaby wysoka),powinien mieć wprowadzoną odpowiedzialność finansową za dopuszczenie do wyprodukowania źle zaprojektowanych produktów np. kara finansowa za dopuszczenie do produkcji i wyprodukowanie wyrobów np. powyżej 50 szt.; - jeśli właścicielom zależy na ich firmie to zamiast zwalniać dobrych ludzi na produkcji (w sytuacji kiedy właśnie tam niektórym pracownikom za odpowiednie myślenie, sumienność dokładność powinni dostać podwyżki) powinni zacząć od przyjrzeniu się wykonywanej pracy obecnego kierownika technologa-konstruktora działu - szczególnie takiego ważnego działu jak konstruktorów-technologów czy technologów-konstruktorów- na rynku pracy jest naprawde dużo młodych, ambitnych ludzi po dobrej szkole, z odpowiednią prezencją własnej osoby, którzy z pasją, zaangażowaniem i oddaniem wykonają pracę (często za mniejszą stawkę niż obecni w tej firmie) niż obecni w tym oddziale firmy; - czasem dobrze wysłać własnego, zaufanego pracownika, który rozezna się w firmie z którą chce się podjąć jakąś współprace aby wiedzieć czy warto zaryzykować, czy posiada odpowiednią kadre pracowników i kierowników;- nie rozumiem jak taka firma chcąca się rozwijać i walcząca o certyfikaty i renomę, może zatrudniać takie osoby jak w/w kierownik technolog-konstruktor na danym stanowisku kierownika - jest to nie do pomyślenia w porządnej firmie - powinien on pracować jako zwykły pracownik biurowy - dopóki ta osoba będzie zajmowała jakieś stanowisko kierownicze w tej firmie poważnie się zastanowię nad podjęciem ponownej współpracy z tą firmą a przede wszystkim z tym oddziałem w grudziądzu