jakie są benefity w firmie
Wiecie może, czy w Tae Sung Electronics Poland Sp. z o.o. szukają chętnych na staż?
Nigdy nie słyszałem aby którykolwiek z organów samorządowych miał prawo ingerować w wewnętrzne zasady i przepisy prawa pracy stosowane przez zakład pracy. Słyszałem od znajomych, że niektóre panie inspektorki pobiegły z płaczem do starosty i zaciągnęły go wraz z wójtem do zakładu, gdzie wtargnęły bez wcześniejszego umówienia się na spotkanie, że im się należy spotkanie i wyjaśnienia, dlaczego to właśnie one zostały zwolnione a nie- nieulubione/znienawidzone koleżanki z działu. Jedna płakała nawet, że jest samotną matką i w związku z tym zakład musi dać jej zatrudnienie, bo przecież jak inaczej? Trochę skojarzyło mi się to z moją dawną sąsiadką, która jako samotna matka 'zarabiała' w MOPSie więcej niż ja na dwóch etatach. Pamiętam jak bardzo roszczeniowa była dosłownie o wszystko, że MOPS to, że MOPS tamto...nic jej nie pasowało, chociaż kobiety z MOPSu naprawdę dawały z siebie wszystko. To już nie sytuacja to już stan umysłu co niektórych. W polskich firmach też dobiera się pracowników jak się tylko pracodawcom podoba i jakoś wszystkim pasi, a tu królewny poobrażane. Czasy (usunięte przez administratora) bezpowrotnie minęły- przypominam.
Tak ta są dalej czasy pracowników trzymających palec w dupie i nie dziwne ze zostają ???? godzą się na wszystko nie dziwne ze zakład potem wymusza na normalnych pracownikach . Powodzenia dupowlazcy ????
Myślałem ze to są opinie na temat firmy nie MOPsu i sasiadek. Od razu widać ze lubisz ploty i (usunięte przez administratora) Juz wszystko wiadomo pod jakim kontem sie dobiera tych pracowników, sama sie koleżanka wsypała. Ojj nieładnie
co ty tam możesz wiedzieć po jakimś tam anonimowym wpisie, nie zamierzam tu niczego nikomu udowadniać, przyjdź , popracuj, a potem gębę będziesz rozdziawiać, a nie tylko jęczysz
Czy ktos moze mi powiedzieć jak to jest ze zwalniaja ludzi pod pretekstem redukcji etatow, bo jest mało pracy i beda przestoje a innym pracownikom każą zostawać po 10-12godzin bo jest dużo pracy i nie ma ludzi?? Co jest grane? Mowic na poczatku powstania firmy ze jest redukcja etatów i malo pracy to rozwojowy samobój, o kazdego pracownika powinno sie dbać, bo Działdowo jest małe szybko sie te wieści rozchodzą a za chwile polskich rąk bedzie brakowało a po takim traktowaniu nikt nie przyjdzie ogladajac sie czy za miesiac nie dostanie wypowiedzenia.
Przedstawiciel Handlowy rynku agro- R6
