(usunięte przez administratora)
To niedobrze o tym mowic. Będziesz na czarnej liście pana prezesa, za to że upominasz się o swoje pieniądze.
(usunięte przez administratora)
Problem w tym, że dla połowy firmy ta sytuacja staje się normalna i się cieszą, gdy dostaną 1 ratę..Wypłaty mają być w całości 10, jak wynika z kodeksu pracy. Niektórzy nawet mówią, ze trzeba się przyzwyczaić, to trzeba mieć siano w główce.
Kolejny dzień bez wypłat... Dzisiaj mija termin spłaty raty kredytu hipotecznego. Za co???!!!!!!!
Witam jakie są zarobki netto na magazynie??
Ogrodnik, Sprzedawca
Chciałem tylko zapytać, jeśli Wam jest tak źle i tak nie dobrze to dlaczego siedzicie w tej firmie? Jak np. Eko okna podnieśli z 3500 do 4200 dla nowych pracowników.
Nam tu nie jest źle, tylko lubimy narzekać na wszystko. To nic że obcięli wszystkie premie, będziemy tu pracować nawet za najniższa krajową bo kochamy tą firmę.
No dobrze ale jak już tak chętnie tu podajesz stawki innych firm to może powiesz też ile tu się zarabia w takim razie na rękę? Bo mąż chce zmienić pracę i się zastanawia gdzie słać CV
Ha, czyli już wiadomo ile można zarobić. A jak z dodatkami na święta? Jakąś nagrodę roczną wypłacą czy też oszczędności?
Czyli jak to jest? Komentarze same negatywne, że zarobić się nie da, że kasę w ratach itp. a tu taki samochód.
aha, mówiąc krótko praca dla odpornych? jeszcze tylko, bo widziałam jakąś wzmiankę o alkoholu czy często wśród nowo zatrudnionych się to zdarza czy o to można być spokojnym?
Jak wygląda ścieżka kariery w SYSTEM-BAROSZ GWIMET SP. Z O.O.? Czy trudno jest zdobyć awans?
Przeniesienie to niby spoko opcja, ale ciekawe czy jest to na zawołanie czy jednak trzeba sobie jakoś na to zapracować. Solidny argument wystarczy czy raczej nieczęsto z czymś takim idą na rękę?
To jest produkcja i na każdym projekcie trzeba się sprężać, norma i jakość. Zawsze można porozmawiać z kimś z kierownictwa może wysłuchają i przeniosą na inny na projekt.
Jak tam nowe umowy, podobają się stawki?
Z czego wynika fakt, że są jakieś wypłaty na raty? Czy to dotyczy każdego stanowiska? i jeśli już to jak wynagrodzenie jest przy tym podzielone i jakie są terminy wypłat?
Dlaczego wypłaty są na raty, tego nie wie nikt prócz prezesa firmy BG i tam trzeba zapytać. Nie wiem czy to do końca jest legalne, firma powinna wypłacać z odsetkami skoro przetrzymuje wynagrodzenie.
Nie precyzujecie tutaj tego co jest w tej nowej umowie. to w niej zostało wpisane, że wypłata ma być dzielona czy to jakoś inaczej jest ugadane? I jeśli już to o jakich proporcjach i terminach piszemy?
Mam pytanie odnośnie pracy w kontroli jakości. *Czy na zakładzie jest więcej kontroleròw jakości? *Czy kontroler jakości musi chodzić na zmiany? *Czy jakościowiec ma taką samą stawkę jak pracownik produkcyjny?
1.Tak jest więcej kontrolerów 2.Tak są 3zm. Chyba że aspirujesz na inżyniera jakości to tylko 1zm. 3. Wszystko zależy od twoich kwalifikacji, ale ogólnie na produkcji więcej się zarobi.
Czemu dumnie? To chyba normalna nazwa stanowiska? jakby nie patrzeć teraz na nie akurat nie ma żadnych ofert. rotacja możliwe ze jest mniejsza niż na pozostałych działach? Wiecie jak teraz docelowo będzie się zarabiać czy może dalej czekacie na informacje odnośnie podwyżek?
Czy ktoś juz się pytał jakiejś niezależnej kadrowej lub radcy na temat przejścia z godzinowki na etat? Czym to się różni i czy będziemy stratni?
Trzeba zapytać w kadrach, jak to będzie wyglądać. Ile zarobisz na etacie a ile na stawce godzinowej, przy 160 h/miesiąc, jak będą rozliczane nadgodziny? Może się okazać że na etacie zarobisz mniej.
KJ robi na etat, dopytaj. Na bank będziemy stratni, da ci na umowie 168h/miesiac to i na jakiś darmowy weekend się zalapiesz w robocie no ale jak miesiąc będzie miał tylko np 152h to dostaniesz wypłatę etat 168h. Tzw. Stala pensja. Trzeba zobaczyć umowę co i jak. No i podwyzki beda tak jak w KJ kilkanaście groszy tak jak miał jeden z nich. Pozdro i powodzenia
Cześć jak tak u was z pracą? Widzę komentarze różne, jak zarobki, premie jakieś są? Bo pewnie na początek dużo nie zarobię. Pozdro
Pracy coraz więcej a ludzi tak średnio, zarobki powinny być lepsze( od minimalnej) patrząc, że obok są eko okna. Ludzie okej a robota nie najgorsza.
Aaa premie są, wydajnościowe, absencyjne czasem wpadnie motywacyjna ale to rzadkość, i coś na święta zawsze jest
no jednak nie zawsze, w tym roku najwidoczniej nie zasłużyliśmy, przy tak sporej sprzedaży..
Dlaczego kierownictwo dostało na święta premie po 1500 zł a pracownik który ciężko pracuje, robi nadgodziny nie dostal nawet na przysłowiową "rybę"? Czy my jesteśmy gorszy sort?
Po co ci premia? Ciesz się, że masz wypłatę, bo w tej firmie nawet to nie jest pewne, ale do wysyłania ludzi na nadgodziny są pierwsi :)
Róbcie wiecej nadgodzin sobót i niedziel, może jeszcze w święta przyjdźcie. Zarząd stwierdził że i tak za dużo zarabiacie więc po co premia świąteczna.
Czy wiadomo coś na temat premii świątecznych dla pracowników BG? Czy może w tym roku premii nie będzie?
Czy w SYSTEM-BAROSZ GWIMET SP. Z O.O. są szkolenia zewnętrzne?
Witam Jakie jest wynagrodzenie na "start"? Umowa na jaki okres? Wynagrodzenie na czas? Praca ciężka fizycznie?
Praca lekka i przyjemna, wspaniała atmosfera, wysokie zarobki, cud miód malina. Składaj podanie i witamy w naszych skromnych progach.
Na start najniższa krajowa, umowa na miesiąc lub trzy miesiące, wynagrodzenia czasem kilka dni po terminie, praca jak praca dość ciężka i monotonna, jeżeli wyrobisz normę dostaniesz premie, ale za jakiś czas norma będzie wyższa. Czekanie na awans w tym miejscu to zły pomysł, jeżeli chcesz się rozwijać to zmieniaj pracę co kilka lat, za każdym razem pnąc się nieco wyżej.
No cóż skoro słychać w innych firmach jak Pan Barosz „świetnie” płaci w terminie to nie nie ma się co dziwić dlaczego słychać takie a nie inne opinie. Porażka. Ta firma kiedyś dobrze prosperowała, a teraz dno. Pan Prezes chyba nie ma wstydu skoro na umowie pisze pracownikom, że do 10 dnia każdego miesiąca ma być wypłata a jest zupełnie inaczej. Każdy chce godnie żyć i mieć pewną prace a firma Barosz niestety tego nie gwarantuje. Ciekawe co z zaległymi płacami stażowym z ubiegłego roku ? Miały być w lutym bieżącego roku, następnie w kwietniu kończąc na lipcu a pracownicy którzy pracują długi czas nic nie otrzymali. Krótko mówiąc zostali (usunięte przez administratora)
No witam ponownie w opiniach w związku z zaistniałą sytuacją z wypłatami. Jak tam długi weekend?
Dzień dobry, czy rekrutacja na stanowisko specjalisty ds. kadr i płac została już zakończona?
Kiedy będą podwyżki pensji?
piszecie o podwyżce najniższej czy ogólnie coś zapowiadali już u was? i czy coś teraz się w zarządzaniu podziało, że tak piszesz?
Zarządzanie w tej firmie to śmiech na sali. Nowo przyjęci pracownicy dostają więcej na start niż osoby, które jakiś czas już pracują. Ponadto 'krety' kopiące dołki pod innymi pracownikami, nic tylko czekać aż sami w nie wpadną.
Ciekawe co zyskują donoszeniem na innych, bo chyba nie premia której i tak niema lub jest niewielka.
Jak niska stawka to proponuję złożenie wypowiedzenia. Kilka osób tak zrobiło i podwyżki się znalazły.
Ci co się teraz po zwalniali to jakoś nie zostali. Czyli co, za mało dostali?
Zwolnili się bo mieli dość tej firmy. A 2 zł podwyżki do najniższej krajowej to nadal wyzysk przy obecnych cenach. Połowa tej firmy pracuje za najniższą krajową.
Wszystko okej, ale najpierw piszesz "daj wypowiedzenie to dostaniesz" potem piszesz że połowa robi za najniższą krajową. Czyli jak jest?
Nigdzie nie napisałem ,, daj wypowiedzenie to dostaniesz,, Przeczytaj cały wątek. Być może zarząd doszedł do wniosku że ludzie się zwolnią a na ich miejsce przyjdą kolejne osoby którym da się najniższą krajową i tak w koło, jednak gdy otworzą Eko Okna tania siła robocza skończy się.
Nikt tobie nie każe iść do eko okien, zostań w Gwimecie i ciesz się że masz pracę.
Jak tam przedświąteczne wypłaty, zadowoleni?
A orientujesz się w stawkach kierownictwa w firmie? W sumie ciekawa jestem jakie warunki zatrudnienia mają, wiesz zakres obowiązków itp., premie dostają?
Czemu kierownik Piotr zaś taki zły chodzi po zakładzie? Kolejna córka mu wychodzi za mąż???
Witam. Jakie są średnie zarobki w Waszej firmie na maszynach cnc?
