Tak złej atmosfery wśròd pracowników jak na monitoringu wideo nigdzie nie widziałem, na porządku dziennym jest mobbing, krzyczą na pracowników, poniżają ich, obrażają, każą jeść posiłki przy monitorach że względu na braki pracowników. Jak jeden pracownik wyjdzie na papierosa czy do kibla to pozostała zmiana już mu dupę obrobi. Przełożeni nie szkolą nowych pracowników, szkoleniem zajmują się pozostali na zmianie, co jednego dnia tobie pokażą to drugiego dnia inni pracownicy tłumaczą inaczej, człowiek się w tym wszystkim gubi.Część ludzi jest bardzo toksyczna, nie pomagają nowym tylko się z nich śmieją i dokuczają.Ludzi do pracy brakuje bo dużo chodzi na zwolnienia lekarskie.Nie polecam tej pracy ,płacą najniższą a wymagana mają ogromne.
Uwierz, że nie tylko w Securitasie taki (usunięte przez administratora) Pracowałem w jednym z wielu centrum monitoringu, znane korpo ochroniarskie. 1:1 To samo co u góry opisałeś. Wychodzisz z sali, współpracownicy obrobią ci (usunięte przez administratora) i dużo ludzi bierze notorycznie L4, a naczelna kierowniczka nic z tym nie robi, ponieważ boi się, że nikogo kompetentnego nie zatrudni na stanowisko operatora. Dla przykładu, pozatrudniała z 10 ludzi z czego może tylko dwóch się nadawało, a inni się pozwalniali po 2 tygodniach.
Czy pracownicy Securitas Polska Sp. z o.o (4K7GY9) mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Tak złej atmosfery wśròd pracowników jak na monitoringu wideo nigdzie nie widziałem, na porządku dziennym jest mobbing, krzyczą na pracowników, poniżają ich, obrażają, każą jeść posiłki przy monitorach że względu na braki pracowników. Jak jeden pracownik wyjdzie na papierosa czy do kibla to pozostała zmiana już mu dupę obrobi. Przełożeni nie szkolą nowych pracowników, szkoleniem zajmują się pozostali na zmianie, co jednego dnia tobie pokażą to drugiego dnia inni pracownicy tłumaczą inaczej, człowiek się w tym wszystkim gubi.Część ludzi jest bardzo toksyczna, nie pomagają nowym tylko się z nich śmieją i dokuczają.Ludzi do pracy brakuje bo dużo chodzi na zwolnienia lekarskie.Nie polecam tej pracy ,płacą najniższą a wymagana mają ogromne.
Trzeba było zareagować, gdy na Ciebie krzyczano i się przeciwstawić, a nie teraz płakać w necie.
A może nie wszyscy są tacy twardzi jak Ty? ;) W jaki sposób przeciwstawiłbyś się takiemu traktowaniu w takim razie? Bo atmosfera zdaje się być serio tragiczna, chciałbyś to jeszcze bardziej pogarszać?
Prawda. Omijać szerokim łukiem. Kierownictwo - niekompetencja, nieodpowiedzialność i brak jakichkolwiek kwalifikacji. Prywatny (usunięte przez administratora) pewnego pana, któremu wydaje się, że jest bezkarny.
Uwierz, że nie tylko w Securitasie taki (usunięte przez administratora) Pracowałem w jednym z wielu centrum monitoringu, znane korpo ochroniarskie. 1:1 To samo co u góry opisałeś. Wychodzisz z sali, współpracownicy obrobią ci (usunięte przez administratora) i dużo ludzi bierze notorycznie L4, a naczelna kierowniczka nic z tym nie robi, ponieważ boi się, że nikogo kompetentnego nie zatrudni na stanowisko operatora. Dla przykładu, pozatrudniała z 10 ludzi z czego może tylko dwóch się nadawało, a inni się pozwalniali po 2 tygodniach.
Ile jest zmian w Securitas Polska Sp. z o.o (4K7GY9)?
Dwa obiekty znowu odleciały ciekawe czy oprócz Biedronek mają co jeszcze ochraniać ? To jest przykład jak po przejęciu 2 firm można doprowadzić do katastrofy ,żenada .
Czy firma Securitas Polska Sp. z o.o (4K7GY9) kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Również nie polecam Pana Macieja F. Jest strasznie arogancki nic nie idzie z nim załatwić. Jedyne obiekty fizyczne to tylko Biedronki ale i tam jest straszna rotacja ludzi. Podobno Grupy interwencyjne rozwalane są w poszczególnych miastach na terenie woj. Podlaskiego ale i nie tylko. Firma schodzi na psy kiedyś parę lat wstecz było inaczej. NIE POLECAM TEJ FIRMY ''NIKOMU'' co innego obiecali a co innego jest. Gdybym wiedział to bym w ogóle tu nie przyszedł chyba trzeba okręt zacumować gdzie indziej...
Krótko i na temat nie polecam pracy u pana M.F ,dziwi mnie że taki ktoś reprezentuje firmę ,brak szacunku i olewanie ludzi.
Z Panem M.F. nie da się współpracować, wprowadza mobbing na obiektach, klienci nie chcą z nim rozmawiać nawet. Jest gburowaty nie potrafi rozmawiać z ludźmi jest bezczelny i arogancki. Nie polecam pracować z tym Panem kto miał doczynienia ten wie. Agencja Securitas wychwala się wartościami czujność, uczciwość, uczynność ale to chyba brednie dla liniowych bo kadra zarządzającą ich nie przestrzega. Z takim podejściem tego Pana utrata ostatnich klientów to tylko kwestia czasu, podobno nawet ma ksywkę likwidator na obiektach. Nie polecam .
Firma praktycznie nie posiada obiektów to co zostało to naprawdę można policzyć na palcach jednej ręki ,główne źródło dochodów to Biedronki na których panuje rotacja za rotacją .Firma która rozwinęła się dzięki przejęciu dwóch firm ochroniarskich doprowadziła praktycznie że nie ma co ochraniać ,sami są tak doskonali że tam gdzie co kolejek pozostało proponują monitoring wizyjny jeśli szukasz pracy to nie w tej firmie bo jedyna praca która będzie to Biedronki i monitoring wizyjny .
Dziwna firma szuka pracownika a nie chce bym zapoznał się z obiektem czy mi pasuje tylko każą podpisać umowę , zrezygnowałem
Po długiej drodze przez męki uwolniłem się z pod rąk pana M.F , systematyczne wydzwanianie ,spowiadanie się co się dzieje na obiekcie ,tragedia nie polecam nikomu tej firmy jak i przełożonego
Kolega mi załatwił pracę i to był błąd , przełożony to tragedia ciągle wydzwania,kontroluje,sprawdza istny armagedon panie Macieju F tak dłużej być nie może ,pan myśli że to wojsko ? ,Przestrzegam wszystkich
Potwierdzam ten pan M.F bardzo nie przyjemny byłem w sprawie pracy i zrezygnowałem
Czy ktoś może udzielić informacji na temat pracy rekrutera w tej firmie. Dość często mają ofertę pracy na tą pozycję.
Ogłoszenie jest. Praca hybrydowa ale widełek brak... Ktoś wie jaka tam atmosfera i płaca?
Ogłoszenie na pracuj pl znowu jest. Trochę to dziwne. Jest i znika. Czyżby brak chętnych czy może szukają kogoś za 3 tys!
A nie wiem, nie wiem. Faktycznie dalej jest, benefity itp., spoko, może o doświadczenie chodzi skoro tak z rok lub dwa wymagają?
Albo taka lipa, że przychodzi ktoś nowy i odchodzi albo firma się rozwija... Miło by było otrzymać jakąś informację od firmy skąd tak często szukają rekrutera.
No z tego co tu widzę chyba na forum niestety się nie dowiesz, raczej nikt tu nie zagląda. Może po prostu przedzwonisz?
Firma źle zarządzana pod kątem zasobów ludzkich, o polskiej a nie skandynawskiej kulturze organizacyjnej. Managerowie nie sięgają do źródłowych przyczyn problemów (nie leżących w ludziach ale w systemie pracy), ale szukają prostych rozwiązań karząc ludzi pokazując zdecydowane ale kompletnie nieskuteczne działania. Strasznie to słabe. Może kiedyś się czegoś nauczą.
Nie polecam firmy kto to wydzial zeby ochroniarz liczyl alkochol i papierosy gdzie to obowiazek jest liczenia jest kierownika sklepu do obowiazkow ochorny powinien nalezec tylko monitornig i to wszysto a kordynator zanic ma zdanie pracownika ochrony szkoda pracowac w tak juz lepiej płaca w juwentusie i daja mozliwosc elastycznego grafiku
Cz. nie strasz nie strasz bo się zesrasz (tzn. zafajdasz się) Cz i M uwaga chłopaki mam Was na oku a i inspekcja pracy także niebawem zajdzie do Was
Nie wazne czy z kwalifikacjami i bronia na grupie/inkaso i zbieranie pakietow czy w biedronce bez kwalifikacji na pilnowaniu wedlin, placa to najnizsza krajowa, gola pensja. Najlepiej zebys nie mial zycia i pracowal od poniedzialku do poniedzialku po 12/24h, w biurze same buce bez wiekszej klasy. Niemila atmosfere to tak naprawde czuc od wejscia do budynku. NIE POLECAM
Brzmi serio okropnie, ale chyba też odrobinę przesadnie. Serio "najlepiej" by było jakby ktoś te 12 h robił w takim biurze? Raczej wydajność takich ludzi już po paru godzinach spada i to tak czy siak straciłoby sens, zarządzający tutaj też pewnie o tym wiedzą. Zresztą wątpię, żeby aż tak strasznie miałoby tu być, bo raczej firma nie miałaby prawa dłuższego bytu, chyba że sugerujesz nadchodzący upadek?
Jedno pytanie do administratorów tego portalu? Czy powstał on, aby zamieszczać opinie o firmach, czy aby umożliwić sfrustrowanym osobnikom obrażanie innych ludzi w urągający wszelkim standardom sposób? Brak reakcji na inwektywy rzucane tutaj nagminnie przez pewnego pana, jest swego rodzaju przyzwoleniem na podobne działania w przyszłości dla innych osób odwiedzających ten serwis. Moja rada: Zweryfikować i zmodyfikować obecnie obowiązujący regulamin.
nie bawem Wam wszystko opiszę jaka jest tam praca! Cierpliwośći
praca 7-19 i 19-7 więcej 19-7 ogólnie (usunięte przez administratora) i ludzie, jest kilka osób super, oczywiście damy/kobiety są tragiczne ,myślą że pozjadały świat, jedna Pati z wiochy to za szefa się uważa ale i kilka innych i nie tylko ona ,jest koleś imię na (usunięte przez administratora) co myśli że jest najważniejszy a to zwykły burak jak i Kierownicy i inne mongoły i mongołki, faceci okej, ogólnie firma zatrudnia niepełnosprawnych i z nich ma szmal, to jest dobre bo takie osoby nie mogą znaleźć pracy a tutaj mają szanse, i to tylko jest jedyny pozytywny plus tej firmy, jeżeli ktoś myśli tak jak ja że to miał być monitoring to niestety błędna myśl, 12 h gapisz się w monitory, odbierasz na okrągło telefony i wszystko wpisujesz w system, zero luzu ! Zdecydowanie wolę pracę fizyczną ! Niestety od samego początku zauważyłem nieścisłości w sprawie przerw odpoczynku w pracy. Praca polega na obserwacji monitorów i pracy przy komputerze podczas 12 godzinnej zmiany w godzinach 7-19 / 19-7 7 dni w tygodniu tzn. w równoważnym systemie czasu pracy. Przerwy po każdej godzinie pracy, jednak takie coś nie ma miejsca. Kierownictwo tj. Ch M. oraz M.J. twierdzą że wychodzenie pracowników do WC(jest ok . 10 metrów od miejsca pracy) oraz aby zalać kawę wodą(czajnik ok 5 metrów od miejsca pracy) zajmuje więcej niż te 5 minut po każdej godzinie co wg. mnie jest zdecydowanie nie prawdziwe tym bardziej że jeżeli chodzi o wyjście do toalety to żadne przepisy nie regulują kwestii przerw na wyjście do toalety. Zakaz wyjścia do toalety, pomniejszanie wymiaru przerwy lub obniżanie wynagrodzenia za ten czas wydaje się być sprzeczny z prawem. Odwołać się bowiem należy do art. 8 Kodeksu pracy. który mówi, że nie można czynić ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego. Takie działanie lub zaniechanie uprawnionego nie jest uważane za wykonywanie prawa i nie korzysta z ochrony. A spożywanie posiłków odbywa się w miejscu pracy czyli przed monitorami i przy komputerze, ciągle obserwując te monitory, nie ma przerwy 15 minutowej na posiłek lub odpoczynek, tak odbywa się to na zmianie w godz. 7-19, natomiast na zmianie 19-7 jest podobnie, nie ma przerw 5 minutowych po każdej godzinie w zamian kierownictwo zatwierdziło oczywiście nie zgodnie z prawem , przerwę 50 - minutową co także jest stratne dla pracownika nie tylko jeżeli chodzi o czas ale także gdyż osoba tzw. Dowódcy zmiany wysyła na przerwę według jakiegoś sobie znanego systemu czyli jeżeli siedzi się na stanowisku chyba 8 jak się nie mylę to o godz : 21:00 ( to jest godzina wyjść na przerwę przy obsadzie 9 osób na zmianie 19-7) już po 2 godzinach pracy idzie się na przerwę , gdy pracownik nie jest jeszcze nawet głodny i zmęczony a potem od godz 21:50 do 7 rano nie ma chwili na odpoczynek a inny pracownik który pracował na stanowisku 1 idzie na przerwę np. o 4 lub 5 rano. Praca jest męcząca dla kręgosłupa i oczy. Dla osób niepełnosprawnych może to być jedyna forma pracy ale jeżeli jesteś zdrowa to ...... Najgorsza robota w moimi życiu !!!
Personalne wycieczki oraz nazywanie współpracowników "mongołami" jest zagrywką poniżej pasa. Świadczy wyłącznie o braku podstawowych zasad kultury u osoby, która zamieściła ten wpis. Może tak staniesz twarzą w twarz z ludźmi, do których zgłaszasz pretensje i wyrazisz swoje zdanie w cywilizowany sposób? Do tego jednak potrzebna jest cywilna odwaga i tzw. cojones. Wpis żenujący i poniżej jakiegokolwiek poziomu.
poniżej pasa to można się schylić i nie bądź adwokatem diabła, to nie są moi współpracownicy i nigdy nie byli i za takich ich nie uważam,mam ich gdzieś ani to moi znajomi ani koledzy itp.,kultura ? (usunięte przez administratora) Twarzą w twarz? Chłopie nie sądzę że te osoby chciałby usłyszeć lawinę obelżywych i wulgarnych słów pod swoim adresem i wylewania na ich pomyj , oszczędziłem im tego dla ich psychicznego zdrowia ! Ogólnie Grzesiu nie mędrkuj i do roboty przy monitorze siadaj i wykonuj rozkazy PANA !
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Securitas Polska Sp. z o.o (4K7GY9)?
Zobacz opinie na temat firmy Securitas Polska Sp. z o.o (4K7GY9) tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 20.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Securitas Polska Sp. z o.o (4K7GY9)?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 16, z czego 0 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
