Ile zarabia elektryk-automatyk?
Od 3.500 zł netto w 3miesięcznym okresie próbnym ( w zależności od grafiku ). Potem podwyżka do 10%. Praca w systemie 3 zmianowym IV brygadowym.
3500 netto praca w systemie 4bryg po 3 mięs 10% podwyżki. Serio? Elektryk automatyk tyle w 2 tygodnie zarabia, takie są stawki obecnie. Skąd wy bierzecie takich specjalistów. Za 3500 na rękę to elektryk w szkole żarówki wymienia. A wy tyle automatykowi w 4brygadówce proponuje się. To nawet nie jest śmieszne. Panie K niech pan coś z tym zrobi.
Podane wynagrodzenie dotyczy osoby bez doświadczenia, rozpoczynającej pierwszą pracę jako automatyk-elektryk ; pracownicy z kilkuletnim stażem otrzymują wynagrodzenie dwukrotnie wyższe :) Nie wiem stąd czerpie Pan tę wiedzę, ale żaden Pan K nie jest odpowiedzialny za politykę wynagrodzeń w naszej Spółce.
Po dwóch latach przepracowanych zarabiało się 4000-4500netto na produkcji w zależności od miesiąca. Automatyk ma ciut więcej
A czy mogliście liczyć na jakieś dodatki do tej pensji? Chodzi mi np. o premie, bony na święta. Sami w ogłoszeniu piszą o bogatym pakiecie socjalnym więc ciekawa jestem też co mają przez to na myśli ;)
Na Wielkanoc i Boże Narodzenie dostaje się karty płatnicze świąteczne na których dawali chyba po 500zl i więcej dla tych którzy mają dzieci.
Spory rozstrzał w sumie. Od 4200 do 6000 na rękę to 1800 zł różnicy. Z czego wynikają takie różnice i czy pensja w trakcie zatrudnienia i zdobywania doświadczenia rośnie? Bo może to o to chodzi, że zaczynamy od pułapu 4200 a kończymy na maksymalnym. Chyba, że jest inaczej? Jak wyjaśnisz będzie łatwiej.
Pracodawca powinien zapewnić pracownikom pracującym w uciążliwych warunkach jeden posiłek, który powinien zawierać ok. 50-55 % węglowodanów, 30-35 % tłuszczy, 15 % białek oraz posiadać wartość kaloryczną ok. 1000 kcal. Teraz Mam takie pytanie mechanicy,operatorzy pieców i operatorzy suszarni wykonują pracę w uciążliwych warunkach.Czesto muszą wchodzić to tych pomieszczeń gdy temperatura sięga ponad 50 stopni Jestem ciekaw dlaczego pracownik nie dostanie elektrolitów do picia czy też posiłku gdzie wyraźnie w kodeksie pracy jest zaznaczone że mają do tego prawo.Ciekawe dlaczego PIP nie zainteresował się ta sprawą już dawno a może trzeba to zgłosić i się podpisać nazwiskiem ? Odpowiedzi Pana Od BHP na wszystko jest taka sama "Jak Pani doktor z medycyny pracy powie że ma być to będzie" Zaznaczyłem tutaj wytyczne rozporządzenia rady ministrów 28.05.1996 Jak ten zakład pracy ma funkcjonować prawidłowo kiedy występują tu takie nieścisłości? Podziwiam ludzi którzy chcą pracować za jałmużnę,przy okazji tracą swoje zdrowie.
Sam przepis nie wystarczy tylko trzeba jeszcze potwierdzenie od lekarza medycyny pracy? A w ogóle pracodawca zapewnia jakieś napoje? Np. wodę jak jest gorąco? Odzież robocza i buty też są? Nie ma z tym problemu?
Woda jest,ale tylko na stołówce lub warsztatach W plastikowych galonach.w miejscach gdzie panuje wysoka temperatura lub zapylenie poprostu niema możliwości mieć wody przy sobie,a gdy pójdziesz się napić Kierownictwo potrafi zrobić aferę gdzie są pracownicy.Wyjatkiem jest dział Przerobu wstępnego gdzie pracownicy pracujący w zapyleniu mają dostęp do wody w plastikowych butelkach i mogą brać ze sobą na obsługiwane stanowiska. Obuwie robocze jest, ale jeśli chodzi o ubrania to firma która pierze jest nie do kontaktu,można zgłaszać to miliony razy ale jak grochem o ścianę bez skutku.Tylko się dziwić gdy ubrania przychodzą za małe lub podarte i z brakiem guzików z przyszytą łatą na plecach,lub pisząc o wymianę na większe,przywożą te same. Dokładnie widać jak zakład pracy z dnia na dzień zmierza ku upadkowi. Tu trzeba zatrudniać na stanowiska kierownicze fachowców z wykształcenia (ceramików) ludzi którzy mają pojęcie w tej dziedzinie. Każdy widzi że branża budowlana dostaje w kość, Ale zacofać się w produkcji a później postawić wszystko na nogi jest bardzo trudno. Niestety Fachowców się zwalnia a przyjmuje się ludzi niedoświadczonych i widać efekty
To słabo że nie ma gdzie zgłosić bo w za małym ubraniu trudno pracować. Żeby pójść na stołówkę się napić trzeba odbijać się kartą? Wtedy wiadomo jak przerwę się zrobiło? O to są te afery? W ogóle ile przysługuje wolnego podczas dnia pracy? 15 minut?
Widziałem ogłoszenie o pracę na stanowisko Automatyk-Programista. Na jakie zarobki można liczyć na tym stanowisku oraz jaka panuje atmosfera w zespole?
Dzień dobry, Widełki wynagrodzenia na tym stanowisku to 6.000 - 9.000 zł brutto w zależności od tego na ile doświadczenie zawodowe i kompetencje kandydata odpowiadają wymogom stanowiska, sformułowanym w ogłoszeniu. Chętnie przyjmiemy też osoby młode, po studiach , bez doświadczenia , ale gotowe na ciekawe wyzwania zawodowe.
Jest szansa na wyższe pieniądze niż Pani podała dla osoby doświadczonej w automatyce w zakładach ceramiki budowlanej? Znajomość filozofii struktury programow firm lingl, kellera, ceric, rieter jaroniac. Roboty jaskrawa fanuc omron 12 lat doświadczenia w tym 7 lat w inzynieringu w firmie konkurencyjnej. Obecnie 4 lata w automotiv. Z marszu gotów jestem na każde wyzwanie.
Proszę o przesłanie aktualnego CV oraz danych kontaktowych na adres mailowy: eulatowska@roben.pl ; Dziękuję,
Coraz gorzej widać że firma zmierza ku upadkowi nie tylko przez ceny gazu,co kierownik to gorszy bo jak będzie dla ludzi to go zwolnią albo nie wytrzyma psychicznie napięcia Pana G. Pracowników z klinkieru porozrzucali jak szmaty po całym zakładzie Nie dostaną stałego stanowiska tylko skaczą z miejsca na miejsce.dzisiaj robisz na gipsowni jutro na angobie a pojutrze jak się zepsuje maszyna to proszę ręcznie układać. Warsztat co tydzień rozbiera prasy bo sucha glina wychodzi,gdzie jakaś mądra głowa która temu zaradzi ? Oszczędności na każdym kroku Co z tego że dali podwyżki jak premie zabrali ? Robole muszą cierpieć przez błędy kierowników premia=0 to znaczy że nikt nic nie zrobił pracownik zawsze kopany w cztery litery.ceny paliwa wzrosły to czemu ludzie nie dostali dopłaty do dojazdów za 100zl brutto można sobie kupić zapach do samochodu Jest jak jest a będzie jeszcze gorzej,bo dobrze już było w tym zakładzie.
Ojej tak czytam i czytam i niepokojąco to brzmi. A jakie podwyżki ogólnie dali i ile zabrali premii?
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Nie wybierajcie Robena, chyba ze chcecie miec problemy takie jak ja. Zakupilem dachowke Borncholm naturalny z Robena, po polozeniu okazalo sie, ze kawal polaci dachu jest w innym kolorze. Nie odcieniu, ale kolorze, z calkowicie innym blaskiem jakby byla inna powloka. Reklamowalem w Robenie, zgodnie z ich zasadami powinni dac odpowiedz do dwoch tygodni. Przez dwa miesiace ja i moj dostawca dachowki staralismy sie otrzymac odpowiedz. Zapomnijcie. Zawsze przedstawiciel jest na urlopie. Nie dostalem zadnej odpowiedzi na moja reklamacje oprocz nadania numeru zgloszenia reklamacyjnego w lipcu tego roku. Po ponownym moim telefonie w koncu oddzwonil do mnie przedstawiciel Robena z informacja ze nie wie jak ti sie dzialo, ale wysylal informacje (co jest wierutna bzdura bo nigdy nic nie dostalem oprocz zgloszenia i nadania numeru gwarancyjnego) i na chwile obecna odmawiaja. Nawet nie wiem czego odmawiaja i na jakiej podstawie, bo nie dostalem zadnej oficjalnej informacji. Tak wiec sprawe jestem zmuszony oddac do sadu. Jak nie chcecie miec klopotow odradzam Robena. Ja tez myslalem ze to porzadna firma z tradycjami. Nie chcialem kupowac dachowek z jakiejs niepewnej firmy krzaka. Myslalem, ze kupujac z Robena bede mial gwarancje pewnosci produktu. Ja rozumie, ze z powodu "pandemii" moze przerwali proces technologiczny jakiejs partii towaru i im sie nie udal, ale zeby nie brac za to odpowiedzialnosci i wymigiwac sie od gwarancji w tak prymitywny sposob? Przeciez beda tracic w dwojnasob, a dodatkowo swoja reputacje. Tak czy inaczej zostalem z dachem ktory z jednej strony wyglada jak naprawiany dach kosciola po wojnie. Nie zartuje. Kto chce moge mu przeslac zdjecia. Szkoda, ze tu nie moge ich zamiescic.
Powiem Panu tak,w tej firmie nigdy nie było kryzysu przez (usunięte przez administratora) aczkolwiek w modzie jest dać podwyżkę a zabrać premię żeby zapłacić jak najmniej.starsi pracownicy po podwyżce zarabiają mniej,także do czego się przykładać? Tradycja to była kiedyś jak była prawdziwa glina a nie sam muł piasek i jeszcze inne dodatki, wystarczy spojrzeć na zużycia części maszyn przez tyle lat remonty sa coraz częściej.kombinacje z surowcem i są efekty Z gruzu zrobić gruz ( dachówkę lub cegłę) Ludzi niema do pracy?! Odpowiedz nasuwa się sama dajcie zarobić to ludzie będą i będą się przykładać fachowców w swojej dziedzinie coraz mniej a wymagania coraz większe
Na jakich zasadach zawierana jest umowa o pracę w firmie Röben Polska Sp. z o.o. i Wspólnicy Sp.K.? Pojawiło się ogłoszenie na Praca.pl 24 października
Pierwsza umowa zawierana jest na 3-miesięczny okres próbny; po tym okresie dokonywana jest ocena pracownika przez przełożonego i to on rekomenduje dalsza formę zatrudnienia, t.j. przedłużenie umowy na czas określony lub nieokreślony.
Jestem z Brzegu Dolnego ,firma zapewnia transport pracowniczy?
Niestety firma nie zapewnia transportu zbiorczego, jedynie oferujemy dodatek transportowy wszystkim pracownikom w wys.100 zł brutto/m-c. Mamy kilku pracowników z tamtych okolic i staramy się tak ułożyć grafik tym pracownikom, aby mogli dojeżdżać razem (dzieląc się kosztami dojazdu). Pozdrawiam, Zespół HR
Kiedy będą podwyżki? I czy jeśli będzie podwyżka w roku 2021czy za 2020r też będą pamiętać o podwyżce bo nie było,pewnie dlatego że był covid,aut pod załadunek dużo tylko pieniędzy mało
Ile można dostać wypłaty na piecu?
Panie Michale, W 3 miesięcznym okresie próbnym - 3.500 - 3.700 zł netto ( na rękę) ; potem podwyżka wynagrodzenia do 10%. Pozdr, Zespół HR
Przy 200 godzinach pracy to jest idealna wypłata te 3500 jako piecowy. Bedac bylym pracownikiem zarobiłem 3100zl za miesiąc nie za 20 dni tylko 24 to jest sukces gdyby płacili 100% za soboty i niedziele to czlowiek zarobił by 4500zl A tak to jest kpina.
Czy przyjmujecie kobiety do pracy? Jak tak to na jaki dział, jak płatna. Czy dają radę na stanowisku?
