Warunki współpracy, benefity
RODZAJ ZAWIERANYCH UMÓW
- Pracownicy w RIMASTER POLAND zatrudnieni są w oparciu o umowę o pracę. Pierwszą umowę jaką proponujemy pracownikowi jest umową na okres próbny - 3 miesięcy. W tym okresie zarówno pracownik, jak i pracodawca mają okazję do wzajemnego poznania się, weryfikacji kompetencji i wzajemnych oczekiwań. Okres próbny kończy rozmowa podsumowująca i decyzja o dalszej współpracy.
- Każdy pracownik przychodzi na przygotowane dla Niego stanowisko pracy. Stanowiska pracy wyposażone są w niezbędne narzędzia pracy. W Firmie dostępne są różne narzędzia komunikacji zdalnej takie, jak system video-konferencji lub aplikacje mobilne.
- Każdego z zatrudnionych pracowników obowiązuje 40 h tydzień pracy.
- Pracownicy produkcji i magazynu pracują w systemie zmianowym od poniedziałku do piątku. Obowiązuje ich system dwu lub trzy zmianowy. Pracownicy administracyjni mogą elastycznie rozpocząć pracę pomiędzy godz. 7 a 8 rano oraz zakończyć po 8h od rozpoczęcia pracy. Godziny pracy mogą być uzgadniane indywidualnie z przełożonym działu. Szanujemy także prawo pracownika do odpoczynku i równowagi pomiędzy pracą a życiem prywatnym.
BENEFITY
Umowa o pracę, stabilne zatrudnienie
Wyjazdy integracyjne
Nowoczesne narzędzia pracy
Samochód służbowy na wybranych stanowiskach menadżerskich
- Wsparcie na święta 2 x w roku,
- Paczki dla dzieci 2x w roku,
- Pożyczki z kasy,
- Zapomogi
Ubezpieczenie na życie pracownika i jego rodziny
Dofinansowanie do sportów i imprez sportowych naszych pracowników
Przyjazna atmosfera pracy
Wdrożenie pod okiem doświadczonych specjalistów z funkcją „Buddy”
Dostęp do najnowocześniejszych technologii w branży
Praca w zespole poszukującym innowacyjnych rozwiązań
Szkolenia i rozwój osobisty
