Czy pracownicy Quadra-Net Sp. z o.o. chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
Czy chętnie ? Można powiedzieć że chyba tak. Są oczywiście wyjątki , a mianowicie pewien pokój, gdzie "panowie" zachowują się jakby byli osobną firmą i z resztą pracowników nie integrują się i chyba nie zamierzają już tego robić (to nie tylko moja opinia, ale reszty pracowników również) A reszta pracowników mimo że rozsiana po całej firmie chętnie się integruje.
Dobrze, że jednak mówimy tu tylko i wyłącznie o pewnych wyjątkach. Zdrowa i przyjazna atmosfera w pracy zdecydowanie wpływa na naszą efektywność i fajnie, iż w Quadra-Net właśnie tak jest. A w jaki sposób się najczęściej tam integrujecie? Organizujecie jakieś wyjazdy czy pozostajecie przy samych spotkaniach?
Najczęściej jest to wspólny grill w okresie wiosenno-letnim w piątek po pracy. Super, że przed nami Wigilia firmowa jeszcze :) Ale i tak wg mnie powinniśmy bardziej i więcej się integrować . Jakieś wyjście do pubu, kręgle, może paintball , pomysłów jak i możliwości jest naprawdę sporo . No więc drodzy pracownicy Quadry , integrujmy się jeszcze bardziej :)
Jakie integracje? Raz na 4 lata?. Pracownicy z różnych działów nie są zintegrowani. Wyłącznie w obrębie jednego biura, działu. Nikogo nie interesuje jaka jest atmosfera pracy. Ciągła presja i natłok obowiązków i niezadowolenie szefostwa. Na wyjazd szkoleniowo integracyjny jeździ tylko ELITA, znam pracowników którzy przez 8 lat pracy byli raz na "integracyjnym meczu piłkarskim i festynie gminnym 15 km od firmy" Transport na integracje zorganizowany? może się zrelaksujemy? Oczywiście, że nie każdy jedzie swoim samochodem a jak nie masz to jedź tramwajem albo nie dla Ciebie rozrywka. Grill firmowy na terenie zakładu pracy, oczywiście, bardzo proszę ale na kiełbasę i musztardę i chleb baltonowski składa się każdy pracownik.
Nooo podzielam tu opinię niektórych osób. Dzieje się źle, a nawet bardzo źle. Z opowieści dłużej pracujących osób wnioskuję, że nigdy nie było tak źle. Atmosfera, jakakolwiek współpraca leży i kwiczy. Donosy, podejrzenia , wzajemne skargi. czy tak powinien wyglądać zespół ? Kilka dni temu do wypełnienia była ankieta zadowolenia i jakości pracy w QN . Jeśli każdy będzie szczery to obstawiam, że ankieta dobrze nie wyjdzie. Odechciewa się tu pracować, z kimkolwiek rozmawiać. Pieniążki słabiutkie. Pracy tyle, że nie wiadomo za co się najpierw zabrać. TRAGEDIA ! DNO i metr mułu
Czy w chwili obecnej są brane pod uwagę : 1) fundusze dla pracowników na wakacje pod gruszą ? 2) organizowane przez firmę wspólne wyjścia dla pracowników pod kątem team buildingu ? (tu opcji jest naprawdę baaardzo dużo)
Jakie kryteria trzeba spełniać , aby zostać kierownikiem w firmie ?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Młodszy Telefoniczny Doradca Klienta
