Jak w PRESS GLASS SA ZAKŁAD wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
(usunięte przez administratora) Ludzie którzy nająć doświadczenie w całym zakładzie , znają się na każdym stanowisku bo pracują po 5 czy 10 lat tam i wiedzą wszystko i mają ambicje nie zostają brygadzistom czy kierownikami . Przykład obecnej brygadzistki która pracowała kilka miesięcy na butylarce i później kilka nakładała ramki całość stażu nie zmieściła się w roku ale jak to kierownik powiedział „ widział w niej potencjał „ a kierownik lubi młode kobiety , każdy o tym wie … i bum ! Jest brygadzistką ! A później mamy brygadzistów i brygadzistki czy też kierowników którzy bez wiedzy z danego sektora wymyślają ulepszenia i „ poprawiają” prace pracownikom tylko po to aby dostać „ bonus” a chwile później już to jest nie ważne . Jak to ktoś kiedyś powiedział parafrazując „ walczą bohatersko z problemami z którymi nikt w innych zakładach nie musi walczyć „ ponieważ sami sobie je tworzą @Pracodawca
Potwierdzam. Największym problemem w tej firmie jest to, że przełożeni nie konsultują niczego z pracownikami. Nie rozmawiają z ludźmi tylko wprowadzają jakieś,,nowinki" na podstawie swojego subiektywnego zdania. Nawet jeśli utrudni lub skomplikuje pracę na danym stanowisku nikt już się z tego nie wycofa bo kierownik ma zawsze rację i kropka. Pan kierownik (usunięte przez administratora) wyspecjalizował się w inwigilacji pracowników po przez monitoring i wyłapuje jakieś pojedyncze błędy pracowników. Do tego wprowadza jakieś zasady wedle własnego upodobania zależnie od sytuacji. Robi tak żeby jego było zawsze na wierzchu. Niestety zwolnienie kierownika(usunięte przez administratora) na niewiele się zdało skoro osoby jego pokroju a nawet gorsze zarządzają produkcja. W tym zakładzie nic się nie zmieni. Ankieta też smiech na sali. Ludzie napisali swoje żale a kierownik (usunięte przez administratora). odniósł się negatywnie do nich albo udawal że nie wie o co chodzi i kazał indywidualnie rozmawiac z nim co oczywiście jest absurdem bo ankieta miała być anonimową. Press glass na papierze ma zapisane jakieś tam wartości ale w jego DNA wciąż pozostają te same wady co na początku. Nie polecam pracy tutaj.
Zgadza się jeśli chodzi o ankiety. Nie zmieniło się nic. Pewne osoby są nie do ruszenia i czują się bezkarne. Całe zło to starzy pracownicy. Wiedzy nie przekażą, byle dalej nikt im nie zagrażał. Dużo osób odeszło przez złe traktowanie. Zresztą temat rzeka.
Jakie ankiety... byłam świadkiem, jak liderka za innych wypisywała ankiety. Ogólnie blond liderka ze zmiany C to (usunięte przez administratora), brak kultury i poszanowania drugiego człowieka.
Czy PRESS GLASS SA ZAKŁAD oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Bez różnicy jaka umowa, tyrasz jak (usunięte przez administratora), co Ci po umowie, jak musisz cyfrę kręcić żeby premie dostać. Omijać szerokim łukiem.
Jestem waszym sąsiadem. Czy warto przyjść do was do pracy ? U nas jest wielki bajzel. Czy wymagane są jakieś kompetencje, bo u nas chyba nie potrzeba biorą co popadnie.
Czy istnieje możliwość rozwoju w PRESS GLASS SA ZAKŁAD?
Nie wiem kto zadaje te głupie pytania tyle razy ... Nie ma możliwości rozwoju ! Jak Cię wrzucą na jedno stanowisko to będziesz na nim robił do końca świata i kilka dni dłużej . Będą gadać że musisz się rozwijać i wg ale realnie wygląda to tak że oni nie dadzą nikogo żeby zastąpił Cię na twoim stanowisku abyś Ty mógł się uczyć . Inaczej traktowani są "(usunięte przez administratora) oni praktycznie nie muszą tam pracować. Dostają stanowiska takie na których nie trzeba robić albo robi się niewiele i udają ciężko pracujących . Rudy Bigos jest totalnym bezmuzgiem . Nie ma pojęcia o produkcji ale oczywiście jest brygadzistą więc cokolwiek powie to święte . Każdy ma go za debila i cyfrona . Jak wyniki są to cała rodzina w domu skacze biega i tańczy i ogólnie ma dzień radości . A jak ich nie ma to samookaleczenie uprawia .
Ten zakład to jedna wielka "CYFRA", nikt się nie liczy, no chyba że robisz ponad normy biegasz jak pies i trzymasz palec prosto kierownictwu. Wtedy może zostaniesz doceniony, po głaskany po główce i dostaniesz wtedy 0.60groszy brutto, ale masz robić najlepiej ile się da i być lepszym od innych zmian. W lato Egipt na hali zapewniony, ludzie mdleją ale co? Cyferka musi być.
Moze chociaż podstawa pensji jest w porządku? Dasz znać mniej więcej jakie to kwoty? I ile godzin dziennie się pracuje tak w ogóle?
No tak bo podstawa pensji ma tu znaczenie . Przestań . Jeżeli nie masz kredytów to omijaj ten zakład . Pieniądze są okej za prace ale za warunki w jakich trzeba pracować powinni płacić 2 razy tyle . Cyfrony nic więcej i fałszywe (usunięte przez administratora)
Pieniądze to nie wszystko, jak się szanujesz to lepiej nie podejmować tu pracy w takich warunkach.
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z PRESS GLASS SA ZAKŁAD? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Nie przedłużają umowy wiadomo dlaczego, jak nie wiadomo o co chodzi to wiadomo o co chodzi :D
A opłaca się tak robić w ogóle? No bo jakby się tak zastanowić, szkolenie nowego pracownika jest wymagające..
Rezygnują. W firmie panuje (usunięte przez administratora) Pracowałam sama więc wiem jak tam jest.. ale również znam parę osób, które tam pracowały.. staże pracy były różne. Każdy odszedł sam. Ta firma jest beznadziejna.. nie liczy się człowiek, liczy się tylko cyfra.
Zwalniają każdego kto nie jest w stanie pracować jak robot lub tego który myśli i nie daje się sterować kierownictwu
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w PRESS GLASS SA ZAKŁAD?
Jakie umiejętności? Idziesz i robisz.. po prostu. Tutaj nie ma weryfikowania. Spodobasz się albo nie.. w większości przypadków biorą jak leci. Teraz dużo osób się zwalnia i odchodzi.
Biorą wszystkich jak leci ,ze względu na to że tu nikt nie chce pracować jak zobaczy jak tu się pracuje( orze)
Czyli tylko o natłok pracy tu chodzi? Reszta warunków ok? Więc jakby polepszyć zarządzanie to by nie było na co narzekać?
Staż 12 lat zwolniłem się . Firma to wielka porażka, mobing od strony przełożonych . Fałsz , zazdrość .
Serio po 12 latach pracy tutaj wziąłeś i odszedłeś? Aż ciekawa jestem jakie warunki miałeś zagwarantowane. Z jednej strony chyba nie za dobre skoro odejście przyszło tak łatwo? :/
Nie polecam nikomu tego (usunięte przez administratora) Zakład to totalna porazka szczególnie kierownicy z kupiona matura, którzy nie maja o niczym pojęcia. Termometry ustawione w takich miejscach na hali żeby pracownik nie miał dłuższej przerwy. Wieczne problemy z wzięciem wolnego, mimo ze masz stary urlop. Nadgodziny ktore są dla chętnych w tym zakładzie nie ma czegoś takiego. Chocbys miał własne wesele, pogrzeb kogoś bliskiego musisz przyjść i koniec. W tej firmie nie liczą się z człowiekiem. A pieniądze? Czy 4 tysiące na nasze czasy to tak dużo aby dac się tak poniżać? Sami zadajcie sobie to pytanie, oprócz zszarganych nerwów nic więcej nie wyniosłem z tego zakładu. A samorozwój tu nie istnieje. Ze szczególnym pozdrowieniem dla pewnego lidera, który nadaje się prędzej do kręcenia waty cukrowej na festynie niż do tej pracy. Serdecznie nie polecam i zastanówcie się dwa razy, kiepskie opinie nie biorą się z nikad. Ps. Szczególnie dobremu traktowaniu podlegają w tej firmie Ukraińcy. Była sytuacja, ze człowiek który w zasadzie przez 8 godzin musi być na stanowisku pracy dostał biegunki i podejrzewał u siebie COVID. Jeden z jego przełożonych powiedział, ze Ukraińcy są w tej firmie do je***ia a nie użalania się nad sobą. Firma ma poważny problem z mobbingiem, liczę tylko ze ktoś się w końcu za nich weźmie bo praca tam to straszna pomyłka. Serdecznie nie pozdrawiam.
O kurcze, serio? Tzn., no nie wiem na ile w tym prawdy i na ile mogło zostać podkoloryzowane ale jeśli choć część się zgadza to czemu nikt jeszcze pipu nie wezwał do tego? Bo to normalne nie jest jak komuś nie daje się nawet odpocząć
Czysta racja o urlop człowiek się boi iść zapytać bo ci nogi się trzęsą jak się chce sobotę mieć wolna to trzeba iść mówić tydzień szybciej żeby mieć to wolne lub odmowa nadgodzin do podpisania. Na krew też nie można chodzić i brać dwóch dni wolne bo już jesteś brany na czarna listę jednym słowem w Tczewie zaczyna się (usunięte przez administratora) robić totalny ludzie co chwilę się zwalniają. Cyfrę podniesli do takiej ilości że nie idzie wyrobić jej a brygadzisci robią zebrania lider dlaczego. Mieliśmy więcej zarabiać a robimy więcej i to bez przerw tylko jakieś chore zmiany na przerwę a zarabiamy mniej niż przed podniesieniem. Ciekawe czy o tym wszystkim wie główna siedziba i sam Pan prezes co tutaj zaczyna się dziać. Powinni się tym powoli zainteresować a nie na autobusach ogłoszenia naklejać ze ludzi do pracy przyjmą i jakieś targi pracy robić. I tak tutaj Ludzie nie przyjdą jak będzie taki (usunięte przez administratora) i nagonka na nadgodziny i tak traktowanie ludzi
Jaka stawka na początek? Są jakieś premie i socjal?
Hej i jak udało Ci się coś ustalić? Jakie stanowisko by Cię interesowało? Znajomy też szuka pracy, daj proszę znać jak coś się dowiesz
Jaka jest kultura pracy w PRESS GLASS SA ZAKŁAD? Obowiązuje typowy dress code?
Obowiązuje hasło CYFRA PONAD WSZYSTKO !!! Nie ma miejsca na kulturę pracy ... jeżeli nie masz kredytów na głowie które będą jedyną rzeczą która będzie cię trzymać w tej firmie bo kasa w miarę to zdecydowanie nie polecam . Lepiej jest na kasie w biedronce niż tutaj pod biczem panów i władców kolegów którzy pojęcia o pracy nie mają
Nie ma oficjalnego dress code'u. Raczej smart casual. Na produkcji obowiązują stroje firmowe, ale wszystko dostają od firmy.
Na jakie benefity można liczyć w PRESS GLASS SA ZAKŁAD?
Bony świąteczne, niskooprocentowane pożyczki, system my benefit - czyli dostajemy punkty na platformie www i możemy wymieniać je na bilety do kina czy kupony do sklepów, w biurach mają angielski, szkolenia na suwnice, żurawie, konkursy plastyczne dla dzieciaków, opieka medyczna za 2,5 zł bo resztę dopłaca Press Glass i od niedawna dopłacają nam do posiłków.
Wiadomo już kto dostąpił zaszczytu zostania brygadzistą ?
Jeszcze chcę dodać coś na temat pracy. Trzeba mieć naprawdę szybkie tempo, żeby wszystko szło sprawnie. Szybko i starannie. Praca jest ciężka, ale do ogarnięcia. Wszystko zależy z kim się pracuje. Ogromny minus to praca w sezonie letnim kiedy jest naprawdę gorąco. Na hali jest taki ukrop, że można koszulki wyrzynać. Pot się leje po gaciach.. dosłownie. To też niestety wpływa na wydajność pracowników. Taka gorączka = brak siły. A zwolnić tempa nie można bo cyfra musi się zgadzać. Jeśli popełnisz błąd, najprawdopodobniej zatrzymasz całą linię a tego na pewno nikt nie chce. Wszystko musi iść jak w zegarku, żeby to miało ręce i nogi. Kiedy już zdarzy się wpadka, trzeba bardzo szybko nadganiać i wtedy dopiero są nerwy i stres. Nie wiem jak jest teraz, ale ja pracowałam w systemie po 8 godz od pon do pt na 3 zmiany. Czasem były soboty dodatkowo płatne. Jak na kobietę to można ładnie zarobić. Jednak czy pieniądze są warte tych wszystkich nerwów? Ja myślę, że nie. Lepiej pracować i zarabiać trochę mniej a jednak chodzić do pracy z uśmiechem i pracować z fajnymi ludźmi. Mi się udało taką ekipę dostać i ich będę się trzymać. ????
Ja osobiście nie polecam pracy w tej firmie. Nie ze względu na pieniądze, bo te są akurat całkiem niezłe. Jeśli chodzi o wprowadzenie do firmy to też jak najbardziej na plus. Umowa też praktycznie od razu, szkolenie BHP. Tutaj firma jak najbardziej na plus. Dlaczego nie polecam pracy w tej firmie? Powodem są pracownicy i nieciekawa atmosfera panująca na hali. Ludzie są dla siebie okropnie fałszywi, jeden na drugiego nadaje przy pierwszej lepszej okazji. Wyzywają się, obrażają. Zamiast jedna drugiej pomóc kiedy taka potrzeba to nieee.. bo po co? Lepiej stanąć z innymi koleżankami i pośmiać się z tej, która sobie "nie radzi" bądź "uczy się". Tam nie ma koleżeństwa. Nawet jeśli myślisz, że koleżanka z którą pracujesz jest względem Ciebie ok, później się okazuje, że wcale tak nie jest i obgaduje Cię do wszystkich na prawo, lewo. Chore jest to, że dziewczyny potrafią być takie podłe, że inne po prostu płaczą przez nie na linii. (usunięte przez administratora) Moim zdaniem zdecydowanie czasem braknie reakcji brygadzisty. Albo udaje, że tego wszystkiego nie widzi albo po prostu nie chce widzieć. Tak być nie powinno. Takie głupie sytuację naprawdę potrafią zniechęcić do pracy. Człowiek przychodzi do niej zdenerwowany, marzy o wyjściu w momencie kiedy dopiero upłynęło 5 minut.. Moja rada.. osoby nowe, które przychodzą do firmy powinny od razu zacząć się uczyć, zwłaszcza kiedy jeszcze sezon słaby bo później kiedy się jedzie na wysokich obrotach brakuje na to czasu i jest nerwówka. Osobiście poznałam w tej firmie kilka bardzo fajnych osób i je pozdrawiam. ☺️ Jeśli chodzi o resztę to życzę powodzenia. Wiem, że większość tam tkwi bo po prostu musi.
Czy ktoś wie cos na temat przerwy swiatecznej??
Przywrócenie 8 godzinnego trybu pracy nikomu nie przeszkadza , ale są rzeczy które trzeba zmienić bo w obecnej chwili cały zakład prosi się o inspekcję pracy ... 1.15 minut przed rozpoczęciem pracy zbierają się 3 grupy po około 30 osób w każdej , w 3 miejscach na zakładzie co można nazwać potencjalną wylegarnią zarażenia 2.W zakładzie było i pewnie jest nadal kilka przypadków z pozytywnym testem na COVID 19 ale oczywiście jest to przemilczane . Osoby pracujące z zarażonymi nie są kierowane na kwarantannie poprostu kiedy pojawia się objawy znikają z pracy . 3. Brak przestrzegania jakichkolwiek zasad odnośnie maseczek . Każdy chodzi jak chce . Zamiast zasłaniać usta i nos noszone są na brodzie albo szyji . 4. Zupełnie chora sytuacja z noszeniem masek i zdejmowaniem ich na stanowisku pracy gdzie znów kumulują się ludzie i spotyka się każdy z każdym . 5. Sytuacja na stołowce to kpina . Każdy siedzi obok każdego 6. Zero dezynfekcji czegokolwiek . Stanowiska pracy nigdy nie widziały dezynfekcji 7. Rozumiem że traktuje się nas jak małe trybiki w wielkiej maszynie ale DENATURAT w pojemnikach z dezynfekcją albo woda !? 8. Zachowanie dystansu w szatniach to jakieś szaleństwo . Każdy obok każdego zero miejsca . U kobiet jak i u mężczyzn 9. Dziwne kartki do podpisania odnośnie ryzyka w miejscu pracy i możliwości zarażenia COVID 19 ... 10. BRAK OSOBY MYŚLĄCEJ NA ODPOWIEDNIM MIEJSCU . Można pracować ale trzeba przestrzegać pewnych zasad . A za plan zbiórek i drogi do miejsca pracy jego twórca powinien zostać przynajmniej zwolniony ... Pozdrawia Delma & Balon Team
WITAM.MAM PYTANIE CZY PRESS GLAS PRZYJMUJE DO PRACY, MAM 5-CIO LETNIE DOŚWIADCZENIE NA CIECIU SZKLA LAMINATY CIECIE RECZNE SZABLONY PROSZE O ODPOWIEDZ
Jak długo czekaliście na odzew z Press Glas? Oddzwaniają zawsze?
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Press Glas?
Paronoja pracownicy muszą być pracy w poniedziałek stan zagrożeń 2 stopnia liczba zachowania 1/100 powinno zakłady zamknięte .Szef tylko swoje własne interesów .Ludzkim zdrowiu chce się dorobić.
