Pytania do firmy Polita Sp. z o.o.
Jaka jest umowa w firmie Polita Sp. z o.o.? Wiecie, czy jako zastępca kierownika / koordynator prac porządkowych zatrudniają na umowę zlecenie?
Firma ? Po pierwsze 17,50 zł /na godzinę . Po drugie brak pracowników , bo nikt za taka kasę pracować nie chce . Jakość usługi, to śmiech . Brak sprzętu do tego (usunięte przez administratora) i tupet koordynatorki . Nie polecam ani szukającym pracy ani potencjalnym klientom
A co ze środkami do mycia i dezynfekcji, z mopami, wiadrami, czy ciuchami dla pracowników? Zaś, co do zachowań koordynatorki, to na czym one polegają i czy to jedyna koordynatorka?
OSKI -Firma ma zasięg ogólnopolski, trudno ocenić wszystkich koordynatorów po jednym wpisie. Faktycznie dobrze byłoby dowiedzieć się o jaki region/obiekt chodzi w poście od "MAGDA", ponieważ dokładamy starań, żeby atmosfera pracy w firmie była dobra, żeby pracownicy byli szanowani za swoją ciężką pracę. Co do wynagrodzeń.. no cóż tak krawiec kraje jak mu materii staje... Usługi sprzątania nie są wysokodochodową branżą, klienci też patrzą jak zaoszczędzić koszty swojej działalności. Koszty pracy ostatnio wciąż wzrastają, dlatego firmy chcąc się utrzymać na rynku, nie mówiąc już o wypracowaniu niewielkiego zysku, płacą wynagrodzenie minimalne za proste prace. W naszej firmie są płacone różne stawki w zależności od stopnia wyspecjalizowania, od najniższej do sięgającej średniej krajowej. Środki do mycia i dezynfekcji są uzupełniane na bieżąco, i są to środki profesjonalne, nie z tzw "marketu". Sprzęt jest również wymieniany cyklicznie, niestety pracownicy nie zawsze dbają należycie o sprzęt, dlatego czasem nie wygląda on na "supernowy". Ubrania robocze są wydawane nowe i wymieniane cyklicznie zgodnie z przepisami bhp.
Nowy wpisMAGDA - Dziekujemy za zasygnalizowanie problemu. Bylibyśmy wdzięczni, za wskazanie jakiego regionu/obiektu dotyczy Pani wpis, abyśmy mogli odpowiednio zareagować.
Nie wiem ile jest koordynatorów w zachodniopomorskim. Mopy śmierdzące , brudne . Sprzętu - brak . Ciuchy dla pracowników - brak. Pracowników - brak . Ta firma nie ma nic wspólnego ze sprzątaniem . Pani koordynator twierdzi , ze nic nie zrobi bo nie ma ludzi do pracy i za 17,50 nikt nie chce pracować . Jednak faktury klientom wystawiają . Współpraca z nimi szybko się kończy.
Pan tak serio. Klient dostaje ofertę waszej firmy. Decyduje się na usługę .Płaci na czas zgodnie z umową , a usługa zostaje nie wykonana . To jest (usunięte przez administratora) i naciąganie ludzi.
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Polita Sp. z o.o.?
Oczywiście dobra atmosfera w firmie jest dla nas bardzo ważna i staramy się o nią dbać. Najlepszym dowodem jest chyba to, że pracownicy pozostają z nami kilka, kilkanaście a nawet kilkadziesiąt lat! :)
Wow. Kilkadziesiąt lat to bardzo długi staż pracy. Dużo jest takich pracowników? A jak firma dba o tą atmosferę? Organizowane są np jakieś imprezy integracyjne dla pracowników?
Pracowników z długim stażem jest sporo, niektórzy już przeszli na emeryturę. Imprezy integracyjne dla pracowników były organizowane przed długie lata. Pandemia przyczyniła się jednak do znacznego ograniczenia spotkań. Ostatnia impreza integracyjna odbyła się z okazji jubileuszu 30lecia firmy. Spotkania takie najczęściej łączone są ze szkoleniami. Spotykamy się albo w siedzibie firmy w Szczecinie albo w innych miejscach. Prócz tego razem z pracownikami świętujemy jubileusze pracy ( co 5 lat) oraz okrągłe urodziny.
Dzień dobry.Zibi jeśli nikomu nie polecasz pracy w Kielcach to podaj konkrety.I gdzie ten brud? Konkrety(usunięte przez administratora)Gdzie się nie odwrócisz tam widzisz ludzi o tej narodowości. Jak parę lat temu Polacy jechali do Niemiec to też było źle? Nie wtedy mareczki były ok! Żyj i pozwól żyć ! I nikt tu w Kielcach nie jest dyskryminowany , wymagana jest tylko rzetelna praca!
Poza chęciami do pracy są jeszcze jakieś wymagania? Jak doświadczenie w tego typu pracy. Tak od razu mogłoby być ciężko u mnie z rzetelnością, o której mówisz, bo jestem trochę zielona. Myślisz, że przeszkolą?
Kolega chyba zaakceptował Twoje argumenty, bo już nic nie napisał. Można wiedzieć ile firma płaci, jak przyjmuje nowe osoby do pracy i jakie są warunki na stanowisku, czy w kantynie, gdzie się spożywa posiłki?
Czy w Polita Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Zero reakcji przynamniej w Kielcach .Firma preferuje obcokrajowców brak reakcji na zgłaszane problemy .Na obiekcie brud sprzątane od niechcenia .Kierownictwo udaje że nie widzi
A dokładniej, jakie są warunki na socjalne, kantynie? Jest tutaj takie miejsce do jedzenia czy odpoczynku? Jak tam jest, czysto i generalnie porządek? Jest ekspres do kawy i jakaś mikrofala do podgrzania jedzenia?
Moja opinia dotyczy tylko i wyłącznie obiektu Tryton w Gdańsku. Witam, jestem doświadczonym operatorem maszyn czyszczących i w branży nie jestem od dziś, firma Polita jest znana i jest bardzo długo na rynku. Szukali kogoś na obiekt o którym mówię, do czego zmierzam.. Brygadzistka mówi co innego, kierownik regionalny też mówi co innego. (usunięte przez administratora) Gdy przychodzi osoba totalnie zielona, jak ją wprowadzić jeśli nie zna sie podstawowej obsługi narzędzia pracy jakim jest maszyna? Z umową też im nie śpieszno, raz przyszedłem na 6 i byłem do 8:30, zostałem oprowadzony po obiekcie pokazano mi co i jak Dnia następnego miałem zacząć już działać i rano miała być umowa (oczywiście zlecenie, bo jakżeby inaczej) - I niestety, jej nie było. Na cały obiekt pracownik ma 4h co jest niewykonalne, bo weźmy chociaż spójrzmy na parking podziemny. Samo zamiatanie piachu itp zajmie około 30 minut a już nie mówię o zjechaniu maszyną tego parkingu i terenu wewnątrz budynku oraz o terenie zewnętrznym, w ogóle brygadzistka chyba o tym też nie wiedziała, że zanim przystąpimy do mycia posadzki maszyną pierw trzeba piach zebrać, czyli po prostu zamieść. Czyli na maszyny ich też stać, skoro maszyna może wciągać piach, śmieci i inne rzeczy. Gdziekolwiek się nie pójdzie, jeśli się ma jakieś doświadczenie ma się wyższą stawkę niż osoba totalnie zielona. Tutaj natomiast nie ma to znaczenia, 18,30 brutto i nara. po temacie. Negocjacje? Oj, stąpasz po cienkim lodzie! Swoją drogą - Koordynatorka (chyba) bo nie wiem kim jest Pani Ania w firmie, też daje plamy. Pani Aniu, rano miała być przygotowana umowa, gdzie się ona podziała? Ja do pracy bez umowy nie przystępuje.
I ma Pan rację, że bez umowy nie przystępuje do pracy! Jeśli chodzi o zawierane umowy, to w "Policie" 40% pracowników, w tym Ci z obiektu "Tryton" pracują na podstawie umowy o pracę z możliwością korzystania ze wszystkich benefitów, jakie się z taką umową wiążą. Podszyte kpiną pytanie "bo jakże by inaczej?" to typowe wyzłośliwianie się kogoś, kto nie zna sytuacji i zależy mu tylko na dodaniu złej opinii. Co do innych Pana uwag odnośnie organizacji pracy - to są bardzo cenne i dziękujemy za nie. Każda konstruktywna krytyka - na wagę złota ;)
I ma Pan rację, że bez umowy nie przystępuje do pracy! Jeśli chodzi o zawierane umowy, to w "Policie" 40% pracowników, w tym Ci z obiektu "Tryton" pracują na podstawie umowy o pracę z możliwością korzystania ze wszystkich benefitów, jakie się z taką umową wiążą. Podszyte kpiną pytanie "bo jakże by inaczej?" to typowe wyzłośliwianie się kogoś, kto nie zna sytuacji i zależy mu tylko na dodaniu złej opinii. Co do innych Pana uwag odnośnie organizacji pracy - to są bardzo cenne i dziękujemy za nie. Każda konstruktywna krytyka - na wagę złota ;)
Ja do Was moge przyjść do pracy na stanowisko operatora maszyn czyszczących w Gdańsku, ale tylko i wyłącznie gdy bedzie umowa. Chyba że szukacie też brygadzisty który jest krytyczny, elokwentny i który stawia nacisk na dokładność i staranność.
Co wchodzi w socjal Polita Sp. z o.o.?
