Pikseo Sp. z o.o. sp.k.

2.6 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy Pikseo Sp. z o.o. sp.k.

Klaudia Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie

Na olx pojawiła się oferta na Akademię Pikseo. Czy ktoś może wie na czym to polega i jakie są zasady wzięcia udziału?

Info Nowy wpis
Pracownik
@Klaudia

Dzień dobry, akademia PikSEO to bezpłatny cykl szkoleń z zakresu SEO, który stanowi wstęp do pracy w branży. Wybrani uczestnicy Akademii otrzymają propozycję współpracy z firmą na jednym ze stanowisk w dziale SEO.

Klaudia Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie
@Info

Dziękuje za odpowiedź. A kiedy mają zacząć się te szkolenia?

Info Nowy wpis
Pracownik
@Klaudia

Aktualnie kończymy zbieranie aplikacji od zainteresowanych osób. 7 lipca prześlemy informację wraz z datą startu, do osób które się zgłosiły :)

Ania
Użytkownicy czekają na odpowiedź 41 dni.
Kandydat
 Pytanie

Ile zarabia się na stanowisku opiekuna klienta? Jakie jest system premiowy, chociaż widełki, ile minimalnie można otrzymać poza podstawą 3500 netto :)

WB
Inne
 Pytanie

Dzień dobry, Jakie zadania wykonuje się na stanowisku asystenta ds social mediów? Czy klientów których się obsługuje należy samemu pozyskiwać? Czy praca polega na pracy na słuchawce?

Info
Pracownik
@WB

Zakres obowiązków na stanowisku Specjalista/Specjalistka ds. Social Media jest opisany w naszym ogłoszeniu pracy na OLX.pl "Specjalista/ka ds. Social Media - Bydgoszcz". Ma się kontakt (telefoniczny/mailowy) tylko z Klientem, z którym się ściśle współpracuje - odpowiadanie na zapytania związane z prowadzeniem social mediów, feedback z przeprowadzonych działań itp.

pracownikbdg
Kandydat
 Pytanie

@Pracodawca czy istnieje możliwość ewentualnej zmiany działu bądź czy pojawi się jeszcze ogłoszenie do pracy na stanowisko do działu analiz?

Info
Inne
@pracownikbdg

Jeśli jesteś zainteresowany/zainteresowana rozwojem w innym dziale u nas w firmie, to zachęcamy do kontaktu z bezpośrednim przełożonym lub działem HR. Postaramy się wspólnie znaleźć dla Ciebie odpowiednią ścieżkę rozwoju. Ogłoszenie do pracy na stanowisku w dziale Analiz jest wciąż aktualne.

Opiekun Klienta
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Z racji pandemii oczywiste zachowanie dystansu i dezynfekcja. Pan rekruter bardzo sztywny niezbyt sympatyczny. Pytania bezsensowne ale dość łatwe. Pan zachowuje się także jakby pierwszy raz na oczy widział cv i w ogóle nie zapoznał się z jakim kandydatem rozmawia. Wreszcie obietnica tego że do końca dnia uzyskam informacje zwrotną niezależnie od wyniku rozmowy. Informacji takiej oczywiście nie otrzymałem, może i dobrze bo firma która nie szanuje kandydatów nie szanuje też pewnie pracowników. PS nie wiem czemu muszę pisać te opinie 2 raz bo została usunięta. Widocznie marketing internetowy w wykonaniu tej firmy działa również tutaj.

Pytania

O doświadczeniex dyspozycyjność, jakie argumenty użyłbym gdyby coś sprzedać, reszta jakieś bzdury.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy
Kandydatka
Kandydat
 Pytanie

@Info Jakie oferujecie wynagrodzenie na stanowisku grafik komputerowy?(jest premia do podstawy?) Jak wygląda drugi etap rekrutacji? Czy jest szkolenie stanowiskowe?

Fare
Kandydat
 Pytanie

Witam, @Pracodawca czy praca na stanowisku Junior News Business Specialist dotyczy głównie nawiązywania relacji z potencjalnymi klientami?

Info
Pracownik
@Fare

Dzięki za zainteresowanie stanowiskiem Junior New Business Specialist :) Juniorzy odpowiadają za wsparcie działu handlowego w aktywnym pozyskiwaniu nowych Klientów (cold calling, e-mail) - praca na wewnętrznej bazie firmowej.

Info
Pracownik
@Fare

Dziękujemy za zainteresowanie stanowiskiem Junior New Business Specialist :) Juniorzy odpowiadają za wsparcie działu handlowego w aktywnym pozyskiwaniu nowych Klientów.

EmiW
Kandydat
 Pytanie

Czy stanowisko asystenta do spraw sprzedaży i marketingu to praca na słuchawce? W jakich godzinach się pracuje?

Info
Pracownik
@EmiW

Jednym z głównych obowiązków na stanowisku Asystenta / Asystentki ds. sprzedaży jest kontakt telefoniczny z potencjalnymi Klientami. Pracujemy w godzinach 8:00 - 16:00 :)

Monika
Kandydat
 Pytanie

Czy praca na stanowisku Specjalisty ds. analiz i ofertowania opiera się na kontakcie telefonicznym z klientami?

Info
Pracownik
@Monika

Na stanowisku technicznym Specjalisty/ki ds. analiz i ofertowania nie ma się bezpośredniego, telefonicznego kontaktu z klientem :) Współpracuje się ściśle z osobami z działu handlowego (Oni odpowiadają za kontakt).

Monika
Kandydat
 Pytanie
@Info

Dziękuję za odpowiedź :) a czy trwa jeszcze rekrutacja na to stanowisko? I czy wymagane jest wcześniejsze doświadczenie w marketingu?

Info
Pracownik
@Monika

Tak, trwa nadal rekrutacja na to stanowisko :) Zachęcamy do zajrzenia na OLX.pl → ogłoszenie: Specjalista/ka ds. analiz i ofertowania - e-marketing w Bydgoszczy. Na tym stanowisku nie wymagamy doświadczenia, a jedynie chęci i predyspozycji do wykonywania zadań, opisanych w ogłoszeniu.

Pytanie
 Pytanie

Czy w Pikseo Sp. z o.o. sp.k. możliwa jest praca na podstawie B2B?

Info
Pracownik
@Pytanie

Informacje o możliwych formach zatrudnienia na danym stanowisku umieszczamy w naszych ogłoszeniach rekrutacyjnych. Najczęściej jest to umowa zlecenia / umowa o pracę.

Pytanie
 Pytanie

Czy w Pikseo Sp. z o.o. sp.k. możliwa jest praca na podstawie B2B?

Kandydat
Kandydat
 Pytanie

Ktoś coś powie o pracy copywritera?

Kamil
Były pracownik
@Kandydat

Hej droga kandydatko, kandydacie. Pracowałem w pikseo od 13.04.2022 do 31.03.2023 i przedstawię Ci kilka ciekawych rzeczy na temat tej firmy. W zasadzie to postanowiłem, że wypunktuję kilka rzeczy z oferty, jaką aktualnie mają na OLX. Punkt numer 1: - Zdolności do szybkiego przyswajania i pogłębiania wiedzy. No i mamy tutaj pierwszą niespójność, bo w tej firmie nie ma dobrych szkoleń, a jeśli już są, to podjedź sobie pod firmę o 16 i spróbuj się zapytać ludzi, czy czują, że mają na tyle wiedzy, że mogą zmienić pracę w tym samym zawodzie. Mówię już szerzej, nie tylko o copywritingu. To jest (moja opinia) strategia tej firmy. Niby coś uczyć, ale finalnie nie za dużo, aby było to zdecydowanie za mało na wiele innych firm, abyś nie mogła/mógł odejść za szybko. Bo nie sztuką jest zmienić firmę na taką samą, ale na lepszą - mówię o skillach. Punkt numer 2: - Umiejętności efektywnej pracy w zespole oraz samodzielnie. Efektywna praca w zespole (według mnie) równa się branie pod uwagę pomysłów z dwóch stron. Niezależnie od stażu pracy, ponieważ przychodzimy do firm z różnych środowisk i mamy różne doświadczenia, perspektywy. Tak się składa, że miałem jedną sytuację, w której za to, że miałem inne zdanie na temat pisania strony frontowej u Klienta (bo w pikseo pisze się je takim samym schematem jak podstrony i blogi...) usłyszałem od starszej copywriterki podczas rozmowy z nią i team leaderem, że podważam jej autorytet. Kwestia autorytetu to jest inna kwestia. Nieważne. Jeśli więc wiesz, że masz dobre i sprawdzone pomysły w copywritingu, to idąc tam, nie dziel się nimi. Wtedy dłużej tam popracujesz. Punkt numer 3: - Współpracę ze Specjalistami posiadającymi wieloletnie doświadczenie. Jako copywriter nie będziesz miał żadnej styczności z żadnym specjalistą. Dostaniesz listę fraz i lecisz. Tyle. Punkt numer 4: - Możliwość poszerzenia umiejętności technicznych niezbędnych do tworzenia oraz pozycjonowania stron internetowych. Nie, to tak nie działa. Bo albo jesteś copy, albo ogarniasz techniczne rzeczy. Więc nie jest to poszerzenie umiejętności, a przekwalifikowanie. Pisanie to kreatywne rzemiosło, a techniczne rzeczy to techniczne rzeczy. Więc przez 8 godzin pisze się na Open Space blogi i teksty na www wg. jednego schematu, w którym nie ma miejsca na kreatywność. Nie ma szans na przejście na pracę HO jeśli się nie dojeżdża spoza Bydgoszczy - jeśli pytasz o pracę copy w BDG. A brak Home Office może zniechęcić w tych czasach, ponieważ możesz sobie sprawdzić lokalizację. Stawki są sprzed pandemii i inflacji i stoją w miejscu. No i ta cudowna atmosfera ciągłego bycia na podsłuchu. Anyway. Nie wierz mi na słowo. Wpadnij i się przekonaj.

2
copywriter
Pracownik
@Kandydat

Miła i przyjemna praca. Wszyscy służą pomocą i radami, więc nie jest strasznie jeśli się czegoś nie wie. Tematy dostosowane do Twoich zainteresowań, więc jeśli nie lubisz o czymś pisać jest szansa że tego nie dostaniesz :) także polecam!

1
kandydat
Kandydat
 Pytanie

Jak wygląda praca na stanowisku "Specjalista/ka ds. analiz i ofertowania - e-marketing"?

Pytanie
 Pytanie

Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Pikseo Sp. z o.o. sp.k.?

Kamil
Były pracownik
@Pytanie

Wypowiem się jedynie na temat teamu C w Bydgoszczy, w którym pracowałem od kwietnia 2022 do marca 2023. Słowo "team" tam nie pasuje, ponieważ przez 90% czasu panuje tam cisza. Owszem, można pogadać, jednak nie spodziewaj się super podejścia. Osobiście dużo czasu spędziłem ze słuchawkami na głowie, ale to dlatego, że czasami słuchałem muzyki już na siłę, bo ile można siedzieć w ciszy. Jeśli jesteś osobą kreatywną i masz potencjał, to radzę Ci tam nie iść — Twoje pomysły nie przejdą. Więc jeśli nie rozważa się pomysłów współpracowników, to ja tego teamem nazwać nie mogę. A, raz nawet zapytałem team leadera podczas rozmowy 1:1 czy jestem zbyt ambitny, to w odpowiedzi usłyszałem, że tak. Serio. A wynikało to z tego, że pisałem za wolno, dlatego też miałem rozmowę. Było to jakoś w 8-9 miesiącu mojej pracy tam, chociaż od początku (od okresu próbnego) zapisywałem sobie w Excelu ilość znaków każdego dnia i średnia przez cały czas się nie zmieniała. Po prostu jakość i ilość nie idą w parze. Ja stawiałem na jakość. I już mnie tam nie ma. Zostałem zwolniony, co było kwestią czasu, bo kreatywność nie idzie tam w parze. P.S. Atmosfera dotyczy jedynie teamu C, ale kwestia wdrażania nowych rzeczy, wysłuchania pomysłów itd., już całej firmy, bo nad teamami w Bydgoszczy jest jedna osoba, której nie jest po drodze, aby współpracownicy czuli, że chcą tam jeździć 5 dni w tygodniu, bo hybrydę dostaniesz, jak masz MEGA ważny powód, a nie dlatego, że mamy XXI wiek i po prostu można tak pracować — nie mówiąc już o pracy zdalnej w 100%.

2
Copy
Były pracownik
@Kamil

Atmosfera faktycznie jest tam (Bydgoszcz) dziwna i niezbyt przyjazna. Ludzie w ogóle ze sobą nie rozmawiają i wygląda jakby się unikali. Każdy patrzy tu tylko na swój czubek nosa i nie ma co liczyć na pomoc kolegów. Ale błędy wytkną przy najbliższej okazji. Jeśli lubisz być trybikiem przez 8h to może Ci się tu spodobać.

2
Pracownik
Pracownik
 Pytanie
@Copy

Pracuje w PIKSEO w Bydgoszczy od ponad dwóch lat, co prawda nie w dziale copy. Za atmosferę odpowiedzialni są ludzie, nie firma. W dziale, w którym pracuje, wszyscy sobie pomagamy, spędzamy wspólnie czas również po pracy i po prostu się kumplujemy. :) Może warto skorzystać z licznych integracji organizowanych przez firmę, aby poznać się lepiej?

Wojtek
Kandydat
 Pytanie

Jak wygląda praca grafika komputerowego? Czy jest w umowie zawarty podpunkt o braku możliwości założenia działalności gospodarczej o podobnym charakterze?

Kandydat
Kandydat
 Pytanie

Czy aplikując na stanowisko obsługi klienta jest możliwość negocjacji stawki (mając ponad 3 letnie doświadczenie w obsłudze klienta i znajomość CRM)? Czy na tym stanowisku faktycznie jest coś związanego ze sprzedażą czy jedynie obsługa klientów ?

Info
Pracownik
@Kandydat

Cześć! Dziękujemy za zainteresowanie ofertą pracy na stanowisko Asystenta / Asystentki ds. obsługi klienta. Na tym stanowisku zajmujemy się utrzymywaniem dobrych relacji oraz obsługą naszych stałych partnerów biznesowych (nie jest to praca w dziale handlowym). Zachęcamy do zaaplikowania - na spotkaniu chętnie odpowiemy na pozostałe pytania. Pozdrawiamy! :)

Kandydat
Kandydat
 Pytanie

Witam jak wyglądają dalsze etapy rekrutacji do działu obsługi? Byłem na pierwszym etapie a jak to wygląda dalej i kiedy ewentualnie jest decyzja czy zostanę przyjęty?

Info
Pracownik
@Kandydat

Cześć! Sprawdź proszę swoją skrzynkę mailową - na pewno czeka na Ciebie informacja zwrotna. Ps warto sprawdzić zakładkę „spam”, niekiedy tam błądzą wiadomości :) Pozdrawiamy!

Anna
Inne
@Info

Czy obecnie, jak otrzymuje się informację zwrotną i nawet jeśli jest negatywna, to dowiem się, dlaczego konkretnie mi się nie powiodło? Jest to jakoś szerzej wyjaśnione, żebym mogła znowu ewentualnie startować?

Kandydat
Kandydat
 Pytanie

Jak wygląda drugi etap rekrutacji na asystenta ds obsługi? O co mogą pytać trzeba się jakoś przygotować?

Info
Pracodawca
@Kandydat

Z pewnością warto przygotować się z informacji, które widnieją na naszej stronie www (w szczególności zakładka związana z ofertą oraz case study). Powodzenia na II etapie! :)

Małgorzata
Inne
@Info

Można wiedziec ile w ogóle jest etapów w rekrutacji? Są podczas niej jakieś zadania do wykonania?

Info
Pracownik
@Małgorzata

W naszej firmie niezależnie od działu są dwa etapy rekrutacji → rozmowa rekrutacyjna → drugi etap praktyczny (gdzie należy wykonać zadania).

Info
Pracownik
@Małgorzata

Chyba, że aplikujesz na stanowiska Asystenckie w dziale handlowym lub w BOK - wtedy nie będziemy weryfikować Twoich umiejętności poprzez zadania praktyczne. Skupimy się na Twojej ogólnej znajomości branży marketingu internetowego oraz usług, które mamy w swojej ofercie. Drugi etap rekrutacji jest poprzedzony kontaktem z naszej strony, gdzie otrzymasz niezbędne wskazówki. Powodzenia! :)

Nick
Kandydat
 Pytanie

Witam, czy jest ktoś wstanie napisać jak wygląda taki typowy dzień pracy na stanowisku obsługa klienta? Jakie są obowiązki na takim stanowisku?

Adam
Pracownik
@Nick

Przychodzisz rano do roboty, logujesz sie na kompie i w ich systemie. On losuje Ci strone www, szukasz nr tel, dzwonisz na ten nr i wciskasz seo. I tak 60 razy dziennie codziennie.

Małgorzata
Inne
@Adam

A jak z wypłatą? Jest zależna od tego ile sprzedasz w danym dniu? Czy jest normalna dniówka niezależnie od tego ile firm wykupi usługi?

Info
Pracownik
@Nick

Stanowisko, o które pytasz mieści się w dziale obsługi klienta. Tutaj zajmujemy się obsługą naszych partnerów biznesowych więc nie jest to kontakt w celu pozyskania klienta. Codziennie korzystamy z takich narzędzi jak CRM, system ticketowy czy praca na e-mailu służbowym. Twoim zadaniem nie będzie sprzedaż a utrzymywanie dobrych relacji z naszymi kontrahentami :)

Kamil
Pracownik
@Adam

niestety mylisz działy, tak nie wygląda praca w biurze obsługi.

Anna
Inne
@Kamil

No to chyba nawet dobrze, że prostujesz. A skoro wiesz to może Ty opiszesz w takim razie jak to w praktyce wygląda?

Misiek
Kandydat
 Pytanie

Czesc, czy baza jest ciagle nowych rekordow dostarczana przez firme czy zdarza sie np tak ,ze trzeba non stop obdzwaniac te same rekordy?

był pracownik
Były pracownik
@Misiek

za moich czasów baza była wałkowana w kółko. sądząc po negatywnych opiniach na wizytówce google niewiele się zmieniło. zabawne, że firma zajmująca się nomen omen reklamą w internecie zamiast zainwestować w reklamę woli spamować niechcianymi połączeniami.

1
ktoś
Pracownik
@był pracownik

to raczej nieaktualne info, bo obecnie pracuję w pikseo i nie ma większych problemów z bazą, jest dobrze filtrowana

PracujeJa
Pracownik
@ktoś

Potwierdzam, jest ok. Można swoje robić.

Ile płacą?
Kandydat
 Pytanie

Cześć, ile płaci firma za 1.000 zzs? Kiedyś to było 2,20 netto, a teraz???

1
Info
Pracownik
@Ile płacą?

Stawka za 1000 zzs wynosi nadal 2.20 zł. Za teksty premiowane oznaczone gwiazdką stawka została podniesiona do 2.70 zł.

Problem
Były pracownik
@Ile płacą?

Hej, kiedy było lepiej, jeżeli chodzi o pisanie tekstow. Teraz są weryfikowane tak rzadko, po miesiącu badal nikt ich nie sprawdza.

problem
Były pracownik
@Ile płacą?

Niestety kiedyś było lepiej. Teraz jest bardzo duży problem z weryfikacją tekstów, po miesiącu nadal nikt ich nie akceptuje i nie wiadomo o co chodzi.

Info
Pracownik
@Problem

Czas weryfikacji nieco się wydłużył, było to spowodowane licznymi dniami świątecznymi oraz sezonem urlopowym pracowników zajmujących się weryfikacją. Jednakże dokładamy wszelkich starań, aby nadrobić zaległości i aby zlecenia były weryfikowane na bieżąco.

Wanda
Inne
@problem

niewiele czasu się zmieniło mimo ze firma odpisała wyzej ze działa w temacie, jak z weryfikacja po tygodniu, ruszyło coś ?

Nowa
Pracownik
@Wanda

Nadal nic. Teksty wykonane kilka tygodni temu, nadal nie są sprawdzone.

Copy
Pracownik
@Nowa

Potwierdzam, nic się nie zmieniło.

Zostaw merytoryczną opinię o Pikseo Sp. z o.o. sp.k. - Bydgoszcz

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Pikseo Sp. z o.o. sp.k.
Przejdź do nowych opinii