W maju 2015 roku powodowana ciągłym pragnieniem doskonalenia własnej pracy firma P.P.H. SAWA SP.J. postanowiła wdrożyć nowe standardy, celem zagwarantowania w swojej działalności poprawnego stosunku do odpowiedzialności społecznej.
W związku z tym, firma P.P.H. SAWA SP.J. zobowiązuje się:
- przystosować się do obowiązujących praw państwowych i dokumentów międzynarodowych w dziedzinie aspektów społecznych;
- zagwarantować ciągłe doskonalenie;
- nie korzystać z pracy osób nieletnich;
- gwarantować prawo do negocjacji zbiorowych i nie dyskryminować przedstawicieli personelu;
Firma zobowiązuje się również nie stosować dyskryminacji w odniesieniu do:
- zatrudnienia, płacy, dostępu do szkolenia, promocji, zwolnienia z pracy i/lub przejścia na emeryturę;
- rasy, warstwy społecznej, pochodzenia, religii, inwalidztwa, płci, orientacji seksualnej, przynależności związkowej lub politycznej;
Firma zobowiązuje się nie dopuszczać do zachowań, w tym gestów, mowy lub kontaktu fizycznego będących formą wymuszania, groźby, obrazy lub wykorzystywania.
Firma zobowiązuje się do zapewnienia pracownikom i ich przedstawicielom związkowym wolności do składania reklamacji bez zagrożenia reperkusjami z tego powodu.
P.P.H. SAWA SP.J. zobowiązuje się do zagwarantowania jawności przedstawionej polityki zarówno względem swoich pracowników jak i szerszej opinii publicznej.
Jeśli posiadasz wiedzę lub informacje na temat łamania bądź nie respektowania w/w zasad i wartości w firmie SAWA, prosimy poinformuj Nas o tym, przesyłając wiadomość na adres e- mail: etyka@sawa-polska.pl.
