Znajdzie się ktoś mający wiedzę o pracy w firmie i zostawi tu aktualne informacje?
@Kutang, w wielu firmach obecnie pracownicy zatrudnieni są na zasadzie prowadzenia własnej działalności - czemu widzisz w tym coś złego? Jeśli obydwie strony się na to godzą, a pracodawca proponuje dobre warunki, to wiele osób nie ma z tym problemu. Jak obecnie wygląda sytuacja pracowników w Direkta Artur Pęciak Sławomir Supernak? Czy to prawda, że pracodawca preferuje formę zatrudnienia b2b?
FAKT: Zawieranie umów pomiędzy przedsiębiorcami odbywa się na podstawie przepisów kodeksu cywilnego. Wykonywanie usług wymaga założenia działalności gospodarczej. Jako przedsiębiorca nie korzystasz z uprawnień pracowniczych, takich jak urlop wypoczynkowy, macierzyński itd. Odpowiadasz całym majątkiem za szkody wyrządzone osobom trzecim.
Zasadniczo firma i pozostałe oddziały tak funkcjonują. Nie ma personelu który jest zatrudniony na umowę o prace tylko b2b . Sposób wykonywania zleceń czy pracy jest typowy dla standardowej umowy o pracę. Zwykły pracownik monter czy tez serwisant rozpoczyna prace o konkretnej godzinie niestety nie kończy o konkretnej porze bo specyfika pracy nie pozwala na to. Rozumiem ze ci co prowadzą oddziały poza Częstochowa czy Poznaniem to im to pasuje bo maja prowizje ze sprzedaży mają swoje samochody i prasy zarabiają na montażach na dojazdach. To już nie są małe pieniądze. Niestety oni tak samo „zatrudniają” pracowników którzy jeżdżą pod szyldem Direkta. Stosują tą samą praktykę b2b. Pracownik b2b powinien być szkolony tak jak zwykły pracownik. Są serwisantami magazynierami mechanikami monterami ...montują opony pneumatyczne nawet 20 calowe czy którykolwiek z tych panów odbył jakiś kurs poza instruktażem na początku kariery??? Nie!!! Jak któryś z nich kiedyś zrobi sobie krzywdę albo komuś to wtedy pan Sławek albo Artur zastanowią się ze przydałoby się mieć przeszkolony i dobrze wyedukowany personel. Wiec słowa Małgorzaty ze inne firmy tez tak robią a ludzie się na to godzą bo niby taką kasę u nich zarabiają nie są poważne. W filiach tez to słabo wyglada bo tam to wogole Panów Artura i Sławka nie interesuje. Może okresowo dla wszystkich monterów zoorganizujcie jakieś szkolenia kursy bo tego nie ma i nie było a napewno wpłynie na jakość usług i bezpieczeństwo. Używanie kluczy dynamometrycznym tez jest sztuka tak samo jak ich posiadanie ;-) Życzę aby nadal wszyscy pracownicy wracali cali ale i byli świadomi tego co im grozi jak coś się rozpieprzy i kto za to będzie odpowiadał materialnie.
@Kutang, ale rozumiem, że osobiście nie miałeś styczności z tym pracodawcą? Takie "zasłyszane" opinie często mogą nie oddawać faktycznego stanu sytuacji w firmie. Czy znajdą się na forum osoby, które pracują lub pracowały w Direkta Artur Pęciak Sławomir Supernak? Jak oceniacie tego pracodawcę i oferowane przez niego warunki?
Warunki wszyscy zatrudnieni przepraszam nie ma czegoś takiego jak zatrudnieni własną działalność to wystarczy żeby ocenić tą firmę .
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Słyszałem od znajomego że serwisanci może profesjonalni ale szefostwo a szczególnie z Częstochowa to szkoda gadać .
warta polecenia,dobre ceny fachowa wymiana nic dodać nic ująć.
Jedna z najstarszych firm na rynku opon do wózków widłowych. Stałą kadra. Fajna atmosfera. Dobre zarobki
Skąd taka wiedza? Jacy fachowcy? Zadnych szkoleń czy kursów. Każdy pracownik na działalnosci. Dlaczego? Boją sie odpowiedzialności gdyby coś się stało? Jak zwykly serwisant moze pracować jako jednoosobowa firma? Chore prsktyki Pana Arturka i Sławka.
Kot gdzie ta stała kadra ??? Chyba w biurze... a atmosfera gdzie jest fajna ...może jak odświeżacz powietrza wstawią to będzie fajna.
