Pisaliście, że firma daje możliwość podjęcia praktyk, to akurat coś dla mnie ponieważ kończy mi się powoli termin. Dalej firma daje taką możliwość? Jakieś wynagrodzenie za nie jest? Wiadomo, że to praktyki ale za dojazdy też się płaci więc to ważne akurat dla mnie.
Niestety miałam "przyjemność" pracy w tej firmie. Nie polecam nawet najgorszym wrogom. Absolutnie toksyczna atmosfera w biurze, kreowana zarówno przez kadrę zarządzającą jak i większość starszych stażem pracowników biurowych. Żmijowisko w najprawdziwszym wydaniu. Wszystkie ambitne osoby same rezygnują z tego toksycznego otoczenia. Pracownicy sterroryzowani przez zarząd i centralnie podejmowane decyzje. W dziale eksportu i marketingu, nawet e-maile dyktowane są przez p.prezes. Jakiekolwiek próby samodzielnego działania kończą się sprowadzaniem do parteru (w najlepszym razie). W przypadku eksportu na przestrzeni ostatnich lat rotacja jak w fastfoodzie - ludzie nie wytrzymują psychicznie. Paradoksalnie jedyną sensowną osobą w kadrze zarządzającej był dyrektor zarządzający, którego nienawidzi 99% firmy. Szczerze ostrzegam przed pracą w administracji Prospona. Zapamiętałam tamten czas jako najgorszy w moim życiu zawodowym.
Miałem tam praktykę w technikum. Wrażenia okropne. Pracownicy fizyczni bardzo zmęczeni życiem i praca. Jedna przerwa dla wszystkich. Czasami nie ma jak do toalety wyjść. Atmosfera pracy żadna. Pracownicy raczej starsi. Praca w tym miejscu nie jest dla ambitnych.
A praktykantów ogólnie to jak traktują? Pokazywali Ci w miarę co i jak czy nawet nie było takiej potrzeby? W sumie co konkretnie tu robiłeś?
Zależy od osoby, z którą akurat współpracujesz-jak wszędzie. Kończyłem technologię żywności, ogólnie co tydzień byłem na innym dziale do zrobienia zwykła praca fizyczna. Rozumiem, że najlepiej proces poznawać od podstaw, ale od mojego zawodu wymaga się planowania i kontrolowania.
Aha no bo nie wiedziałam co kończyłeś. Pytanie czy oni wiedzieli? Bo z tego co rozumiem niczego konkretnego to się tutaj nie dowiedziałeś niestety?
Jezeli jesteś młoda, wykształcona i ambitna osoba - odpuść. To firma dla osób które uwielbiają ustrój komunistyczny. Brak pomysłu na produkt, robią jedno i to samo bez żadnego rozwoju, wypłata to najniższa krajowa. Zarząd niestety nie radzi sobie z prowadzeniem firmy a ty szary pracowniku odpowiadaj ze nam nie idzie. W porównaniu do konkurencji są daleko w tyle
Zgadzam się w 100%. Każdy szanujący się człowiek odchodzi sam. Niektóre osoby dają sobą pomiatać i żyją tak z dnia na dzień. O wszystko obwiniają pracowników. Ta firma nigdy się nie zmieni. (usunięte przez administratora) Omijajcie tą firmę szerokim łukiem. Może 5 lat temu to było coś. Cofnęli się i to bardzo.
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Inżynier Serwisu Aparatury Kontrolno Pomiarowej
@Marcin Mam wrażenie, że to bardzo stronnicza opinia a może nawet inspirowana?
To jest moja osobista ocena całej sytuacji, a porównanie mam gdyż uczęszczałem na inne rozmowy kwalifikacyjne i byłam znacznie cieplej przyjmowany. Uważam ze taka Firma jak Prospona powinna być bardziej profesjonalna oraz ze nie przystoi Pani od HR i Panu Dyrektorowi na takie zachowanie ponieważ są wizytówką Firmy .Doradzic mogę aby się uśmiechali i nie spoglądali na siebie przy każdej odpowiedzi kandydata i nie robili zgrynaszonych min bo jest to bardzo nie profesjonalne zachowanie . Piszę to aby ktoś się tym zainteresował i to zmienił a nie po to by tu kogoś obrażać .
A ja byłam na rozmowie z Panią Prezes i panem Prezesem i bardzo fajnie sie rozmawiało. Niczego takiego złego w ich zachowaniu nie odczułam. Byli przyjaźni, zadawali pytania i nie patrzyli na siebie zdziwieni przy każdej mojej odpowiedzi. Z samej rozmowy byłam zadowolona i oni chyba też :)
Popracuj trochę, to poczujesz na własnej skórze jak są tam wszyscy przyjaźni....ubliżają pracownikom, traktują ich z góry i obwiniają za każde niepowodzenie. Każda wartościowa osoba odeszła, a jeśli ktoś lubi dawać sobą pomiatać to został i dalej czeka na lesze czasy.
Jak jest z awansem w Prospona Sp. z o.o.?
W tej firmie nie istnieje awans. Jeśli ktoś jest mądry i ambitny to odchodzi, nie doceniają pracowników. Wykonywanie poleceń osób bez wykształcenia wyższego i szacunku do ludzi ? ...Pełno emerytów , zabiera prace młodym, którzy maja na nich robić .
witaj, w jakim dziale pracowałeś. Ile jest podstawy w dziale eksportu i ile można z premii wyciągnąć jeśli przy dobrych odbrotach. dziękuje z góry za dodatkowe informacje Marcin
export to "sekretarki" piszące słowo po słowie , podyktowane przez zarząd. Brak rozwoju. Każdy może to robić, nawet ludzie z ulicy.
Firma stwarzająca pozory, że jest liderem na polskim rynku w przetwórstwie owocowo-warzywnym. Stanowiska kierownicze zajmują babcie, dziadki na emeryturach, zabierając miejsca pracy młodym wykształconym ludziom. Brak szacunku do pracownika i brak rozwoju. Nie masz znajomości i nie jesteś dwulicowy to istniejesz. Plotki i ploteczki są na pierwszym miejscu i donoszenie na innych.
Cześć! Piszesz, że Prospona stwarza jedynie pozory, że jest liderem. Skąd takie twierdzenie? Nie rozwijają się, nie mają wysokich obrotów, czy czemu takie wnioski wysuwasz?
Zatrudniając ludzi bez wykształcenia i znajomości języka angielskiego ( wt tym stanowiska kierownicze) , oszczędzając na pracownikach, jak można się rozwijać ? Osoby na emeryturze zajmują miejsca pracy. Biorą po 2 wypłaty, a młode osoby z wykształceniem proszą o przyjęcie CV. Dawno już nie są liderem.
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Na umowę o pracę doczekują się osoby które faktycznie pracują na zlecenie ponad rok. Chyba że masz u góry plecy, wtedy wciągną cię bez problemu. Jeśli jesteś nowym pracownikiem licz się z tym iż każdy będzie patrzył na ciebie z góry a starsza kadra pracownicza będzie wręcz krzywo patrzyła. Obgadywanie pracownika jest na porządku dziennym. Odejdziesz od wykonywanej pracy to od razu obrobią ci cztery litery. Gdy wrócisz będą się uśmiechać i zgrywać niewinnych.
Byłam na rozmowie w sprawie pracy na Technologa. Niestety jestem bardzo rozczarowana firmą, zarządem i atmosferą w jakiej się znalazłam. Odpowiedzi pod dyktando, wymagania za bardzo niską stawkę dla osób z wieloletnim doświadczeniem. Nie jest ważne doświadczenie tylko znajomość języka angielskiego, tak jakby język powodował, że można stworzyć wszystko. W innych firmach ceni się doświadczenie , wiedzę a nie angielski. Wszędzie czuje się napięcie i strach pracowników pracujących jak mrówki.
Chcę tylko podzielić się swoimi odczuciami po rozmowie rekrutacyjnej iż Pani od HR oraz Pan Dyrektor robili wrażenie ludzi strasznie poważnych, niesympatycznych oraz bardzo dyplomatycznych z którymi bardzo ciężko dojść do porozumienia i wszystko musi być tak jak oni sobie tego zażyczą . Odczuć można panującą w firmie napiętą atmosferę wszyscy zachowywali się jakby byli obserwowani i rozliczani za swoją Prace. Myśle ze nie czuł bym się dobrze pracując w tej firmie ze względu na zarząd bo wyglądali na ludźi patrzących na wszystkich z góry dających odczuć ze jest się od nich gorszym. Nie polecam chyba ze zmienią swoje nastawienie do ludzi ale oszcegam ze na wstępie odstraszają
Prospona zachęca do wysyłania cv i listu motywacyjnego. Deklarują, że poszukują wykwalifikowanych specjalistów. Na jakie stanowiska jest więc najwięcej wakatów i najczęściej pojawia się szansa na zatrudnienie? Czy podczas rekrutacji warto negocjować swoje warunki zatrudnienia?
A ktoś z was ustala to inaczej? Dziwię sie wam, że tak dajecie sobą mnaipulować, przecież w tym wszystkim chodzi o wasze warunki i zatrudnienie. Wiem, że to wlasciciel jes ustala ale nie popadajmy w paranoję i miejmy też wlasne zdanie i oczekiwania co do tego.
Ciekawe skąd masz informację o tym kto ile zarabia, i o wynikach finansowych firmy...
lepiej uzgodnić od razu wynagrodzenie najlepiej wysoką podstawę i to NA PAPIERZE. A później jak to się często w życiu się zdarza może pozostać tylko walenie głową w mur. POWODZENIA haha
i nic poza tym. Mało płacą i nie ma określonej drogi awansu. Przez pewne układy w tej firmie się nie przebijesz. Prezesi są super, ale niestety omotani przez dyr generalnego, wpatrzeni jak w obrazek, który ich skubie i bierze 40 tysięcy zł a odkąd on tam jest to firma ma plecy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Prospona Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Prospona Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
