METRO Global Solution Center sp. z o.o.

Sama pracuję w Metro Services i jasne, że jak w każdej firmie i tutaj znajdą się minusy, nigdzie nie jest idealnie. Ale to, co piszą niektóre osoby to już demonizowanie pewnych tematów. A biedny dział HR wrzucony do jednego wora ze szkoleniami stara się coś zrobić, żeby nam umilić pracę - jakby nie było czasem jakichś zabawnych akcji albo luźniejszego szkolenia to pewnie by były opinie, że jest strasznie sztywno i człowiek to tylko trybik w maszynie. A na przykład za wspomnianymi plakatami "w stylu Cooperatio czy inny szajs" idą nagrody dla niektórych pracowników, także jak się człowiek postara to zostanie wyróżniony. Jest też sporo awansów, co jakiś czas dostajemy maile i jak ktoś awansuje, to wszyscy są o tym informowani , czyli wg mnie miło. Nikt nowy nie jest zatrudniany? To ciekawe, bo często widzę, jak nowe osoby są oprowadzane po firmie i jest nas coraz więcej. Ostatnio nawet były lody z okazji dwusetnego pracownika, a pamiętam czasy, jak było niewiele ponad 100 , chyba jednak coś robią w tym temacie. Moim zdaniem wcale nie jest źle, wiadomo że trochę zależy od tego do jakiego zespołu się trafi i czy pod dobrego lidera, ale ludzie są fajni i jak się chce, można iść po szczebelkach kolejnych stanowisk bez jakiegoś wielkiego problemu. A mam znajomych w innych firmach i wiem, że na przykład w Dansk awansują może parę osób na rok. A płaca podobna jak wszędzie, za to można mieć sporo więcej kasy, jak się zna dodatkowe języki obce i można się ich uczyć na kursach u nas po godzinach.