Opinie o DOVISTA Polska Sp. z o.o.
Witam czy to prawda że dovista przyjmuje skazańców z więzienia. ?
Czy Dovista przyjmuję tylko przez Agencję?
Super firma T5
Czy przyjmują na tą chwilę pracowników na halę T1 ?i bardzo proszę o opinię tej hali
sa 2 Panie ..jedna C. i druga M. o ile pamietam...Pani C. wersja mega pesymistyczna odpychajaca...mowiaca o samej podstawiw 2250 brutto czyli 1600 na reke..nadgodziny nic nie wiadomo bo kazda hala inna...wersja optymistyczna Pani M. sa premie dodatki bus ..bedziesz sie staral bedzie ok, sa darmowe autobusy ...itp
jak dla woła do pracy po podstawowce..czy masz auto by walic nadg. Testy jak dla idioty..masz 20 IQ lub jestes ukraincem nie panie maju (nachlany czy nie by stał na nogach dostanie prace)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Robota złota, na piątce oczywiście, nie wiem jak tam inne hale Pozdrawiam wszystkich z Malarni i Gipo
Czy w DOVISTA Polska Sp. z o.o. poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Nie masz co się łudzić. Premia za absencję raz na rok 500zł brutto (319zł na rękę) Premia za jakość 12,50zł brutto / dzień roboczy obecny w pracy - zależna od błędów całej hali ( 1 błąd na innym dziale i nic nie masz)... Średnia realna premia jakościową to 100zł brutto (ok. 70zł netto/ m-c) I nic poza tym nie masz. Ludzie z 8-10 lat stażu mają po 3350-3450zł brutto na m-c Nowi pracownicy 3150 - 3450zł brutto Jedynie nadgodzinami możesz sobie dorobić lub przychodząc na umowę zlecenie w urlopie czy święta.
W tej firmie przynajmniej powinno się zarabiać 6 tysięcy na rękę za tą pracę co się tam wykonuje
Czy osoby po 50.- tce mają szanse na pracę w tej.firmie?.
Ktoś kiedyś napisał praca czyni wolnym ale nie w dov a do pracy nikogo że znajomych bym nie ploecicł chyba że kogoś nie lubię danej osoby a cała reszta jak chce się przekonać o warunkach pracy to niech sama składa cv Miło tej firmy i przełożonych nie wspominam ale większość zwykłch pracowników jest w porządku choć są wyjątki
Bez sensu, bo jak nie polecasz to napisz czemu, a nie każ składać cv i się przekonywać ludziom samym. Taki to i pomagacz internetowy - wiem, ale nie powiem. Chciałam się dowiedzieć ile na produkcji płacą, ale widzę, że tu tylko powieści są pisane, żadnych konkretów.
Szanowni Państwo, pracownicy firmy Dovista. Zajmuję się budową domów w Danii i właśnie szykuję zamówienie na dużą ilość okien typ skandynawski. Znalazłem firmę Dovista i już się ucieszyłem... Niestety, czytając Wasze opinie na temat atmosfery panującej w Waszym zakładzie, prawdopodobnie zrezygnuję z usług Dovista. Nie chciałbym , aby towar, który wykorzystuję w swojej pracy, był wyprodukowany z naruszeniem dóbr osobistych, praw człowieka i pracownika. Obawiam się, że patrząc na te okna miałbym przed oczami Wasze dramaty. W Danii (usunięte przez administratora) jest nie do pomyślenia. Wybiorę innego dostawcę a Wam życzę poprawy sytuacji w Waszej firmie i profesjonalnej kadry kierowniczej. Pozdrawiam każdego szarego pracownika firmy Dovista.
panie dunczyk co pan za bzdury piszesz ? pozdrawiam kazdego szarego pracownika ? co to jest za forma ? poknij sie w łeb zanim cos napiszesz i na koniec Dovista to dunska firma wiec nie pisz farmazonow ze w danii to nie do pomyslenia maz braki w edukacji i brak respektu pozdrawiam cie szary dunczyku
co za kultura w wędkowy masakra , a duńska nie znaczy że nie ma kultury jak ty a obrażanie ? , przepisy takie same wszędzie obobiązują i nie masz prawa nikogo obrażać . Zgłosiłem cię !!!
Szanowny Panie bialy, Trochę podstaw edukacyjnych - szary pracownik to pojęcie ogólnie znane a oznacza dokładnie pracownika fizycznego, na najniższym poziomi organizacyjnym każdego przedsiębiorstwa, np. o brygadziście nie można powiedzieć, że jest on szarym pracownikiem. Szary pracownik to Ten, który pracuje na wszystkich zajmujących stanowiska powyżej niego, od brygadzisty w górę. To, że Dovista to duńska firma wcale nie oznacza, że są w niej stosowane standardy społeczne i miedzyludzkie takie jak w Danii. Przypuszczam, Panie biały, że nigdy Pan i nie pracował w Danii w duńskiej firmie. Nie ma Pan pojęcia jak się tu pracuje i w jakiej atmosferze. Ja natomiast przepracowałem w Polsce 20 lat, zaczynałem jako szary pracownik, a po skonczeniu studiów na stanowisku kierowniczym, więc jeżeli chodzi o braki w wykształceniu, dla Pana informacji, jestem magistrem inżynierem w specjalnosci konstrukcje stalowe. Nie będę się wdawał w dyskusję z Panem, ponieważ uważam to za stratę czasu. Pozdrawiam
Błąd Wszystkie obecne polecenia idą z Danii. kadra kierownicza w PL nie jest idealna, ale to co wykonują jest narzucane przez szefów z zagranicy. Widać to po mailach służbowych i informacjach i intranet zakładowym. Polska kadra robi to na co pozwala Dania. Wysyłane były listy i zarówno od kadry administracyjnej jak i związków. Po doniesieniach zrobiło się tylko gorzej. Zachód to cywilizacja i kultura pracy. Ale trzeba odczarować mit zarządzania zakładem bez skazy. Tu tak mamy tego przykład. Kiedy wchodzą duże pieniądze i biznes to wszystko inne idzie w odstawkę.
Jaka firma pierze odzież dla pracowników?
T1 hala - odradzam ????
Pracowałem w Dovista w T3 załoga była super . Pozdrawiam zmianę tygrysa i innych którzy mnie znają Grzegorz S.
Co myślicie o kierowniku P. J?
Witam. Jaka atmosfera panuje w zakładzie. Jaka. Prace wykonują Panie? Czy warto iść przez agencjie?
Najlepsza jest muza puszczana na hali.
Jaki jest wkład kierownictwa DOVISTA Polska Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Too teraz może ja się wypowiem. Firma sama w sobie wprowadza dużo technologii i niby ułatwień , ale to jak kto lubi jedni się przyzwyczają drudzy nie, SAP to porażka, ale to już nie jednemu kierownikowi było mówione i mają to gdzieś, oszczędzanie jest na pracownikach wielkie w 2020 nie dostaliśmy żadnej podwyżki i premie słabe. Niby była rekompensata w 2021 No ale wiecie jak jest I tak przy największej puli 150 w plecy . Co do pracy dla kobiet... czasami nie patrzy się na to czy da radę czy nie, Góra stwierdzi że na ten np. Maszynie mogą pracować i dadzą Cię na najgorszą maszynę, początku fajnie ale z czasem kręgosłup dostaje, nikt nie patrzy na to czy zaprawki czy też inne działy same podstawiają wózki, lub czy muszą sobie je podstawić na stanowisko z prawie drugiego końca hali, można liczyć tylko na dobroć kolegów czy koleżanek. nie ma osób organizacyjnej która po prostu wszystko podstawia, rób sam i jeszcze wyrób normę. Nie jest tragicznie , ale jak się przychodzi gwiazdorzć to logiczne że ktoś się w końcu wkurzy. Widziałam obrażane tu osoby z t4 zmiany B . Szczerze ? Zmiana najlepsza, jeżeli los by mnie pokierował i zawrócił w stronę dovisty , to tylko na zmianę B. Każdy jest jaki jest, ale przychodzi się tam pracować a nie poznawać nowych kumpli. Atmosfera owszem powinna byc fajna w pracy, ale jak ktoś nie daje nic od siebie to w końcu hamulce puszczają. Pozdrawiam i ściskam T4 zm.B maszynowni
Too teraz może ja się wypowiem. Firma sama w sobie wprowadza dużo technologii i niby ułatwień , ale to jak kto lubi jedni się przyzwyczają drudzy nie, SAP to porażka, ale to już nie jednemu kierownikowi było mówione i mają to gdzieś, oszczędzanie jest na pracownikach wielkie w 2020 nie dostaliśmy żadnej podwyżki i premie słabe. Niby była rekompensata w 2021 No ale wiecie jak jest I tak przy największej puli 150 w plecy . Co do pracy dla kobiet... czasami nie patrzy się na to czy da radę czy nie, Góra stwierdzi że na ten np. Maszynie mogą pracować i dadzą Cię na najgorszą maszynę, początku fajnie ale z czasem kręgosłup dostaje, nikt nie patrzy na to czy zaprawki czy też inne działy same podstawiają wózki, lub czy muszą sobie je podstawić na stanowisko z prawie drugiego końca hali, można liczyć tylko na dobroć kolegów czy koleżanek. nie ma osób organizacyjnej która po prostu wszystko podstawia, rób sam i jeszcze wyrób normę. Nie jest tragicznie , ale jak się przychodzi gwiazdorzć to logiczne że ktoś się w końcu wkurzy. Widziałam obrażane tu osoby z t4 zmiany B . Szczerze ? Zmiana najlepsza, jeżeli los by mnie pokierował i zawrócił w stronę dovisty , to tylko na zmianę B. Każdy jest jaki jest, ale przychodzi się tam pracować a nie poznawać nowych kumpli. Atmosfera owszem powinna byc fajna w pracy, ale jak ktoś nie daje nic od siebie to w końcu hamulce puszczają. Pozdrawiam i ściskam T4 zm.B maszynownia.
Too teraz może ja się wypowiem. Firma sama w sobie wprowadza dużo technologii i niby ułatwień , ale to jak kto lubi jedni się przyzwyczają drudzy nie, SAP to porażka, ale to już nie jednemu kierownikowi było mówione i mają to gdzieś, oszczędzanie jest na pracownikach wielkie w 2020 nie dostaliśmy żadnej podwyżki i premie słabe. Niby była rekompensata w 2021 No ale wiecie jak jest I tak przy największej puli 150 w plecy . Co do pracy dla kobiet... czasami nie patrzy się na to czy da radę czy nie, Góra stwierdzi że na ten np. Maszynie mogą pracować i dadzą Cię na najgorszą maszynę, początku fajnie ale z czasem kręgosłup dostaje, nikt nie patrzy na to czy zaprawki czy też inne działy same podstawiają wózki, lub czy muszą sobie je podstawić na stanowisko z prawie drugiego końca hali, można liczyć tylko na dobroć kolegów czy koleżanek. nie ma osób organizacyjnej która po prostu wszystko podstawia, rób sam i jeszcze wyrób normę. Nie jest tragicznie , ale jak się przychodzi gwiazdorzć to logiczne że ktoś się w końcu wkurzy. Widziałam obrażane tu osoby z t4 zmiany B . Szczerze ? Zmiana najlepsza, jeżeli los by mnie pokierował i zawrócił w stronę dovisty , to tylko na zmianę B. Każdy jest jaki jest, ale przychodzi się tam pracować a nie poznawać nowych kumpli. Atmosfera owszem powinna byc fajna w pracy, ale jak ktoś nie daje nic od siebie to w końcu hamulce puszczają. Pozdrawiam i ściskam madzynownia T4 zm.B ❤
Too teraz może ja się wypowiem. Firma sama w sobie wprowadza dużo technologii i niby ułatwień , ale to jak kto lubi jedni się przyzwyczają drudzy nie, SAP to porażka, ale to już nie jednemu kierownikowi było mówione i mają to gdzieś, oszczędzanie jest na pracownikach wielkie w 2020 nie dostaliśmy żadnej podwyżki i premie słabe. Niby była rekompensata w 2021 No ale wiecie jak jest I tak przy największej puli 150 w plecy . Co do pracy dla kobiet... czasami nie patrzy się na to czy da radę czy nie, Góra stwierdzi że na ten np. Maszynie mogą pracować i dadzą Cię na najgorszą maszynę, początku fajnie ale z czasem kręgosłup dostaje, nikt nie patrzy na to czy zaprawki czy też inne działy same podstawiają wózki, lub czy muszą sobie je podstawić na stanowisko z prawie drugiego końca hali, można liczyć tylko na dobroć kolegów czy koleżanek. nie ma osób organizacyjnej która po prostu wszystko podstawia, rób sam i jeszcze wyrób normę. Nie jest tragicznie , ale jak się przychodzi gwiazdorzć to logiczne że ktoś się w końcu wkurzy. Widziałam obrażane tu osoby z t4 zmiany B . Szczerze ? Zmiana najlepsza, jeżeli los by mnie pokierował i zawrócił w stronę dovisty , to tylko na zmianę B. Każdy jest jaki jest, ale przychodzi się tam pracować a nie poznawać nowych kumpli. Atmosfera owszem powinna byc fajna w pracy, ale jak ktoś nie daje nic od siebie to w końcu hamulce puszczają. Pozdrawiam i ściskam maszynownie T4 zm.B
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DOVISTA Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy DOVISTA Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 74.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DOVISTA Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 52, z czego 8 to opinie pozytywne, 24 to opinie negatywne, a 20 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy DOVISTA Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w DOVISTA Polska Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
