Eurocast Sp. z o.o.

Strzebielino

Opinie o Eurocast Sp. z o.o.

WOJTAS 2015-03-10 17:48:57
te 3tys. to sa brutto czy netto.
operator scyzoryka 2015-03-10 18:38:38
w miarę doświadczony operator dostaje średnio 2500 - 3000 netto. Jak jest dobry miesiąc to powyżej 3 tys.
Świeżak około 2000-2200
2
WOJTAS 2015-03-11 21:39:37
jak na dzisiejsze czasy to nie zle.
1
bury 2015-03-27 12:46:10
Co było na zebraniu?
3
mm 2015-05-31 23:30:00
Co sądzicie o organizacji pikniku? Widzę, że coś się rusza w tej naszej firmie. Zarobki są nieco wyższe niż były rok temu, a robota bardziej poukładana. Zmiana prezesa chyba dobrze zrobiła, bo i Pan P. też inaczej do ludzi podchodzi
1
GOŚĆ 2015-08-04 15:42:50
Miło się pracuje, dobre zarobki, wspaniała atmosfera lecz za byle co polecisz :)
2
Lemon 2015-08-04 18:47:25
Na hali mówili, że ostatnio to jeden za kradzież wyleciał.
Pracuje się dobrze, zarobki są OK, ale czasem jest niezły kołowrotek
Tikkurilla 2015-08-14 19:45:18
Powiem szczerze obserwując ludzi w tej firmie a mam z nimi dużo do czynienia, dochodzę do wniosku że zachowują się tam jakby pracowali za kare. Przychodzą do roboty, głowa w dole, wychodzą też wnerwieni, o co tu chodzi? Powiem szczerze że wydaje mi się że firma dba o pracownika, za normalne godziny pracy całkiem przyzwoita kasa, bo co niektórzy mają po 3.000 i więcej. Transport zapewniony także życ nie umierać. A złe opinie zawsze ktoś napisze tym bardziej kto zostanie zwolniony z własnej głupoty. Czy mam rację? Niech się wypowiedzą osoby które tam pracują. Jedyny minus to grafiki, słabo z urlopem, + gorąca atmosfera czasem 50 stopni.
2
Mózg 2015-08-14 20:20:39
Jak jest lato, to powinno być ciepło. Klimy nie stosuje się w rakich zakładach, szczególnie w naszym klimacie. Dają wodę i to tyle ile chcesz. Za to w zimie na halach jest +25 i możemy na krótki rękaw pracować. Docenią to ci, którzy musieli np.w Balexie robić.
Nad grafikami mogliby popracować, ale widzę, że sprawy idą w dobrą stronę.
1
pytanko 2015-09-22 17:59:37
witam a jak kwestia z urlopami? mozna sobie jakis wyjazd zaplnowac czy ciazko
DE 2015-09-26 16:06:20
kiedy bywało różnie, ale teraz, jak to zgłosisz wcześniej, problemu nie ma
WOJTAS 2015-10-21 19:56:59
jest ogłoszenie w pup.2200-3000brutto plus 50 procent premi,premi od czego od podstawy to ile tego jest 600zł.pozdrawiam.
WOJTAS 2015-10-21 20:03:22
witam dostłes sie moze na magazyn jakie sa warunki.pozdrwiam.
wojtas 2015-12-01 08:10:43
O co chodzi z ta premia 50%,to jest od podstawy czy od czego.pozdrawiam
Bomba 2015-12-01 08:26:42
A to jest proste akurat - jak zarabiasz na umowie 2000, to premię możesz mieć do 50% czyli max. 1000 zł na miesiąc. Ze swojego doświadczenia wiem, że średnia premia to jest 30-40%, rzadko zdarza się cała premia, chyba, ze jest dobry miesiąc.
Ciekawe czy będą w tym roku bony na Święta?
wafelek 2015-12-01 09:37:49
kradzież to głupota ??
KT 2016-02-10 11:23:55
Trochę się zmieniło, bo podstawy (usunięte przez administratora) są OK, porównując do innych w okolicy Lęborka, choć zawsze mogły by być większe :-) Ale jeśli robisz co do ciebie należy, premia minimum 30% właściwie gwarantowana.
Fryta 2016-02-11 14:18:59
A co powiecie na temat dowozów do pracy? Dla każdego starcza miejsca? coś wiecej na ten temat????
xxxxxxxxxx 2016-02-12 18:14:32
hejznow potrzebuja na produkcje i magazyn wie ktos gdzie lepiej,jaki jest klimat jacy ludzie ok.pozdrawiam.
xxxxxx 2016-02-14 16:39:34
Podobno na magazynie jest 2330 brutto a na produkcji 3550brutto,pozdrawiam
3
xxxxx 2016-02-14 21:38:32
Czy ta folia nie jest szkodliwa.
nubio 2016-02-14 21:45:43
Nie wiem skąd masz te dane, ale na magazynie płacą tylko trochę mniej niż na produkcji. No chyba,że ktoś na apecie pracuje, to wtedy jest więcej, ale robota dużo cięższa.
Czy folia jest szkodliwa? Jak jej nie będziesz jadł, to na pewno nie :)
xxx 2016-02-15 21:04:00
Zarobki mam z urzedu pracy takie podawali,zastanawia mnie jedno czemu tak czesto potrzebuja ludzi taka rotacja!pozdrawiam.
miko 2016-02-15 21:21:47
Są straszne wymagania dla tych co składają CV. Przez rekrutacje przechodzi może połowa, dlatego tyle ogłoszeń jest. Jak CV nie podejdzie, to nawet się nie kontaktują.
Ale jak się załapiesz, to warunki ok, jak na produkcję.
Czy duża rotacja - to nie wiem. Taka chyba normalna. Jak wszedzie.
xxxxx 2016-02-22 22:48:41
A jeszcze jacy sa brygadzisci i kierownicy zmiany.pozdrawiam
heh 2016-02-29 12:50:50
praca na magazynie jest bardziej cięższa niż na produkcji
3
emi 2016-03-18 13:30:58
Fligr o jakich pudłach piszesz?
heh 2016-03-18 13:40:24
na magazynie jest cięższa praca, cały czas pod presją czasu, rozładunki załadunki co chwile telefon od produkcji żeby wydać surowiec, a na produkcji operatorzy pilnują tylko maszyn a w weekendy, w święta, na nockach lub po godz. 16 to jeden opiera się o drugiego i nie wie co tu robić żeby czas zleciał i kręcą się wtedy po całej firmie...
4
V6 2016-04-06 20:59:58
Dołączam do pytania, czy na produkcji (i na magazynie) jest dobra wentylacja/wyciągi, czy czuć opary plastiku? Bo wdychanie chemicznych zapachów przez 8 godzin nie jest chyba zdrowe... :(
wgr 2016-04-26 08:59:19
Co do BHP to jakiś odlot tam jest. Za byle co potrafią nagany dawać - np. za brak rękawic. Ponoć kilka osób wyleciało już za to.
Przecież trzeba być ostatnią łajzą, aby sobie coś tam zrobić!
Jest nowy od BHP - ten się przypieprza dopiero. Do wszystkiego. Jak tak dalej pójdzie, to nas poubierają jak w hucie.
1
xxxxxxx 2016-05-18 21:15:48
Witam, na stronie pup w wejherowie znowu jest oferta pracy w Eurocast zastanawia mnie co jest nie tak w tej firmie ze non stop szukają ludzi,skoro płacą 3500 brutto.
1
xxxxxxx 2016-05-18 21:16:08
Witam, na stronie pup w wejherowie znowu jest oferta pracy w Eurocast zastanawia mnie co jest nie tak w tej firmie ze non stop szukają ludzi,(usunięte przez administratora)
1
hmm 2016-05-24 17:41:53
co nie tak w firmie, placa jest ok.. ale te zmiany wszystkie swieta oprocz bozego narodzenia , weekendy to jest meczace.. i ten upal w srodku...
2
rydwan 2016-05-25 11:20:16
latem jest czasem upał, ale dostajemy wodę za to zimą jest bardzo przyjemnie i ciepło. Kasa może być, praca na zmiany trochę uciazliwa, ale chłopaki dają rade.
hhhh 2016-06-22 12:07:15
jeżeli czytales oferte pracy to jest napisane ze system jest taki ze sa 4 brygady na 3 zmiany czyli reasumując jest grafik ale mało kiedy jest tak ze cos się zmienia chyba ze wrzuca na inna zmiane ale nadgodziny dostaniesz.a tak to pracujemy 112233 i 2 dni wolne i tak dalej .a niedziele jak ci wypadnie czasami 1,2,3 lub dw .
xxxxxxx 2016-06-27 16:42:16
a jaka jest ekipa fajni ludzie są........
Komar 2016-07-20 16:14:09
Praca jest ok. Zmiany tylko meczace. Ludzie z leborka sa wporzadku ale miejscowi sa gorsi...
7
wuwuwu 2016-07-21 09:17:03
co to znaczy, że miejscowi są gorsi?
Edek 2016-09-07 12:36:30
2400 to "goła" wypłata. Na magazynie dostają premie, tak jak na produkcji.
Jeśli nic nie zepsujesz, nadązasz z robotą, to dostajesz premię. Z tego co wiem do 50%. Na magazynie na kasę nie narzekają, ale roboty mają dużo.
Paweł 2016-10-09 13:36:07
Czy to prawda, że latem w hali produkcyjnej jest 50 stopni?
Paweł 2016-10-09 13:39:49
Czy to prawda, że latem w hali produkcyjnej jest temperatura 50 stopni?
kamil 2016-10-09 14:34:29
latem na CPP jest gorąco, ale nie przekracza 35 stopni. Na innych halach chłodniej
Paweł 2016-10-21 14:45:23
A jak ciepło jest zimą na halach produkcyjnych, czy są one jakoś ogrzewane?
Paweł 2016-10-21 18:58:10
A jaka temperatura panuje na halach produkcyjnych zimą? Czy hale są w jakiś sposób ogrzewane?
Paweł 2016-10-21 19:16:28
A jaka jest temperatura na halach produkcyjnych zimą? Czy hale są w jakiś sposób ogrzewane?
asd 2016-10-23 11:06:24
tak, ogrzewane przez pracujące maszyny
bambo 2016-10-29 19:20:57
słyszałem ze nadgodziny nie są płatne ?a że są wolne dni oddawane ,a są oddawane na bieżąco?
2
wik 2016-10-30 20:09:58
jest de fakto 4 miesięczny czas na rozliczenie. Tak jest w umowie. Robią tak.
Koko 2016-11-18 18:30:43
Ktos cos słyszał o bonach na święta?
12479643800 2016-12-09 00:29:52
Niektóre opinie wołają o pomstę do nieba. Może wypowiem się z perspektywy byłego pracownika ze stażem kilku lat. W firmie panuje jeden, wielki chaos, począwszy od produkcji skończywszy na samym magazynie. Mobing co niektórych kierowników jest na porządku dziennym, liczą się tony, nie ważna jest jakość. Zamieszanie na magazynie, zalegające palety na halach, wszystkie święta w pracy, w dodatku płatne jak zwykły dzień, nocki, nadgodziny - nic nie jest rozliczane czarno na białym. Grafik czasem jest, a czasem nie ma przez co kończąc zmianę w piątek nie masz pojęcia jak przyjść do pracy w poniedziałek i musisz się dowiadywać. Wiele niedociągnięć, sam system szkolenia nowych pracowników również na poziomie dennym. Nie wiem kto tym zarządza ale to jest parodia jakich mało. Dyrekcja potrafi zwrócić uwagę na najmniejsze niedociągnięcia pracownika, ale wynagrodzić za sumienną pracę dodatkowymi pieniędzmi nie potrafią, a nawet jak już to miesiąc lub dwa miesiące później stracisz całą premię przez jeden błąd. Pracownik odpowiada za najmniejsze mankamenty, które w rzeczy samej bardzo często nie są wynikiem jego niedopatrzenia a błędem organizacyjnym tych z góry. Reasumująć, jedyny plus to wypłata na czas, pozostała część daje wiele do myślenia, pracująć w każde święta, niedziele etc. zarobki na poziomie 2500-2800pln netto nie są czymś niesamowitym. Wręcz przeciwnie. Poza tym stres, narażanie pracowników na szkodliwe warunki - promieniowanie, unoszący się w powietrzu opar wydzielany podczas pracy maszyn jest trudny do zaakceptowania przez nasz organizm, nie mówiąc już o wysokich temperaturach na halach. Nie bez powodu rotacja w tej firmie jest bardzo wysoka. Tak czy inaczej temat rzeka
Zostaw swoją opinię o Eurocast Sp. z o.o. - Strzebielino
test
UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Eurocast Sp. z o.o.