można wyhaczyć jakie premie, czy sucha podstawa?
rozumiem, szkoda, ale pewnie i tak wysokość jest zależna od jakichś czynników. tak mi się wydaje, ale jeżeli jest inaczej, to mnie popraw. a te premie to za co? uznaniowe, za wydajność, za frekwencję?
no dobra, a to jakoś procentowo się liczy od wypłaty indywiduzlnej czy ustalona z góry kwota?
(usunięte przez administratora)
ale o co sie rozchodzi?
mi odpowiada praca tutaj, wiem że niektórym nie ale ja mysle ze jest okej
Pracuję na hartowni i w porównaniu do innych firm w których pracowałem to tutaj jest naprawdę w porządku. Pracuje się czasami ponad 5 dni pod rząd, ale później jest więcej wolnego, co mi akurat bardzo odpowiada, ale rozumiem, że dla niektórych może to być uciążliwe, bo praca nie jest wcale taka lekka.
jejku no nie powiem ci dokładnie, nie zapisuję tego w kalendarzu. jest potrzeba to są nadgodziny, ale to ci powiedzą kiedy i ile
sorry, wpisałem twój nick przez pomyłkę, jakieś zaćmienie przez chwilę miałem, wcześniejszy komentarz to nugget oczywiście.
To maksymalnie ile dni z rzędu tutaj zdarza się pracować? I ile w takim razie dni jest wolnego po takim maratonie w pracy?
jest w porządku firma, uczciwa, tylko trzeba być pracowitym, żeby się utrzymać
Pieniądze z nieba nie lecą, więc wiadomo, że trzeba pracować i się starać wykonywać pracę jak najlepiej
no ja nie wiem co ci jeszcze odpowiedzieć i czego nie rozumiesz w moim stwierdzeniu. po prostu nie ma obijactwa to jest dla mnie pracowitość
bo każdy ma różne definicje, dla jednego praca ponad siły to dopiero pracowitość, więc raczej chcę się upewnić, że nie jest jakoś bardzo ciężko i właśnie ponad ludzkie siły
teraz to już mam wrażenie, że się czepiasz słówek niepotrzebnie... jakby praca była ponad moje siły to bym tu nie pracował
nie czepiałem się, po prostu dopytywałem, skąd mam wiedzieć jakie masz podejście, różni ludzie po świecie chodzą i różne mają zasady funkcjonowania i coś co dla jednego jest normalne i logiczne, dla drugiego nie, więc chciałem się upewnić, a nie czepiać ani nic
Jestem na szczęście już byłym pracownikiem po wielu latach tyrania w tym systemie,kolesiostwie i opierdzielaniu tyłków,w tej głupiej polityce tego zakładu która zamiast dać ludziom zarobić to wydaje pieniądze na glupie tablice,nic nie warte projekty z których nikt nic nie czerpie. Pracownicy z kilkuletnim stażem, dużym doświadczeniem i będącymi operatorami na kilku maszynach są naj mniej doceniani,osoby które przychodzą zaraz po szkole zarabiają nie wiele mniej od tych starszych i doświadczonych,z każdej strony patrzą jak tu wystawić wniosek o ukaranie za byle głupotę,5 % podwyżki przy inflacji ponad 16%? 500 zł dodatku brutto na opał i paliwo? To jakaś kpina z ludzi. Odradzam na dłuższą metę.... stawki nie adekwatne do wymagań i systemu 4 brygadowemu,podczas gdy jeden może legalnie spać na środku hali reszta musi tyrać.... nie polecam
+7% z początku roku, czyli w sumie daje to +12% do tego bonusy i dodatki za system. Czy sądzisz ze przy obecnym wzroście cen energii i pozostałych kosztów składowych stać firmę na dalsze podwyżki dla pracowników? Cieszmy się że cokolwiek dostaliśmy i w porównaniu z okolicznymi zakładami nie mamy źle. Pozdrawiam serdecznie :)
Zgoda, że jeśli chodzi o warunki płacowe to firma nie jest najgorsza i pod tym względem uczciwie trzeba przyznać, że wielu pracowników innych firm jest w gorszym położeniu. Natomiast problemem jest kwestia, że niektóre osoby z kierownictwa utknęły mentalnie w realiach dwucyfrowego bezrobocia, dalej chyba myślą, że takie jest i nie szanują szeregowych pracowników, wydając polecenia i odnosząc się do ludzi w taki sposób jakby nadal 100 osób czekało za bramą. Warto zaktualizować sobie sposób zarządzania i urealnić oczekiwania.
ktoś powie o co chodzi z tym programem zakupu akcji pracowniczych, o którym piszą na stronie?
Kupujesz przykładowo akcje za 1000€,pracodawca dopłaca 500€.Mozesz kupić w 8 ratach potrącanych z pensyjki w ratach.Bez żadnych specjalnych warunków możesz sprzedać je po 5 latach,albo wcześniej jeśli np się rozwiedziesz,adoptujesz dziecko jeśli już masz swoich dwoje lub nadmiernie się zadluzysz.
Na początek 500€ ????A potem to jak z akcjami,nikt nie da Ci gwarancji,że nie stracisz.Ale okres pięciu lat jest na tyle długi,że ja się nie martwię.Plusem jest na pewno,że akcje masz w euro ,a nie w złotówkach.
Cześć, jakie zarobki na start na produkcji? :)
Godziny pracy biurowi mają typowo 8-16? I czy to sztywne godziny są czy można w razie czego się urwać?
tak. jest coś takiego, że możesz pracować cały tydzień do 16:30 i w zamian się urwać w piątek o 14
Pierwszy raz się z czymś takim spotykam, w sumie spoko, przynajmniej jest szansa coś pozałatwiać, bo z reguły wszystkie urzędy, przychodnie itd. to też do 16 działają...także bardzo dobrze rozwiązane
Ja też tak uważam. Jak są tak elastyczni w grafiku to można też przychodzić na późniejszą godzinę i po prostu zostawać dłużej? Idzie się tak dogadać?
Bello, podejrzewam że, chcesz się przyjąć do pracy w biurowcu??? I już pytasz , czy jest możliwość, urywania się z pracy... Przecież to super godziny pracy, weekendy wszystkie wolne, dni świąteczne również, na nadgodziny biura nie wołają.... Nim coś napiszesz pomyśl trochę. Co mają powiedzieć, ludzie zatrudnieni na produkcji.... Pracują w systemie czterobrygadowym, 2 ranki, 2 popołudniówki i 2 nocki...po 6 dniach mają 1, 5 dnia wolnego po przespaniu się.... Mają rodziny , dzieci , dom, starszych schorowanych rodziców, którymi, też muszą się zająć, pracę która do lekkich nie należy i dają radę... I wyprzedzę Twoją odpowiedź typu , , to trzeba było iść do biura, , Nie raz idzie się do takiej pracy jaka jest, i chowa się dumę w kieszeń....tym bardziej że, dużo osób na produkcji posiada wykształcenie wyższe i średnie techniczne ... Przełożeni to też ludzie, i jeżeli sytuacja, tego wymaga idą pracownikowi na przeciw. Pozdrawiam
Porównujesz na siłę dwa zupełnie inne stanowiska... i co chcesz udowodnić? Że ktoś pracujący w biurze nie ma prawa mieć sprawy do załatwienia w godzinach, w których pracuje, bo są takie super? A chociażby wszystkie urzędy są czynne właśnie w tych godzinach, a czasem trzeba coś załatwić
ale spokojnie, po co od razu elaborat na mój temat nigdzie nie miałam zamiaru pisać " to trzeba było iść do biura", więc nie wiem skąd to założenie. próbujesz mnie wpędzić w wyrzuty sumienia, bo o coś zapytałam...po co? niemniej, też pozdrawiam.
Jak wyglądają pierwsze dni w firmie? Jest jakieś wprowadzenie?
To ile trwa takie wdrożenie zanim zacznie się normalną pracę?
Jestem właśnie na nocce na hali DH2 a tu ubikacje męskie tradycyjnie zapchane, aż się za przeproszeniem wiadomo co z nich wylewa. Szkoda, że od prawie 2 lat nikt nie widzi w tym problemu. Po co mają się zaatwisc? Ważne żeby produkcja szła.
Nie idzie skorzystać, masakra jakaś, na ogół jedna kabina na 50 chłopa reszta zapchana.
to może to zgłoś do kogoś w firmie, a nie piszesz tutaj? tutaj nikt tego nie przeczyta nawet
Obowiązuje tutaj okres próbny?
Na DH 2 w ubikacji męskiej już któryś dzień z rzędu brak mydła w ubikacji męskiej. Oszczędności? Wiadomo, że skrócili godziny pracy firmy sprzątającej. Jedna deska już rozwalona z miesiąc czasu. Higiena w pełni. Tylko się ludzi czepiać umiecie na hali gdzie jest 40 stopni, a reszta może być w stanie krytycznym. Sanepid powinien zawitać.
Czego się czepiasz? Muszą oszczędzać, żeby mieć kasę na ten spam pozytywnych komentarzy i ocen tutaj. Zawsze tylko negatywów się doszukujecie.
Czy wy potraficie rozmawiać w firmie i zgłaszać problemy czy naprawdę gowork ma być pośrednikiem tych przekazów?
No a jakich Ty efektów się spodziewasz po forum? I faktycznie tak jak padło to czy cokolwiek było wgl zgłaszane?
są obecnie przyjęcia? pozdrawiam
Nie wiem jak okreslic firme ktòra proponuje dziecia wyjscie na lody na Dzien Dziecka a reszta góry bawi sie w Szklarskiej Porebie na integracji .Śmiech na sali wstyd dla firma która miała renomę zaprasza dzieci tylko na lody lepiej juz nic mogli nie robić .Fundusz świadczeń socjalnych tak sie oglaszaja????????????????
Jak z rozmową rekrutacyjną na produkcję? Przeprowadza ją jakiś przyszły kierownik?
Czy na magazyniera doświadczenie na wózkach też trzeba mieć czy wystarczą uprawnienia same i doświadczenie na samym stanowisku?
Musisz mieć doświadczenie na magazynie per se i uprawnienia naturalnie. Doświadczenia na samych wózkach nie, posiadanie papierów wystarczy, kurs to też zawsze jakieś zdobycie doświadczenia
czy przyjmują tutaj też osoby bez doświadczenia, do przyuczenia?
z tego co widziałem to gdzieniegdzie bardziej wykształcenie albo uprawnienia niż doświadczenie
Czy jest tu ktoś z zapewnienia jakości dostaw? Chciałbym pozyskać jakieś opinie, raczej nie ogólne o firmie
No ogólnie o warunkach zatrudnienia, jak ludzie, jak organizacja pracy, jaka atmosfera i tak dalej
warunki zatrudnienia, uważam, mamy dobre, dobra stawka, sporo dodatków. mamy też dobrą stołówkę w firmie, co dla mnie jest korzystną opcją. towarzystwo w firmie całkiem spoko, nie zauważyłem, żeby było jakoś źle, tak normalnie dla mnie
Miałbym pytanko o ofertę inżyniera inwestycji, jeśli mógłby mi ktoś pomóc to byłoby super. W ogłoszeniu jest o podziale czasu pracy. Czy jest to faktycznie w ten sposób rozłożone i podzielone na te kategorie projektów?
A tak na poważnie - skoro w ten sposób to opisują, to w ten sposób to działa. Nie ma co overthinkować ;)
jesteś z tego stanowiska? w ogłoszeniu jest, że praca stacjonarna łamane na hybrydowa i chciałem dopytać czy może wiesz jak to się rozkłada w tygodniu
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Saint-Gobain Sekurit?
Zobacz opinie na temat firmy Saint-Gobain Sekurit tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 135.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Saint-Gobain Sekurit?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 47, z czego 5 to opinie pozytywne, 18 to opinie negatywne, a 24 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
