Czyli ta pani ktura ma magistra po 8 klasach podstawówki jest teraz kierownikiem zmianowym .Brawo .Można. ????????????
Nie ma co hejtować tej pani ,gdyż jest kierownik z wykształceniem a nie ma pojęcia o zarządzaniu .Ta pani przynajmniej cokolwiek rozumie czym ten zakład się zajmuje
Chyba podpierniczać innych i przymilać się tym trzem beznadziejnym kierownikom którzy dla własnej kasy kazali by ci rypać w dzień w dzień na tym samym stanowisku przez 8h nie przejmując się czy dasz radę czy nie. Czy wyjdziesz prosty czy pogarbiony z tej firmy. Czy cię czasem nie wyniosą po 8h (usunięte przez administratora).
8 godzin to nie tak źle, normalny dzień pracy... no chyba ze firma krzywo patrzy na przerwy?
Co komu i w co trzeba zrobić by awansować na wyższe stanowisko?
Starzy pracownicy zarabiaja mniej czyli najnizsza krajowa niz nowo zatrudnieni,to jest dyskryminacja.Porażka
Jakie trzeba mieć wykształcenie żeby można było zostać kierownikiem
Przedstawiciel Handlowy rynku Agro R12
Czyżby kierownictwo tego pseudo zakładu starało się pozbyć doświadczonych pracowników i zatrudnić nowych za najniższą krajową? Zapraszam do dyskusji
Obecnie poszukują na stanowisko Inżynier ds. badań i rozwoju (Mechanika). Czy ktoś może coś powiedzieć o tym stanowisku, jakie godziny pracy, pieniądze, czy fajna atmosfera czy raczej na odwrót? Proszę o rzetelna opinie.
Atmosfera jest rewelacyjna patrząc że w ciagu roku 70% inżynierów odeszło. Resztę proszę sobie dośpiewać.
Nie ic tam jak nie masz noża na gardle ,to jest praca dobra dla osób które mieszkają na miejscu tyle tu plusow ,reszta beznadzieja
(usunięte przez administratora)i odpowiedzialnosc za czyjes decyzje. W kazdym biurowym dziale tak jest. Inflacja kilkukrotnie wyzsza niz podwyzka inflacyjna. Zero awansow, brak szkolen. Na produkcji ciagla rotacja. Zaden dzial ze soba nie wspolpracuje, brakuje jednosci i komunikacji. Pracowalem tam dwa lata, o dwa za duzo.
Widać ,że firma Carrier zaczyna robić świetny interes na wspòłpracy z Manpower. Tani pracownik niskim kosztem . Co miesiąc nowa dostawa świeźitkich robotnikòw. Te panienki na spawalni to mogłyby swoimi paznokciami opiłki z butli drapać! No trafiło się paru w miarę dobrze zbudowanych na inne wydziały. Ale poczekajmy. Jak zobaczą 1 wypłatę to im wszystko zwiotczeje! Chyba źe bedá po godzinkach i w soboty zasòwać jak te Janki, Mariany, Pawełki, Baśki i Kaśki!! Moi drodzy zanim przekroczyćie progi tej firmy poczytajcie więcej na temat Manpower Group na Go Work jednej z najgorszych agencji pośrednictwa pracy . Ja już więcej z nich nie skorzystam!!
Ktoś może wyrazić jakieś opinie na temat Pana który u Was był kierownikiem Pan Łukasz P...h?
Pan Łukasz to już przeszłość! Teraz nastaje era Elvisa!!! Król jest tylko jeden!!! ???????? (usunięte przez administratora) Pewnie tego kierownika z Ostrowa co już czuje się Panem i Władcą!!! Czuć że to już będzie gwóźdź do trumny dla tej firmy. Chcieli mieć (usunięte przez administratora) to teraz brak pracowników! A Ci którzy zostali już się nie dają (usunięte przez administratora) Choć paru (usunięte przez administratora) jeszcze nie zmądrzało! Brawo Wy!!!
Dokonania tego pana to współudział w chaosie zarządzania na firmie ,Dopuszczenie niekompetentnych kierowników zmian do kierowania produkcja i ludźmi . Prawdopodobnie wyznawca teorii 20 procent ciężka praca 80 procent umiejętne ściemnianie. To tak w skrócie . Prywatnie człowiek miły i pogadany ????
Jeśli chodzi o zarządzanie to wiadomo... Ale jak stosunki kierownik-pracownik fizyczny. Czy bardzo naciska na dyscyplinę?
Tak tablica cieni i plandeka na wózek była najważniejsza pod tym względem był wymagający . Do pracowników wiele się nie odzywał bardziej wymagał od swoich podwładnych kierowników . Taki model zarządzania
Łukasz był i jest super gościem. Jeśli traktuje się go z szacunkiem, to odpłaca się tym samym. Można z nim wszystko załatwić, jeśli jest się kulturalnym i uprzejmym. Nie trzeba włazić w (usunięte przez administratora) jak to niektórzy myślą. To też człowiek. Należy mu się szacunek.
tak ja moge nie polecam pan jest z gantunku usmiecham sie i wbijam nóż w plecy, do tego kompetencje kierownika produkcji to za duzo u niego powiedziane
Ile osób złożyło wypowiedzenia w tym miesiącu na gaśnicach? Jest blisko 20?
W tej firmie jednych wywalają drugich awansują w jednym miesiącu ,więc jeśli masz ochotę tu przyjść to się dobrze zastanow
ta firma nigdy nie miała szczęscia do zarządzających, zawsze była to banda nieudaczników których nikt nigdzie nie chciał, a tu dostawali posadki i mega kase, szkoda ludzi
Trudno się z Twoją opinią nie zgodzić. Niestety tendencja jest spadkowa: każda kolejna wymiana zarządu to zmiana na gorsze ☹️
Przyjmują może ludzi do tego zakładu? Co chwilę widzę ogłoszenia na olx, że poszukują na produkcję ale jakoś nie dzwonią. W kadrach mówią, że nie przyjmują ludzi a ogłoszenia w necie się odświeżają co jakiś czas, wtf? Wie ktoś o jakichś przyjęciach? Przyjmują nowych?
Narzekacie a firma placi po dwa wynagrodzenia, zna ktoś innego pracodawcę co tak robi? Pewnie nie bo go nie stać, albo jest lepiej ogarnięty. I jak ma być doborze skoro nawet tak prostą rzecz potrafią zjechać.
A jak ma być inaczej skoro (pani) prezes większą część czasu spędza na kopceniu elektro cygaro pod bramązakładu, niż na tym co powinna robić. Albo nie ma odpowiednich kwalifikacji i ze stresu tak kopci, nie wiedząc w co ręce włożyć. Patrząc na nią to zero szacunku do pracownika! W ogóle się nie interesuje tym co dzieje się na produkcji. A ludzie odchodzą jeden po drugim. Młodzi nie chcąc nie pracować przez jakieś Manpowery za śmieszne 2800 na umowę. A ta pseudo agencja kasuje z 300- 500 zł miesięcznie za każdego naiwnego, co się da nabrać na te ogłoszenia w internecie wypieszczone do granic absurdu. I jeszcze wymagają byś za 3 robił. Pani prezes nie tędy droga!!!
Wypowiem się o elektronice bo pracuję tu od początku... Obserwując młodzież przychodząca tu do pracy to odnoszę wrażenie, że większość nadal metalnie zachowuje się jak w szkole.... Odbeebnic 8 godz nie przepracowując się a później narzekać ze każą pracować....
(usunięte przez administratora),liderzy na elek nic nie robią,tylko siedza i rozmawiaja na prywatne tematy,(usunięte przez administratora)
Zycze wszystkim pracownikom zeby zmadrzeli i nie dali sie tak (usunięte przez administratora) tym wszystkim pseudo biurowym.
Jest taki jeden lider M Na elektronice, klnie jest chamski, krzyczy, ciągle z kolesiami gada o swoich prywatnych wynurzeniach jak to dzieci ma chore.. A zapytany , dlaczego krzyczy, to odpowiedź brzmi:" jak ci się nie podoba to idź do domu i nie wracaj" Nie prędko znajdą tam obsadę na SMT. Gdy taki (usunięte przez administratora) zachęca do pozostania w tej firmie.
Muszę powiedzieć że teraz pracuje się na firmie super ,ile się zrobi tyle będzie ,kierownicy spoko pracownicy bywa że sami szukają zajęcia . Dawno takiego spokoju jak teraz nie było . A wystarczyło zwolnić liderów ????
Ta firma to jest jakaś masakra, jak narzuca tempo to ciężko się wyrwać do WC sami ludzie napędzają też i po co za marne grosze za taką pracę, niedługo nikt tam nie będzie chciał pracować mimo kryzysu bo ileż można ludzi wykorzystywać
Brakuje tylko na bramie napisu w stylu" Praca czyni wolnym". Ale tu ostatnie słowo pasowało by zmienić na," niewolnikiem". I wszystko się zgadza!
Stażystko z sourcingu współczuję Ci miejsca, nikt na zakupy Cię nie przygotuje a swój czas zmarnowany zawdzięczaj UP. Pozdro. Kawa lepiej smakuje jak idziesz sama.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Carrier Manufacturing Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Carrier Manufacturing Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 93.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Carrier Manufacturing Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 81, z czego 5 to opinie pozytywne, 43 to opinie negatywne, a 33 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Carrier Manufacturing Poland Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Carrier Manufacturing Poland Sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
