Opinie o Kotniz Sp. z o.o. Sp.k.
Jaki jest okres rozliczeniowy w Kotniz Sp. z o.o. Sp.k.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Dzień dobry, Przelewy wynagrodzeń realizowane są zawsze 10-go dnia kolejnego miesiąca z wyjątkiem sytuacji, gdy termin wypada w dzień wolny - wówczas przelewy realizowane są w ostatnim dniu roboczym poprzedzającym ten dzień.
Czy pracodawca szuka ludzi na stanowisko do polerowania?
O !!! to dziwne. Czyżby nadchodzą gorsze czasy dla firmy. Odkąd pamietam na polernie od zawsze byla otwarta rekrutacja.
Narazie szukają
Czy ktoś może wypowiedzieć się o stanowisku kontrolera jakości? Szukają kogoś teraz na to stanowisko i ciekawi mnie jak tam warunki? Praca adekwatna do zarobków? Martwią mnie troche wasze wpisy tutaj, ale nie widze akurat nic o tym stanowisku konkretnie ;)
Tutaj na kontrolę jakości zatrudniają mężczyzn, ze wzgledu na to że jest to dosc wymagajaca praca, blisko polerni o duzym zapyleniu, czesto ciężka fizycznie (do przekladania i noszenia sa tez duze wyroby gdzie nawet panowie nosza je czy obrachaja we dwóch). Kobietom proponują myjki, magazyn, jeśli chodzi o produkcję a przy bardzo dobrej znajomości rysunku technicznego i technicznym wykształceniu (inz.) to ewentualnie technolog.
A wiesz ile kobieta na magazynie może miesięcznie wyciągnąć? Jaka jest podstawa? Macie w firmie jakiś socjal pracowniczy? Coś ciekawego?
Nie mam pojęcia, jakie są tam stawki podstawowe, ale na magazynie sa premie i soboty za setki, premia produkcyjna jest calkiem spora, po wyrobieniu zalozonego planu (zwykle jest wyrobiony). Jesli chodzi o socjal to nie ma tego dużo ale coś jest: bilety do kina lub dofinansowanie do karty Multi sport albo dofinansowanie do ubezpieczenia zdrowotnego prywantego, dwa razu do roku dodatek (wakacyjny czyli taki na koniec sezonu oraz mikolajkowy/swiateczny- ostatnie lata w postaci kart sodexo), dodatkowo oczywiscie jest ubezpieczenie grupowe dla chetnych. Dodam też, że tak piszę ogólnie, ale nie wiem czy aktualnie kogoś nowego szukają tam, nie zaszkodzi zapytać albo wyslać cv.
lektura dla pracownikow i pracodawcy w linku .niech kazdy sam odpowie sobie jak wypada w porownaniu do innych swiateczne w kotnizie https://pomorska.pl/takie-premie-na-boze-narodzenie-2022-dostana-pracownicy-co-dostana-w-lidlu-biedronce-i-szkolach/ga/c3-17046249/zd/62688255
Witam, mam pytanie czy pracownicy dostali karty Sodexo na mikołajki? Jestem pracownikiem ale nie dostałem żadnej karty,
Wszyscy pracownicy firmy dostali karty Sodexo bądź jej równowartość. Życzymy Wesołych Świąt Bożego Narodzenia.
Pytanie do pracodawcy. Kto się tutaj wypowiada jako pracodawca? Pan Sebastian? Pan Marek.D? Czy ktoś inny? Czy wiadomo już coś o dniach miedzyswiatecznych? Wolne czy pracujące? Czy w grudniu w soboty pracujemy?
Czy w Kotniz Sp. z o.o. Sp.k. zatrudniani są obcokrajowcy?
A czy wymaga się od nich biegłego mówienia w języku Polskim? :) Czy nie ma takiej potrzeby?
Parę lat temu pracował tam moj mąż, teraz pracuje jeszcze kilku znajomych i to co słyszę o tej firmie to sie w głowie nie miesci. Aż dziwne ,że są jeszcze ludzie którzy godzą się na pracę w takich warunkach. I nie mówię tu o wynagrodzeniu,bo jezeli o to chodzi to jest tak jak większości firm na Podlasiu. Motto firmy to "bo liczą się warunki". Niby jakie? Bilety do kina ktorych już nie ma, czy loża na trybunach stadionu miejskiego którą większość pracowników ma w nosie. Prawdziwe warunki są takie, że jest mnóstwo zakazów, nakazów i zasad wprowadzanych od "widzi mi się " szefostwa. Zakaz czajnikow na hali, zakaz sluchania radia, zakaz noszenia sluchawek , zakaz posiadania na terenie zakladu telefonu, rozpoczęcie i zakończenie pracy i przerwy sniadaniowej na sygnal dzwonka. To są wlasnie warunki, a do tego "kierownictwo" . Grono osób z predyspozycjami do pracy a areszcie a nie w zakladzie produkcyjnym. Dla osób szukajacych pracy zdecydowanie odradzam pracę w tej firmie. Od kilkunastu lat wszystko co sie zmienia w firmie zmienia sie na niekorzyść dla zwyklego pracownika. Naprawdę jest sporo fajnych firm gdzie do pracy nie idzie się jak za karę.
To wszystko co piszesz to prawda.Tylko jak coś się nie podoba to się zmienia pracę. Ja tak zrobiłem parę lat temu odchodząc z tej firmy i bardzo sie cieszę.
Radio to se w domuy możesz słuchać, a w pracy powinien być bezwzględny zakaz puszczania muzyki!To jest chamstwo niebywale, żeby raczyć innych swoja muzyka !Bardzo dobry ruch z dudniącymi radiami !Bravo!
Mój Tata mówi, że nie musi radia słuchać wcale, byle firma dobrze płaciła, a on akurat szuka lepszej. Ile jako spawacz zarobi u Was? :)
Witam, mam pytanie do Pracodawcy, mianowicie, czy zostanie odjęty tonaż/sztuki za te dni, które będą wolne? Bo w tej chwili tego na pasku nie widać. Z góry dziękuję za odpowiedź.
Jedyny plus jest taki że w końcu jest premia nie od tony a ilości co powinno być dawno zribione czysto biznesowo. Lecz całą resztą w tym nie jest przemyślane w czerwcu i lipcu przykładowo mieliśmy robić lekko ponad 400 elementów dziennie. Na tą chwilę w wrześniu październiku i listopadzie ponad 600 . Co jest nie realne i co miesiąc będą spadki wiec nie bedzie premi a zaległości będą coraz większe a ludzie bez premi odejdą z firmy bo podstawa tutaj nie jest duża jak na takie warunki pracy a to może szybko nastąpić w tych czasach bo jednak pracy dalej jest mimo wszystko w Białymstoku. Przypominam że w wrześniu vial być tylko podwyszony tonaz Bo w tym było wliczone tydzień sierpnia .Więc myślę że argumentem dyrektora teraz ale dali rady zrobić w wrześniu i trzeba dobrać zamówień na następne miesiące proste Bo tak właśnie zrobił. Więc wytłumaczę czemu nie realne Bo już w sierpniu robiliśmy na zaś większość rzeczy żeby dopiero wypychać to w wrześniu i tylko temu udało się cokolwiek zrobić jak następny argumentem by był ale zrobliscie więcej elementów no tak niektóre działy są mocno do przodu ale nie tyczy się to całej firmy a wręcz przeciwnie reszta firmy ledwo wyrabiała się już w lipcu .
Dzień dobry, piszę z zapytaniem czy można się zgłosić w sprawie pracy ? Słyszałem dobre opinie o firmie i chciałbym się tego dowiedzieć ???? czekam na odpowiedź i pozdrawiam.
Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony internetowej - zakładka praca. https://kotniz.pl/praca/
Witam, mam pytanie do Pracodawcy, jak to jest, że do końca miesiąca soboty są wolne a przed urlopem mimo takiej samej ilości pracy były pracujące? Czy to nie jest trochę tak, że "za dużo" trzeba było dać w lipcu? Bo nie rozumiem tej sytuacji. Z góry dziękuję za odpowiedź.
O zasadności pracy w godzinach nadliczbowych decydują kierownicy działów i szefowie produkcji, a wyznacznikiem tego jest harmonogram wysyłek oraz natężenie prac na poszczególnych działach.
Komedia. O każdym dziale można pisać, aż się odechciewa pracować. Sierpień bez premii... Może teraz szef zaskoczy.
Mam pytanie takie do szefostwa. Ciekawe jak to jest że można sprawdzić zamówienia na dany tydzień i wynika że do końca tygodnia jest zamowien na 8374 elementy jak się nie mylę a żeby wyrobić premie trzeba zrobić 8440 a nie można na zaś robić. Mam nadzieję że akurat jakieś elementy się gdzieś na pakowaniu lub składaniu zawiruszyly i dla tego pokazuje o 70 elementów mniej . A jak będzie brakować 70 elementów jakoś przypadkiem przypominam że w tym roku każdy zaciska pasa bo kredyty jedzenie i wakacje poszły mocno do góry i fajnie by było 1 raz zrobić ta premie uczciwie w lipcu . Ale wszystko okaże się w sobotę .
Może ktoś wie kiedy będzie wypłata ?
Przelewy wynagrodzeń realizowane są zawsze 10-go dnia kolejnego miesiąca z wyjątkiem sytuacji, gdy termin wypada w dzień wolny - wówczas przelewy realizowane są w ostatnim dniu roboczym poprzedzającym ten dzień. W związku z powyższym wypłata wynagrodzenia za miesiąc Lipiec nastąpi w dniu 10.08.2022 (środa).
Jako określasz się pracodawcą I piszesz na forum, że przelew będzie w środę, a był we wtorek to, kto pod kim dołki kopię ?.
A ja uwielbiam swoją firmę i dobrze mi płacą pozdrawiam kierownictwo i zarząd
Gdzie jest post od ślusarza? Kiedy pan dyrektor da coś od siebie dla ludzi a nie tylko social?
Jestem pracownikiem polerni kosze bardzo szanuję swoich przełożonych i swoją pracę dziękuję za premię i za klimatyzację bardzo lubię tu pracować mogę się rozwijać i godnie zarabiać z 4 sobotami w miesiącu spokojnie na czysto dostaje około 5.500 zł ludzie co narzekają najczęściej łażą na L4 czy inne N i w soboty nie chodzą jak ktoś chce sobie zarobić to zarobi ... Marek jest spoko kierownikiem dobrze załatał dziurę po Grzegorzu jeszcze raz powtarzam teraz kiedy jest kryzys paliwowy i cenowy warto trzymać się jednej dobrej pracy bo nie wiemy co będzie za rok czy 2 pozdrawiam
To dostałeś niezłą premię. Dają jakieś benefity z funduszu socjalnego? Bo to byłoby jak dla mnie na plus.
Ale ktoś chciał się podlizać ale po sposobie pisania wiadomo już kto to jest . Prawda klima jest ale nie wiem czy wiecie każdą klimę trzeba czyścić raz na miesiąc co tutaj nie była czyszczona 2 lata, zmiany w premi w połowie miesiąca zamiast od nowego .Można zarobić ale rób 4 soboty w każdy miesiąc gdzie czas dla rodziny życie też nie polega na samej pracy i to jeszcze w pyle co się odbije na starość
Jak jest pył to chyba BHP coś powinno z tym zrobić. Dostajesz szkodliwe do wypłaty czy normy nie są przekroczone i nic się nie należy?
Czy ktoś słyszał o zebraniu dla wszystkich pracowników firmy ? .Zamierzam się zatrudnić w nowo zakładanym oddziale a kolega wspomniał o kryzysie w firmie ?niewiem co o tym myśleć czekam na podpowiedzi .
W jakiej firmie w połowie miesiąca zmienia się zasady premii? No właśnie w kotnizie.. a co tam pracownicy, przecież oni mają pracować i koniec.. szkoda, że tak się traktuje dobrych ludzi. Co roku są kombinacje, aby te ostatnie trzy miesiące do urlopowego były "chude". Aby nie dać za dużo.
Dokładnie... A co zebranie słychać jakieś negatywy nigdy pozytywnego myślenia. My nie chodzimy do pracy z przyjemności tylko żeby zarabiać pieniądze.
I co z premia za Maj ? Co z tymi % co były do przodu nie lepiej było to trzymać i np. teraz dać żeby było do przodu dla pracowników.. a zapomniałem oczywiście że nie...
Gratuluję za usuwanie komentarza ;) " nie ma rozważać tylko trzeba działać za dużo jest kierowników i dyrektorów żeby takiej opcji z premia nie wdrożyć wcześniej" za chwilę znowu usuniecie
Wiecie, czy Kotniz Sp. z o.o. Sp.k. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Oczywiście preferowana jest praca w biurze (z racji jej specyfiki), jednak jeśli zachodzi potrzeba pracy zdalnej (tak jak miało to miejsce w początkowej fazie pandemii), to udostępniamy niezbędny sprzęt.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Kotniz Sp. z o.o. Sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy Kotniz Sp. z o.o. Sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 57.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Kotniz Sp. z o.o. Sp.k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 46, z czego 9 to opinie pozytywne, 12 to opinie negatywne, a 25 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
