Opinie o Pikseo Sp. z o.o. sp.k.
Witam :D Czy ktos byłby w stanie opisać tak mniej wiecej jak wygląda typowy dzień pracy w Pikseo na stanowsiku Specjalisty ds obsługi klienta. Oferta pracy wygląda imponująco dlatego chciałbym poznać czy to jest typowe CC czy może czymś się różni. Z góry dziękuje wszystkim za odpowiedz i pozdrawiam :D
Jesli oferta na dzial handlowy to typowe cc. Masz bazę, dzwonisz i pozyskujesz. Przychodzisz na 8, czasami rano jest krótka odprawa. Od 15 do 16 jest czas na przygotowanie ofert dla potencjalnych klientów.
Porównanie z typowym cc to przesada. Oczywiście się dzwoni i rozmawia ale produkt bardziej wymagający i można pomyśleć, nie sprzedajesz pakietów tv, a klienci są z różnych branż. Trzeba myśleć i to plus, a komu z tym cięzko to wiadomo. Ja przechodziłem z typowego cc i widziałem różnice na plus, no ale wyjechałem na zachód.
Przeciez to się samo sprzedaje, nie ma sensu co do tego dorabiać ideologii i robić z siebie wielce myśliciela ☺
Rok temu aplikowałam na stanowisko Specjalisty ds. Copywritingu w Pikseo w Toruniu. Zostałam zaproszona na rozmowę. Owa rozmowa miała odbyć się o godzinie 11.00, w pokoiku siedziało 2 rekruterów i sobie rozmawiało. Po pół godzinnym (!) oczekiwaniu w końcu zaprosili mnie do środka. Kolejno, dostałam się do drugiego etapu rekrutacji, na mejla przesłali mi kilka zadań do wykonania z copywritingu. Miałam na to 3 godziny. Po tych 3 godzinach siedzenia (usunięte przez administratora), odesłałam zadania. NIKT Z FIRMY PIKSEO nie odezwał się. Nie otrzymałam ŻADNEGO MEJLA ZWROTNEGO chociażby z informacją, że otrzymali wykonane przeze mnie zadania, nie otrzymałam nawet żadnej informacji, czy też telefonu, że nie zostałam przyjęta. (usunięte przez administratora) najprawdopodobniej wykonałam pracę, za kogoś innego. Nawet mi nie podziękowano. NIC! Tak proszę Państwa działa Pikseo. ŻENADA! Żałuje, że wcześniej po pół godzinnym czekaniu na rozmowę, nie wstałam i nie wyszłam. TERAZ jak zapewne widzicie często się ogłaszają, szukają specjalistów, a w wymaganiach podają żeby tylko POSIADAĆ CHĘĆ DO NAUKI i to wszystko. Jeszcze rok temu, aplikujący musieli spełniać pewne wymagania, mieć jakieś doświadczenie na danym stanowisku, a teraz, widać że nikt nie chce z nimi pracować, więc nie mają wygórowanych wymagań co do przyszłych pracowników.
@Pracuje! czyli ogólnie wystarczy faktycznie pracować i szefostwo nie będzie unikało odpowiedniego wynagrodzenia ?
Wcześniej padła wypowiedź o wynagrodzeniu 2500 zł i oczekiwaniach jakie stawia firma - wypowiedź mało elegancka i emocjonalna ale bardzo w punkt i się z nią zgadzam. Pracodawca płaci i ma prawo wymagać od pracownika, ale poziom stresu i presja jaka jest wywierana na pracowniku ( i to nie tylko moje zdanie) jest absurdalna. U mnie spowodowała wypalenie zawodowe i stany depresyjne, wina leży po mojej stronie bo na siłę chciałem zostać w firmie i pokazać, że można. Z perspektywy czasu to było bardzo głupie i bym tego nie powtórzył. Wracając do pieniędzy - pójdę krok dalej wsadzając kij w mrowisko, ponieważ prowizja ze sprzedaży (nie premia) jaką mieliśmy otrzymać sprawiała, że bardziej opłacało się przerzucić klienta na początek następnego miesiąca i mieć temat do kolejnego celu. Wyjątkiem było zamknięcie kwartału gdzie w ostatnim miesiącu robiliśmy po 200%-300% planu. Jeśli chodzi o awans i bycie team leaderem, to mam zdanie bardzo podobne jak kolega Mirosław - nie warto.
Każdy ma swoje cele i za to premię i wynagrodzenie. Zawsze mi się zgadza. Jak dla mnie nie trzeba kombinować tylko pracować. Trafiają się czasem (usunięte przez administratora) i później się dzwinią że mają efekty/premie w kratkę.
Wcześniej padła wypowiedź o wynagrodzeniu 2500 zł i oczekiwaniach jakie stawia firma - wypowiedź mało elegancka i emocjonalna ale bardzo w punkt i się z nią zgadzam. Pracodawca płaci i ma prawo wymagać od pracownika, ale poziom stresu i presja jaka jest wywierana na pracowniku ( i to nie tylko moje zdanie) jest absurdalna. U mnie spowodowała wypalenie zawodowe i stany depresyjne, wina leży po mojej stronie bo na siłę chciałem zostać w firmie i pokazać, że można. Z perspektywy czasu to było bardzo głupie i bym tego nie powtórzył. Wracając do pieniędzy - pójdę krok dalej wsadzając kij w mrowisko, ponieważ prowizja ze sprzedaży (nie premia) jaką mieliśmy otrzymać sprawiała, że bardziej opłacało się przerzucić klienta na początek następnego miesiąca i mieć temat do kolejnego celu. Wyjątkiem było zamknięcie kwartału gdzie w ostatnim miesiącu robiliśmy po 200%-300% planu. Jeśli chodzi o awans i bycie team leaderem, to mam zdanie bardzo podobne jak kolega Mirosław - nie warto.
Utrzymałem się ponad rok i pracuję dalej. Dlaczego? Ponieważ chciałem i się starałem. Widze jak nowe osoby zamiast się pokazać i starać, zaczynają najpierw wymagać i opowiadać "co nie on". Praca dobra jak dasz z siebie coś i chcesz, za dodrą pracą zawsze ida pieniądze. Lenie i ściemiacze zawsze są niepotrzebni w firmach.
Z racji pandemii oczywiste zachowanie dystansu i dezynfekcja. Pan rekruter bardzo sztywny niezbyt sympatyczny. Pytania bezsensowne ale dość łatwe. Pan zachowuje się także jakby pierwszy raz na oczy widział cv i w ogóle nie zapoznał się z jakim kandydatem rozmawia. Wreszcie obietnica tego że do końca dnia uzyskam informacje zwrotną niezależnie od wyniku rozmowy. Informacji takiej oczywiście nie otrzymałem, może i dobrze bo firma która nie szanuje kandydatów nie szanuje też pewnie pracowników. PS nie wiem czemu muszę pisać te opinie 2 raz bo została usunięta. Widocznie marketing internetowy w wykonaniu tej firmy działa również tutaj.
O doświadczeniex dyspozycyjność, jakie argumenty użyłbym gdyby coś sprzedać, reszta jakieś bzdury.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Niestety kompletnie nie polecam.. Ch(usunięte przez administratora)Dostajesz niby większą płacę ale to dla nich usprawiedliwienie, żeby cię jechać i ciągle wymagać, wymagać i jeszcze raz wymagać bo przecież dostajesz 2500 netto jakby to był jakiś wyczyn. (usunięte przez administratora)Ludzkie podejście?? Komfort psychiczny w pracy?? Szkolenia ?? Zapomnij. Dla nich liczy się tylko kasa którą mogą z ciebie wyciągnąć i wykorzystać cię na 100 procent. Awans ?? Już widziałem osoby które awansowały ma teamleaderow. Poziom nacisku i ciśnienia jest nieadekwatny co do wynagrodzenia pod przykrywką "większego rozwoju zawodowego". Według mnie podobna kasę można zarobić w innym miejscu bez takiego wyścigu szczurów i pomiatania ludźmi jak tam pozdrawiam i życzę wam traktowania ludzi inaczej..
Pracuje już pół roku,ludzie są bardzo pozytywni,trzeba tylko robić swoje i nikt Ci nic nie powie.
Atmosfera w pracy jak najbardziej w porządku jasne i przejrzyste warunki pracy (możliwość awansu co kwartał o 1 poziom [w 8 skatowej drodze o ile dobrze pamiętam] w zależności od wyników, osobiście uważam że trudno już po 2 latach dojść do najwyższego szczebla no ale wszystko jest możliwe) przygotowanie do pracy bardzo dobre (warsztaty osobiste i grupowe oraz możliwości odsłuchów rozmów i analizy ich) zaplecze socjalne prawdziwe czyli dodatki podane w ofercie są prawdziwe. Jedyne co powoduje u mnie minusy to zakończenie współpracy, ponieważ zostałem zwolniony bez okresu wypowiedzenia (przyszedłem w poniedziałek do pracy i dowiedziałem się że kończymy współprace ponieważ nie byłem dostępny na mailu w okresie zawieszenia działalności firmy [koronawirus], oficjalnie ,,brak zaangażowania w firmę" [dodam że byłem na umowie zlecenie]). Podsumowując umiesz sprzedawać, masz gadane, lubisz tego typu kontakt z klientem (telefoniczny) praca jak najbardziej dla ciebie. dla mnie rzetelnie mogę dać 7/10
590 zł miesięcznie przez 2 lata za następujące frazy (branża dziecięca): - body dziecięce cena - body dziecięce sklep internetowy - czapki zimowe dla dzieci cena - czapki zimowe sklep internetowy - ubranka dziecięce cena - ubranka dziecięce on-line (usunięte przez administratora) Zamiast doradzenia, propozycji wielu fraz - nic. Brak efektu jeśli chodzi w sprzedaż, a na tym mi najbardziej zależało. (usunięte przez administratora)
Bardzo dziękuję za wyjątkową obsługę naszej firmy ,jesteśmy zadowoleni i pod pozytywnym wrażeniem Jakość Państwa obsługi, a w tym przypadku Pana Mateusza, który jest naszym opiekunem ocena usługi w skali do 0-10 to dajemy 10+ pozdrawiamy:) Design By Dalia
Polecamy firmę PIKSEO. Profesjonalne i rzetelne podejście do klienta. Doradztwo w pełnym zakresie usług dotyczących pozycjonowania, doboru fraz kluczowych itp. Jesteśmy zadowoleni z dotychczasowej współpracy.
Czy obecnie poszukujecie pracowników do zespołu w Bydgoszczy?
Wygląda na to, że nie ma obecnie żadnych wolnych stanowisk pracy, można jedynie wysłać swoje CV na maila podanego na stronie firmy: https://pikseo.pl/kariera/ A może aplikowałaś i miałaś szansę udać się na spotkanie rekrutacyjne? Jeśli tak, to daj proszę koniecznie znać.
Witam Czy poszukujecie copywriterów do oddziału toruńskiego? Pozdrawiam
Pracuje się dobrze ale trzeba swoje robić a nie udawać. Wcześniejsi pracodawcy nie byli tacy fer. W pikseo jest dobra atmosfera, jak się postarasz to można zarobić i awansować!
Rekrutacja przyjazna, czekam na informację z drugiego etapu, na tą chwilę mogę polecić bo siedziba w Toruniu Genialna!
Niestety nie dają dobrego początku na start, szkolenia są bardzo zdawkowe, a po 2-3 dniach każą dzownic bez zoorintownia na produkt. Praca nie wymaga do najtrudniejszych, ale jeśli lubisz sprzedawać musisz wiedzieć, że sprzedaż jest kilka razy na miesiąc. Jak na Toruń czy Bydgoszcz dobra podstawa, godna prowizja, ale ta praca nie jest po prostu dla mnie.
Praca ok. Jak potrafisz sprzedawać to praca bajka. Firma uczciwa i z dobrym podejściem do pracownika.
Dobre warunki pracy, bardzo dobre zarobki no i wypłata tak jak być powinna - w terminie, normalna umowa o pracę. Obowiązki typowe, siedzisz i dzwonisz. Bardzo ładne biuro + fajne bonusy. Szkolenia krótkie i konkretne, wystarczające na start. Co tu więcej mówić, jak kogoś nie przeraża praca na słuchawce i potrafi chociaż w niewielkim stopniu sprzedawać to tutaj będzie zadowolony. Jak ktoś nie chce / nie potrafi to szkoda czasu i nerwów.
Bardzo dobre warunki.
Miałeś okazję pracować, czy może w dalszym ciągu pracujesz w firmie Pikseo? Wspomniałeś o bardzo dobrych warunkach, dlatego chciałbym zachęcić Cię do rozwinięcia wypowiedzi. Pod Twoją opinią mogą kryć się różne aspekty, a nie chciałbym źle zinterpretować dodanego przez Ciebie zdania.
Tutaj sprawa jest prosta, jak pokazujesz, że ci zależy i wykażesz się kreatywnością, to firma da ci możliwości rozwoju, a jak przychodzisz i w trakcie pracy przeglądasz pracuj.pl, to nie licz, że coś pozytywnego z tego wyjdzie ;D
Jakie są te możliwości rozwoju - szkolenia, uczestnictwo w ciekawych projektach, czy jeszcze coś innego? Czy zaangażowanie pracownika i jego kreatywność idą w parze z tym, ile można tutaj zarobić? Mieliście w ostatnim czasie jakieś podwyżki od Pikseo?
Dla mnie rewelacja, pracuje juz kilka miesięcy, wyjscia integracyjne, benefity, dobra płaca, naprawde na rynku cięzko o takiego pracodawce... też możlwiości rozwoju są niesamowite
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Pikseo Sp. z o.o. sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy Pikseo Sp. z o.o. sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 54.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Pikseo Sp. z o.o. sp.k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 23, z czego 13 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Pikseo Sp. z o.o. sp.k.?
Kandydaci do pracy w Pikseo Sp. z o.o. sp.k. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
