Pikseo Sp. z o.o. sp.k.

2.8 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o Pikseo Sp. z o.o. sp.k.

anonim
Inne

Mnie tak dla odmiany jeśli o pracę asystentki chodzi to wyświetla się teraz kwota 5 400 zł :) ale już wiem, że to zależne od lokalizacji, dwa dni temu dodano ofertę na cztery. Czy jest tu może ktoś z Gdańska? Liczyłabym na opis atmosfery. W jaki sposób wygląda u Was wdrożenie nowej osoby?

XU
Były pracownik
@anonim

Z tego co wiem, oddział w Gdańsku będzie dopiero otwierany

Info
Pracownik
@anonim

Nasz oddział w Gdańsku wystartował tydzień temu. Jeśli jesteście ciekawi jak pracujemy, to zachęcamy do śledzenia naszych kanałów w social media (IG, FB, LinkedIn) - z pewnością podzielimy się zdjęciami z naszej nowej lokalizacji :) Proces onboardingu w dziale handlowym uwzględnia szkolenia z kompetencji miękkich, sprzedażowych, szkolimy się z systemów na których pracujemy i wdrażamy wiedzę z zakresu digital marketingu. Wyznaczana jest osoba odpowiedzialna za proces wdrożenia, która jest wsparciem szczególnie w pierwszych tygodniach naszej współpracy. Warsztaty odbywają się głównie w systemie stacjonarnym oraz na platformach online.

anonim
Inne
@Info

A ostatnio otwarty oddział przed tym w Gdańsku to który by był? Zastanawiam się także czy wszędzie wprowadzacie dokładnie taka sama kulturę pracy? praktycznie cały skład to nowe osoby?

WB
Inne
 Pytanie

Dzień dobry, Jakie zadania wykonuje się na stanowisku asystenta ds social mediów? Czy klientów których się obsługuje należy samemu pozyskiwać? Czy praca polega na pracy na słuchawce?

Info
Pracownik
@WB

Zakres obowiązków na stanowisku Specjalista/Specjalistka ds. Social Media jest opisany w naszym ogłoszeniu pracy na OLX.pl "Specjalista/ka ds. Social Media - Bydgoszcz". Ma się kontakt (telefoniczny/mailowy) tylko z Klientem, z którym się ściśle współpracuje - odpowiadanie na zapytania związane z prowadzeniem social mediów, feedback z przeprowadzonych działań itp.

anonim
Kandydat

Po jakim czasie asystentka od sprzedaży oraz marketingu może awansować? i jakie wtedy będą oferowane warunki? pytam, bo jak teraz wiszą oferty to podają kwotę do 5,500 zł. w jednym wątku także pisali cos o tym, że liczą się tylko wyniki w tabelkach. Jeśli tak jest to jakie trzeba osiągać i przez jaki okres czasu by wspiąć się wyżej? Jak to wpłynie na zarobki?

OP
Były pracownik
@anonim

Do każdego cele dobierane są indywidualnie. Cele to zebranie dwóch zainteresowanych osoby ciągu dnia, przy średnio 60 połączeniach i 120 minutach rozmów

pracownikbdg
Kandydat
 Pytanie

@Pracodawca czy istnieje możliwość ewentualnej zmiany działu bądź czy pojawi się jeszcze ogłoszenie do pracy na stanowisko do działu analiz?

Info
Inne
@pracownikbdg

Jeśli jesteś zainteresowany/zainteresowana rozwojem w innym dziale u nas w firmie, to zachęcamy do kontaktu z bezpośrednim przełożonym lub działem HR. Postaramy się wspólnie znaleźć dla Ciebie odpowiednią ścieżkę rozwoju. Ogłoszenie do pracy na stanowisku w dziale Analiz jest wciąż aktualne.

Opiekun Klienta
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Z racji pandemii oczywiste zachowanie dystansu i dezynfekcja. Pan rekruter bardzo sztywny niezbyt sympatyczny. Pytania bezsensowne ale dość łatwe. Pan zachowuje się także jakby pierwszy raz na oczy widział cv i w ogóle nie zapoznał się z jakim kandydatem rozmawia. Wreszcie obietnica tego że do końca dnia uzyskam informacje zwrotną niezależnie od wyniku rozmowy. Informacji takiej oczywiście nie otrzymałem, może i dobrze bo firma która nie szanuje kandydatów nie szanuje też pewnie pracowników. PS nie wiem czemu muszę pisać te opinie 2 raz bo została usunięta. Widocznie marketing internetowy w wykonaniu tej firmy działa również tutaj.

Pytania

O doświadczeniex dyspozycyjność, jakie argumenty użyłbym gdyby coś sprzedać, reszta jakieś bzdury.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy
Kandydatka
Kandydat
 Pytanie

@Info Jakie oferujecie wynagrodzenie na stanowisku grafik komputerowy?(jest premia do podstawy?) Jak wygląda drugi etap rekrutacji? Czy jest szkolenie stanowiskowe?

anonim
Inne

Hej, czy zarobki asystenta ds. sprzedaży i marketingu się nie zmniejszyły przypadkiem? Jestem tu z oferta sprzed paru dni, w której pisali o zarobkach do 5300 zł. po sprawdzeniu opinii widzę jednak, że ktoś jeszcze w październiku pisał o kwocie 5500 zł. z czego wynika taka zmiana? Zakres obowiązków jest mniejszy?

Info
Pracownik
@anonim

Wynagrodzenie na stanowisku Asystenta / Asystentki ds. sprzedaży i marketingu nie uległo zmniejszeniu. Aktualnie prowadzimy kilka otwartych rekrutacji w różnych lokalizacjach: Toruń, Bydgoszcz, Poznań i Gdańsk - oferowane wynagrodzenie może się różnić na poszczególnych stanowiskach - zachęcamy do zapoznania się z naszymi ogłoszeniami na pracuj.pl, OLX oraz Rocket Jobs :)

Info
Pracownik
@anonim

Wynagrodzenie na stanowisku Asystenta / Asystentki ds. sprzedaży i marketingu nie uległo zmniejszeniu. Aktualnie prowadzimy otwarte rekrutacje w kilku lokalizacjach: Toruń, Bydgoszcz, Poznań i Gdańsk. Oferowane wynagrodzenie może różnić się w zależności od aplikowanego stanowiska :)

@sklepkopernika.pl
Pracownik

Dzięki szczegółowo dopasowanej strategii uwzględniającej nasze potrzeby, kampania Google Ads prowadzona przez Pikseo pozwoliła na pozyskanie nowych klientów i zwiększenie zainteresowania naszymi produktami. Regularne raporty od opiekuna i jego profesjonalne sugestie były pomocne w ciągłym ulepszaniu działań prowadzonych w sieci.

Fare
Kandydat
 Pytanie

Witam, @Pracodawca czy praca na stanowisku Junior News Business Specialist dotyczy głównie nawiązywania relacji z potencjalnymi klientami?

Info
Pracownik
@Fare

Dzięki za zainteresowanie stanowiskiem Junior New Business Specialist :) Juniorzy odpowiadają za wsparcie działu handlowego w aktywnym pozyskiwaniu nowych Klientów (cold calling, e-mail) - praca na wewnętrznej bazie firmowej.

Info
Pracownik
@Fare

Dziękujemy za zainteresowanie stanowiskiem Junior New Business Specialist :) Juniorzy odpowiadają za wsparcie działu handlowego w aktywnym pozyskiwaniu nowych Klientów.

EmiW
Kandydat
 Pytanie

Czy stanowisko asystenta do spraw sprzedaży i marketingu to praca na słuchawce? W jakich godzinach się pracuje?

Info
Pracownik
@EmiW

Jednym z głównych obowiązków na stanowisku Asystenta / Asystentki ds. sprzedaży jest kontakt telefoniczny z potencjalnymi Klientami. Pracujemy w godzinach 8:00 - 16:00 :)

Monika
Kandydat
 Pytanie

Czy praca na stanowisku Specjalisty ds. analiz i ofertowania opiera się na kontakcie telefonicznym z klientami?

Info
Pracownik
@Monika

Na stanowisku technicznym Specjalisty/ki ds. analiz i ofertowania nie ma się bezpośredniego, telefonicznego kontaktu z klientem :) Współpracuje się ściśle z osobami z działu handlowego (Oni odpowiadają za kontakt).

Monika
Kandydat
 Pytanie
@Info

Dziękuję za odpowiedź :) a czy trwa jeszcze rekrutacja na to stanowisko? I czy wymagane jest wcześniejsze doświadczenie w marketingu?

Info
Pracownik
@Monika

Tak, trwa nadal rekrutacja na to stanowisko :) Zachęcamy do zajrzenia na OLX.pl → ogłoszenie: Specjalista/ka ds. analiz i ofertowania - e-marketing w Bydgoszczy. Na tym stanowisku nie wymagamy doświadczenia, a jedynie chęci i predyspozycji do wykonywania zadań, opisanych w ogłoszeniu.

anonim
Inne

witam czy nadgodziny są jakkolwiek możliwe? niedawno podano przedział godzin pracy, w tym przypadku dla konsultanta. (8-16) czy zdarza się mimo wszystko ze trzeba zostać czasami nieco dłużej? Jeśli tak to w jaki sposób można teraz to odebrać?

Pytanie
 Pytanie

Czy w Pikseo Sp. z o.o. sp.k. możliwa jest praca na podstawie B2B?

Info
Pracownik
@Pytanie

Informacje o możliwych formach zatrudnienia na danym stanowisku umieszczamy w naszych ogłoszeniach rekrutacyjnych. Najczęściej jest to umowa zlecenia / umowa o pracę.

Wojtek
Inne

Totalni (usunięte przez administratora) ta śmieszna spółka z o.o. omijaj i nie stracisz kasy/nerwów-nie ma z kim rozmawiać,a podpisz tylko umowę;płacisz latami i nie wiesz za co i dlaczego.Na tym bazują;oszukując przy zawarciu umowy-jak podpiszesz,to już tylko w Sądzie,lub nędznym ich prawnikiem porozmawiasz.OMIJAJ TO!!

Żaklina
Inne

Widziałam ofertę pracy dla Konsultantki ds. umawiania spotkań. Mam pytanie - czy na tym stanowisku można liczyć na pracę hybrydową? Fakt, w ogłoszeniu napisano, że jest to praca stacjonarna, jednak gdzieś tu w opiniach wyczytałam, że pracodawca często idzie na rękę w podobnych kwestiach. Tak więc jest szansa na hybrydę? Ile dni pracy wtedy z biura?

Info
Pracownik
@Żaklina

Cześć! Praca na stanowisku Konsultantki ds. umawiania spotkań odbywa się w sposób stacjonarny - 5 dni w tygodniu w biurze, w godz. 8:00-16:00 :)

Filip
Kandydat

Brak obiecanego feedbacku chociażby na maila po rozmowie kwalifikacyjnej

3
Info
Pracownik
@Filip

Panie Filipie, zawsze wracamy w informacją zwrotną do Kandydatów. Zachęcamy aby sprawdzić zakładkę SPAM lub społeczności w skrzynce mailowej - niekiedy tam błądzą maile od nas. W przypadku dodatkowych pytań Dział HR pozostaje do Pana dyspozycji :)

1
Była pracownica
Były pracownik

Z perspektywy czasu mogę śmiało stwierdzić, że nie jest źle. Dużo zależy zapewne od działu, ale team miałam bardzo zgrany, mega kompetentny i zaangażowany w pracę, co nie zdarza się wszędzie. Dużym plusem jest elastyczność ze strony pracodawcy jeśli chodzi o rodzaj zatrudnienia, wyjście wcześniej lub praca HO nie jest problemem, jeśli się tego nie nadużywa. Można też dużo się nauczyć, organizacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych na plusie. Na pewno w pracy nauczyłam się dużo i po doświadczeniach z innymi pracodawcami i specjalistami widzę, że poziom jest wyższy niż przeciętnie

1
anonim
Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Roksana
Inne

Jak to rozlicza się tylko za ilość połączeń i minut? A co z merytoryką rozmów i ich efektem? Jak to jest weryfikowane? Sprawdza to ktoś? i skoro już jest jakiś przelicznik minutowy to może go ktoś omówić na przykładzie? Ciekawa jestem przeliczenia tego na kasę oraz norm, które obowiązują

Zawiedziona
Były pracownik
@Roksana

Liczy się wynik w tabelce , na koniec dnia i na koniec miesiąca ,w praktyce nikogo nie obchodzi jak rozmawiasz ważne żeby był wynik

1
Pytanie
 Pytanie

Czy w Pikseo Sp. z o.o. sp.k. możliwa jest praca na podstawie B2B?

Kandydat
Kandydat
 Pytanie

Ktoś coś powie o pracy copywritera?

Kamil
Były pracownik
@Kandydat

Hej droga kandydatko, kandydacie. Pracowałem w pikseo od 13.04.2022 do 31.03.2023 i przedstawię Ci kilka ciekawych rzeczy na temat tej firmy. W zasadzie to postanowiłem, że wypunktuję kilka rzeczy z oferty, jaką aktualnie mają na OLX. Punkt numer 1: - Zdolności do szybkiego przyswajania i pogłębiania wiedzy. No i mamy tutaj pierwszą niespójność, bo w tej firmie nie ma dobrych szkoleń, a jeśli już są, to podjedź sobie pod firmę o 16 i spróbuj się zapytać ludzi, czy czują, że mają na tyle wiedzy, że mogą zmienić pracę w tym samym zawodzie. Mówię już szerzej, nie tylko o copywritingu. To jest (moja opinia) strategia tej firmy. Niby coś uczyć, ale finalnie nie za dużo, aby było to zdecydowanie za mało na wiele innych firm, abyś nie mogła/mógł odejść za szybko. Bo nie sztuką jest zmienić firmę na taką samą, ale na lepszą - mówię o skillach. Punkt numer 2: - Umiejętności efektywnej pracy w zespole oraz samodzielnie. Efektywna praca w zespole (według mnie) równa się branie pod uwagę pomysłów z dwóch stron. Niezależnie od stażu pracy, ponieważ przychodzimy do firm z różnych środowisk i mamy różne doświadczenia, perspektywy. Tak się składa, że miałem jedną sytuację, w której za to, że miałem inne zdanie na temat pisania strony frontowej u Klienta (bo w pikseo pisze się je takim samym schematem jak podstrony i blogi...) usłyszałem od starszej copywriterki podczas rozmowy z nią i team leaderem, że podważam jej autorytet. Kwestia autorytetu to jest inna kwestia. Nieważne. Jeśli więc wiesz, że masz dobre i sprawdzone pomysły w copywritingu, to idąc tam, nie dziel się nimi. Wtedy dłużej tam popracujesz. Punkt numer 3: - Współpracę ze Specjalistami posiadającymi wieloletnie doświadczenie. Jako copywriter nie będziesz miał żadnej styczności z żadnym specjalistą. Dostaniesz listę fraz i lecisz. Tyle. Punkt numer 4: - Możliwość poszerzenia umiejętności technicznych niezbędnych do tworzenia oraz pozycjonowania stron internetowych. Nie, to tak nie działa. Bo albo jesteś copy, albo ogarniasz techniczne rzeczy. Więc nie jest to poszerzenie umiejętności, a przekwalifikowanie. Pisanie to kreatywne rzemiosło, a techniczne rzeczy to techniczne rzeczy. Więc przez 8 godzin pisze się na Open Space blogi i teksty na www wg. jednego schematu, w którym nie ma miejsca na kreatywność. Nie ma szans na przejście na pracę HO jeśli się nie dojeżdża spoza Bydgoszczy - jeśli pytasz o pracę copy w BDG. A brak Home Office może zniechęcić w tych czasach, ponieważ możesz sobie sprawdzić lokalizację. Stawki są sprzed pandemii i inflacji i stoją w miejscu. No i ta cudowna atmosfera ciągłego bycia na podsłuchu. Anyway. Nie wierz mi na słowo. Wpadnij i się przekonaj.

2
copywriter
Pracownik
@Kandydat

Miła i przyjemna praca. Wszyscy służą pomocą i radami, więc nie jest strasznie jeśli się czegoś nie wie. Tematy dostosowane do Twoich zainteresowań, więc jeśli nie lubisz o czymś pisać jest szansa że tego nie dostaniesz :) także polecam!

1
kandydat
Kandydat
 Pytanie

Jak wygląda praca na stanowisku "Specjalista/ka ds. analiz i ofertowania - e-marketing"?

Zostaw merytoryczną opinię o Pikseo Sp. z o.o. sp.k. - Bydgoszcz

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Pikseo Sp. z o.o. sp.k.?

    Zobacz opinie na temat firmy Pikseo Sp. z o.o. sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 54.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Pikseo Sp. z o.o. sp.k.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 23, z czego 13 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Pikseo Sp. z o.o. sp.k.?

    Kandydaci do pracy w Pikseo Sp. z o.o. sp.k. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Pikseo Sp. z o.o. sp.k.
Przejdź do nowych opinii