Opinie o Z.P.U. PRAWDA SP. Z O.O.
Wchodzę na te forum od pewnego czasu i cały powtarza sie temat o problemach alkoholowych brygadzistki. Czy to pewne?Jeżeli tak to czemu nikt nie pójdzie na dyżurkę po alkomat ,albo zglosi to dla mistrz kyory pracuje na tej zmianie, zeby sprawdził trzeźwość tej osoby.Udwodnij to zamiast oczerniać osoby.
Wystarczą chody w biurze by nic z tym nie robili, z tego co wiem to nie raz byly na nia skargi między innymi za znecanie sie psychiczne. Dziewczyny sie poprzenosiły, poodchodzily z pracy a ona dalej rządzi. Nikt nie chce o tym mówić bo może stracic pracę. Pozatym teraz bd bardziej sie pilnować o ile czyta forum
@Pracodawca Dlaczego jakość materiału jest na tak dramatycznym poziomie? Nikt nikogo nie kontroluje. Gdy mówisz o tym przełożonym to tylko machają ramionami, w skrzynkach maszmasz. Nie ma co obwiniać opticaty, bo powybierać cokolwiek by "zarobić" (zarobkiem to nazywam choć lepiej pasuje tu słowo "jałmużna") graniczy z cudem jak wymiary mają różnicę nawet 15 milimetrów a maszyny ledwo chodzą przez bród spowodowany złym organizowaniem pracy. Łaczarki łączą wszysko po kolei, a po wybieranie czegokolwie by na końcu jakoś to wyglądało jest niemożliwe. Strugarki potem to muszą strugać na 2 razy z zachowaniem instrukcji od majstów by z szerokości 45 postrugać 44,9 lecz przez wyżej wspomiany miszmasz jest to niemożliwe! Pracodawca ma obowiązek organizować pracę tak, by zmniejszać jej uciążliwości i by pracownik nie czekał aż majster będzie mieć ochotę mu przekazać co ma robić. Ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych Wstyd, że z taką obfitą kadrą trzeba samemu se organizować pracę, a gdy skończysz wcześniej to ciebie karcą za to. Zgłaszajcie wszystkie nieprawidłowości i odmawiajcie pracy jezeli uważacie, ze pracodawca skrajnie zaniedbuje swoje obowiązki (złośliwa odmowa udzielenia urlopu wypoczynkowego w ustawowym terminie też do tego należy, a zdarza sie to nagminnie)
To fakt , jakość materiału jest na dramatycznie niskim poziomie (nic dziwnego że zleceń mniej bo kto chce chłam ?) , ale od czego są majstrowie ? Po długim weekendzie pojawiłem się w firmie . U kontrolerów jakości są na ściance wywieszone informacje z ikea o nieprawidłowościach , załamania nerwowego można dostać przecież to ściana płaczu . (,, Brak okuć w paczce " , ,, Niekompletna zawartość" ,nieprawidłowa zawartość " ) czy to takie trudne śrubki w torebce włożyć do kartonu ? Brygadzistki z pakowania także nie reagują , no bo po co sobie głowę zawracać firma płaci ? płaci i jest git .
Jeśli musisz spakować taką normę to nie dziw się , że można zapomnieć czegoś włożyć .Dostaniesz paletę materiału do spakowania a dostaniesz taki chłam że prawie połowę musisz odwalić na poprawę i braki .
Dlaczego na suszarni specjalnie przetrzymują komory, żeby przychodzić do pracy w soboty? Tacy nowi pracownicy suszarni zarabiają 6 tysięcy na rękę, a operator z klejonki ze stażowym ledwo 4 tys wyciąga. Jak soboty mają być wolne, to wszystkim albo nikomu.
Czy ktoś _coś wie o zwolnieniach grupowych w naszej firmie?
Już się zaczęły właśnie z nowej hali , zwalniać mają ponad 50 osób , to na początek , potem jeszcze zwolnienia będą , System 2 zmianowy to ściema ma być jedna zmiana bo do tego dążą , Ludzie nie słuchajcie tego co gadają na zebraniach Marchewka i inni , bo mówią tak a robią co innego .
Jakie są ostateczne powody i czy te osoby już wiedzą, że zostaną wybrane? można było się tego tak właściwie spodziewać?
Grupowych nie będzie by uniknąć odprawy. Zwolnienia będą po parędziesiąt osób. Ukraina wraca do pracy, Polacy do zwolnienia. We własnym kraju jesteśmy drugim sortem
W każdym zakładzie tak jest nic nie robią tylko się pałętają ale aby chodzili a już na nadgodziny jak zostaną to są najlepsi czy zrobione czy nie
(usunięte przez administratora)
Robią wszystko by nie zwalniać,ale by pracownik się zwolnił,mam nadzieję że to pierwsza rata wypłaty nie calosc
Najniższa krajowa… 500 zł mniej jak zawsze choć w karcie akordowej nie widać ze było mniej.
Obraz nędzy i rozpaczy , Firma pada ..... to koniec . Nową halę pewnie zburzą najniższym kosztem , teren zaorają i kartofle posadzą . Nie ma kasy to przynajmniej będzie co jeść .
Wszyscy jak jeden mąż najniższa krajowa. Premii nie było? O co chodzi... Tragedia. Lepiej się zastanówmy czy lepiej kupić chleb, czy paliwo na dojazdy do pracy
Zastanawia mnie czemu jest tyle żali na tej stronie a ludzie tylko tu piszą zamiast zmienić prace gdzie w każdej firmie czy delfia Technlab nawet adriatica płaca więcej, ta firma to jedna z większych głupot jakich widziałem kadry serio liczyć nie umieją jedna wielka (usunięte przez administratora) powinni ludzie zrobić jakiś strajk i do pracy nie przyjść przez tydzień bo jak tak dalej pójdzie to przyzwyczaja się do najniższej krajowej xd ja takie pieniądze jak ostatnio 2.6k dostałem 2 lata temu w innej firmie nie polecam z całego serca (usunięte przez administratora)
Właśnie pracownicy odchodzą i będzie ich coraz więcej.Przy obecnej inflacji te zarobki to śmiech na sali.Jeszcze dojdzie do tego że będą szukać pracowników ale czy znajdą ??? Olecko jest małe i ludzie dobrze wiedzą że tam nie warto się starać o robotę .Teraz to jest najgorsze miejsce pracy w Olecku i okolicy.Ciężko będzie teraz wyrobić sobie jakikolwiek renomę.Ten zakład sięga już (usunięte przez administratora).
Witam , jak wygląda praca na gospodarstwie? Jakie zarobki warunki i atmosfera ?
A są prowadzone nabory na nie? Na jakie aktualne stanowiska? Jak patrzyłam teraz na stronę firmową to jest oferta dla stolarza, automatyka i mechanika, tylko że z datą 2021. Czy one są jakkolwiek aktualne, wie ktoś?
Jak wypłata moi drodzy?
A istnieje jakakolwiek opcja, żeby poprawić warunki pracy by akord sam w sobie szedł szybciej? brano może to w ostatnim czasie jakkolwiek pod uwagę?
Brano pod uwagę, maszyny nowe kupują żeby akord szedł szybciej. Szybciej szybciej więcej a wypłaty stoją w miejscu
O a powiesz cos więcej o tych maszynach? w zasadzie drogie to? i co z e starymi wtedy? praca przy tych nowszych zdaje się być bardziej komfortowa czy to nie ma większego znaczenia dla zatrudnionych?
Zrobili z ludzi (usunięte przez administratora) Zwolnień nie będzie, a dzisiaj parę osób wypowiedzenia dostali. Żałosne. Po za tym, współczuję dziewczynom na pakowaniu które są u pewnej brygadzistki. Wzięła do pracy kogoś ze swojej rodziny i nadskakuje nad nią. Nawet 22.02 gdzie wszystkie z pakowania dziewczyny miały mieć wolne, ta osoba ( rodzina brygadzistki ) była sobie w pracy.
Ja bym tej Pani już dawno podziękował. Nie raz byłem świadkiem jak odzywa się do dziewczyn. W sumie u mnie to króciutko z tą Panią było. Prace mam inną od 2 lat jestem zadowolony. :) Nie dawajcie się jej ????
Drogi pracodawco wypadało by zrobić zebranie i uczciwie powiedzieć ludziom na czym stoją . Zwolnień miało nie być a jednak z tego co słychać to 200 osób dostało wypowiedzenia.Ja rozumiem że jest kryzys ale po co było (usunięte przez administratora) pracowników i robić im nadzieję .
Zakład super, zarobki super, mistrzowie również.
Płaca nieadekwatna do wykonywanej pracy na akord porażka jak zawsze czas na zmiany wyzysk ludzi
Gdybym miał z głodu umierać nie wróciłbym do tego (usunięte przez administratora) Te całe kierownictwo powinno same iść na bruk. Nie szanowali i nie szanują pracownika. Uciekajcie z tego (usunięte przez administratora) jak najdalej...
(usunięte przez administratora)
Szanowny Panie dyskusja zawsze na argumenty, poruszanie kwestii tego kto w, której ławce, w kościele siedzi siedzi jest mierne. To taki argument, kiedy brakuje innych.Ponadto dyskryminowanie nacji narodowych to też nie jest moc argumentów w dyskusji . Decyzje o zwolnieniach, na pewno nigdy nie należą do łatwych, chcę wierzyć,że dobrzy pracownicy zostają. Na wiele rzeczy w życiu nie mamy wpływu, trudno je czasem przyjąć, ale zawsze warto zachować przyzwoitość.Życzę nam wszystkim, aby ten trudny czas, totalnej drożyzny minął, aby nasze życie wróciło do normy i było spokojniejsze.
(usunięte przez administratora) Zebranie? Bez głośnika i mikrofonu, mało kto słyszał wypowiedź kierownika. Nie będziemy zwalniać ludzi, tylko tych którzy chodzą na zwolnienia często, tych którzy piją- kolejne kłamstwo. Poleciało parę osób. Przeniesienie ludzi między zmianami, okey, rozumiem. Zmiany majstrów?... I to jeszcze w taki sposób... Mogliście uprzedzić ludzi, chociaż dwa tygodnie wcześniej. Z dnia na dzień robicie rewolucje. Jeszcze to wszystko wyjdzie bokiem.
Ludzie się burzyli że na godzinach lepiej wychodzi pracować niż w akordzie to stawkę godzinową ucięli,zamiast podnieść stawki akordowe, ale numer hehe.
Sami dążą do upadku , zasłaniając się kryzysem będą na początku cięcia robić kosztem pracowników , by im nie zabrakło. Obudza się jak będzie za późno.
Nie wiem jak ale żeby na akordzie nie zarobić wiecej niż najniższa krajowa to trzeba sie zastanowić czy akurat jesteś w dobrej pracy
Ludzie będą odchodzić z pracy bo za takie pieniądze ciężko wyżyć.Coraż więcej osób szuka innej pracy.Przykre.To już nie ten sam zakład co był kiedyś.
To w takim razie kto dostanie te 21 na godzinę?
Tu tak jest jak (usunięte przez administratora) a mam porównanie do innych Firm. Dlatego może zakład ma dzięki Akordowi Gigantyczne Zyski i stać na dalszą Inwestycje i budowanie Nowych Budynków do dalszej Produkcji Mebli. A pracownik co ma ??Wypłatę taka ,że ledwo mu starcza od 10 tego do 10tego Taka PRAWDA!!!
Tak z ciekawości zaglądam poczytać opinie i patrze ze nic się nie zmienia, a jest nawet jeszcze gorzej chociaż wydawało mi się że gorzej już być nie może. Brak zamówień, brak sobót. Wypłaty w systemie 3zmianowym wynoszące najnizsza krajowa to jakiś żart. Ludzie zdrowie zostawiaj w tej firmie a zero podziękowania z góry. Przykre,że taka firma nie dba o pracownika tylko ucina premie na czym się da..
(usunięte przez administratora)
To zacznij szybciej się ruszać i zacznij wreszcie chodzić przynajmniej jedna sobotę do pracy
Panie pracowity, nie każdy dział ma teraz możliwość robienia sobót w pracy. A wręcz bym powiedziała, że większość nie ma takiej możliwości
Jedna sobota czy też dwie to nie ma znaczenia ,w dużej mierze wypłaty zależą od sprzedaży i ile dostanie majster do podziału, możesz zrobić dwie soboty i większy akord a i tak się okaże że będziesz miał- (ła) mnieją wypłatę jak miesiąc wcześniej.
Jak wyplata kochani?
mówisz? niby mniej dni. a w tamtym roku jak mieliście? odnośnie inflacji to stawi były gorsze czy lepsze niż obecnie?
Moje wypłata za styczeń zeszłego roku praktycznie taka sama jak w tym. A teraz wszystko poszło w górę także taka wypłata wystarczy na o wiele mniej niż rok temu…
Jak teraz zarobki u Prawdy?Warto się starać o pracę u was?
Nie ma sensu się starać o pracę tutaj jeśli chodzi o produkcję. Niby wynagrodzenie akordowe, ale tak naprawdę to akordogodziny. Jest jakiś górny próg dniówki ustalony i więcej niż ten próg nie zarobisz. Akord to jest na truskawkach u gospodarza, masz podane 5zl za kobialke i wiesz za co robisz. Tutaj za co i za ile wiedzą osoby, które mają 3-4 kody na karcie, a nie osoby, które mają 3-4 karty. Oszczędności wszędzie szukają, dlatego dorzucili z 20 nowych kamer po zakładzie. Naprawdę, szkoda nerwów, żeby pchać się w tą firmę. Pamiętam czasy jak był Pan Wójcik kierownikiem , zawsze było wszystko tak jak powinno, nie było komu jechać po materiał sam wsiadał i jechał. Nowy kierownik jedyne co umie to dokupić internet w tel
Ludzie nawet nie wiedza kto jest kierownikiem a zabieraja głos
Dyrektor Ogonowski rządzi a po nim kierownik Szymon W i zastępca kierownika Dariusz G
Jak lubisz być wykorzystywanym na każdym kroku , to ta praca jest w sam raz dla Ciebie.
Mylisz pojęcia!!!Jaki akord skoro większość ludzi nie zna stawek i to chory wymysł FIRMY ten ściemniany AKORD !!! ZAROBISZ więcej z akordu j i tak ci zapłacą mniej tylko Wymagania robić dużo ,a płacą na (usunięte przez administratora) Zarabiam dużo więcej w innej firmie i nie żałuję ,że odszedłem ..
Wystarczy wejść na dyżurkę i już wiesz że to zoo:)) Wali kocimi szczynami że aż na wymioty ciągnie
bylem wiele razy i nic nie czuć,czuć tylko zawiść i próbę dopierdzielenia komuś, tylko komu ? kotu?
to o czym tu piszecie to jakaś przenośnia? co tam w rzeczywistym ujęciu tę atmosferę psuje i czy można temu jakoś ewentualnie zaradzić?
Na dyżurce faktycznie panuje nieprzyjemny zapach, jakby kotami, do tego dym papierosowy.Jakby nie patrząc jest to miejsce publiczne,przychodzą pracownicy,klienci a tam ciężko wytrzymać chwilę podpisując kartę...
Jak ocenicie podejście majstów do nowych pracowników na dziale klejonki? Są pomocni w pierwszych dniach czy może wręcz przeciwnie unikają i są oschli. W miare mozliwosci napiszcie co zauważyliście na swoich zmianach przez pryzmat lat.
To zależy na jakiej jest zmianie , bo u Pana M. G to możesz być potraktowana nie ciekawie , nie bede komentować dalej... Z kolei u Pana J . S jest spoko , tylko na początku zmiany musi ogarnąć się ze swoją pracą , a dopiero potem obstawia pracowników na maszyny ,
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Z.P.U. PRAWDA SP. Z O.O.?
Zobacz opinie na temat firmy Z.P.U. PRAWDA SP. Z O.O. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 150.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Z.P.U. PRAWDA SP. Z O.O.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 131, z czego 19 to opinie pozytywne, 42 to opinie negatywne, a 70 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
