U nas to nawet nie można telefonu przy sobie nosić trzeba zostawiac na stołówce żeby kierownik mógł policzyć czy się zgadzają z ilością osób na zmianie.kierownictwo nosi bo ma małe 18 letnie dzieci i jak się im uleje to muszą jechac do domu .napić się poza przerwą nie można a i wyjście do łazienki poza przerwą jest niemiło widziane.
a jakim prawem moj telefon ma lezec na stołówce rozumiem zamkniety w szafce pracowniczej ale nie w ten sposób
A w którym markecie macie takich mądrych kierowników? Kierownikiem się bywa a człowiekiem się jest.
ktoś się musi zająć tymi kauflandami tak jak wcześniej biedronkami.kierownicy za dużo sobie pozwalają myślą że są nie do ruszenia ale kiedyś życie ich ruszy.pewnie telefonów nie dają przy sobie mieć żeby ich nie nagrywać jak traktująpracowników
ja pier...przecież ludzie mają rodziny dzieci w szkołach przedszkolach różne rzeczy mogą się wydarzyć a to jest XXI wiek i w cywilizowanych zakładach pracy każdy ma telefon przy sobie ,pić nikomu się nie żałuje a i czas zakładania pampersow dawno minął,a może ci kierownicy mają po 70 lat i myślą ze pracują w czasach komuny ale to i w tych czasach szanowano pracownika.
ja to słyszałem ze w Radomiu (usunięte przez administratora)jakiś już czas na la dach kierowniczyna.darcie ,niecenzuralne słowa rzucane do pracowników,opierdo...przy klientach,wytykanie ,,pięknej,,,pensji.mobing.
potwierdzam.a zmiana grafików niemal codziennie bo takiemają prawo.wychodzisz z pracy i dowiadujesz się ze jutro nie nasz wolnego i nic nikogo nie obchodzi ze może masz długo wyczekiwana wizytę u lekarza.moja koleżanka tam pracuje i nie jedno już słyszałam o radomskich la dach i nie tylko podejrzewam że kierownictwo lady bierze tzw.demencja starcza a drugie menopauza.
Potwierdzam w Radomiu lasami rządzi pan z demencja i Pani z wieczną menopauzą .w życiu prywatnym są parą od wielu lat a to niedozwolone praktyki na jednym sklepie.ponadto ponizaja pracowników.grafiki zmieniają z dnia na dzien.Pani (usunięte przez administratora).Panie (usunięte przez administratora)bo pracownicy was na teczkach wywodzą.
Umieją trochę i myślą że są nie do ruszenia,bo jak twierdzą gdy odejdą lada padnie, nawet dyrektor przymyka oczy na nich .w takiej atmosferze nie da się efektownie pracować. Lade trzymają pracownicy a nie oni.może i się znają raczej on bo ona bez niego by zginęła.ludzie są w stanie wszystkiego się nauczyć gdy tylko chcą i da im się szanse a nie cały czas poniża i wmawia ze źle robi a siebie wywyzsza.jak się psuje w zespole to prędzej czy później padnie.czas na zmiany bo niektórzy się już wypalili zawodowo i wiekowo.
Myślą że nie ma pracy innej niż w kauhlandzie.Mówią ze jak się nie podoba to możemy się pozwalniac. Ciekawe co zrobia jak to zrobi cały dział. Przyjdą inni porobić miesiąc dwa i też się zwolnia. Kierownictwo rozwala całą załogę. Według nich wszyscy się opieprzaja a oni tylko pracują w.pocie czoła .umieją mydlic oczy i wiedzą komu to robić.
Myślę że w Radomiu załoga na ladach powinna stanąć jeden obok drugiego i nie dajcie sobą pomiatac.Was jest więcej.Wiecie co robić taczki i jazda z nimi.
Z kąd wziąść taczki żeby przewiozly takie zarąbiste osobowości? Teraz będą doszukiwać się kto to napisał mscic się powoli .bo przecież sobie nie mają nic do zarzucenia. Nikt tu nie napisał kłamstwa to czysta prawda.nikt nikogo nie obraził -powiedział prawdę.pamiętajcie że hamstwo i falszywosc to najgorsze co może być w człowieku. Będą chcieli się wybielic.ze to ktoś ich oczernia a oni tak ciężko pracują tak dbają. Nasrali we wlasne gniazdo.mieć tak dobrych pracowników i tak ich niszczyć gnebic.mają gadane i nic więcej reszta to ściema. Czują się panami na ladach a prawda jest taka ze jakby nie ci pracownicy to by gówna mogli.za dobrzy pracownicy.za długo milczeli.na forum każdy się odezwie ale na żywo chyba nikt.a może jednak tym razem tak?
Z tego co widać to nie atak tylko odpieranie ataku a chamstwo przez ch czy przez h jest takie samo.błędów trzeba się doszukiwac w opisanym postepowaniu a nie w pisowni .
Tak to wszystko to prawda a ten stary grzyb może do pracy się nadaje ale nie do pracy z ludźmi a tym bardziej do kierowania nimi ponieważ jest chamski i uprawia mobing wręcz ich zastrasza a o grafikach to już wogole szkoda gadac robią co chcą i nie liczą się z ludźmi .Pracowała tam moja żona i jedno słowo jakie jej się kojarzy z tym działem i tym człowiekiem to MOBING !!!!!!!!!!!
Czy to prawda, że jest kolejka do wypowiedzenia? Chodzi o te nowe umowy z nowym zakresem obowiązków. Dużo osób je odrzuciło i musi teraz czekać w kolejce na wypowiedzenie. To prawda?
Najgorsza praca jaką miałam. Facetów na marketach na palcach jednej reki policzyc. Chamstwo mm i vkl przekracza wszelkie granice. Tak tego nie zostawie. Napisze do gazety żeby zrobili porządek z tym syfem. Wszystkie Kauflandy dzialaja na tej samej zasadzie. Wyzysk i chamstwo. Nie próbuj miec rodziny. Nie wolno. Tylko zesrany kaufland. Nie pozdrawiam. A niech Wam się wszyscy zwolnią z tych kolchozów..... Ania Frania
Tak.tak.wprowadzili karty rejestrujące czas pracy ale co z tego jak i tak to omijają. Niech kamery zainstalują przy czytnikach. Najlepiej im pasuje jak odbijesz się ze zakończyłem pracę a zostaniesz jeszcze bo jak nie to jest to wspominane ze wychodzi się co do minuty .to po (usunięte przez administratora) karty.niby głośno mówią ze płacą za każdą minute ale nadgodzin zwykły pracownik nie może mieć bo o minut ganiaja. Co innego kierownicy.
masz rację trzeb a nalośnic sytuacje to co dzieje się w tej sieci bo szkoda ludzi tych co pracują może w koncu ktoś to poruszy
W jakim regionie jest taki wyzysk? W centrum Polski nie ma z tym problemu, zostajesz dłużej to się odbijasz później. Jak nie chcą płacić to normalnie oddają godziny. Taka sytuacja o jakiej piszesz była przed kartami, gdy były papierowe listy
I znowu nas Liderów docenili. Podwyżka o całe 100 zł śmiech ..........
Rekrutacja na Mechoffera bardzo dziwna prowadzona przez dyrektora sklepu. Brak umiejętności słuchania przez dyrektora mnie rozbawił. Pytania typu: " czy boje sie ciężkiej pracy " słabe. Dyrektor miał dać odpowiedz do końca tygodnia lecz odpowiedział dopiero w następnym tyg. czyli już niesłowny dyrektor. Pan dyrektor i tak nie ma nic do gadania w sklepie bo ważniejszy jest pan regionalny A to jest żałosne żeby on decydował o moim losie w tej pracy
Strasznie długie Pauzy pomiędzy jednym pytaniem a drugim
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy to prawda, że ma powrócić stanowisko Hauskontroll? Czy ktoś coś wie na ten temat? Pozdrawiam wszystkich wojowników pracujących na salach sprzedażowych.
(usunięte przez administratora)
Leczysz się w poradni psychicznej ?
Chodzi o to, że właśnie masa ludzi się zwalnia.
Ty jesteś regionalna albo mm stan na miejscu pracownika swego albo się nie odzywaj bo zło rodzi zło.
Co za (usunięte przez administratora) Ludzie z małych miejscowości nie mają gdzie uciekać, tym bardziej, że wokoło same markety!
Pamiętaj o Pani że kiedyś tam na górze będziemy równi to wtedy pogadamy.........
Pi.. Głup.. Sama się weź do roboty a nie radzisz innym po co wchodzisz pani reg..... w to forum nie macie swojego o nazwie jak ich wykończyć pozdrawiam pusta blondyno pofarbowana
Noi kur...jestesmy biedni a tobie hu...do tego wiec zamknij ten swoj ryj i nie szczekaj nim. Nikt nie bedzie sie plaszczyl przed MM bo to tylko pracownicy a ze na wyzszym szczeblu to co z tego. "Szanowny Panie Marku" kretyn tylko moze cos takiego wymyslic
Powiem Ci ze twój zasób słów jest bardzo ubogi. Proponuję książki poczytać po pracy.... Tak dla relaksu!. Wtedy coś mądrzejszego napiszesz. Uważam że 80% pracowników w tej firmie tylko patrzy na zegarek... Nic od siebie nie daje. 8/15 i do domu. Bony na święta dostajecie! Paczki! W nie każdej firmie tak jest. TYPOWE POLACZKI! NIC TYLKO NARZEKAC!
A ty co czytasz greya po pracy bo ja jeszcze mam troje dzieci i to się liczy nic więcej szkoda dyskusji może słaby mały ograniczony postęp do słów ale miłość wielka nie do takich jak ty tylko to 95%pracowników pracujących na twoją pensje
Lepiej być polaczkiem i narzekać niż się,,sprzedać, ,z a awans i parę złotych. Nikt nam za darmo nie daje pensji to jest zapłata za naszą ciężka prace nie datek czy jalmozna.paczki to makaron i sos do spaghetti śmiech. Bony musisz przedstawić dochody całej rodziny żal du... ściska. Nawet wigilii ani jajeczka pracownika nie zrobią. Robią tylko jaja z pracowników, d ociskaja i patrzą ile kto może wytrzymać. Czas na koniec.
Szacunek dla Was tyle czasu i energii poświęcać na opluwanie miejsca pracy zamiast ten nadmiar wykorzystać na uczciwą pracę. Czy ktoś może wie jak nazywa się to zjawisko że zawsze najbardziej narzekają Ci którzy najmniej z siebie dają ;) ????????????
A jak się nazywa to zjawisko wyzysku ponizania i wykończenia chyba mobbing nie pusta baba do lekarza
Jaki nadmiar? To co ja robie z moim nadmiarem to moja sprawa. Moze w kaufie go wykorzystam co bedzie najlepiej.
Mobbing!!! Czy Ty choć wiesz co to słowo oznacza? W tych czasach to bardzo popularne słowo! Ale mało kto wie co tak naprawdę oznacza.
Przytoczę ci pustaku Mobbing – termin wywodzący się z języka angielskiego od wyrazu "mob" (z łac. mobilis "ruchomy") co oznacza "tłum, natłok, banda"[1]. Odpowiednikiem polskiego mobbingu po angielsku jest na ogół workplace bullying lub workplace harassment. Workplace mobbing używany jest w tym znaczeniu jedynie w literaturze naukowej. Mobbing oznacza prześladowanie podwładnego lub współpracownika w miejscu pracy. Terminu mobbing w odniesieniu do zachowań występujących w grupach społecznych użył jako pierwszy szwedzki naukowiec Peter-Paul Heinemann.
O widzę że kolejny walczący o niewidzialny awans, tak na wszelki wypadek:P Praca jest kiepska, organizacja jeszcze bardziej a o za zarobkach nawet nie warto się wypowiadać wiec konkludując wydaje mi sie że te wszystkie narzekania jednak zawierają troche prawdy... A ci wielce walczący jak ty po prostu są podatni na propagandę tej firmy. Co do mobingu to oczywiscie występuję ale rozmowy o tym też trzeba zabronić bo propaganda zabrania.... ręce opadają
Jaki Ty mądry jesteś.... Kopiuj i wklej... Tak to każdy głupi potrafi. Ale naucz się czytać ze zrozumieniem!
Jestes tak pusty że dajesz nick lekarz 2020 samo chwalenie komu ty wchodzisz do (usunięte przez administratora) co kapusiu mobing każdy wie co to znaczy ale żeby Polak Polaka gnębil w pracy to już jest skandal
pracownica kauflandu W magazynach kauflan kleszczow jest mobing jakiego jeszcze nie bylo wyzywa się pracownikow od szatanow i wyzwiska wulgarne, kierownictwo tego magazynu doskonale wie kto to taki ktory wyzywa i nic nie robi, więc czesć pracownikow zglasza tę sprawę do prokuratury o prześledzenie tego pracownika ktory wyzywa i stwarza mobing, jeśli dojdzie nie daj boże do zgonu w tedy kaufland będie pociągnięty do odpowiedzialności, tak nie może być, tym się już zajmie prokuratura, kauflan musi się pozbyć tego pracownika ktory podburza innych do atakowania niewinego czlowieka jak można wyzywać kogoś od szatanów i wulagaryzmami ..
Mam pytanko.Co ze związkami zawodowymi w Kauflandach?
Jakie jest zaszeregowanie stanowisk
Sprzedawca/kasjer > Lider zespołu > Menedżer zespołu > Menedżer marketu > Dyrektor regionalny(?) > Regionalny dyrektor sprzedaży(?) > Prezes sprzedaży/prezes zakupu dla regionu(?) itd.
Na razie nie ma czegoś takiego, przynajmniej u nas. Są oferty pracy z "Młodszy sprzedawca/kasjer" i "Młodszy sprzedawca/kasjer z rozszerzonymi obowiązkami dotyczącymi czystości", ale na razie nic nam nie wiadomo, żeby były takie zmiany. Czyżby wróci stażowe?
Grafiki można zmieniać ale trzeba o tym informować pracownika. Wymagany jest dzień wcześniej. Nasi dyrektorzy nie czytają maili do końca a przepisów prawa pracy nie znają.
Mi zmieniono dwa tygodnie grafiku, oczywiście kiedy byłem na chorobowym (pewnie za karę), nie poinformowano mnie, dowiedziałem się zupełnym przypadkiem. Ciekawe co by zrobili, jakbym do pracy nie przyszedł przez dwa dni, bo miałem mieć wolne. Dodatkowo nie poinformowano mnie o czasie, że w lutym gdzieś zrobiłem 8 a nie 9 godzin. Potrącą mi z wypłaty, bo dowiedziałem się kilka dni temu...
Ja się w końcu uwolniłam z tego kieratu i jestem Happy:)
Czy u was zaczelic ganiac za storno
Małopolska jeszcze nie to niech góra doczepi się klientów a nie nas przecież nie stornujemy dla naszej przyjemności.
Wiadomo kto został personalną regionalną małopolski bo widzę że dalej to wielka tajemnica
zero podwyżek dla pracowników= setki kolejnych wypowiedzen. Sami mm sobie beda robic, co nie jeden nauczy sie co to ciezka praca. Vkl oo dopiero teraz ktos wpadl na pomysl ze sa niepotrzebni ? uff wreszcie. ps nowy pracownik nigdy nie bedzie zapie...... jak ten stary. 2 miesiace max i sie zwalniają. nikt za takie ochlapy nie bedzie pracowac. moze czas pomyslec i docenic starych pracownikow ?
A jak u Was wygląda sprawa z ilością LZ i MZ na markecie i czym się zajmują?U nas Frische/ow 2 LZ i MZ .Food jeden MZ i 1 LZ Food i LZ Food/Kas?Brakuje nam kogoś czy u Was tez tylu?Jest jakiś podział Foodu?
LZ Food cały food łącznie z mopro i warzywami a LZ kas to tylko kasy , w zasadzie cały czas na kasach siedzi, jedynie jak ma kierownika dnia to wtedy jaj się jej uda z kas zejść to idzie przeważnie na warzywa
U nas prawie tak samo jak u Was z tym ze LZ Food zajmuje sie Agd sam food ogarnia MZ chyba ze ktos na urlopie to sie wtedy zastepuja dodatkowo mamy LZ nabial ale to wysokoobrotowy sklep
U nas na popoludniowce tylko jedna osoba która ma zrobic gazetke na całym markecie,grafik jest robiony pod pupili pani dyrektor i kierowniczki po prostu brak słów
Liderzy 100zl podwyzki buahahah takie zeczy tylko u nas a tak obiecali
W dużym skrócie: pracownicy nic nie dostaną. Liderzy od 3400 do 4000(widelki). Mz z małych maketow wyrownanie z Mz z duzych marketow i to już koniec :-)
U nas chodzą słuchy że pracownicy też coś tam dostaną (jakiś ochłap jak zwykle) to co to bujda żeby ci co jeszcze zostali nie odeszli ?
Widelki ustalone odgornie, wogole pensje u nas w firmie sa jawne, wiec zapytajcie MM nic mu nie da ukrywanie
Albo i więcej bo vkl z Mm będą decydować o wysokości podwyżki, reasumując jak twój MZ ma plecy u vkl to.... To będzie zarabiał mega kasę.
(usunięte przez administratora) prawda są widełki i nikt Ci nie da więcej no chyba że masz PO to dostajesz dodatek i tyle... Wszyscy równo będą mieli
Ja to tylko czekam jak będą zabijać się MM z VKL o miejsce na markecie. Teraz to się zacznie dziać...
Vkl do degradacji, będą chcieli wskoczyć na miejsce MM. MM będzie wszystko robił (oczywiście kosztem pracowników) żeby go nie wywalili.
Kpina, kpina i jeszcze raz kpina? 100 zł po 3latach bez żadnej podwyżki? Ktoś tu chyba myśli że trafił na jeleni ( a prawda taka że mm i mz wożą się na lz) Konkretnych ludzi została już garstka.. nie ma z kim pracować.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Kaufland Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Kaufland Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 138.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Kaufland Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 107, z czego 18 to opinie pozytywne, 30 to opinie negatywne, a 59 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Kaufland Polska?
Kandydaci do pracy w Kaufland Polska napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
