Pracowałem nie polecam.Warunki marne pensja też nie ciekawa.A zarząd z prezesem na czele.....szkoda mówić.Łamanie praw pracownika to standard a to co słyszysz od kierownika pytając się o pracę nie zgadza się z tym co zastajesz po podjęciu pracy w 80procentach.Jednym słowem.....tragedia
Tobie też warunki zatrudnienia nie zgadzały się z tym co ustaliłeś na rekrutacji? A co jest na umowie? Bo chyba muszą się trzymać ustaleń na piśmie. Pensja nadal się nie poprawiła?
Hej ktoś wie coś na temat pracy technologa? Brakuje mi w ogłoszeniu informacji czy chętnie przyjmą osoby niemające doświadczenia. Ja do takich należę.
Jest nieaktualna od lat bo zespół technologów się nie zmienia. Google wyrzuca tą ofertę z sobie tylko znanych przyczyn. Na samej stronie firmy jej nie ma.
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Meblomak? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
50/50. Sami odchodzą z różnych powodów, lepsza praca czy powrót do domu w przypadku ludzi z zagranicy. Jeżeli ktoś jest zwalniany to najczęściej nie przedłuża mu się umowy po okresie próbnym. Kierownik potrafi kogoś zwolnić z dnia na dzień nawet ale trzeba naprawdę coś konkretnego odstawić.
Cześć, szukam pracy, ale zależy mi na czymś stabilnym oczywiście. Miałem na początku spytać o coś innego, ale ktoś niżej zauważyłem pisał o tych problemach z płacą na czas. Sytuacja już jest ok? Jeśli tak to można wiedzieć, jakie proponuje stawki? Jak się nie unormowało to szkoda.
Płacą na czas. Zawsze płacili. I chyba nawet przy kryzysie w 2008 się wypłaty nie spóźniały. Nie wiem skąd tu się biorą takie teksty że się wypłata spóźnia. Chyba od gości co sobie nie poradzili i dostali(usunięte przez administratora). Jeżeli chodzi o stawkę to zależy co umiesz bo jak z ulicy do przyuczenia to minimalna krajowa na początku. Jedyne co jest prawdą to te piątki. Faktycznie było ciężko momentami i żeby załogi nie zwalniać szły wolne dni.
Pracodawca nie płaci pensji w całości za cały miesiąc za ostatni miesiąc wysyła na bezpłatne urlopy co piątek nie ma pracy tak mówi pracodawca.
PRACOWNIK PRODUKCJI przewodów hydraulicznych (m / k) (101)
Czy rozmowa rekrutacyjna w Meblomak odbywa się również w języku angielskim?
Zależy na jakie stanowisko i z kim rozmawiasz. Jak w związku z produkcją i trafisz na Piotra to rozmowa po angielsku nie będzie problemem. Jeżeli po prostu pytasz czy jest taki wymóg to chyba na żadnym wydziale go nie ma. Szybciej niemiecki.
A jak wygląda proces rekrutacyjny w firmie? Jest się czego obwiać, czy raczej warto podejść do tego bez stresu? Pytają o coś konkretnego może? Widzę, że szukają technologa, wiesz coś o tym stanowisku? :) Jak ci się tak poza tym pracuje?
Pracowałem nie polecam.Warunki marne pensja też nie ciekawa.A zarząd z prezesem na czele.....szkoda mówić.Łamanie praw pracownika to standard a to co słyszysz od kierownika pytając się o pracę nie zgadza się z tym co zastajesz po podjęciu pracy w 80procentach.Jednym słowem.....tragedia
Tobie też warunki zatrudnienia nie zgadzały się z tym co ustaliłeś na rekrutacji? A co jest na umowie? Bo chyba muszą się trzymać ustaleń na piśmie. Pensja nadal się nie poprawiła?
Ciągłe ogłoszenia o Przedstawiciela Handlowego, niech sam właściciel siada i niech sobie jeździ za te pieniądze.
No właśnie, gdzie te ogłoszenie widzisz? Ja nie znalazłam, tylko dla konstruktora mebli i to nieaktualne. To ile przedstawiciel miał zarabiać, że tak piszesz?
Brak szacunku dla pracownika. Dla Szefostwa liczy się sztuka. O jakichkolwiek podwyżkach można zapomnieć ( nawet jeżeli ustawowo powinno być więcej ????, obetna ci z premii która też powinna być stała) Obcinają pieniądze jak jest się na urlopie! Bo pracownik w tym momencie nie jest w pracy i nie jest produktywny. Żenada. Na rozmowie kwalifikacyjnej nie ma oczywiście o tym mowy. Dowiadujesz się po fakcie. Liczba godzin w miesiącu to średnia godzin roczna wyliczona przez Pana Dyrektora. Pracuje się więcej godzin niż powinno. Jedyne co lepsze to że wypłata w całości jest przelewana na konto a nie jak to było dotychczas część pod stołem w kopercie. Brak premii świątecznych, paczek świątecznych dla dzieci, nawet życzeń świątecznych. Jedyne święto jakie obchodzone jest w firmie to Tłusty Czwartek???????? Lepiej szukać dalej. Nie polecam.
Zgadzam się ,pracowałem tam język ukraiński powinni wprowadzić już dawno w tym (Garażu) jeżeli ktoś ma ambicje napewno nie spocznie na meblomaku :P Pozdro
dużo ukraińców w firmie pracuje? było tak wcześniej czy to dopiero teraz po wybuchu wojny ?
Też tu pracujesz? Nic się nie zmieniło od czasu jak napisał Jatojato i na święta nic w tym roku nie dali? A premia będzie czy obcięta?
@Patrycja a ile tu już pracujesz? i na jakim dziale/stanowisku? Pozdrawiam
Już nie pracuje ze względu na koperty i brak normalnej umowy która należy się uczciwym pracownikom.
w jakim kontekście "walczyć"? Pytam, bo nie wiem czy to szczere zaproszenie czy dość duża ironia?
To innym negocjacje poszły lepiej. Kopert w Meblomaku już dawno nie ma. Normalna umowa, normalne godziny. Przydałoby się więcej kasy ale czasy są jakie są. Cała branża ma problemy.
Pisząc o tych innych masz na myśli siebie? ;) To może w razie czego jakieś porady, żeby wiedzieć jak efektywnie temat negocjacji zacząć? No może na razie branża ma problemy ale chyba z tego wyjdą?
Pisząc "innym poszło lepiej" miałam na myśli koperty i umowy. W sensie że Meblomak ma normalne umowy i nie ma żadnych kopert. Nie wiem czyja to zasługa że się pozmieniało ale dawne czasy pod tym względem poszły w zapomnienie.
Nie jestem pracownikiem, jestem klientem.Kupiłam kanapę CLEANO . Gwarancja opiewała na dwa lata.Niestety przed upływem trzech lat , a więc po upływie gwarancji , wypadły śruby uniemożliwiające otwieranie i składanie kanapy.Usytuowanie tych śrub było takie , że nie było do nich dostępu.Zadzwoniłam do serwisu i otrzymałam odpowiedż : JEST PO GWARANCJI , TRZEBA NAPRAWIĆ WE WŁASNYM ZAKRESIE. Nie padła propozycja typu : ktoś z serwisu odpłatnie naprawi. Czyli sprzedane i mamy z głowy a że sprzedaliśmy bubel to się nie liczy. CO TO ZA MEBEL , KTÓTY PSUJE SIĘ PRZED UPŁYWEM 3 lat ? ODRADZAM ZAKUPY W MEBLOMAKU bo towar marnej jakości i załatwienie reklamacji obcesowe
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Meblomak?
To tam są jakieś premie kopertowe ? Ja bym raczej postawiła na pytanie. Czy zgadzasz się pracować do końca życia dla swojego Pana za najnizsza krajowa ?
Aha, a jak to naliczane jest, bo konkretów dalej nie znam? Ile jej wpada, coś jeszcze na jej wysokość wpływa?
Jak to naliczane jest to wie tylko dyrektor. Czasem wpada, czasem wypada, zależy od widzimisię pracodawców.
Premia jest uznaniowa i jako taka nie musi być na umowie. Co do wyliczania to nie dyrektor się tym zajmuje tylko kierownik i jak się do niego idzie to zawsze powie jak było liczone, ile i dlaczego. Co miesiąc jest tak że jest jakaś pula kasy, brygadzista ją dzieli między swoich ludzi a kierownik zatwierdza i tyle. Pytajcie brygadzistów i kierownika to się dowiecie a nie będzie gdybać.
Jak wygląda sprawa grafiku w Meblomak. Czy pracodawca idzie na rękę?
Pytanie mam. Ktoś wie jak się pracuje w Meblomak na stanowisku PH, ile można zarobić, jak wygląda system prowizyjny itp? Będę wdzięczny za podpowiedzi.
Wiecie może, czy w Meblomak szukają chętnych na staż?
Jeśli chodzi o staż to po prostu nie chcą chętni na tego typu współpracę czy macie teraz jakieś problemy u siebie? Chodzi mi o całą sytuację na rynku czy jest to dla firmy aktualnie problematyczne wszystko?
Witam, stare sa opinie odnosnie pracy w tej firmie. Napisze ktos jak jest teraz?
Ponieważ tam pracowałam.
Do ideału daleko ale lepiej niż wynika z tego co tu się czyta. Trzeba pracować, czasem ciężko czasem lżej, z kasą kokosów nie ma ale są firmy które płacą jeszcze mniej niż Meblomak. Trochę ludzi odeszło bo to czy tamto nie pasowało ale paru z nich wróciło czy chciało wrócić z powrotem. Można trafić dużo gorzej.
No dobra. Kokosów nie ma, ale nie napisałeś ile? Przydałoby się konkretne info ze stawką. Bo tak to można tylko gdybać.
(usunięte przez administratora)
Te liczne kamery są po to, aby kontrolować co robią pracownicy podczas pracy, czy dla ochrony i zabezpieczenia przed kradzieżą itd.?
Czy pracodawca Meblomak organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Praca w Meblomaku to jakiś żart. Pracodawca ma gdzieś pracowników. Zero socjalu, brak bonów na święta, brak imprez integracyjnych, nadgodziny nie płacone. Tam wszyscy robią co chcą. Kierownictwo dramat. Ludzie tam siedzą bo przetrwali kryzys a pracodawca wbija im do głowy że są rodziną w firmie. Tylko że rodziny się nie wykorzystuje
wyzysk ,,,,piedziadze pod stolem w kopertach....itp poprostu polacy sa szykanowani a ukraincy doceniani nawet za bledy czy zle krojone materjaly itpd
Dawniej były benefity i premie i ta rodzinna atmosfera. Było uczciwie i sprawiedliwie. Pracownik szanowany i docenimy z radością przychodzi do pracy i daje z siebie wszystko. Niestety rozwydrzony synek przejął interesy i w (usunięte przez administratora) ma pracowników ważne żeby sam się nachapał. To powoduje obniżenie jakości i tylko miesiące dzielą tą firmę od upadku. Chyba ze Ukraina jakoś to utrzyma i żaden urząd się tym nie zainteresuje bo praw pracowników tam nie ma to (usunięte przez administratora)
14-16 zł na stanowisku pakowacza praca dwu zmianowa po 10 h Bardzo malutko nie mniej szef normalny
Praca dla chcących pracować, uczciwy pracownik znajdzie tam pracę na kilka dobrych lat. Pracują tam kochani ludzie z którymi zawsze można sie dogadać. Polecam każdemu!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Meblomak?
Zobacz opinie na temat firmy Meblomak tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Meblomak?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 1 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
