Opinie o Media System Sp. z o.o.
Tak czytam sobie te opinie i serio nie wierze... Już dawno wiedziałam że Go Work to portal do wylewania jadu.. ale że aż tak? Fakt dobrych opinii nie chce się pisać - sama jestem tego przykładem - dwa lata już tu pracuje i dopiero teraz po plotce w ekipie o złych komentarzach tu weszłam. I dobrze... bo tu są sami sceptycy... Tak.. tylko nikt nie napisze - dlaczego już nie pracuje...znając życie coś odwalił.. Do rzeczy- ja pracuje już drugi rok. Początek - chciałam odejść, praca nie dla mnie. Zarobki podstawa - więc byłam zniechęcona. Ale jakoś siedze. Właśnie dlatego że - 8-9 mam wypłatę. i od kilku miesięcy z pokaźna premią. (usunięte przez administratora) - było nieciekawe w firmie. Ale u znajomych zwalniali - u nas próbowali zatrzymać kogo sie dało. PRzełożeni - jak pracujesz a nie ściemniasz to masz spoko. Firma -fajna. Lepiej się pracuje w centrum i w ładnym biurze niż na tym zadupiu w "konkurencji" Można wyskoczyć do Maca ;P Ogólnie najfajniejsze w tej robocie jest to że dużo młodych tu pracuje i można poznać sporo ludzi.
Dziękujemy za miłe słowa - fajnie mieć takie osoby w zespole! Cieszymy się, że mimo ciężkich początków nie poddałaś się! Życzymy samych sukcesów zawodowych!
Widać ze opinia pisana przez dział kadr. jakoś dziwnym trafem piją dk ostatnich negatywów tu na gw. jasne, jakoś dziwne ze wyrobić psychicznie u was nie można
Jak już wielokrotnie informowaliśmy w przypadku jakichkolwiek niemiłych sytuacji w pracy zapraszamy do działu HR - zawsze służymy dobrą radą i pomocą. Rozmowa face to face jest to o wiele wygodniejsza niż komentarze na GoWorku. Pozdrawiamy!
osoby piszące te pseudo hejty nie mają tyle odwagi żeby do Was przyjść. Żałosne jest podnoszenie samooceny w taki właśnie sposób.
Jak jesteś z Bdg to aplikuj śmiało, ja pracuje na infolinii i robota jest prosta, nie ma problemowych klientów, więc premia wpada co miesiąc. Widziałam ogłoszenia, że szukają na tele i bank tak jak spełniasz wymogi to warto próbować bo mają najwyższe premie i dodatkowe konkursy. Sama rozważam czy w przyszłości sie nie przenieść.
Ja sie moge wypowiedzieć na temat Tczewa bo nie napisałeś gdzie szukasz. Jak jesteś z Tczewa czy okolic to sam wiesz, że nie ma co w pracy przebierać bo na produkcji dziś pracę masz, a jutro dostajesz wypowiedzenie. Dodatkowo narobisz sie fizycznie i w 4 brygadówce.My mamy kameralne biuro, zgrana ekipę, wszyscy się znają. Praca nie jest ciężka, momentami może trochę stresująca, ale pracując z klientem to raczej nic dziwnego, grunt to nie brać za wiele do siebie. Ja się cieszę, że tu pracuje.
Przepracowałam tam kilka miesięcy i na pewno są działy w tej firmie, które są zarządzane w sposób dobry . Z całą pewnością nie można tego powiedzieć o projekcie Mbanku, w którym to za wszelką cenę wypaczane są takie wartości moralne jak empatia czy życzliwość a jakikolwiek inny tok myślenia niż ten, który mają obrany zatrudnione tam koordynatorki. (Nie będę tutaj pisała imion bo nie o to chodzi), natomiast panie delikatnie mówiąc pomyliły pracę bez obrazy z rozpakowywaniem towarów w BSSIe, gdzie jedynymi klientkami jest Pani Karolina, która kupuje zdrapki oraz Pan Dariusz 200 g parówek i 100 ml czystej. Zamiast doszkolić pracowników w końcu lepiej zrobić złą minkę i wyjść na papieroska. Mimo początkowych chęci wdrożenia się w panujące tam zasady z każdym dniem czułam, że ciężko będzie psychicznie tutaj wytrwać. Brak możliwości zadawania pytań przy wizytacjach Mbanku, bo temat prowizji jest wrażliwy to już w ogóle szczyt hipokryzji. Cześć warunków dotyczących umowy przedstawiona dopiero po szkoleniu. Sprzęt, na którym pracowałam - loteria. Nawali Tobie podczas spisywania wniosku....normalka. W odpowiedzi od koordynatorek usłyszysz tylko MHM. Obiektywnie chciałabym napisać kilka ciepłych słów, bo kilka osób które tam pracują jest w porządku. Przez ponad pół roku w końcu jakoś tam wytrzymałam. Na plus lokalizacja biurowca oraz przerwa co 2h. Na minus - ludzie przypominający kształtem dzbany, którym ambicje zatrzymały się tworząc pseudo reżim chcący wydawać polecenia, natomiast nie mającego nic wspólnego ze sprzedażą. Widocznie Mbank woli iść w masówkę niż jakość, szkoda że cierpią na tym inni sprzedawcy.... Pozdrawiam i dużo zdrowia M.
Ciekawe, to dlaczego pracują tam osoby, które są już u nas 4, 5, 6, 8, 10 lat. Skoro jest tak źle, a oni jednak wytrzymują jakoś. Może się nie nadajesz do tej pracy
Ja byłam zatrudniona od kwietnia,gdzie umowę na okres próbny miałam do czerwca. Podziękowali szybciej.Tak elastyczny grafik,że jeżeli nie miałaś wyrobionych lidow to po 4h miało się iść do domu. Komunikat siedzisz z 0 na dziś koniec. To jak miało się mieć wyrobione godziny pracy. Nie damy się oszukać. Praca na słuchawce jest ciężka. Nie należy do łatwych. Szczególnie wtedy gdy Cię wyzywają i się odgrazaja.Pracując na podobnym stanowisku siedziałam jednak po 8 godzin.
Jakie projekty są realizowane w oddziale w Bydgoszczy?
Czy widzieliście nowe ogłoszenie o pracę Media System Sp. z o.o. na stanowisko Pracownik Infolinii? Pojawiło się 26 kwietnia na GoWork.pl. Planujecie na nie aplikować?
czesc szukam pracy i widze ze media system ma duzo ogłoszen i fajna lokalizacje, ale martwia mnie te opinie. Czy warto przyjsc tu pracowac?
Warto, warto. Zawsze ludzie będą głupio gadać bo robić im się nie chce. Prawda jest taka, że w każdej pracy trzeba pracować i w każdej zawsze będą gadać. W Media System jest możliwość elastycznej pracy. Jest fajna atmosfera. Przygotowanie do danego projektu to profesjonalne podejście☺️
Rozmowę miałem jakiś czas temu, przebiegła w miłej atmosferze. Pani przyszła po mnie do recepcji przywitała się i poszliśmy do pokoju w którym przeprowadzane są rozmowy. Po 2 dniach dostałem info , że mnie przyjmują i zapraszają na szkolenie.
Opowiedz coś o sobie, gdzie wcześniej pracowałeś, jakieś mocne strony, była też jakąś scenka sprzedażowa. Pytania raczej standardowe. Rozmowa trwała jakieś 20 minut.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy z nn można przenieść się na ti mobile? Tam lider wydaje się bardziej normalny. Słyszałem ze on nie wnika w to co robią konsultanci. To prawda ?
Tak, można przejść. Ale lider NN tj. Konrad jest na prawdę super. Jedyne co jest na NN przez co ludzie rezygnują to przedział i parcie na umówione spotkania. Większość projektu wychodzi do domu o 12 jeżeli nie umówią 2 spotkań.
Na jaki projekt warto iść bo maja dużo ogłoszeń ? Często są zwolnienia ze tyle maja ogłoszeń ?
Zwalniają i szukają nowych ofiar i tak w kolko. W tej firmie jest myślenie ze ma twoje miejsce jest 10 innych chętnych, a tak chyba nie jest bo z tego co widać szkoleń dla nowych brak, albo przychodzą na chwile żeby przeczekać tak jak ja.
Niestety leaderzy też nie mają tam łatwo, to jest taki lancuszek, ktoś z góry ciśnie leadera że jego team ma słabszy wynik, straszą że go zwolnią jeśli nie poprawi wyniku, on ciśnie was sprzedawców... szkoda zdrowia na taką prace
Praca jest ok tylko dla osób młodych, które skończyły szkole i nie mają żadnego doświadczenia, jako tymczasowa. Można popracować kilka miesiecy, żeby mieć co wpisać do CV. Praca nie jest rozwojowa, jesteś wręcz traktowany jak automat, który ma wyrabiać cel sprzedażowy. Musisz czytać z kartki co masz powiedzieć klientowi. Zarobki są naprawdę słabe, premie też są słabe. Ludzie pracują tam po kilka lat bo się zasiedzieli i boją się zmian. Przyzwyczajają się do tego że są przedmiotowo traktowani. Ja odważyłam się zmienic prace, pracuje teraz w innej firmie w biurze za 2 razy taka podstawę, też jeśli chce dorobic mogę sprzedać usługę firmy ale nikt mi nie mówi że za krótko rozmawiałam, że nie wciskałam usługi, że trzeba odbijac obiekcje klienta byle tylko sprzedać. Co ciekawe, teraz na sprzedaż poświęcam tylko godzinkę dziennie mojej pracy, czasami wysyłam tylko maile z oferta a skuteczność mam nieporównywalna niż w media system i premie porządne, za jazdy 1 sprzedany produkt. Bez żadnych widelek. Kochani nie bójcie się zmian, walczcie o swoją przyszłość ????
Polecam prace w Tczewie, fajna atmosfera, fajni ludzie. Do pracy chodzę z przyjemnością. Rekrutacja i szkolenie na duży plus. Media Kiosk super pomysł. Eleganckie biuro. Wysyłajcie CV póki szukają chętnych.
zgadzam się, pracuje od 2018 roku mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Wynagrodzenie na czas, pracę zdalną wtedy kiedy muszę być w domu z chorym dzieckiem. Nie mogę narzekać.
Dlaczego na rozmowie na umawianie spotkań nikt nie mówi ze jak się nie zrobi wyniku to praca jest krótsza ? Dlaczego na szkoleniu unika się odpowiedzi odnośnie planu konsultanta i też nikt nie mówi o tym, ze brak planu to praca na pół etatu? Dlaczego nikt nie zwraca uwagi na to ze lider jak ma gorszy dzień to zachowuje się jak burak? Liczę, że pracodawca odpowie na to pytanie zanim się zwolnię.
halo? czy pracodawca od teraz odpowiada tylko na pozytywy? czy moze dzial marketingu ma urlop w kwietniu
Nie polecam! Jak będą wam proponować prace ma mbanku uciekajcie! (usunięte przez administratora)psychiczny czeka was każdego dnia!
tu nie polecasz mbanku, nizej nie polecaja nn (co to jest?) - na jakim projekcie w media system warto sie zatrudnic? mozna sobie samemu wybrac?
Polecam mbank,nie polecają z reguły osoby którem się nie chce pracować. Więc nie sugeruj się opiniami . W moim zespole od kilku miesięcy nikt nie został zwolniony.Robimy plany zarabiamy. Polecam pracę bo jest bardzo różnorodna. Nie ma skryptu a to ważne.
czy mozna samemu sobie wybrac projekt na jakim sie bedzie pracowac?
O lokalizacji w Bydgoszczy. Warunki przedstawione na rozmowie wstępnej nie pokrywają się ze stanem rzeczywistym np. godziny pracy, możliwość doboru projektu. Szkolenia są nieodpowiednio przeprowadzane i nie przygotowują do pracy na danym projekcie. Można się o tym przekonać już pierwszego dnia jak ląduje się na słuchawce. Kierownicy nie mają pojęcia o zarządzaniu pracownikami (np. Wojtek) - brak im wiedzy, charakteru, empatii czy też analitycznego myślenia. Można napisać, że to jest najsłabsze ogniwo firmy, m.in. stąd też taka rotacja nowych pracowników. Wszechobecne kolesiostwo - "zasłużeni" dostają lepsze "kontakty" i łaskawsze oko, będąc często przy tym mniej aktywnym niż nowi pracownicy. Marketing bawi się w najlepsze, pod pozorem zabaw mami jak to jest kolorowo i fajnie. Wtóruje im kółko wzajemnej adoracji. Rotacja jest spora, ale to nie dziwi... Szeregowi nowi pracownicy są ok, ale może przez to, że są bardziej otwarci i szczerzy w swoim zachowaniu. Inaczej tyczy się osób na stanowisku, które często poprzez swoje naganne zachowanie, które góruje nad brakiem odpowiednich umiejętności chcą się utrzymać na pokładzie kosztem innych. Polecam zobaczyć inne miejsca.
Jeśli koordynatorzy według Ciebie nie są kompetentni, to może ich wszystkich przeszkolisz i opowiesz jak zarządza się zespołem? Bazy kontaktów chyba nie są przydzielane indywidualnie, a trafiają do całej grupy...
Jedyny projekt na którym idzie pracować to Timo - projekt łatwy, a koordynator średnio ogarnia ten zespół chociaż się stara. Duży plus za to ze można się dogadac co do godzin pracy, a nawet premie da się zrobić.
Fajna atmosfera, szkolenia prowadzone przez bardzo sympatyczne osoby, firma organizuję różne atrakcje czego w innych firmach nie ma, naprawdę polecam :)
Tak, szkolenia są super, co innego na szkoleniu co innego na sali Call center. Szkolenie robione przez ludzi z łapanki, byłam na 3 szkoleniach w życiu tego rodzaju a to co się odbyło tutaj? Wieczne wykręcanie sie od odpowiedzi i sztuczny uśmiech aby kolejne osoby nie rezygnowały. Później wprowadza na sale i wszystko jest inaczej i możesz pracować np max do 12:00.
Też pamiętam. Zawsze karty podarunkowe były po 150 zł i chyba 200 zł . Zmienili chyba w dobie covidu
Czy dyrektorzy i zarząd firmy nie widza jak liderzy traktują pracowników ? Dlaczego nikt nie ponosi konsekwencji za to ze (usunięte przez administratora)jest tu na porządku dziennym a pracownicy są upokarzani ? Ktoś planuje zrobić z tym porzadek ?
Polecam każdej osobie która ma mniej niż 26 lat. W marcu na najniższej krajowej zarobił każdy pracownik 4200 zł do ręki na czysto. Co innego osoby którym zabrano dodatki za staż i wszystkich innych pracowników. Obiecywali podwyżki zmiany a minęły 3 miesiące nowego roku i nikt nawet nie raczył powiedzieć co i jak. Firma nie dba o pracowników a jedyne co dała na święta to konkurs na smieroncom rzeżuche … w tym momencie każdy na umówię zarabia mnie i firma nic z tym nie robi , smutek rozlewa się na sali a wszyscy maja nas gdzieś zaczynajac od dyrekcji która nic nie robi
Potwierdzam, pracownicy pracujący od conajmniej kilku lat mają najniższą krajową a na święta tylko wino. Tak firma docenia syały skład
Pretensje proszę kierować do Polskiego rządu (usunięte przez administratora) Takie są przepisy, że młodzi ludzie zarabiają więcej niż Ci którzy mają ponad 30 lat. Wszędzie tak jest, w każdej firmie, To jest po prostu chory kraj.
Nie, ponieważ każdy szanujący się pracodawca reaguje na potrzeby pracowników i tak dostosowuje system wynagrodzeń, aby był on motywacyjny. Przypominam że jest to firma która zajmuje się sprzedażą - a więc motywacja finansowa jest tu kluczowa. No chyba nie chcecie motywować pizzą i konkursem za 5 pkt do tej aplikacji - warte 2 zł? Firma fajna ludzie fajni, ale zarobki to jest katastrofa. Firma na chwilę, która nie dba o długoletnich pracowników!
A ja będę się upierać przy swoim. Gdyby było Ci tak źle to byś już tu nie pracowała. Nie mam racji. Czemu ciągle jesteś, zwolnij się, poszukaj firmy, która spełni Twoje oczekiwania.
nie wiem czy ktoś zauważył ale nawet wartość katy podarunkowej została okrojona o 50 zł a liczba punktów została na tym samym poziomie . Taki myk MOTYWUJĄCY na korzyść ale nie pracownika
Hej :) Podczas ostatnich dni zakupowych nie zmienialiśmy wartości bonów podarunkowych oraz zakupowych. Nie zmienialiśmy także liczby punktów, które są potrzebne do wykupienia bonu o danej wartości. W przypadku wątpliwości - zapraszamy do Dzielnicy Marketingu, rozwiejemy niejasności dotyczące funkcjonowania Media Kiosku. Miłego dnia i do zobaczenia! Tobiasz
Sandra uśmiechaj się częściej bo Twoj uśmiech jest uroczy i od razu do pracy przychodzi się milej ;***
Wszystkie złe opinie o Tczewie to prawda. Wcześniej była ta praca nawet znośna, ale po tych wszystkich zmianach szybciej skończysz na lekach uspkajacych niż dostaniesz premie. Jak się ten skład posypie to niech osoby zarządzające dziękują (usunięte przez administratora)
Wsparcia dużo daje nie można jej tego odmówić.Idz do tego psychiatry poprostu i weź leki ????
czy osoby zarządzające ta firma mogą w końcu coś zrobić?? sama firma jedno wielkie nieporozumienie, najgorsze co mnie w życiu spotkało traktowanie ludzi jak tania siła robocza bo musza celem zarobić na siebie żeby firmie sie zwróciło
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Media System Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Media System Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 193.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Media System Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 151, z czego 59 to opinie pozytywne, 72 to opinie negatywne, a 20 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Media System Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Media System Sp. z o.o. napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
