(usunięte przez administratora)
Normalnie praca jak praca, należy się przykładać i problemów nie ma, możesz startować i bez doświadczenie to przyjdzie z czasem zobaczysz, wtedy znacznie szybciej będziesz mógł zrobić swoje.
a ja nie wysylalaem, tylko poszedlem, okazalo sie ze praca jest, rozmowa blyskawiczna i tak juz pracuje ponad rok
śmiało sprawdzaj kolego. warto złożyć cv nawet jeśli w tym momencie nie ma konkretnej oferty. w impelu warto pracować, i wrzucić sobie to potem do cv.
szukam i im wiecej czytam o firmie tym bardziej sie do nich przekonuje, musze sprawdzic czy maja jakies wolne etaty
Inżynier Serwisu Aparatury Kontrolno Pomiarowej
jak ktoś szuka stabilnego zatrudnienia to mogę impel polecić. praca wygląda tak jak mówią na rozmowie, nie ma przekłamań i co ważne, dotrzymują terminów wypłat.ja jestem zadowolony.
zgadzam się. mi się w impelu bardzo dobrze pracuje i trochę tu już siedzę. są dobre warunki pracy, wypłata zawsze na czas. a firma jest duża przez co daje poczucie bezpieczeństwa.
korporacja duza, wiec dla mnie bezpieczne warunki zatrudnienia, pracowalem juz w roznych firmac kogucik, wiec teraz szukalem czegos stabilnego i mam
Właśnie takiej firmy szukam, chciałbym w końcu mieć pewność że wypłata będzie na czas. Dzięki za opinie, złoże papiery, mam nadzieję, że mnie przyjmą
Stabilna firma, od lat na rynku. Zatrudnienie na jasnych warunkach. Wynagrodzenie na czas. Jak chcesz pracować, to warto spróbować.
pracuje tam od pol roku i jest calkiem niezle, da sie wyzyc i pracuje sie dobrze, jak ktos chce pracowac, to smialo mozna probowac
Firma ta [usunięte przez moderatora] ludzi. Jest wiele przykładów ludzi zatrudnionych przez spółkę Impel, którzy nie dostają urlopów i są zmuszani do pracy w czasie choroby. Ci pracownicy mają zwykle wciąż odnawiane umowy zlecenia – nawet jeśli na stałe pracują w Impelu. W niektórych zakładach, pracodawca daje pracownikom do podpisania zobowiązanie, iż zrzekają się praw pracowniczych. Pracodawcy twierdzą, że podpisane umowy mają charakter umów cywilnoprawnych, a nie umów o pracę. Impel dziś jest jednym z największych prywatnych pracodawców w Polsce, zatrudniającym blisko 20 tys. osób. W ubiegłym roku IMPEL miał wzrost o ponad 19,8 proc. w stosunku do zysków rok wcześniej. Firma jest bardzo zyskowna – bo nie chcą ludziom dobrze płacić i nie pozwalają im na żadną samoorganizację. W marcu 2006 r. w Kostrzynie nad Odrą z firmy Impel-Tom zwolniono Jacka Rosołowskiego, bo chciał założyć organizację związkową Inicjatywa Pracownicza. Rosołowski wygrał pierwszą sprawę przed sądem pracy. Sąd orzekł, że powodem zwolnienia była działalność związkowa. Zarząd zemścił się za to na trzech członkach OZZ Inicjatywa Pracownicza, pozbawiając ich pracy, bo przed sądem pracy otwarcie mówili o bezprawiu, którego zarząd dopuszcza się wobec związkowców. Taka jest firma IMPEL. Jakie wampiry stoją za tą firmą? Zobaczmy: [usunięte przez moderatora] – współwłaściciel firmy, 108. pozycja na liście „Najbogatszych Polaków” tygodnika „Wprost” w 2005 r. [usunięte przez moderatora] – współwłaściciel firmy, 93. pozycja na liście „Najbogatszych Polaków”, wiceprezydent Konfederacji Pracodawców Polskich. Obecnym przewodniczącym Rady Nadzorczej jest prof. [usunięte przez moderatora] z Międzynarodowego Centrum Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, który wcześniej był m.in. przewodniczącym Rady Nadzorczej PZU SA. [usunięte przez moderatora] – członek Rady Nadzorczej Impela, prezydent Konfederacji Pracodawców Polskich, były poseł z listy PSL, były członek rządów [usunięte przez moderatora] [usunięte przez moderatora] – członek Rady Nadzorczej Impela, przewodniczącego Rady Nadzorczej Dominet Banku SA (właścicielką 50,1 proc. akcji banku jest Dorota Cacek, małżonka Sylwestra.) Ale trzeba przyznać, że najciekawszą postacią IMPEL-u jest jeden z byłych członków Rady Nadzorczej, który tam pracował przez ponad 8 lat. [usunięte przez moderatora]jest byłym wiceprzewodniczącym Unii Pracy i Podsekretarzem Stanu w Ministerstwie Gospodarki i Pracy. Wywodzi się ze środowiska FMUP i był w kierownictwie Impela dokładnie wtedy, gdy ochroniarze tej spółki rozbijali protest robotników w Ożarowie Mazowieckim. [usunięte przez moderatora]w latach 2000-2001 reprezentował polską branżę usług outsourcingowych na międzynarodowych konferencjach w Berlinie i Lizbonie. Następnie był prezesem zarządu Acta HR, spółki specjalizującej się w usługach outsourcingowych. Podczas wyborów parlamentarnych w 2005 r. [usunięte przez moderatora]startował z pierwszego miejsca we Wrocławiu z list komitetu SdPL-UP-Zieloni 2004.
Polecam profil na facebook-u NIEUCZCIWI PRACODAWCY tam możecie wypowiedzieć się i nie będzie psełdo cenzury od waszego pracodawcy!!!
Szczecin: Prekaryzacja salowych w szpitalu przy Arkońskiej W kwietniu b.r. dyrektor szpitala przy ul. Arkońskiej wręczył wypowiedzenia 130 pracownikom. Pretekstem do zwolnień były oszczędności. Zamiast zatrudniać pracowników bezpośrednio, skorzystano z usług firmy Impel, która zaproponowała salowym 1,2 tys. zł (brutto) na umowę zlecenie. - Pracuję od szóstego lipca i żadnej umowy ani pieniędzy jeszcze nie widziałam - mówi [usunięte przez moderatora]. - Pieniądze mam otrzymać z wyrównaniem pod koniec sierpnia, a umowę "jutro". Kiedy dzwonię do firmy, albo rozmawiam z kierowniczką, zawsze słyszę to samo. W czwartek, cztery pracownice zostały zwolnione z pracy po tym, jak poskarżyły się dyrektorowi szpitala, że Impel oszczędza na środkach czystości i nie zapewnia właściwego zabezpieczenia BHP pracownikom. Za: [usunięte przez moderatora]
zgadzam się z tą opinią ,złodzieje,tylko żądają i wymagają ! traktują nas jak niewolników,żadnych praw tylko same obowiązki!!!!
Szkolna wyprawka dzięki ”S” (11.08.2011) Pracownicy Impela otrzymają od pracodawcy wsparcie finansowe na zakup wyprawki szkolnej dla dzieci. To efekt współpracy między NSZZ „S” a pracodawcą. 100 tys. zł dodatkowych środków finansowych przeznaczy Impel dla pracowników, którzy mają dzieci w wieku szkolnym i są w trudnej sytuacji materialnej. – To bardzo dobra informacja dla pracowników - mówi [usunięte przez moderatora], przewodniczący Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „S” Pracowników Firm Ochrony, Cateringu i Sprzątania. Dodatkowe środki udało się wynegocjować dzięki współpracy między pracodawcą i NSZZ „S”. – Mamy takie porozumienie, że co trzy miesiące spotykamy się z pracodawcą i rozmawiamy o sytuacji firmy. Dzięki temu wiemy co się dzieje w przedsiębiorstwie – tłumaczy [usunięte przez moderatora] - W tym roku zakładowy fundusz świadczeń socjalnych był mniejszy niż w latach poprzednich. Mniej pracowników mogło otrzymać pomoc. W wyniku rozmów udało się nakłonić prezesa, żeby znalazły się środki, które nie pójdą na inne cele tylko na pomoc dla pracowników – dodaje [usunięte przez moderatora]. Związek będzie uczestniczył w podziale tych środków. Organizacja Międzyzakładowa NSZZ „S” Pracowników Firm Ochrony, Cateringu i Sprzątania to jedna z młodych organizacji, zrzeszająca 4400 członków. Z firmy Impel do „S” należy ponad 1 tys. pracowników. W ubiegłym roku „S” podpisała porozumienie o współpracy z pracodawcą. Impel to jedna z największych w Polsce firm świadczących usługi dla biznesu, m.in. ochrony i sprzątania. Zatrudnia około 40 tys. pracowników.
