brak logo

gordon hurtownia motoryzacyjna

Szubin

Opinie o gordon hurtownia motoryzacyjna

Zenek 2017-01-06 21:05
Firma krzok! Rozumiem rozwój firmy jest najważniejszy itd. , ale gdy się żeruje na pracowniku to już zaczyna się wkradać patologia pracodawcy.
Baleron to kapusta!
3
Rumek 2017-01-07 16:42
Mam pytanie a na stanowisku śmieciowego też jest akord?
3
K-o-s-m-o 2017-01-08 11:59
Kierownictwo na magazynie, nie ma kompetencji do kierowania magazynem. Doświadczenie zawodowe, które posiadają w jakimś stopniu usprawiedliwia ich, że są na tych stanowiskach/usprawiedliwia/. W jakim celu jest zatrudniony Audyt, który wdraża pomysły lub standardy jeżeli zwykli magazynierzy wyrażali ,mówili głośno o tym co trzeba zmienić aby ułatwić i zwiększyć wydajność pracownika-a nie byli wysłuchani, a teraz nagle trzeba pozmieniać bo Audyt karze.. Dlaczego w tej firmie nikt nie słucha ludzi doświadczonych, którzy mogą wnieść na magazyn wiele pozytywnych zmian na korzyść firmy. Przecież te pomysły, które wdraża Audyt były nie raz przedstawione na zebraniach z kierownikiem. Robola trzeba było olać a wdrożyć pomysł za pieniądze bo wtedy jest lepszy!
Nie zgadzam się z tym, że trzeba zwalniać ludzi którzy za mało wydają o 2-3 pozycje na miesiąc. Brak szkolenia z winy pracodawcy, brak ulokowaniu towaru na odpowiednim miejscu aby był wydany. Magazynier aby wydać towar musi mieć go na adresie i nie powinno to być w jego interesie, że go tam nie ma!
Kierownik M.G. zrobił zebranie gdy Audyt wszedł do firmy i oznajmił pracownikom, że Audyt stwierdził /jeżeli pan kierownik będzie niekompetentny to będzie zdegradowany ze stanowiska/ a ja Was pociągnę za sobą na dół i nie macie się odzywać! Więc tak szef płaci, kierownicy blokują przepływ informacji od pracownika aby stworzyć standardy bo boją się o swoje stanowiska,. Panie Gordon pieniądze wyrzucone w błoto ! Pracując u pana prę lat stwierdzam, że nie ma pan pojęcia o funkcjonowaniu magazynu, o problemach związanych z wydajnością pracownika, o zaangażowaniu pracowników w rozwój firmy blokowanych przez przełożonych, blokowaniu pracowników, którzy chcą się rozwijać i tworzyć dobry fundament firmy.
Jeśli chodzi o sytuację zaistniałą z brygadzistą M.N. to nie jest prawdą, że ludzie chcieli pana oszukać- pan Marek jasno daje do zrozumienia, że trzeba pracować minimum 10 godzin aby zarobić jakieś pieniądze. Nie wiem jak informatycy sprawdzili zaistniałą sytuację, ale nie maja racji. To nie był pierwszy sygnał dotyczący się brygadzistów o godzinach nadliczbowych, które pan płaci nie adekwatnie do kodeksu pracy.
Zastanawiam się dlaczego pan zgadza się na odchodzenie pracowników z tak długim stażem, jaki miał ostatnio przykład. Magazynier z takim stażem, wiedzą odchodzi ! Dlaczego? Nie ma pan w ogóle pojęcia. Facet, który by mógł wnieść na magazyn o wiele lepsze standardy i pomysły na magazyn odchodzi i każdy ma to głęboko!
Podziwiam Pana podejście do tematu funkcjonowania magazynu, które jest na zerowym poziomie!
Pozdrawiam Pana Gordona
7
;) 2017-01-08 18:38
Podtrzymuje święte słowa prawdy. Prezes albo nie wie co jest grane albo ma dobrze mydlone oczy. No bo jak szary pracownik niskiego szczebla moglby mieć tyle racji?! Audyt? Strata czasu i pieniędzy na to co pracownicy z stażem mówią glosno i otwarcie. Lecz gdyby taki brygadzista i kierownik za ten Audyt musieli zapłacić,szybko by zmadrzeli. Poczekajmy do chwili gdy zabraknie znów rąk do pracy, a kierownik z brygadzista zrobią zebranie pytając dlaczego ludzie nie chcą pracować w Gordonie. Może ktoś otworzy oczy i zajmie się osobami odpowiedzialnymi to co się dzieje. Może warto wprowadzić zmiany na wyższych szczeblach, skoro tyle lat trwa rotacja pracowników. Zastanowic się należy, czy wina nie leży po stronie kierownika i brygadzistow?!
5
Benek 2017-01-10 10:02
Pan kierownik Tomasz kiedy się z nim rozmawia próbuje stworzyć wrażenie że on wie najlepiej jak powinien funkcjonować magazyn, żadne argumenty do niego nie trafiają. Standardowa kwestia którą próbuje zawsze zbyć zbyć pracownika który zada mu trudne pytanie to: ale jak pan nie rozumie, czego pan tu nie rozumie ...
Dlaczego więc pan kierownik proponuje później szukać pracownikom nowych rąk do pracy wśród znajomych i rozwieszać ogłoszenia z ofertą pracy w firmie Gordon skoro magazyn (w jego mniemaniu) tak doskonale funkcjonuje pod jego kierownictwem ???
5
Looolek 2017-01-11 21:30
Pan kierownik hmm ten człowiek nie zasługuje na na takie słowa! To nie jest w ogóle kierownik! Skąd go w ogóle wzieli. Co on w ogóle wniósł na ten magazyn?! Nie mam pojęcia, a pracuje trochę dłużej niż on.
4
a.s.d.f.v 2017-01-12 09:19
A co z wyplatami Dlaczego je oblicza Marian ..... i swoim corka nigdy nie zabierze a nam zwyklym pracownika zawsze mimo ze chodzisz do pracy cały miesiąc bez l4 bez problemu i co 1600 na wypłate?



2
Buzon 2017-01-12 19:48
Przecież córką musi się wypłata zgadzać! Ta co wyjaśnia Pz jest najlepsza heeh. Takie błędy robi, okleja nie ten towar, zamyka nie te Pz ale przy tatusiu trzymana to może a i premia cała. Nie zapominając wspomnieć o podwyżce za godziny luźne jak córka zaczęła na nich być.
4
noname 2017-01-13 12:04
praca srednio 250-270h w miesiacu. pracodawca nie umie sobie poradzic ze zgraniem zespolu, kiedy nawali auto wzrusza ramionami i mowi to jedz swoim, oczywiscie oddaje koszty tylko za paliwo przy a nie cala eksploatacje prywatnego auta. chociaz 1 kolko to okolo 120km. rozliczenie za paliwo jest w momencie otrzymania wynagrodzenia wiec niestety ale jak nie masz kasy to nie jest jego problem. latasz jak glupi po 5 rano po dostawe, wracasz pakujesz sie i jedziesz w trase. polka ktora jest do rozlozenia czasem czeka do 17, bo masz taki zapierdziel na trasie ze nie ma komu pomoc jej rozlozyc i potwierdzic. a to wszystko za 2400-2600. jestes kierowca dostawca magazynierem 3w1 a wyplata jak dla 1 osoby. ciagle telefony gdzie jestes gdzie jestes bo bardzo pilny towar dla klienta, po czym czesto nastepnego dnia go zwraca bo sie rozmyslil. ciezka praca fizyczna i psychiczna
2
byly pracownik 2017-01-14 19:49
A jakim prawem M.G pokazuje pracowniką wypłaty innych pracowników co to za porównania?
3
Mruczy 2017-01-14 22:33
Ta firma to kino! Unikac tego bajzlu, poki S.k., M.G i T.B. sa tam przelozonymi ktorzy nie maja pojecia o kieowaniu magazynem.
4
m... 2017-01-14 22:43
Waldas miał charakter do ogarniecia tego syfu!
2
taki tam cały rok bez urlopu 2017-01-14 22:43
Marian :Wsiadaj na wózek będziesz ściągał towar na CX!Pracownik:ale on ma awarie niema prowadnicy przy napedzie!M:co mnie to obchodzi masz ściągać!według M spadniesz z 13m przyjdzie nastepny!???chociaż już niewiem kto ma przyjść.a i jeszcze p raczka to kapusta sprzedaje jak popadnie!
4
byly pracownik 2017-01-16 21:18
ja przepracowałem w tym kołchozie rok i nie żałuje ani minuty ze sie zwolniłem
firma to totalne dno biegasz jjak pies za 10zł na godzine czy to piątek czy sobota czy niedziela 240 godzin w miesiacu za 2400zl smiech na sali
A ja teraz sobie odpoczywam robiąc na CNC tez za 2400zł ale w 160godzinach :) pozdro dla maratończyków z gordonu
2
Dante 2017-01-18 08:46
jest jakiś termin wypowiedzenia czy mogę się zwolnić z dnia na dzień?
Były pracownik 2017-01-18 21:05
Zależy od kierownika ale powinien iść na porozumienie stron z dnia na dzień ją tak miałem
1
Napletossss 2017-01-21 20:01
Rotacja jak na dworcu PKP, nie polecam!
2
ciapato 2017-01-21 21:31
Ciekawe kiedy bede mial zaplacone za pranie i godziny nocne.? Co nigdy tak...!
Firma krzak, nie polecam tam pracowac, nic ci sie nie nalezy.
2
moon 2017-01-22 12:18
Jak to nic Ci się nie nalezy? Należą Ci się obowiązkowe nadgodziny i pamiętaj że jak chcesz wyjść do domu po 8h to należy odrobić tą 9h ( nie ma znaczenia ze to nadgodziny)
2
byly pracownik 2017-01-22 19:38
jakie pranie i nocki czys ty oszalał :) przeciez tam nie ma czegos takiego
za nadgodziny płacą jak za zwykła godzine kiedys sobie tak wszystko policzylem
to jak bys zrobil w miesiącu 160 godzin jak normlany człowiek to bys zarobił 1600zl jak w biedronce hehe . tam nie ma zadnego BHP nic nie istnieje zadnych kwitków od wyplaty nie wiadomo ile masz urlopu itp dno i wodorosty . zal mi tych ludzi biegajacych z czytnikami ze sa tak poniżani ale nie majac zadnych kwalifikacji nic lepszego im nie pozostaje w miesiacu zrobisz te 240 godzin dostaniesz 2400zl i stara ma co do garka wsadzic a ty po 10 latach padniesz na twarz z przemeczenia a ona znajdzie kolejnego faceta :) zreszta jak walisz po 250 godzin w miesiacu to ona i tak was pewnie robi w rogi :) pozdrawiam gordonczyków ogarnijcie sie i uciekajcie z tego syfu
5
nigdy więcej 2017-01-24 23:20
no cóż dno, Panie Jacku z całym szacunkiem dno ....
2
Stołówka i toi toi na Cx 2017-01-25 21:10
A kiedy dostaniemy posiłki regeneracyjne, lub ekwiwalent ? My pracujemy na dworzu , nie wie pan o tym ? Co nie wie pan co się należy ??? Co lepiej trochę pobiegać i strugać fajnego pracodawcę a w własnym kurniku kury zagryzać !!! Totalna żenada ! Tyczy się to również prania, nadgodzin nocnych, nadgodzin w tygodniu za które należą się 50, a w soboty 100. Ubrania roboczego od pierwszego dnia pracy, butów roboczych zimowych i letnich dla osób pracujących na zewnątrz itd . Można wymieniać i końca nie widać . Co pan myśli, że zejdzie pan na zebranie narzuci swoje racje i jest pan Gościu? Bzdura ślą pracownika jest pan nikim! A te śmieszne nagrody co pan dostaje odzwierciedlają jakim kosztem pracownika pan to osiągnął??? Spójrz pan prawdziwe w oczy, nikt pana i pańskiej firmy nie szanuje!!!
3
Karakan 2017-01-25 21:14
No to tak.... nie polecam pracy na magazynie w HURTOWNI MOTORYZACYJNEJ GORDON W ZAMOŚCIU K.BYDGOSZCZY... Ponieważ rządzi tam banda imbeli bez szkoły m.in. chodzi o zmiane pana Marka i Deb...Darka. Dwoje kur...debi...bez szkoły...zero jakiegokolwiek poszanowania dla pracownika...marek ty cep...kim ty kur...jestes? Współczuję twojej rodzinie ze maja ojca i męża kre... dla zony i dzieci tez taki jesteś? Pozdrawiam i nie polecam tego syfu... pamiętaj!! KARMA WRACA! To sie kiedys odbije i bedziesz tego żałował...
Premie to mozesz sobie zabrac... a druga sprawa jako brygadzista zmiany to twoja osoba powinna stanąć w jej obronie byc za tym zeby bylo korzystnie dla zmiany a nie jeb.. jeb... ac tylko ludzi....az sie nie chce przychodzić do pracy bo panuje [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] atmosfera... pozdrawiam cala ekipe i zróbcie to co ja....spier.. z tamtąd...niech marek i darek sami zapier....
8
Bez Nick 2017-01-26 18:02
Jedną z niewielu opcji poprawy warunków pracy i płacy w tej firmie to zebranie 20-30 osób z dwóch zmian i z wszystkich działów i rzucenie wszyscy razem wypowiedzeń.
14
Bonifacy 2017-01-28 11:15
Opcją poprawy swoich warunków pracy i płacy i jest zwolnić się z tego syfu bo tu nigdy nie będzie lepiej. Z miesiąca na miesiąc jest coraz gorzej , tyrasz coraz ciężej a pieniądze te same. Zabiorą ci połowę premii za gadanie przy pracy i wyjdzie ci z 10 zł za godzinę pracy czyli najniższa krajowa, oczywiście wliczając w to nadgodziny, soboty i godziny nocne. Ta firma to DNO, WODOROSTY I 2 METRY MUŁU.
3
Stoperan 2017-01-29 17:03
Nie polecam tego pracodawcy!!!
4
Diabeł tasmański 2017-02-05 12:20
Dziadostwo na tym magazynie, jak mozna jezdzic na wozku bez uprawnien i badan!Kto na to daje zezwolenie! Chaos i totalnie zerowanie na pracowniku! Nie polecam tam pracowac!
3
Ona25 2017-02-07 11:06
Chcę się przyjąć do tej firmy.. Jak jest na chwilę obecną tam? jakie zarobki netto ?
1
Bobek 2017-02-08 10:43
Jak jesteś oderwana od pługa i masz tyle sił żeby nosić ciężary to na rękę zarobisz ok 2 tys w około 220godzin
1
MYSZKA 2017-02-10 21:50
Nie polecam pracy na magazynie! Wyzysk, nic Ci się nie należy, premia z akordu którego nie masz w umowie! Brygadziści, kierownicy i koordynatorzy po śmiesznych szkołach, którzy nie potrafią zapanować nad funkcjonowaniem magazynu!
NIE POLECAM!!!
NIE POLECAM!!!
NIE POLECAM!!!
1
Były pracownik 2017-02-18 22:36
Nie polecam pracy na magazynie.
1
Dejzi 2017-02-19 15:06
Witam. Czy ktos moze mi cokolwiek napisac o tej nowej hurtowni w Rudzie Slaskiej? Jutro mam tam isc pierwszy dizen do pracy, i az strach sie bac po tym co tu czytam. Sama nie wiem teraz co mam robic
Baltazar 2017-02-20 21:04
Jeśli jest ktoś bystry i ma jakieś ambicje zawodowe to nie polecam pracy na magazynie.
2
Kmiosrotek 2017-03-04 22:17
Nie polecam tam pracować !Kierownictwo i jacyś śmieszni koordynatorzy to tempa masa po zawodówkach !
Nie Polecam!
Unikać, nie zawracać sobie czasu!
1
Jaro 2017-03-04 22:24
Ta firma to patola!
2
Paulina 2017-03-06 14:18
@Jaro dlaczego tak uważasz?
Trol 2017-03-07 21:16
Nie polecam pracy na magazynie. T. B. na rozmowie gada totalne bzdury które nie maja pokrycia !
Nie polecam
2
Dzida 2017-03-09 21:06
Nie Polecam pracować na magazynie !!! Psie pieniądze, kierownictwo słoma z butów a jakiś śmieszny koordynator rozkładania to w sumie nie wiem co facet robi.
2
nick 2017-03-10 12:16
w radomiu to dopiero cyrk
2
Rudy 2017-03-13 20:59
Mam dosyć Ślepego!
1
Baleron 2017-03-14 20:48
Jestem Kapucha
1
Kunasty 2017-03-15 20:50
Nie da sie pracowac marianem
2
Mati 2017-03-15 21:09
Nie polecam tam pracować, magazyn to czysty wyzysk
2
Paulina 2017-03-17 14:10
@Mati, powiesz coś więcej na ten temat?
Indor czerowony jak cegła 2017-03-17 20:56
Czas najwyższy zmienić skład tej ekipy rządzącej na rozkładaniu i przyjmowaniu !
Co oni odwalają to głowa boli uwierz mi !
2
Rudy 2017-03-18 23:36
Jestem pieskiem Indora-czerwonego indora!
2
Rudy 2017-03-19 16:49
Panie Piotrze W. a Galunia jara fajki w toi toi. Nie można się wys.... bo śmierdzi samymi fajami!
3
Rudy 2017-03-20 22:02
Ja nie latam za Madzią! Wszystkich obgaduje na okrągło, nie mam swojego życia rodzinnego. Interesuje się każdym bo fajnie jest obgadywać! Galunia to mój Pan! Taki jestem Grubas ryży, w sumie z wiochy bo innego słownika nie znam! Tak to ja Ruda szmat.... od podłogi!
1
Paulina 2017-03-21 13:20
Proszę o publikowanie merytorycznych wpisów na temat pracy w gordon hurtownia motoryzacyjna. Co na ten temat możecie powiedzieć?
3
Makgajwer 2017-03-24 09:24
Czytam te wszystkie komentarze i normalnie leje.haha. podszywanie sie pod ludzi najlepsza forma odreagowania swoich zjebanych emocji haha. Konkrety pisac o firmie.a nie swoje bóle
2
Zostaw swoją opinię o gordon hurtownia motoryzacyjna - Szubin
UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie gordon hurtownia motoryzacyjna