Okna Velux (Nb-Polska Velux)

3.5 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o NB-Polska VELUX

Cyjanek
Pracownik

Czesc to ja kwadratowy dzik z angielskiego dick pozdrawiem głupiego karolka co płacze co chwile i obiadki wynosi do domu 2-3zje a swoj wynosi bo on jest głupi i bajki o nim piszą.

23
Procesowy
Pracownik

No i ekstra kasa od sierpnia wpada większą hehe. Nic się nie robi a kapusta wpada. To samo mechanicy. Jest garstka co coś potrafi ale większość to pozoranci i tylko po 40 min na przerwie potrafi siedzieć. No ale jak się należy to czemu nie korzystać. A normalni robole niech robią na managera za miskę ryżu. Pozdrawiam ciepło. A no i wozkowi też oczywiście 4 podwyżka w ciągu 2 lat bo im się przecie należy ????

Listonosz
Pracownik

Wiecie co mają wspólnego legia warszawa i real madryt ...a no to że są potęgami w swojich ligach i w piłce między narodowej. Możliwe, że spotkają się w finale ligi mistrzów o ile real zdoła tam dojść ,bo legia to wiadomo.

Rudy
Pracownik

E wypłata jest.

Specjalista Ds. Windykacji
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Nigdy nie pisze opinii, ale tym razem to zrobię. Rekruterka bardzo miła, rzeczowa, słowna. 3 rozmowy - 2 online, 3 na żywo i w międzyczasie 2 testy do rozwiązania w domu online. Bardzo duże zaangażowanie kandydata, wiele pytań, szczegółowych, dużo powtarzających się, ale zadanych w inny sposób. Wypytują , nawet przepytują. Do tego sami mało mowia o firmie, trzeba zadawać samemu pytania o wszystko, wyciągać informacje. Kółko wzajemnie adoracji mam wrażenie, spojrzenia po sobie, omawianie testu gorzej niż przesłuchanie, ostrzał pytań, wymagają tłumaczenia się. Nieprzyjazny klimat na ostatniej rozmowie. I oczywiście na koniec tamtaram brak odpowiedzi we.wskazanym terminie. Mnóstwo czasu to zajęło, a zupełny brak szacunku do człowieka. Nawet nie dziękuję. Inne firmy potrafią po wysłaniu cv odpisać. Nie podobało mi się to bardzo.

Pytania

Mnóstwo, wszelkie, o osobowość,

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy
Liderczyk
Pracownik

A anulka znowu ma focha,ewidentnie brak witaminy h...

1
Rudy
Pracownik
@Liderczyk

E ciocia wypłata jest wypłata jest.

Rekin
Pracownik

Widze ze u was wesoło nie to co w pyrlandii .

Daria
Pracownik

Gdybym wiedziała to bym się nie pchała na tak odpowiedzialne stanowisko

Katarzyna
Inne
@Daria

Wyjaśnisz dokładniej co masz na myśli? Na jakim stanowisku pracujesz w Veluxie? I w jakim sensie jest ono odpowiedzialne? Na co trzeba uważać i jakie mogą być konsekwencje za jakieś błędy?

Buchaj
Pracownik

Pozdrawiam daumiana co za ręke z wujkiem chodzi w pracy.

Gośka
Były pracownik
 Pytanie

Kiedy jest przestój w firmie velux ?

Rudy
Pracownik
@Gośka

Od okolo 22 grudnia zazwycza do 3 króli.

1
Łysy
Były pracownik
@Gośka

Ponoć brakuje drewna do produkcji i stąd ma być przestój.

Wielopiła
Pracownik
 Pytanie
@Łysy

Co ty piszesz za brednie?

Łysy
Były pracownik
@Wielopiła

@Wielopiła po co ta agresja. Piszę co od kumpla usłyszałem. Podobno został przegrany przetarg na dostawy drewna i stąd mogą być przestoje. Wiesz coś innego to po prostu napisz, a nie atakuj.

Wielopiła
Pracownik
@Łysy

Ok sory łysy przepraszam i pozdrawiam

Inia
Pracownik
@Łysy

Narazie brakuje, ale szyb na montażu..

Buchaj
Pracownik
@Inia

U was na montażu brakuje szyb a na mouldingu. Motywacji i chęci do pracy.

Jakoś tam
Pracownik
 Pytanie

Ci nowi liderzy są jeszcze spoko, nie przesiąknięci debilizmem i traktowaniem pracownika jak niewolnika ale ta stara hołota to żenada. Czują się bezkarnymi dyktatorami, zero współpracy a jedynie upodlanie operatorów ( są oczywiście wyjątki ale to pojedyncze przypadki). Czy ktoś się w końcu za to weźmie!?

Jaroslaw
Pracownik
@Jakoś tam

Dajcie spokój liderom bo to bardzo wartościowi i pracowici ludzie są cudowni żetelni kochani są poprostu nie zastąpieni. Modle się tylko żeby ich pensje rosły bardzo szybko bo za tą co robią nie mogą zarabiać takich marnych pieniędzy jak do tej pory. Kochamy was bez was nie było by nas i całej produkcji.

1
Daria
Pracownik
@Jaroslaw

Szczególnie ja ...

Tomek
Pracownik

A podczas upałów kumaci są mniej wydajni a ci co niekumają to niech robią po 140 bo demoulding na 140 sekund to trzeba robić bo cię pochwalą. Co nie czopek.

Tomek
Pracownik

Ale fajnie od poniedzialku mamy wolne 1 zmiana hura hura hura. I to ja rozumie siedze w domu jacek daniel kola lód a kasa na konto wpada.

Liderk
Pracownik

Z niecierpliwoscią czekam na twoje wypociny.Lepsze niz jaka kolwiek komedia.Historie to ty potrafisz pisać.Człowieku marnujesz sie w veluxe.Czytam twoje bzdury wyssane z palca ,ale lepiej kopiuje .Jest tego sporo.Wierz mi nie jesteś anonimową osobą w sieci .A więc zobaczymy kto się będzie smiał ostatni.

Liderek
Pracownik

A xiociunia też jest dobra w te klocki.

40 +
Pracownik
 Pytanie

A które to z mouldingu jakbyły na wycieczce intergacyjnej to jak se popiły to za dyra się brały.... Anulka i Agatka oj Anulka to jeszcze ale ta druga do już przesada ...kto by ją chciał???

Liderek
Pracownik

Potwierdzam tak były nachlane że za dyra i krawca się brały a dziewczyny z hr do tej pory z tych dziewczyn cisną beke. Zresztą na niejednej imprezie integracyjnej tak się zachowywały. aaaa biust to już wogóle ten kolczyk w nosie to po to żeby cię wiązać chyba....

2
Elo mordeczki
Pracownik

Ale bieda w tym veluxie że nie stać kogoś na kupno obiadu za 5zł i (usunięte przez administratora) czyjeś obiady, obyś dostał(usunięte przez administratora) i pamiętaj że następnym razem będziesz latał do kibla jak ruszysz nie swoje, kropelki na przeczyszczenie kupione będzie trzeba zastawić sidła na głodnego "wrażeń"

Rudy
Pracownik
@Elo mordeczki

E wypłata jest.

Petla
Kandydat
 Pytanie

Elo, chodzą pogłoski, że nowy/a na produkcji, to nawet 3500 wyciąga serio? Czy tylko brakuje wam ludzi i zachęcają jak mogą? A jak z Ukraińcami?

Liderek
Pracownik
@Petla

Tak to prawda nowy ma tyle co pracownicy z 15 letnim stażem no może 100 zł mniej. I nie musi robić norm jest chroniony bo się szkoli 3-6 miesięcy.

Cudak
Pracownik
@Liderek

Ważne że taki leser i nierób ma 5000 na reke. Lider.

Anonim
Pracownik
 Pytanie
@Liderek

Czy ktoś mógłby jeszcze to potwierdzić?

Czopek
Pracownik
 Pytanie
@Anonim

Ja 3950 na ręke za co? Za sianie plotek . Skłócanie ludzi. Siedzenie w liderówce. Oglądanie meczyków i you tuba w godzinachnpracy. Generalnie za walenie w hu.... To jak ja mam tyle to co liderek ma mniej ?

L gregor
Pracownik
@Czopek

U czopka na urodzinach .

Bibi
Pracownik
@Petla

Jak nie ma odprowadzanych podatków to pewnie tak jest.

jakiśtam
Pracownik
@Bibi

Sam nie mam podatków i dostaję zdecydowanie mniej niż wyżej napisano, i to po podwyżkach. Dlatego jestem ciekawy, czy ta informacja jest prawdziwa

1
Błażej
Pracownik
@jakiśtam

Tak, 3500 wyciągniesz ez

Balajaro
Pracownik
@Czopek

To ja na produkcji mam 3850 a robie 2 lata

Brat Błażeja
Kandydat
@Balajaro

Jak na Lini ciągnięcie wszystkie soboty to tak jest

Błażej
Pracownik
@Brat Błażeja

No chyba raczej nie, trza (usunięte przez administratora) i lizać to 3500 będziesz dostawał xd

Pracuś
Pracownik

Patrząc na to co się dzieje w ogóle mnie nie zdziwi jeśli : - znikną dodatkowe dni wolne - cały urlop będzie planowany już pod koniec roku na przyszły rok. Oby zarobki były konkurencyjne.

Nowy
Pracownik
 Pytanie

Cześć Wood. Chciałem zapytać czy lider L.... si Bartek potrafi odróżnić sklejkę od TMT? Bo dalej nie wychodzi z liderowki. Taki lider to skarb ¯\_(ツ)_/¯

Stary
Pracownik
@Nowy

Qał fland to rudy a rudy to rudy....

Pracownik
Pracownik
@Nowy

Spełnia oczekiwania, skoro dalej pracuje jako lider.

Anulka
Pracownik

Ale ciacho robi na łudzie

Zostaw merytoryczną opinię o NB-Polska VELUX - Namysłów

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w NB-Polska VELUX?

    Zobacz opinie na temat firmy NB-Polska VELUX tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 774.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w NB-Polska VELUX?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 730, z czego 408 to opinie pozytywne, 58 to opinie negatywne, a 264 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy NB-Polska VELUX?

    Kandydaci do pracy w NB-Polska VELUX napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

NB-Polska VELUX
Przejdź do nowych opinii