Opinie o Arvato Polska
Jak tam zmiany na Diamentowej? Słyszałem, że macie lekki chaos... :D
Zgodzę się z komentarzem niżej i jak widać wyraźnie tylko jeden lider podchodzi do ludzi nawet widać miejsce lidera przy paku
Tak to prawda robi się chłam i ta ukraina w Arvato, tylko jeden lider próbuje zmienić na lepsze ale widać ze ich blokują.
Najnowszy magazyn w Strykowie, co tu dużo mówić finansowo tragedia. Chcesz podwyżkę? Na pewno nie na tym magazynie. Spm może zasuwać ile się da, ale i tak pracownik na procesie dostanie taka samą wypłatę lub większą. Nie liczy się że ma większą odpowiedzialność. Co do liderów są osoby które faktycznie pracują, ale oczywiście nie brakuje takich którzy mają totalnie w nosie swoje procesy, przecież wszystko zrobią za nich inni. Bezpłatny transport z i do miejsca pracy oczywiście jeżeli znajdzie się minimum 5 osób inaczej nie ma szans. Jeszcze chwila i wszyscy będą uciekać nie zależnie od działu i stanowiska. To że tak dużo osób już zmieniło pracę też nic nie sugeruje, przecież arvato jest tak cudowne. Z niektórymi osobami na stanowisku kierowniczym nie da się normalnie porozmawiać, zawsze mają swoją racje nie ważne że coś może nie mieć sensu lub jest dla pracowników po prostu krzywdzące. Szkoda że pomimo zgłaszania różnych informacji do Poznania, jest kompletny brak reakcji, a wszystkie sprawy są zamiatane pod dywan.
ten (usunięte przez administratora) w jasnych wlosach ?
A który to ?
Polecam, dobra firma i zarobki
Oho! Liderzy zaczęli trząść się, że kierownictwo się doczepi do nich za to co się dzieje więc zaczynają dobre opinie klepać na szybko :D żałosne! Na tle setek negatywnych komentarzy - te wasze kilka dobrych tego nie przykryje.
Praca bardzo dobra, firma jeszcze lepsza a zarobki najlepsze. Ludzie mili, zadowoleni, społeczeństwo arvato rosnie w siłe, praca lekka, ciekawa. Ludzie do pracy przychodzą odpoczywac, uciekac z domu i jeszcze im za to placimy. A te narzekania i zale to konkurencja wypisuje i nie nalezy tego powielac
Jak odpoczywać???odpoczynek w tej pracy to ma jakość oni nic nie robią wysługują się zwykłymi pracownikami
A co się dzieje niby? I w ogóle daj znać o jakiej lokalizacji mówisz, bo na chwilę obecna z tego co się orientuje trochę tego jest, już kiedyś nie mogli narzekać na mała liczbę magazynów ;-) słyszałam ze teraz sie tak rozrosło że samych tych w których robią zamówienia dla sieciówek maja aż trzy w jednej lokalizacji, także na pewno dużo doświadczeń różnych.
Zupełnie nie rozumiem tych narzekań,przecież firma dba o Wasz dobrostan.Policzcie sobie ile wydali byście na saunę (szczególnie 2 zmiana ,2piętro na mezie :) ) ,różne aktywności fizyczne ,fitnesowe .Kochani ludzie płacą ciężki hajs za takie rzeczy ,a Wy nie dość ,że macie to za free ,to jeszcze Wam płacą za to.
:D Oby więcej osób zauważyło te dobrodziejstwa ,które płyną z pracy w ARVATO.Kasa przy tym wszystkim ,jak firma dba o NAS jest sprawą drugorzędną.
Już odpoczywa jakość? Każdy pracuje. Jedynie sprzątaczki w firmie nic nie robią. Reszta musi pracować aby zarobić.
Normalnie dobry żart.Firma coraz gorzej traktuje pracowników ,nie docenia pracy ludzi którzy mają swoje zdanie.Zamiast słuchać ludzi kompetentnych wolą takich bez własnego zdania .
Dokładnie, jakikolwiek masz pomysł na usprawnienie procesu lub jakąś propozycję zmiany - wszystko jest na nie albo mówią, że to zrobią i nici z tego...
teraz to się już nawet nikt nie kryje i większość osób to się wpierw(xxxxx)a w życie innych ciągle coś komuś nie pasuje a to że na urlop idziesz a to że wyjście prywatne robisz a to że na zwolnieniu jesteś albo że już nie jestes a to że masz lepsze zamówienia albo że unitarny masz jpd ????????♀️ kiedyś były awantury że nie będą robić unitar teraz że chcą. Co za debilizm w tej firmie. Masz podstawione to rób qwa to a nie masz jakieś pretensje. ludzie ogarnijcie się bo to jest chore ????????♀️ ogólnie lubię pracę ale nie lubię w tej pracy ludzi co teraz tam pracują już nie mówię o Ukrainie bo czasem oni są milsi niż Polak dla Polaka
Podobnie myślałam czytając większość komentarzy tutaj, co za piekiełko sobie ludzie sami robią! A to prawda, co pisali wyżej, że pieniądze są dobre? Może dla nich warto zacisnąć zęby...
Zacytuję..,,ludzie do pracy przychodzą odpoczywać , uciekać z domu''. Muszę przyznać że inteligencja myślenia stoi na niezły poziomie jak i poziom Arvato. Człowieku ,czy Arvato to sieć hotelowa? Jeśli próbujesz cokolwiek napisać i usystematyzować formie wypowiedzi to rób to z głową, bo nikt z pracowników idąc do pracy nie odpoczywa tylko ciężko haruje na swoje życie.
Poza liderami i kierownikami. Ci siedzą pół dnia na prywatnych tematach, z telefonami prywatnymi w ręku, w kuchniach itd
A jak wygląda ochrona na magazynie? Słyszałam, że jak się wylosuje kolor czerwony to trzeba pokazywać metki od ubrań w kabinie. A jak ktoś nie ma metki, bo uciął, albo jest bez bielizny, bo lubi tak to co wtedy? Jest podejrzany? Czy to jest wogule legalne ? Czy jest jakiś regulamin tej rewizji, czy ktoś się z nim zapoznał? Czytał,. podpisywał? Bo pracowałam w innych firmach i rewizję były tylko dla osób podejrzanych,.a nie dla każdego , bo ktoś ma kaprys oglądania. Czy kamera, która nagrywa nie jest skierowana na osobę, która się rozbiera? Gdzie jest materiał przechowywany? Czy ktoś wogule zapoznał się z użytkownikiem tego urządzenia? Czy każdy ma to to....?
Zgadza się trzeba pokazywać metki, ale nie trzeba się rozbierać do bielizny. Odgina się ubranie tak by ochroniarz mógł zobaczyć metkę. Po prostu lepiej nie zakładać ubrań bez metek
Przy każdym opuszczeniu magazynu ustawiamy się w kolejce i wciskamy grzybek i każdy sprawdzany jest garretem (wykrywaczem) - nie ważne czy masz zielone czy czerwone światło. Jeśli wypadnie kolor czerwony - jest dodatkowa kontrola. Nie trzeba się rozbierać, chyba że masz więcej warstw ubrań - do kontroli możesz mieć minimum jedną warstwę ubrań (nie licząc bielizny), pokazujesz tylko metkę przy kołnierzyku, czasem w spodniach i ściągasz buty. Nikt Ciebie nie nagrywa. Ps. Mamy obowiązek noszenia ubrań z metkami. Nic strasznego. :)
Na magazynie masz ubrania. Nie jest wielkim wyczynem zdjac klips magnetyczny ,urwac metke, zalozyc w toalecie i wyjsc przez bramke. Tak samo male akcesoria typu pierscionki kolczyki do butow i wychodzisz, tam slabo sprawdza magnesem. Po to jest ochrona i kontrola odziezy zeby nic nie ginelo. A z kontrola to roznie - czasem tylko buty czasem do kabiny ale nie pokazujesz metki od bielizny tylko od spodni i koszulki. Nic strasznego. Dziewczyny kontroluje pani, facetow pan
A i jest regulamin rewizji ale nie czytalem, z nim maja zapoznac sie pracownicy ochrony. Mi tam nie przeszkadza kontrola, nie czuje sie jakos zle bedac sprawdzanym. W razie kradziezy na magazynie wiem ze nie bede winny bo przeszedlem kontrole i nic nie wynioslem
Ubrania z metkami nosimy po to by ochrona podczas ewentualnej kontroli widziała jakiej firmy mamy ubrania. Nie można nosić ubrań marki, która znajduje się na magazynie.
W pracy nie możemy nosić marek, które są na magazynie, dlatego w naszych ubraniach ma być widoczna marka ubrania (nie chodzi o papierowe metki, tylko te wewnętrzne).
No i po to jest ochrona, malo to rzeczy zginelo ?
Witam! pracował w Arvato w Poznaniu To straszny stosunek do ludzi, jak w więzieniu Rozmawiają z ludźmi tak, jak chcą, nie mają szacunku, jak mogą tacy ludzie? do pracy z ludźmi w ogóle to wszystko powinno być ujawnione, praca w magazynie stała się bardzo zła i zdałem sobie sprawę, liderom krzyczy do ludzi przeszedła z jakości, na lidera i korona jest taka nawet kierownik zmiany nigdy nie pozwoli sobie na uprzejmą rozmowę z ludźmi. Jestem bardzo rozczarowany, że niestety tacy ludzie pracują nad ludziach, a pracownicy muszą zmienić pracę, bo muszą tolerować taką postawę , niemożliwy!
W którym magazynie lepiej podjąć zatrudnienie proszę o opinię osobę zatrudnioną.
Byłam na rozmowie i się zdecydowałam gdzieś trzeba pracować tylko jest możliwość wyboru magazynu w Strykowie i może ktoś coś podpowie.
W którym magazynie w strykowie lepiej podjąć pracę?
Pracuję na magazynie w Strykowie, który był otwarty jako 3 w kolejności. Mam dość.Może ktoś jeszcze tu przeczyta i coś zadziała.Sprawa zgłoszona liderowi, nawet dwóm, kierownikowi nie zgłoszę, bo po co. Jeden z nich delikatnie mówiąc lepiej traktuje a to liderkę a to spm-kę, więc nie sądzę, żeby cokolwiek któryś z pozostałych zadziałał.Może szykuje się kolejny związek/romans na magazynie?Zresztą liderzy jak do tej pory też nie rozwiązali problemu.Chodzi o nierówny sposób traktowania pracowników.Ty możesz pracować sumiennie a jak potrzebujesz dzień wolny, to zawsze znajdą powód żeby ci go nie dać. No chyba, że jesteś ładną panią z dużym biustem, na widok których niejeden lider czy kierownik 'ślini sie', takiej nigdy nie odmówią.Niektórzy liderzy zachowują się jakby nigdy baby nie mieli.Ludzie, jesteście w pracy, to nie jest agencja towarzyska!Do tego niejeden z nich żonaty bądź w związku.Nie można na to patrzeć, aż odechciewa się przychodzić do pracy.Naprawdę jest to bardzo niesmaczne.Ponoć jest taka cudowna atmosfera na magazynie.Widać niektórym lierom i tym wyżej za bardzo się udziela, bardzo chca być uczynnymi dla tych, u których mają korzyści w sferze damsko-meskiej Do tego liderka zza wschodniej granicy.Jak nie jesteś z jej kraju, ma cie głęboko gdzieś.Po co jest? Po to, żeby jeszcze bardziej poróżnić pracowników na magazynie?Już i tak jest wystarczająco duża przepaść w traktowaniu Polaków i nie Polaków z niekorzyścią dla tych pierwszych.Mam wrażenie ze specjalnie dają na liderów osoby z wschodu.Pracownik nic u nich nie załatwi-sprawdzone,jak będzie ich wiecej,to nikomu pracownicy nie będa zawracać głowy, bo nie bedzie nikogo kompetentnego, a kierowcy będa mieć spokój.No i taki lider nie zrezygnuje z pracy,bo wiadomo,nigdzie indziej nie dochłapie sie na takie stanowisko.Odchodzą ci mądrzejsi,a bylo kilku normalnych,ludzkich,ciągle ktoś nowy,nie można nadąrzyć. Coraz gorzej się tu dzieje.Naprawde pracę lubię ale atmosfera też jest ważna.Na pewno nie jest taka,o jakiej słyszy sie wokoł.Na pewno nie są to pozytywne emocje,a szkoda.
A nie możecie tego zgłosić przez code of conduct? U nas ostatnio były spotkania i mówili ze można zgłaszać właśnie przez to. Ponoć wtedy centrala musi zareagować. Tez słyszałam że u Was kiepsko się dzieje.
A to znaczy gdzie bo rozważam podjęcie pracy w jednym z tych magazynów i dobrze było by wiedzieć o panującej atmosferze.
Chyba na tym ostatnio otwartym ale mam możliwość wyboru więc może ktoś podpowie gdzie lepiej?
@Pomocna zgłoszone i na razie cisza.Może po prostu nie nadążają z reagowaniem,jak jest dużo skarg,ale może też w ogóle nikt nie ma ochoty zareagować.Nie wiem jak to jest z tą całą centralą.Jakby bardziej kompetentni ludzie pracowali tu na miejscu, to nie trzeba by było pisać aż do Poznania.Ale to jest ostatnia deska ratunku.Trzeba im o wszystkich nierównych traktowaniach mowić,bo inaczej jak mozna cos naprawic? My tu nic nie możemy,odbijamy się tylko o ścianę. Tak jak wcześniej napisałem,pracę lubię,to co robię staram się robić sumiennie,za to przeciez mi płacą,ale jest jeszcze ten pusty slogan,zwiazany z pozytywnymi emocjami.Droga firmo,nie wiem jak jest w innych miejscach,ale tu tylko osmieszacie się gloszac to hasło.
Ostatnio otwarty, czyli Sycowska w Poznaniu? Pracowałam tam, spory kawałek czasu
widzę że szukają znowu kierownika magazynu (a którego to magazynu?) , co tam się znowu dzieje? kadra też ma dosyć?
Trzeba zmieniac jak to w korporacji. 3 lata i zmiana warty , kierownik do innej firmy/oddzialu i cyrk dalej trwa
Na Sycowskiej też już cyrk, lider, który kogoś faworyzuje, wzbudza niesmak. Kierownictwu polecam zajrzeć w ostatnie dwa miesiące w normy pracowników gdzie tylko jedna osoba uzyskała powyżej normy. Liderze (usunięte przez administratora) na wieszaki nie może iść bo jest zbyt niska, na picu też słabo no tak norma spadnie? Na zwroty tam gdzie można uzyskać ogromną wydajność na tych procesach wzrost nie gra roli, przecież tam są również wysoko lokalizację. Firma zakupiła specjalne taborety w każdej chwili można rozłożyć i złożyć dodam że są antypoślizgowe. Liderze (usunięte przez administratora) pamiętaj, że w pracy nie możemy traktować czy oceniać kogoś gorzej ze względu na jego osobowość czy wygląd. Lider powinien być obiektywny w swojej ocenie.Stosujesz mobbing!
(usunięte przez administratora)
A ty czym jesteś lepsza/lepszy opisując to wszystko na forum? Zajmij się swoim życiem prywatnym, a jeżeli coś ci nie pasuje to podejdź i powiedz to w twarz.
Zaraz się poskarży kierownikowi :D I będzie się wypłakiwać dookoła. To ten typ co nie bierze sobie takich rad do serca żeby być bardziej powściągliwą personą :)
Ludzie ogarnijcie się -kogo interesuje co kto inny robi -zajmijcie się swoim życiem zeby nie czuć bólu ty łka bo ewidentnie macie problemy z własną osobowością a wasze życie jest szare i ponure skoro interesuje Was tak bardzo cudze życie- moze lepiej zamiast wyrażać opinie na temat innych bardziej pożyteczne okaże sie zajęcie się własnymi problemami i prywatnym życiem. Zamiast marudzić i knuc spiski czas zabrać się do pracy ;)
No właśnie przez takich ludzi nie można. To nie my się interesujemy życiem innych, tylko to ona ciągle wszystko opowiada. Bo przychodzi liderka i Ci 20 minut opowiada o życiu osobistym nie dając się dyskretnie spławić, pokazuje telefon wiedząc, że nam go np.mieć nie można i pokazuje kto jej co napisał. A cha msko się nie da jej odesłać bo kierownik je jej z ręki to Cię zaraz wypierdz ielą.
A daj sobie spokój z tłumaczeniem :) widać, że już liderzy/kierownicy się w dyskusję włączyli i teraz będą tu na nią dobrze klepać żeby ją podbudować i żeby rozeszło się po kościach. Takim zawsze się udaje. Zrobi maślane oczka, połazi za kierownikami, ponarzeka im jak to jej się nie chce teraz nawet wstawać bo ona się tak strasznie stara, a ktoś tu takie bzdury pisze ..... "biedna, biedna! nie martw się. Pomożemy" :D To jest to o czym pisalem niżej. Że zrobił się podział na świente krowy (liderzy, kierownicy,operatorzy) i na produkcyjnych. Produkcyjni zasuwają, zero telefonow, przerwa 20 minut , a liderzy i kierownicy z kuchni i papierosa nie wychodzą. Dopóki góra czegos z tym nie zrobi bedzie gorzej
Jesteście żałośni, każdy na każdego gada a w pracy to cicho jak mysz pod miotłą. Tutaj potraficie napisać wszystko bo jesteście anonimowi ale żeby zachować się porządnie i powiedzieć to w twarz to już pełne gacie. Najpierw piszecie że nie możecie się na chwilę zatrzymać i pogadać a teraz że was ktoś zagaduje. Jak byście się zajmowali swoją pracą to nawet byście nie zwracali uwagi kto gdzie jest albo poszedł. Ale widocznie w pracy macie dużo czasu na kontrolowanie każdego kto gdzie chodzi i po co.
Bo ludzie boją się stracić pracę. I próbują anonimowo wywalczyć jakieś zmiany. I jeśli ktoś zagaduje Ciebie, a nie Ty kogoś - to chyba nie oznacza, że to Ty masz za dużo czasu... tylko Tobie go brakuje, masz normę do wyrobienia, a lider przychodzi i pokazuje zdjęcia co mu kierownik o szkoleniu pisze, jak ją komplementuje, albo pokazuje zdjęcia z weekendu.
Sami twardziele i kozaki w necie a w świecie wiadomo... chodza ze spuszczoną głową. W życiu nic się nie osiągneło to się innych będzie obgadywać i ciągnąć do swojego poziomu, taka ta Polska mętalność... brak słów,.. Ale do szkoły iść albo na kurs się dokształcić i sobie polepszyć to ciężko bo jeden dzień weekendowy w miesiącu do pracy to już nie ma kiedy i ciągle czują się gorsi...
Jaki wykształcony, elokwentny, patrzcie go. Ukończył pewnie jakieś studia, chodzi na nocki w niedziele do pracy i zarabia niebotyczne 3,5 bo się tyle tylko nauczył. Na 3,5 się wykształcił w weekendy. Ja popijam piwko w weekend a ty na nocke. Może weź się zwolnij i ukończ jakieś studia dzienne to za 3 lata będziesz mieć 4 xd
Nie rozumiem dlaczego szydzisz z ludzi pracujących w niedziele na III zmianę skoro sam pracujesz na magazynie i pewnie twój grafik przewiduje prace w sobotę… a podkreślenie tego że pijesz w weekend piwo w tej wypowiedzi jest zbędne ora pokazuje cel twojego życia czyli coweekendowe picie.
A dlaczego mam odrabiac dzien z weekendu w miesiacu jak od x lat nie musielismy tak pracowac ? Co sie zmienilo ? Pracy jest o wiele mniej, ludzi duzo, wydajnosci do gory a pracujemy niedzielami to o co tu chodzi ? Prosze o odpowiedz jakie czynniki o tym decyduja ?
Zmiany, zmiany! Diamenty mają z powrotem radio. Trzeba było rok o nie błagać, ale jak na ten magazyn, to i tak szybko... Szok!
Reklamują się wszędzie i oferują benefity tylko jakie, pytam się? Bo żadnych nie ma. 3 tys jak zarobisz to jest dobrze.
Czy zarobienie 3 tysiący na magazynie to wyczyn czy na spokojnie można wyrobić normę i zarobić ?
Poszukują pracowników na stanowisko Inżynier Logistyki. Pracował ktoś na tym stanowisku lub podobnych i może podzielić się opinią na temat warunków pracy, przełożonych, bo zastanawiam się nad aplikowaniem ?
Jeśli lubisz robić rysunki i diagramy w programach graficznych to praca dla Ciebie. Do Twoich obowiązków będzie należało zaprojektowanie procesów, ale i tak po tobie będa musieli poprawiać ludzie z SAP IT i Key Userzy.
Skąd pewność że ktoś będzie po kimś poprawiać? Czy może zawsze się ktoś wtrąca w czyjąś robotę?
Hej. Stanowisko pracy ciekawe i kreatywne. Pozwala się rozwijać i zdobywać ciekawe doświadczenie. Jeżeli lubisz tworzyć procesy, planować inwestycje, zarządzać projektem. Przy tym pracować w fajnym zespole. To warto aplikować.
Arvato reklamuje się jako dobry pracodawca, ale naprawdę o wszystko trzeba walczyć. Co z tego że człowiek robi normę i tak słabo wynagradzają. Ukraina może robić co chce a Polacy muszą wysłuchiwać że trzeba robić normę. Autobus w tygodniu jest a w niedzielę nie zawsze. Zawiezie cię na 14 do pracy a o 22 nie masz czym wrócić.
Szczerze? Obserwuje od jakiegoś czasu komentarze jak i również to co dzieje się w arvato i mogę stwierdzić tylko jedno. Pisząc o molestowaniu czy gnojeniu przez liderów itp totalnie mija się z rzeczywistością już tłumacze. Zawsze pojawiają się jakieś wpisy typu sprawa w sądzie prokurator itp. Lecz kończy się tylko wpisem w gowork i nic po za tym. Kolejna sprawa to jaka tam niby zła atmosfera. Liderzy są bardzo pomocni i jak każdy z liderów jest inny charakterem. Nie spotkałam się z odmową jeśli pojawił się problem. Zarobki ? Porównajcie do zarobków sieciówek typu leroy auchan castorama biedronka czy dino a zdziwicie się iż pracując w arvato można zarobić. Wiadomo będąc na packu czy picku gdzie praca nie wymaga wielkiego kombinowania systemowego i załatwiania spraw administracyjnych to naprawdę nie jest złe Kolejna sprawa to JEŚLI TO CZYTASZ nowy bądź były pracowniku zrozum jedno, praca jak praca można ją lubić bądź nie trawić i isc dalej bo póki co mamy własną wole i swój WYBÓR wiec idź tam gdzie prowadzi Cię duma. Wymyślając wydarzenia typu molestowanie czy mobbing powoduje w Tobie albo jakąś radość bądź zaangażowanie w jakąś grę bo to nie jest normalne. Nie mniej jednak pamiętaj OSOBO, prawdopodobnie ty sam. Nic nie zmienisz, firma jak każda inna ma wady i zalety i ludzi fajnych i nie fajnych i masz prawo mieć własny wybór ale jeśli jesteś świadomy wpisów nie zgodnych z prawdą pamiętaj o jednym masz problem i proponuje udać się do psychologa bo to nie jest normalne. P.s Jeśli sprawy seksualne itp bo napewno to nie pierwsza taka sytuacja nie będzie miała żadnego zakończenia to ludzie czytając ten wpis będą znać prawdę czyli 80% wpisów to nic innego jak tylko frustracja człowieka, któremu albo coś nie wyszło ale ma problemy emocjonalne. Do kadry kierowniczej: proszę bacznie obserwować jak jest naprawdę i ile wpisów z gowork jest zgodne bądź mija sie z prawdą.
Byłem(usunięte przez administratora), wysyłałem nawet list do dyrektora w formie pisemnej w dwóch kopiach :), mam dowody na romans jednego z kierowników względem koleżanki która mogła zostać spm, liderka na nią jechała potem jak kierownik zaczał ją faworyzować to nagle zaczeła się robić miła dla niej. Nie kłam tutaj prosze cię
Pracodawca ok, ale niektóre osoby zatrudnione na wyższych stanowiskach psują atmosferę - na grunt magazynu przy prostych pracach wprowadzane są najgorsze korporacyjne pomysły typu inwigilacja pracownika, patrzenie ile minut co robi, straszenie karami typu dyscyplinarka. Niektórzy „pracownicy” wyglądają jakby mieli płacone za szpiegowanie i donosy co kto powiedział albo źle zrobił. Jeden dzień rozmawiasz normalnie a następnego dnia cie po cichu obgadują za plecami. Firma dla odpornych na stres. Szkolenia Code of Conduct chyba nie pomogły lub nie wszyscy byli szkoleni.
Pracując w arvato słyszałam tylko jedno słowo normy. Ale jak ludzie mogą wyrobić normy skoro skanery wywalają cię po jedną rzecz na koniec magazynu lub na początek jak ty jesteś gdzieś na środku. (usunięte przez administratora) na szafach gdzie ukraina dostaje najlepsze szafy od tego gościa który cały czas praktycznie je podaje bo jest na tym stanowisku co dwa dni. Klimatyzacja która nie wiadomo czy działa na dworze 35 stopni a na magazynie jak w piekarniku duszno nie da się czym oddychać. I normy które cały czas rosły gdzie i tak niektórzy mieli problem z ich wyrobieniem. Linie które cały czas się zapychały i ludzie musieli je odtykać gdzie to był obowiązek starszych pracowników a przynajmniej tak mówli liderzy. Płaca była na jak najbardziej na plus. Ludzie również mili. Ale jak nie wyrabiasz 100% normy to nie zastaje ci umowa przedłużona. I wszystko w biegu się wykonuje zazwyczaj a przynajmniej niektórzy ludzie tak robią.
klimatyzacja to jest w pomieszczeniach administacji a na hali jak rampy nie otworza to wieje cieplym powietrzem , ale jak wiem to nic nie zrobia z tym bo nie ma na to pieniedzy. Miliardy koncern zarabia ale na nic nie ma pieniedzy. Palete na ziemie , na to kartony pietrowac i macie tanie ekologiczne nowe alejki bo karton drogi. Biedna firma
1. Nie trzeba mieć 100%, by przedłużyli umowę 2. Normy podnieśli, bo spokojnie dało się i da się wyrobić (nie trzeba biegać). 3. Klimatyzacji na magazynie nie ma, otwierają rampy - wystarczy powiedzieć i otwierają. Jestem zwykłym pracownikiem, nie mam żadnych układów, nie jestem i nie zamierzam być spm, naprawdę wystarczy się odezwać, ale jak widać dla niektórych to problem, swoje żale walicie napisać na forum niż zgłosić przełożonym czy kierownikowi.
A mi się podoba praca w arvato. Jak mam wolną chwilę to mogę iść sobie na proces. Fajnie że można tu się rozwijać. Nie mogę się doczekać żeby jeszcze myć toalety i kubki po kawie administracji. Pracą marzeń. Polecam każdej osobie, która zastanawia się nad pracą tutaj.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Arvato Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Arvato Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 377.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Arvato Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 296, z czego 37 to opinie pozytywne, 160 to opinie negatywne, a 99 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Arvato Polska?
Kandydaci do pracy w Arvato Polska napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
