Opinie o Arvato Polska
Dlaczego firma zatrudnia na umowę o prace Ukraińców którzy nie znają wogole języka polskiego? To teraz my Polacy mamy się uczyć Ukraińskiego? Nawet nie da się komunikować z nimi. Ja nie pani maju…. Nasze SPMki nie mogą im tłumaczyć pracy i tobą to inni pracownicy z agencji pracy to tak teraz będzie że oni będą rządzić na magazynie????
Pracownicy z Ukrainy mają lepiej na magazynie niż pracownik z Polski są o wiele lepiej traktowani mają lżejsze prace mogą stać i gadać w alejkach i nikim uwagi nie zwróci,SPM Ukrainka zatrudniona na umowę o pracę faworyzuje swoje koleżanki ,stoją cały czas na paku a ona im najlepsze szafy podstawia .A mi każe iść pomagać jakości. Ja w swoim kraju w pracy czułam się źle nie wiedziałam kto mną rządzi.
TO BYLO DO PRZEWIDZENIA ,ZE DOJDZIE JESZCZE DO WIEKSZYCH KONFLIKTOW W POLSCE Z UKROPAMI.
Polacy kiedys umowy nie dostawali bo mieli tylko 85-90 pr normy a tu od reki dostaja prace i na normy nikt patrzy umowy przedluzaj a czy my dostaniemy nowe umowy to nie wiem
W poniedziałek jadę wyjaśnić sprawę do Arvato. Chodzi o groźby pozbawienia dochodu i molestowanie sexualne. Gnój który tam pracuje, wywiózł z pracy moją dziewczynę grożąc że jak się nie zgodzi, to będzie miała po pracy. Super zasady tam widzę panują. Jeśli w poniedziałek nie wyleci na zbity ryj, to Arvato prokurator odwiedzi.
W kazdej firmie znajdzie sie czarna owca. Ale dla oszołomów nie powinno być litości. Wyjazd i to z hukiem. Szkoda ze taki wpis bo tutaj pracuje sie naprawde dobrze.
Zgadzam się w 100% z Tobą Ania, takie sprawy powinny mieć dobry dla ludzi finisz w firmie czy na policji a nie wylewanie bzdur w gowork. Wydaje mi się ze gowork stacza się na dno gdyż publikuje takie rzeczy, jak wiemy ludzie teraz wszystko co czytają bez interpretowania o dowody biorą do siebie i to jest chore bo to tak jakby sąd miał czytać wpis na Facebook ze Jola uderzyła chłopca i za ten wpis jola mogłaby być skazana. W rzeczy samej Jola była by szczęśliwą miłą osobą ale w sieci wśród ludzi wirtualnych jej imię ma zupełnie inne znaczenie i tu dochodzimy do sedna co do firmy Arvato. Resztę dopiszcie sobie sami. Liczę na to że w końcu pojawią się również fajne wpisy ludzi, którzy poniekąd są bardzo zadowolenie w pracy z Arvato
nie polecam tego syfu, czułem się jakbym to ja był na Ukrainie,a nie oni u nas i jeszcze się rządzą i rozkazują Polakom
Napisze krótko, bo słowa są zbędne, kto pracował na diamentowej ten się w cyrku nie śmieje. Pozdrawiam a w sumie nie Pozdrawiam zawodnego działu jakości.
Jest ktoś w stanie napisać wprost ile zarabia i na jakim dziale czy to jakaś tajemnica? Bo jasnej odpowiedzi nie widać.
Od sierpnia podstawa wyniesie 3400 brutto (pick, Komorniki) + premia za frekwencje 150 zł + dodatek za pranie ok. 60 zł + premia za wydajność.
Realnie 150-500 zł netto, w zależności od Twojej wydajności. Premia przysługuje już od 75% normy i wychodzi ok. 150 zł. Są procesy, w których naprawdę da się zrobić wysoką normę, np. przy rozmieszczaniu zwrotów masz 140-180% wydajności, a wystarczy powoli chodzić i rozmieszczać), a to mocno podwyższa normę ogólną. Jakiś czas temu (przy 120% normy) miałam 580 zł netto. Od razu mówię, że nie biegam jak oszalała, wystarczy nie stać, a pracować. Swoją drogą jest czas na rozmowę z innymi. :)
Dlaczego mniej bo niby jedna firma ale wszędzie krętactwo i kłamstwa,nawet na tych samych stanowiskach masz ogromne różnice.Taka firma jest naprawde super wyzysk,wyniszczenie psychiczne tego możesz się nabawic.nigdy nie licz na sprawiedliwość ani równe wynagrodzenie.
Czyli jak ja pracuje w Strykowie to mam zarabiać mniej mimo ze robię to samo co w Poznaniu? Gdzie tu sprawiedliwość????
Niech wszystkich zatrudnia jako operatorów to wtedy mało robisz duzo zarobisz. Wszędzie (usunięte przez administratora) aż żal. Tylko zmiana pracy jest perspektywa napewno na lepsze jutro.
To tajemnica bo ujawniło by się ile kosztuje mój nowo budowany dom i nowy samochód z salonu oraz rachunki za panienki na wolne weekendy. Pracuje na Picku.
Bo są strefy sklepów tańszych i droższych w Polsce. Ogólnie to w Komornikach zarabiało się najlepiej ale to jest typowy(usunięte przez administratora), który podczas wojny można zaadaptować na (usunięte przez administratora) bo nie ma wygód m.in. brak pryszniców i bufetu.
Tak to prawda żadnej selekcji nie ma, Nie wiem czy angielski nawet znają ,na takie stanowisko powinna być weryfikacja zwłaszcza na okresie próbnym,powinien pracować jak zwykły pracownik ,być na piku i paku żeby zobaczyć na czym polega praca. Bo nie którym się wydaje że złapali Pana Boga za nogi,jak tylko kamizelkę założą z napisem operator!!!
Wyzysk, niszczenie psychiczne, mobbing i dyskryminacja jest rowniez na stanowiskach lidersk7ch i kierowniczych. Najpierw cie "wydoją" a potem wykopią. Grupa kierownikowow i liderów po wykonczeniu psychicznym i wykopaniu chce pozwac firme za uszczerbek na zdrowiu. Przygotowuja tez wywiad dla prasy o tym jak traktowani byli w arvato jako pracownicy na roznych poziomach i jak praca w arvato wpłynała na ich zdrowie. Pani Prezes i Dyrektorkowi miny zrzędną.
Doją ludzi ? A co myślicie o ciągłej komónikacji online? Ja mam telefon starszy troche i ciężko mi się przestawić. Wsyztko piszą. Ciągle każą coś sprawdząc, Na prawde trzeba? Nie można innej komunikacji stosować? Pracuje od niedawna i nie jestem zadowolony
Nie znają angielskiego, a stanowisko po znajomości sama slyszalam jak prosili lidera żeby im załatwił
Teraz ptl normy podniesli, pracujesz więcej lub tak samo a pieniędzy mniej. Szkoda gadac, najlepiej premi za wydajnosc nie placic. Zamiast nagradzać za prace ze duzo robisz to ci jeszcze kase obcinaja bo mozesz to samo robic za mniej. Moze z tych premi poobcinanych to na drzwi w lazienkach pieniedzy starczylo djament komornik
Oni nie potrzebują ludzi wydajnych tylko leserów ,ja robilam na 200 % ,i po 3 miesiącach wylot bo lider miał taki kaprys.
Na Diamentowej tak jest. Liderzy są fatalni! Rozkapryszone dziewuchy i zakompleksieni faceci... albo będziesz się podlizywać i flirtować to wtedy Cię zostawią, albo nara! Najgorsze jest robienie za innych! Normy podnieśli, karzą pracować za dwóch, a ty robisz robote liderów, i jakości! To jak to wyrobić? No nie da się. Sprzęt do bani, wszystko się sypie, zacina, IT zanim naprawi to ho, ho, a oni ciągle Ci dają coś do robienia. i gdyby wszyscy tak mieli to można pracować za dwóch, ale my pracujemy, a liderzy kawy spijają, siedzą na telefonach (i gdzie tu zakaz? Komunikacja slużbowa....? Żenujące, wystarczy podejśc i widac Messenger, fb itd) i mają co godzinę przerwę na papierosa (nawet jak nie palisz to trzeba wyjśc poplotkować). A jakość? .... ehh, ci to są najlepsi...
Nie tylko na Diamentowej tak się dzieje Ja pracowałam na Składowej .Również tak jest :(firma Arvato jest okej tylko ma nieodpowiednich ludzi zatrudnionych na stanowiskach miałam takiego lidera że psa bym mu nie powierzyła pod opiekę a co dopiero ludzi.Gniębił mnie codziennie, zero szacunku !!!Nawet jak do niego mówiłam nie patrzył na mnie tylko w laptopa ciekawe czy chociaż widział moja wydajność..... prawie się z nim nie roztawał. pracownik był nikim !!!
Pytanie mam? Odnośnie artykułu w gazecie i sprawy sądowej. Chętnie podzielę się swoim doświadczeniem związanym z mobingiem w arvato
A ja chętnie przekażę dowody na to że kierownik wysyłał swoje (usunięte przez administratora) zdjęcia do jednej z dziewczyn 3 lata temu :)
Nie wiem o co Ci chodzi bo chciałam się dowiedzieć coś więcej bo też mam kilka informacji i chetnie się nimi podzielę.
Arvato jest super! Polecam !
Wkrótce rozpocznę pracę w magazynie tej firmy,jest się czego bać?normy ciężko wyrobic?
To nie ma się czego bać:-) Atmosfera jest ok, pracuje się przyjemnie. A normy, to już sama będziesz musiała ocenić
O, a na ulicy o nazwie kamieni szlachetnych są pracujące i soboty, i niedziele, oczywiście dwie zmiany. Na razie jeden dzień weekendowy, ale kiedyś wspominali, że może być więcej. Czym to jest spowodowane? Nie wiem, bo pracy i tak nie ma, ale masz być. Nawet proponują wyjścia prywatne. Żałosne...
Pracowałam na magazynie, o którym mówisz więc wiem, że pracujące weekendy tam są. Tylko czy wszystkie działy chodzą w weekendy? A od czego to zależne... Sądzę,że od zarządzających oraz ilości pracy
Praca super dla osób które chcą pracować, napewno będą zadowoleni, nie ma się czego bać, dasz radę .Rzetelna Firma!!!
Na Sycowskiej znowu podnieśli normy, oprócz tych norm ktorych nikt nie wyrabiał, te pozostały na dotychczasowym nieosiągalnym poziomie. Taka polityka firmy, nie dadzą zarobić. W soboty które są dodatkowo płatne przychodzą tylko ukraincy i liderzy (usunięte przez administratora) czasami jest więcej liderów w sobotę niż normalny dzień…
Normy na sycowskiej są do wyrobienia, ludzie je wyrabiają. Podnieśli normy, na Wasze własne życzenie, gdybyscie nie robili grubo ponad normę to normy nie szły by w górę. Jeśli nadal tego nie rozumiecie, to dalej napieprzajcie po 150% normy, a jak podniosą kolejny raz się nie oburzajcie. Nie wprowadzaj też zamętu z tymi sobotami, bo soboty nie są dodatkowo płatne. Przychodząc w sobotę masz płacone jak za każdy inny dzień tygodnia i dostajesz dzień wolny za sobotę. Pracownicy agencyjni owszem pracują w soboty, ale też nie mają za to dodatkowo płacone, co więcej oni mają umowę zlecenie- Ty umowę o pracę, więc twoja praca w tej firmie jest stabilniejsza. Na temat liderów wykonują swoją pracę dobrze,ale wiadomo czasami wychodzą sytuacje, które nie powinny mieć miejsca. Fajnie by było gdyby byli jeszcze bardziej dla ludzi niż obecnie. A jeśli Ci na Sycowskiej,tak bardzo źle to może po prostu zmień pracę? Nikt Cię siła nie trzyma, a skoro " nie dają Ci zarobić, podnoszą ciągle normy, przeszkadza Ci, że pracownik agencji chodzi w soboty"- to po co się męczysz i tkwisz w takiej firmie? Lepiej chyba coś zmienić niż ciągle narzekać.
Praca dla osób które chcą pracować? A czy to praca dla osób które chcą dobrze zarobić w takim wypadku? :)) Za te prace ofc
Widzę dalej szukają ludzi do kompletacji :D, ale przy takich normach to tylko umowa na 3 miesiace i Pa pa
Normy są do wyrobienia pod warunkiem że nie będziesz musiała odwalać czarnej roboty za jakość bo ta jakoś to nie wiem po co tam jest Zamiast zająć się swoją pracą to wykorzystują zwykłych pracowników do liczenia i sprawdzania , Lider każe iść pomagać jakości.Przecież to nie moja praca Ja rozumie jak nie ma roboty ale jak jest już w wydajność to powinnam robić na swoje konto a nie na premię dla jakości bo ja nic z tego nie mam więc Jakość powinna wziąć się do roboty,zamiast siedzieć cale dnie za biurkiem!!!
To nie ludzie rezygnują,firma też nie rezygnuje z ludzi po prostu trafisz na lidera który cię nie lubi i jesteś do odstrzału. Znając życie to firma o niczym nie wie czy taki owaki pracuje po prostu Lider powie że wspólnie z liderami ustaliliśmy że nie przedłużymy, umowy i tyle Tylko po co ci wszyscy Liderzy który mnie na oczy Nigdy!!! nie widzieli na ich działach najprościej zgonić na innych liderów lub kierowników !!!Ja właśnie trafiłam na takiego. Pozdrawiam firmę Arvato
Na (usunięte przez administratora) ? To powiem tak. Zarówno inne liderki jak i kiero - faktycznie dramat! Patrze na kolegów i koleżanki, słucham ich rozmów, czytam na grupach, jestem faktycznie nie raz, nie dwa na kawie i sama się zastanawiam co z tymi ludźmi jest nie tak. Nie ze wszystkimi bo jest kilku porządnych pracowników. Fajnych ludzi. Którzy potrafią być i sympatyczni i profesjonalni. I wiem, że będą to czytać, więc taka rada od współpracownika - to żenujące. Serdusia, ochy i achy, zdrobnienia w wiadomościach, "rysuneczki" na zleceniach, proszenie o "piklistki".... (pominę, ze piszę się Pick List'y więc to nawet śmieszne nie jest), karteczki gdzie zostawić "KUWETKI", a zmienicie mi w "graficzku" coś? ........... Nie macie życia osobistego i przychodzicie do firmy żeby się rozerwać, pośmiać, poflirtować czy żeby utrzymać rodzinę i wypełnić po prostu swoje obowiązki i zarobić przy okazji łapiąc doświadczenie ? Nikt nie mówi żeby być snobem i pracować nieustannie, ale to faktycznie zrobiło się słabe. Poziom liderów i niektórych kierowników w ostatnim półroczu bardzo się pogorszył. Ludzie się ogłupiają i chyba mają z tego radochę. Robota jest zwalana na innych bo liderzy się nie wyrabiają (pomimo, że pracy jest mniej). Może gdyby zamiast plotkować, obgadywać, palić papierosy i przesiadywać w kuchni zająć się swoją pracą - wszystkim byłoby lepiej?
Masz rację .Ludzie niepotrzebnie robią ponad normę a potem się dziwią że normy są podnoszone.Trzeba to wszystko z głową robić i wiadomo pracować jak najlepiej ale na 150 procent normy nie da się pracować non stop .
Chodzi o Diamentową w Komor. Nie wiem czemu to usuwają. Ale z tego co wiem to na innych lokalizacjach jest bardzo podobnie. Brak szefostwa i kadry zarządzającej bezpośrednio nam kimś, korpo życie i nie każdy sobie z tym radzi. Ludzie jak nie mają chyba bata nad głową i mocnego charakteru to im po prostu przewraca się coś i zaczynają się tak zachowywać
Od lutego tego roku chodzimy jedna sobote lub niedziele do pracy - arvato. Wyplaty nic wiecej bo w tygodniu wolny dzien. A w czerwcu nocki bo wyprzedaz. Czy na innych magazynach tez tak macie jak w komorniki ? (usunięte przez administratora)
Karzą nam normę wyrabiać, którą zresztą podnieśli, ale jak mamy to robić skoro liderzy nas kierują żeby na jakości pomóc! A oni pykają sobie w klawiaturę ciągle. To samo liderzy! Mam nad sobą liderkę - nie chce pisać z imienia i nazwiska bo każdy pracownik widzi co się dzieje i kto jak się zachowuje i siedzi sobie, pisze na telefonie, gadu gadu w kuchni bo idą w kilka osób, kawka kilka razy w ciągu dnia, pogadusie z kierownikiem, który ewidetnie ma chyba do niej słabość bo widać, że są dla nich równi i równiejsi... a my 20 minut przerwy, puste biurko lidera który miał nam pomagać, odwalam robotę innego działu i jeszcze jej obrażoną minę muszę oglądać jak zgłaszamy jakąś awarię, albo chce wolne sobie na jakiś dzień skonsultować.Proponuje wprowadzić inny system rozliczania RÓWNIEŻ liderów, a nie tylko normy dla nas i zacząć kontrolować czas spędzany na przerwach, papieroskach, kawkach. Teraz 80% pracowników jest niezadowolonych i chce odejść BO jest niesprawiedliwość. Gdzie Arvato sprzed laty?
Bardzo wysoko jest podniesiona norma? Bo w końcu nie wiem czy da się ją wrobić czy nie? Bo pewnie od tego zależy premia, a jakbym się przyjął to wiadomo że zarobki mają znacznie. Powiesz?
Jak chcesz zasuwać za liderów i jakość i zastanawiać się czy wyrobisz czy nie... to spróbuj
Ukraiński zakład
Nie będę pisać gdzie i na której hali pracuje. Ale porównanie atmosfery kiedyś a teraz to dzień do nocy. Wtedy się nie chciało wracać do domu a teraz nie chce się iść do tej pracy. Liderzy znaczy nie wszyscy bo nie mogę tego powiedzieć ale mój jest bardzo nie miły, złośliwy i robi wszystko żeby uprzykrzyć człowiekowi życie. Niektóre baby włażą mu po palcu w (usunięte przez administratora) a on i tak jest dla nich wredny. Nie wiem jak można być takim podłym człowiekiem ale karma wraca i do niego też wróci wcześniej czy później. Nie wiem czy do tego czasu będę jeszcze tam pracować bo wykanczam się już psychicznie. Pozdrawiam
Cześć miałem okazję pracować w lokalizacji najstarszej pod Poznaniem i wiem jak było i jak jest obecnie. Cały czas zwalniają się ludzie z dłuuugim stażem pracy a dlaczego?Bo psychicznie są wykańczani przez Liderów ,kierowników którzy myślą że pępkami świata wyniszczają wszystkich uwaga oprócz lizusów.Firma tyle lat na rynku taki niby prestiż a taki bałagan wewnątrz, wszystko zamiatane pod dywan.Żal tylko tego że nikt nie robi z tym porządku tylko scenariusz cały czas się powtarza odchodzi fundament firmy a stawiamy na kapusi i lizusow którzy podporządkowują się ekipie Piotrusia Pana.Nie pozdrawiam tej ekipy bo nie zasługują na to.Jedno mnie cieszy że karma wraca.
Zgadza się. Ostatnio zauważyłam że się na mnie uwzieli i nawet urlopu nie chcą mi dawać. Mało tego w czwartek 28 kwietnia byłam zapytać czy mogę urlop na piątek 29. Kazali mi przyjść przed 14 to dadzą mi odpowiedź a się okazało że sobie poszli na zebranie a odpowiedzi nie dali. Potem napisałam smsa też nie uzyskałam odp. Wkoncu wystawiłam urlop bo sprawa była bardzo pilna a oni mi właśnie dziś 4 maja przed godziną 7 anulowali urlop z zeszłego tygodnia. Nie wiem czy tak można ale to już jest (usunięte przez administratora) i złośliwość. Bo mam nn. Ale ja sobie z nimi porozmawiam ????
Popieram ja też trafiłam na takiego .Dopóki nie było go na naszej zmianie do pracy chodziłam z miłą chęcią, jak tylko się pojawił na mojej zmianie to czepiał się wszystkiego ,aż w końcu pozbył się mnie .Karma wraca !!! Z tego co wiem są na niego juz skargi .
Co myślicie na temat magazynu w Strykowie (usunięte przez administratora)? Jakieś opinie? Jak współpraca z liderami? Ktoś się podzieli?
Zarobki na stanowisku magazyniera nie są wprost proporcjonalne do stażu pracy oraz wykonywanych obowiązków. Mianowicie chodzi mi o to iż stawki brutto u operatorów wózków na kat 1 i 2 wjo całkowicie sie różnią. Stazowo wychodzi to tak że pracownik który pracuje tam rok czy dwa zarabia kilkaset zł mniej brutto niż pracownik nowo zatrudniony
Mam pytanie odnośnie pierwszego dnia,jak to wygląda? tłumaczą pokazują co gdzie?i przede wszystkim czy można liczyć na jakąś pomoc
Pierwszego dnia Masz pół dnia w administracji - papierologia i szkolenie bhp Potem ok 11 zostaniesz przekazany liderowi który cię oprowadzi po hali a potem trenerowi który będzie cię wprowadzał przez ten pierwszy dzień do końca i cały następny.
Czy po okresie próbnym jest szansa za umowę dłuższą czy nie przedłużają próbnych?
W Arvato są rotację zmian tydzień na tydzień?
Mam pytanie ile można zarobić w Arvato,jaka atmosfera?jaki socjal?jak długie przerwy?
W (usunięte przez administratora) - (usunięte przez administratora) + premia frekwencyjna + premia wydajnościowa + dodatki świąteczne dwa razy w roku. Przerwa trwa 20 minut. Atmosfera ok.
A po co pytać na forum o takie sprawy wystarczy wysłać CV, Pani z rekrutacji jest taka milutka że odpowie na każde pytanie.:)pod warunkiem że Twoja kandydatura będzie spełniać wymogi.
Witam czy jest praca w Arvato żerniki na dziale (usunięte przez administratora)
Witam. Czy ktoś ma nr telefonu do przewoźnika na trasie Pniewy, bo dziś niestety bus mi się nie zatrzymał
Szanowni Panstwo z tego co slysze a sa to glosy niepokojace, wrecz pachnace zdrada stanu Panstwa Polskiego. Otoz opozycja wniosla do Senatu i Sejmu RP wniosek ktory przejdzie o zwolnieniu z obowiazkowego podatku dochodowego obywateli Bialorusi i Ukrainy. Jakie to rodzi skutki, poprostu bardziej sie bedzie opalcalo zatrudniac wsponiane nacje, niz rdzennych Polakow. Przypominam ze zlamano w ten spoosb Konstytucje RP ktora mowi o rownosci wobec prawa
I myślisz że tylko kwestia podatków jest najważniejsza. Chyba jednak bardziej sie zwraca na zaangażowanie i osiagane wyniki w pracy. Wiec jesli ktoś jest Polakiem i chce pracowac i pracuje dobrze to nie będzie miał trudności ze znalezieniem pracy. Takie wpisy są niepotrzebne. Naprawdę. Ten czas możesz poświęcic na szukanie pracy i wysyłanie Cv a nie na straszenie i nawoływanie do nienawiści wobec innych. Życze mimo wszystko miłego dnia i powidzenia.
Majka ja od 36 lat pracuje na zachodzie Szwecja, Dania, Hamburg, mam 62 lata i nadal mnie doceniaja, i super zarabiam, a jak wiesz na zachodzie placi sie za prace, posiaadam bardzo duzo referencji od firm na zachodzie, wiec z praca nie mam problemow. ja tylko sie przypatruje waszym narzekaniom. Wczesniej pracowalem w Polsce znam takze Arvato, w ktorym nie pracowalem ale wspolpracowalem i bardzo chwale owczesnego dyrektora naczelnego z Plewisk. Doceniono mnie na zachodzie, bo w Polsce bylem juz za stary dla pracodawcow. W Polsce mniej glupoty i religii a wiecej myslenia
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Arvato Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Arvato Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 377.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Arvato Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 296, z czego 37 to opinie pozytywne, 160 to opinie negatywne, a 99 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Arvato Polska?
Kandydaci do pracy w Arvato Polska napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
