Witam, chciałbym zmienić prace, obecnie pracuje na produkcji na 3 zmiany, średnio zarabiam 4k na rękę. Chciałbym się dowiedzieć czy osoba bez doświadczenia ma szanse na zatrudnienie pod kopalnie? Praca jest ciężka i trudna do opanowania? Jak z zarobkami, zarobię dużo więcej niż w obecnej pracy? Z góry dziękuje każdej osobie za jakakolwiek informację. Pozdrawiam
Nie pchaj się kolego do pracy pod ziemią. Tylko trochę lepsze pieniądze nie są warte tego błota, (usunięte przez administratora) zapylenia i dużo jeszcze by wymieniać. Na plus to tylko wcześniejsza emerytura, no i realny czas pracy ok. 6 godzin lub nawet mniej na stanowisku. A, bo bym zapomniał, na miejsce pracy będziesz zasuwał 3 kilometry z buta pochylniami.
Trochę lepsze pieniądze to znaczy, że ile mniej więcej można zarobić? Jeżeli miałbym zarabiać 2 razy więcej niż w obecnej pracy, to wg mnie warto się poświęcić.
Zależy ile masz lat? Bo jak zaczynasz dopiero to więc że 25lat nie przerobisz ba nawet 10 bo to wszystko zamkną. Silesi daje kilka jeszcze lat i też pójdzie do zamknięcia. Ci co robią i mają kilku letni staż to chłopaki nie oszukujcie się bo nie dorobicie. Wiem spadnie teraz fala krytyki jak to zawsze tu jest, ale ja tylko wam przedstawiam realia. Komu zostało z 5 lat to może dorobi ale reszta niech robi inne kursy z poza branży górniczej.
Maks do tysiąca więcej na ten moment Póki JesCze są dodatki, a zaraz nam będą dodatki zabierac
Z wszystkimi dodatkami + weekendy to masz prawie 8 tys na rękę, czyli zarabiał by dwa razy więcej niż obecnie
Czyli piszesz o (usunięte przez administratora)pracy? Ty chyba żartujesz, jak ja mam siedzieć weekendy w pracy. Wolę mniej ale mieć coś z życia. Wy tego i tak nie zrozumiecie.
Osoba bez kwalifikacji w górnictwie, tzw. pomoc dołowa a dawniej ładowacz nie ma szans na dobry zarobek. Miną lata zanim zostanie górnikiem, następne lata zanim będzie górnikiem w ścianie lub w przodku. Dopiero wtedy są jako takie pieniądze.
Na pg przychodzą ludzie z ulicy ale już ze wszystkimi kursami jak ci od żywca. Ogrodnik kombajnista:)
Osoba bez kwalifikacji ma szanse na zatrudnienie ale jest to praca niebezpieczna brudna i niewdzięczna. Żadnej stabilizacji życiowej.Dzisiaj pracujesz tak a jutro zmienia system i robisz inaczej. Duża część wynagrodzenia to premie i różne dodatki które na razie są wypłacane ale jak długo to potrwa nikt nie wie. 25lat do emerytury nie dorobisz. Nie w tych czasach. Lepiej podnoś kwalifikacje i szukaj czegos innego.
Zależy jaka produkcja jak trzeba zaiwaniać ze pot z (usunięte przez administratora) kapie to bym się zwalniał i szoł na kopalnie a jak produkcja że idzie dychnąc to bym został
Lepiej zostań na produkcji. Za młodego pracowałem na produkcji. Niby kasa gorsza ,ale ludzie lepsi i mniej fałszywi. Nie są ,aż w takim stopniu aroganccy , zawistni. Moim zdaniem górnictwo , to jest przemysł w , którym panuje największe chamstwo! Wystarczy zobaczyć , co się dzieje pod szybem przed wyjazdem! Przepychanki to mało powiedziane ! To jest dramat!!! Tylko garstka rozważnych mądrych ludzi zostaje z tyłu i nie bierze w tym udziału. Bo lepiej 10 min później kulturalnie wyjechać. Wybrałem robotę na kopalni tylko i wyłącznie z powodu emerytury za 25 lat roboty. Nie dużo mi zostało , także muszę jeszcze trochę porobić.
Górnikiem w przodku to szybko zostaniesz. Jak będziesz miał chęci nosić żelazo, wykładkę. To dzięki przodowemu, kierownikowi szybko awansujesz.
Silesia max do 2027r, jak nie będzie zysków tylko strata jak w tym roku to niestety szybciej.
Co w końcu z tą kopalnią ? Zamykają czy nie ? Skąd nagłe zwolenienia 300 osób Odejścia firm z Silesii ? Czym spowodowane , szukać już nowej pracy ? Chociaż sam nie wiem gdzie, nigdzie zbytnio nie przyjmują na kopalniach
Póki co nie zamykają kopalni tylko dostosowują poziom zatrudnienia do aktualnych potrzeb. Jak wcześniej ktoś napisał trwa zbrojenie i wydobycie tylko z 1 ściany więc wydobycie jest mniejsze i przychód spółki także mniejszy - to logiczne
Kierownicy działów wystosowali w tym tygodniu pismo do prezesa co dalej z kopalnia i prezes ma 3 tygodnie na odpowiedź
Zamiast liczyć na to że ta spółka będzie prężna trzeba było skorzystać z przyjęć do PGG gdy były praktycznie cały ubiegły rok.
Kiedy będzie przelew?
Ludzi zwalniają, a gdzie dzielne Związki. Maja ważniejsze sprawy wybory, wycieczki itp.
Jeżeli pracodawca zatrudnia więcej niż 300 osób i wciągu 30 dni zwalnia 30 osób to mówimy o zwolnieniach grupowych. Z tego też wynikają pewne prawa i obowiązki. Ogólnie bardzo ciekawy temat dla osób które otrzymały wypowiedzenia. Warto podrążyć. Po mojemu to samych pawulonów będzie więcej niż 30 a wypowiedzenia za porozumieniem stron również się do tego wliczają. Kto ciekawy ten doczyta.
Jeżeli zmniejszenie zatrudnienia ma charakter zwolnień grupowych, pracodawca ma obowiązek poinformować o tym związki zawodowe działające w firmie oraz przeprowadzić z nimi konsultacje. Pracodawca ma obowiązek poinformować związki zawodowe lub przedstawicieli pracowników na piśmie o: przyczynach planowanego zwolnienia, liczbie zatrudnionych pracowników i grupach zawodowych, do których oni należą, grupach zawodowych pracowników objętych zamiarem zwolnienia, okresie, w ciągu którego nastąpi zwolnienie, proponowanych kryteriach doboru pracowników do zwolnienia, kolejności dokonywania zwolnień pracowników, propozycjach rozstrzygnięcia spraw pracowniczych związanych ze zwolnieniem (jeżeli obejmują one świadczenia pieniężne, musisz dodatkowo przedstawić sposób ustalania ich wysokości). Te informacje muszą zostać przekazane związkom zawodowym na tyle wcześnie przed konsultacjami, żeby zdążyli przygotować swoje propozycje. Jeśli zajdzie taka potrzeba, to w czasie konsultacji pracodawca musi przekazać także inne informacje, które mogą mieć wpływ na przebieg konsultacji i treść zawieranego porozumienia. Po zapoznaniu się z powyższymi informacjami związki zawodowe mogą przedstawić swoje propozycje ograniczenia rozmiarów zwolnień grupowych. W ciągu 20 dni od daty zawiadomienia organizacji związkowych o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych pracodawca i związki powinny zawrzeć porozumienie. Określa się w nim zasady postępowania w sprawach pracowników, których obejmą zwolnienia, a także obowiązki pracodawcy dotyczące zwolnień.
No właśnie w Wielki Piątek wręczali wypowiedzenia. Nie mają sumienia. Ale karma wraca.
jak wyżej i z jakimi maszynami miałem stycznośc
zasada działania wyłącznika ow jakie są zabezpieczenia, czynnosci przy wejsciem do wyłącznika ,ile chce zarabiać
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Programista PLC, HMI, SCADA
(usunięte przez administratora)
„Art. 221. § 1. Kto wbrew obowiązkowi nie zawiadamia w terminie właściwego organu o wypadku przy pracy lub nie sporządza albo nie przedstawia wymaganej dokumentacji, podlega grzywnie do 180 stawek dziennych albo karze ograniczenia wolności.
W razie niedopełnienia powyższego obowiązku i niezawiadomienia właściwych organów o wypadku przy pracy, pracodawca może odpowiadać za wykroczenie przeciwko prawom pracownika, określone w art. 283 § 2 pkt 6 k.p. Jest ono zagrożone sankcją karną w wysokości od 1.000 zł do 30.000 zł.
Górniczy telefon zaufania działa przy Wyższym Urzędzie Górniczym od 2011 roku, 24 godziny na dobę, siedem dni w tygodniu. Wszyscy pracownicy zakładów górniczych dzwoniąc pod nr tel. 32 736-19-47 mogą zgłaszać zauważone nieprawidłowości i niebezpieczne zdarzenia zagrażające ich zdrowiu, życiu i bezpieczeństwu pracy. Oprócz telefonu mogą też do tego rodzaju zgłoszeń wykorzystać pocztę mailową oraz tradycyjną wysyłając informację na adres Wyższego Urzędu Górniczego. Informacje można przekazywać anonimowo.
Rozumiem że zgodnie z prawem górniczym, wypadek ten został zgłoszony do WUG jako wypadek cieżki. Idąc dalej, zgodnie z prawem górniczym, przypadek ten zostanie włączony do szkolenia tygodniowego i omówiony dla całej załogi PG Silesia. Myślę że w tym tygodniu już będzie wciagnięty w szkolenie.
Siema Kamil słyszałem że na zajączka dostałeś gaśnicę i mamy zestaw detektywa , będziesz mógł śledzić ludzi pod szybem . Prawda to ?
Myślisz że tego nie zrobiłem? Ale jeden donos w skali kopalni chyba traktują jako pomówienie, albo próbują sprawę przeczekać bo wiedzą co i jak. Jakbyście mieli jaja i zadzwoniło więcej osób wtedy by nie byli w stanie sprawy zbagatelizować. Ja zadzwoniłem może ruszycie (usunięte przez administratora) i też zadzwonicie. Jaja na tej kopalni zawsze były problemem. Tzn. kierownictwo robi sobie jaja z bezpieczeństwa, a załoga nie ma jaj tego zgłosić. Jaja po całości.
Dlaczego za rok 2024 r a mamy już 12 marzec na koncie pacjent.gov suma składek z w/w rok widnieje kwota 0zł .
To już jest dobrze skalkulowane. Bardzo duży procent załogi ma kilka lat do emerytury i te osoby na pewno nie odejda. To wystarczy żeby jechać jedna ściana. Cześć ludzi nie ma takiego fachu żeby odejść gdzie indziej za podobne pieniądze (nawet bez dodatków). Cześć ludzi to zwykle pawilony na emeryturze, oni będą zamykać ta kopalnie. Tak więc odejdą tylko młodzi z perspektywami a duża część zostanie.
I gdzie pójdziesz? Gdzie przyjmują?
Będą zwalniać nadal to nie uniknone. Musi to przejąć odpowiednia osoba z kapitałem, która zna Się na wydobyciu bo jak będzie tak jak jest to najlepiej niech wycieczki robią po kopali albo zaleją ją...Z wycieczkami jeszcze jakiś pieniazek by był
(usunięte przez administratora)
Urząd pracy nie będzie przysługiwać osobom które przez swoją naiwność zostały na PG pomimo propozycji zatrudnienia na innej kopalni. To mówię Ja, naczelnik urzędu pracy.
(usunięte przez administratora)
Pan prezes zapewne zebrał kasę z dywidendy i zwieje z dala od problemów, gdzieś na żagle które tak lubi. Cały czas kto mądry wiedział, że Ich model zarządzania to napchać maksymalnie kieszenie, spłacić Czarnogórę i chodu… Szkoda lubiłem ten zakład za rządów Czeskich, ale teraz cieszę się że odszedłem z godnością do PGG bo nie da się odratować tej kopalni w tych trudnych czasach.
(usunięte przez administratora)
to oznacza że 16 kwietnia ma być raport za 2023 r , i z jakiegoś powodu wszyscy sie ewakułują już . nad kopalną wisi widmo zapłaty 259 mi zł dla jakieś firmy z którą zerwali kontrakty , na stronie Bumechu można sobie sprawdzić
Witam. Jako akcjonariusz zacząłem się zastanawiać nad przyszłością spółki Bumech. Ta, jak wiadomo jest zależna od kondycji kopalni Silesia. Czy ktoś z zebranych forumowiczów Goworka mógłby merytorycznie bez zbędnego hejtu opisać od wewnątrz kondycję Silesii? Czy firma się rozwija? Są przyjęcia? Kadra doświadczona czy raczej ludzie z łapanki? Czy to prawda co mówi prezes o problemach geologicznych, czy dało się je przewidzieć? No i ogólnie czy ilość wydobycia jest taka jak to przedstawia prezes?
Napisz wprost. Jest dobrze czy źle? Kogeneracja daje kopa firmie?
Czy to prawda że o wydobyciu na dwie ściany można już pomarzyć i o zyskach? Dlaczego nie można prowadzić wydobycia na dwie ściany? Jest to prawda że większość wykwalifikowanej kadry uciekła na kopalnie państwowe?
Nikt kto mądry nie pozostał na tej kopalni za rządów Bumechu. Ogólne traktowanie pracowników jak tanią siłę roboczą i po cichutku, zabierać kolejne przywileje i premię. Model zarządzania przez tego właściciela pokazuje równię pochyłą podobnie jak cena akcji. Złoże węgla co lepsze już wybrane, zostaje to co Czesi obawiali się brać z uwagi na ochronę wałów Wisły i to co przecięte licznymi uskokami. Dla osob co mają 4-5lat do emerytury ok, reszta niestety nie dorobi
Jest dwóch takich.. bar..anski i taki wysoki chudy (usunięte przez administratora)łysek... podejmowali decyzje i tak zrobili że i ok 100szt sekcji obudowy zmechanizowanej poszło w zawał na tzw. śmietnik nie do odzyskania w starej ścianie a w drugiej to powtórzą zaraz... znowu w drugiej zostają sekcje w zawale nie do odzyskanie... Kopalnia ma kilkaset milionów złotych strat przez ich decyzje a będzie miała przez nich jeszcze więcej.... Oni nie wiedzą co teraz zrobić...? Teraz ci panowie biegają i łapią górników pod szybem bo 5min wcześniej ktoś przyszedł pod szyb i pytają ich.... tych złapanych przez siebie jak teraz Oni mogą naprawić tą sytuację i przykrą stratę.... biegają i pytają każdego bo nie umieli poradzić sobie zarządzając w ścianie próbują swoich sił pod szybem.... Gratulacje! Kto nie ma w głowie to ma w nogach i biega za uciekającym przestraszonym górnikiem... ;) Sieją po-strach - do tego się teraz nadają Ci panowie... ps.górnicy teraz widzą do czego się nadajecie... cieć to też praca!
Czy jest szansa na powrót do wydobycia na dwie ściany? Czy wydobycie na jedną ścianę oznacza że wydajność kopalni spada o 50% czy należy zastosować inny przedział np 30% albo 20% spadku wydajności?
Model jednościanowy sprawdził się w wielu kopalniach. W przypadku takiej Silesii to mądre posunięcie. Można fedrować przy mniejszym zatrudnieniu, a przy kłopotach ze zbytem zwały będą tworzyć się wolniej bez przestojów całej pracy kopalni. Trzeba tylko być przewidywalnym w zakresie wentylacyjnym
Przewidywalnym wentylacyjnie trzeba być bardziej przy modelu z większą ilością ścian niż jedną. Dwie, trzy, im więcej tym wentylacja bardziej skomplikowana. Nie jestem laikiem jeśli chodzi o górnictwo, prosił bym więc żeby wypowiedział się ktoś kto się zna na górnictwie a nie podstawiona osoba próbująca ocieplić wizerunek firmy który czytając to forum jest obecnie gorszy niż wizerunek Korei Północnej. Jeżeli mniejsze zatrudnienie to większe perspektywy to może wystarczy zatrudnić jedną osobę i będzie dłubać kilofem, ważne że koszty osobowe spadają. Ta wypowiedź też jest niepoważna z biznesowego punktu widzenia. Firma która się rozwija i ma perspektywy zatrudnia nie zwalnia pracowników. Prosił bym jeszcze raz żeby na moje pytania nie odpowiadały podstawione osoby próbujące ratować wizerunek firmy.
Niestety nie koniecznie ma pan rację. Poruszając względy wentylacyjne trzeba mieć na uwadze samozagrzanie węgla i potencjalne zagrożenie pożarowe, a nie sam system skomplikowania sieci wentylacyjnej. Proszę więc nie obrażać mnie tekstami o braku kompetencji, bo mniemam że moje są większe ze względu na piastowanie odpowiedzialnego stanowiska w tego typu zakładach. Poza tym jak Pan zapewne wie przepustowość szybu wydobywczego na tej kopalni to ledwie 12000t na dobę przy braku awarii samego szybu i zakładu przeróbki, a poza tym też trzeba mieć komu sprzedać ten produkt i jeszcze upchnąć połowę tego co się wyciąga gdyż to odpad jak zapewne Pan wie
Kiedy będą bony na Święta?
Ciekawe dlaczego przewodniczący Babij nie powiedział ,że startuje do rady miasta czechowice, czemu banera nie powiesił przy kopalni, boi się reakcji prezesa? Chyba już dość nawywijał,solidarność już nikomu nie pomoże
Ściemniają że pomagają, byle stan się zgadzał i na oddelegowaniu siedzieć (usunięte przez administratora)w stołek, z pewnych źródeł wiem że już dawno nie mają stanu na dwie osoby na odelegowanie ,więc może tu niech oszczędności prezes poszuka ,pozdro
Witam są jakieś przyjęcia na kopalnie ?
Szukam pracy. Jakie są zarobki, czy warto wysyłać cv? czy są jakieś benefity?
Był dodatek cenowy ?
Dla zainteresowanych pracą u państwowego pracodawcy to są obecnie przyjęcia na Wesołą. Proszę nie hejtować chce pomóc.
Kiedy będzie przelew?
Jak są przyjęcia skoro 1000 ludzi do zwolnienie z PGG żeby uzdrowić budżet..
Też byłem zdziwiony ponieważ tak jak mówisz na PGG z szacunków wyszedł nadstan pracowników. Ale znam osoby co się teraz na Wesołą zatrudniły. Na Ziemowicie i Piaście nagonki żeby odstrzelić trochę osób ale na Wesołej wiem że były niewielkie przyjęcia. Nie bez znajomości oczywiście ale trzeba próbować.
Czy możecie polecić jakąś firmę pracująca na pg silesia ?
Panowie z grp można sie zapisywać na święta do biedronki i lidla potrzebują na taśmę
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PG SILESIA?
Zobacz opinie na temat firmy PG SILESIA tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1551.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PG SILESIA?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1400, z czego 364 to opinie pozytywne, 164 to opinie negatywne, a 872 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PG SILESIA?
Kandydaci do pracy w PG SILESIA napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
